Đánh Giá Hiệu Quả Ứng Dụng Cải Thiện Điều Kiện Lao Động Với Phương Pháp Làm Mát Xưởng Bằng Giàn Hơi Nước Tại Xưởng Veston 2

• Tác giả: Lê Thu Nga
• Người hướng dẫn: TS. Trần Thị Ngọc Lan
• Trường học: Trường Đại học Y tế công cộng
• Chuyên ngành: Y tế công cộng
• Đề tài: Đánh Giá Hiệu Quả Cải Thiện Điều Kiện Lao Động Tại Xưởng Veston 2 Công Ty Cổ Phần May 10
• Loại tài liệu: luận văn thạc sỹ
• Năm xuất bản: 2010
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
• 1.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA NGÀNH MAY
• 1.2. VÀI NÉT VỀ CÔNG TY CP MAY 10
• 1.3. ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG DÂY CHUYỀN CÔNG NGHỆ MAY
• 1.4. CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG XƯỞNG MAY
• 1.5. CÁC YẾU TỐ NGUY CƠ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 1.6. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ KHẮC NGHIỆT CỦA ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
• 1.7. MỘT SỐ NGHIÊN CỨU TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM LIÊN QUAN ĐẾN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH MAY
• 1.8. MỘT SỐ BIỆN PHÁP CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
• 2. CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. THIẾT KẾ ĐÁNH GIÁ
• 2.2. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ
• 2.2.1. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU: MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG XƯỞNG LÀ HƠI VESTON 2
• 2.2.2. ĐỐI TƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 2.2.3. THỜI GIAN NGHIÊN CỨU
• 2.2.4. ĐỊA ĐIỂM NGHIÊN CỨU
• 2.3. CỠ MẪU VÀ CÁCH CHỌN MẪU
• 2.4. LÝ DO CHỌN MẪU
• 2.5. SỐ LIỆU THỨ CẤP
• 2.6. SỐ LIỆU ĐIỀU TRA
• 2.7. PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU
• 2.8. ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
• 2.9. ĐÁNH GIÁ TÂM SINH LÝ VÀ TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 2.10. PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU
• 2.11. ĐẠO ĐỨC NGHIÊN CỨU
• 2.12. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG KHẮC PHỤC
• 2.12.1. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI
• 2.12.2. CÁC BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC
• 3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 3.1. THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG XƯỞNG LÀ HƠI VESTON 2
• 3.1.1. CÁC YẾU TỐ VẬT LÝ TẠI MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG XƯỞNG LÀ HƠI VESTON 2
• 3.1.2. CÁC YẾU TỐ HÓA HỌC TẠI MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG XƯỞNG LÀ HƠI VESTON 2
• 3.2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG QUA MỘT SỐ CHỈ SỐ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
• 3.2.1. HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN VỀ MÔI TRƯỜNG VI KHÍ HẬU
• 3.2.2. NỒNG ĐỘ KHÍ CO2
• 3.2.3. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ KHẮC NGHIỆT TÁC ĐỘNG ĐỒNG THỜI CỦA CÁC YẾU TỐ VI KHÍ HẬU TRONG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG KHI CHƯA CÓ VÀ ĐÃ CÓ CẢI THIỆN
• 3.3. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TÁC ĐỘNG CỦA CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG QUA MỘT SỐ CHỈ SỐ TÂM SINH LÝ VÀ TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 3.3.1. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 3.3.2. MỘT SỐ THÔNG TIN CHUNG
• 3.3.3. PHÂN LOẠI SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG QUA KHÁM ĐỊNH KỲ
• 3.3.4. HIỆU QUẢ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐẾN MỘT SỐ CHỈ SỐ TÂM SINH LÝ (PHẢN ỨNG TỨC THÌ CỦA CƠ THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG)
• 3.3.4.1. CHỈ SỐ MẠCH
• 3.3.4.2. CHỈ SỐ NHIỆT ĐỘ CƠ THỂ
• 3.3.4.3. BIẾN ĐỔI CHỈ SỐ HUYẾT ÁP
• 3.3.4.4. CHỈ SỐ THỬ NGHIỆM TRÍ NHỚ LỰC
• 3.3.5. HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TỚI SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 3.3.6. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG THEO CHỈ SỐ KHÁM CHỮA BỆNH VÀ NGÀY NGHỈ ỐM
• 4. CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN
• 4.1. MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG XƯỞNG LÀ HƠI VESTON 2
• 4.1.1. VI KHÍ HẬU
• 4.1.2. CÁC CHỈ SỐ VỀ CHIẾU SÁNG, TIẾNG ỒN VÀ NỒNG ĐỘ BỤI
• 4.1.3. NỒNG ĐỘ KHÍ CO2
• 4.2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
• 4.2.1. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN THÔNG QUA MỘT SỐ CHỈ SỐ VỀ YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
• 4.2.2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN THÔNG QUA CHỈ SỐ BIẾN ĐỔI TÂM SINH LÝ
• 4.2.2.1. BIẾN ĐỔI CHỈ SỐ MẠCH
• 4.2.2.2. BIẾN ĐỔI CHỈ SỐ HUYẾT ÁP
• 4.2.2.3. BIẾN ĐỔI THÂN NHIỆT
• 4.2.2.4. BIẾN ĐỔI CHỈ SỐ TRÍ NHỚ LỰC
• 4.2.2.5. BIẾN ĐỔI CHÚ Ý TRƯỚC VÀ SAU LAO ĐỘNG
• 4.2.3. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA CẢI THIỆN THÔNG QUA BỆNH TẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN
• 5.1. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ỨNG DỤNG CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG THÔNG QUA MỘT SỐ CHỈ SỐ VỀ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, BIẾN ĐỔI TÂM SINH LÝ VÀ TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng Quan Về Đánh Giá Hiệu Quả Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Cải thiện điều kiện lao động tại xưởng Veston 2 Công Ty Cổ Phần May 10 là một chủ đề quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe và năng suất lao động. Nghiên cứu này nhằm đánh giá hiệu quả của các biện pháp cải thiện đã được áp dụng, đặc biệt là phương pháp làm mát xưởng bằng giàn hơi nước. Việc cải thiện điều kiện lao động không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn nâng cao chất lượng sản phẩm.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Cải thiện điều kiện lao động là yếu tố then chốt trong việc bảo vệ sức khỏe người lao động và nâng cao năng suất. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng môi trường làm việc tốt sẽ giảm thiểu bệnh tật và tăng cường hiệu quả công việc.

