LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU
0.1. Lý do chọn đề tài
0.2. Lịch sử nghiên cứu
0.3. Mục tiêu nghiên cứu
0.4. Phạm vi nghiên cứu
0.5. Vấn đề nghiên cứu
0.6. Giả thuyết nghiên cứu
0.7. Phương pháp nghiên cứu
0.8. Kết cấu luận văn
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ
1.1. Đạo đức công vụ và vai trò của đạo đức công vụ trong giai đoạn đổi mới hiện nay
1.2. Khái niệm công chức và công vụ
1.2.1. Công chức
1.2.2. Công vụ
1.3. Đạo đức và đạo đức công vụ
1.4. Mối quan hệ giữa đạo đức và pháp luật trong hoạt động công vụ
1.5. Vai trò của đạo đức công vụ trong giai đoạn đổi mới hiện nay
1.6. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức công vụ
1.7. Đạo đức công vụ trong tương quan với khoa học quản lý
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở VIỆT NAM
2.1. Các quy định về đạo đức công vụ ở nước ta hiện nay
2.1.1. Luật Cán bộ, công chức
2.1.2. Luật Phòng, chống tham nhũng
2.1.3. Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
2.1.4. Các văn bản đặc thù do Bộ, ngành ban hành
2.2. Thực trạng thực thi đạo đức công vụ của công chức trong giai đoạn đổi mới
2.2.1. Số liệu thống kê về đội ngũ công chức
2.2.2. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay
2.3. Những nguyên nhân cơ bản về thực trạng đạo đức công vụ của công chức hiện nay
2.3.1. Ảnh hưởng mặt trái của cơ chế thị trường đối với đạo đức cán bộ, công chức
2.3.2. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng chưa được coi trọng đúng mức, hoạt động kém hiệu quả
2.3.3. Những giá trị đạo đức truyền thống của dân tộc không được chú trọng bảo tồn và phát huy đúng mức
2.3.4. Chính sách tiền lương chưa đảm bảo được tính hợp lý, khoa học và công bằng
2.3.5. Về thể chế quản lý cán bộ, công chức từ năm 1998 đến nay
2.3.6. Kinh nghiệm xây dựng quy chế đạo đức công vụ của một số quốc gia
2.3.6.1. Quy định về đạo đức công chức trong nền công vụ Nhật
2.3.6.2. Quy định về đạo đức công chức trong nền công vụ Pháp
2.3.6.3. Quy định về đạo đức công chức trong nền công vụ Singapore
2.3.6.4. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Việt Nam
3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY
3.1. Bối cảnh mới đặt ra yêu cầu phải nâng cao đạo đức công vụ
3.2. Yêu cầu về việc xây dựng nhà nước pháp quyền
3.3. Hội nhập quốc tế trong xu thế toàn cầu hóa
3.4. Yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính
3.5. Yêu cầu nâng cao đạo đức công vụ của công chức trong giai đoạn đổi mới hiện nay
3.6. Một số giải pháp nâng cao đạo đức công vụ ở Việt Nam hiện nay
3.6.1. Nâng cao nhận thức của đội ngũ công chức về vai trò của đạo đức công vụ. Nghiên cứu, xây dựng Luật Đạo đức công vụ
3.6.2. Nhóm giải pháp về giáo dục, đề cao giá trị đạo đức, sự tự rèn luyện và tu dưỡng của cán bộ, công chức
3.6.3. Nhóm giải pháp đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý công chức, tạo điều kiện công chức phát huy đạo đức, thực hiện tốt nhiệm vụ, phục vụ tốt nhân dân
3.6.4. Nhóm giải pháp về đãi ngộ vật chất, tinh thần đối với cán bộ, công chức
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