1.2. Mục Tiêu Nghiên Cứu Về Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá hiệu quả của việc cải thiện điều kiện lao động tại xưởng Veston 2, từ đó đưa ra các khuyến nghị cho các xưởng may khác trong ngành.

II. Vấn Đề Và Thách Thức Trong Điều Kiện Lao Động Tại Xưởng Veston 2

Điều kiện lao động tại xưởng Veston 2 gặp nhiều thách thức, đặc biệt là về nhiệt độ và độ ẩm. Nhiệt độ trong xưởng thường vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh cho phép, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Việc thiếu hệ thống thông gió và làm mát hiệu quả là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

2.1. Tác Động Của Nhiệt Độ Đến Sức Khỏe Người Lao Động

Nhiệt độ cao trong xưởng có thể gây ra mệt mỏi, giảm khả năng tập trung và tăng nguy cơ tai nạn lao động. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhiệt độ vượt quá 35°C có thể gây ra các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.

2.2. Các Yếu Tố Nguy Cơ Trong Môi Trường Lao Động

Ngoài nhiệt độ, các yếu tố như độ ẩm, tiếng ồn và bụi cũng ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Việc đánh giá các yếu tố này là cần thiết để có biện pháp cải thiện hiệu quả.

III. Phương Pháp Cải Thiện Điều Kiện Lao Động Tại Xưởng Veston 2

Phương pháp làm mát xưởng bằng giàn hơi nước đã được áp dụng tại xưởng Veston 2 nhằm cải thiện điều kiện lao động. Phương pháp này không chỉ giúp giảm nhiệt độ mà còn cải thiện độ ẩm và không khí trong xưởng, từ đó bảo vệ sức khỏe người lao động.

3.1. Giới Thiệu Về Phương Pháp Làm Mát Bằng Giàn Hơi Nước

Phương pháp làm mát bằng giàn hơi nước là một giải pháp hiệu quả để giảm nhiệt độ trong xưởng. Giàn hơi nước hoạt động bằng cách tạo ra hơi nước, giúp làm mát không khí xung quanh.

3.2. Lợi Ích Của Việc Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Việc cải thiện điều kiện lao động không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng môi trường làm việc tốt sẽ giảm thiểu bệnh tật và tăng cường hiệu quả công việc.

IV. Kết Quả Nghiên Cứu Về Hiệu Quả Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Kết quả nghiên cứu cho thấy việc cải thiện điều kiện lao động tại xưởng Veston 2 đã mang lại hiệu quả rõ rệt. Nhiệt độ và độ ẩm trong xưởng đã được cải thiện đáng kể, từ đó giảm thiểu các triệu chứng bệnh tật của người lao động.

4.1. Đánh Giá Mức Độ Cải Thiện Điều Kiện Lao Động

Sau khi áp dụng phương pháp làm mát, nhiệt độ trung bình trong xưởng đã giảm từ 34,9°C xuống còn 29,8°C. Điều này cho thấy hiệu quả rõ rệt của biện pháp cải thiện.

4.2. Tác Động Đến Sức Khỏe Người Lao Động

Sức khỏe người lao động đã được cải thiện rõ rệt, với tỷ lệ bệnh tật giảm và năng suất lao động tăng. Các chỉ số như huyết áp, nhịp tim cũng cho thấy sự cải thiện tích cực.

V. Kết Luận Về Cải Thiện Điều Kiện Lao Động Tại Xưởng Veston 2

Cải thiện điều kiện lao động tại xưởng Veston 2 Công Ty Cổ Phần May 10 đã chứng minh được hiệu quả trong việc bảo vệ sức khỏe người lao động và nâng cao năng suất. Nghiên cứu này không chỉ có giá trị cho xưởng Veston 2 mà còn có thể áp dụng cho các xưởng may khác trong ngành.

5.1. Khuyến Nghị Đối Với Các Xưởng May Khác

Các xưởng may khác nên xem xét áp dụng phương pháp làm mát bằng giàn hơi nước để cải thiện điều kiện lao động. Điều này sẽ giúp bảo vệ sức khỏe người lao động và nâng cao năng suất.

5.2. Tương Lai Của Cải Thiện Điều Kiện Lao Động Trong Ngành May

Cải thiện điều kiện lao động sẽ tiếp tục là một vấn đề quan trọng trong ngành may. Các nghiên cứu và ứng dụng mới sẽ giúp nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động.