Đảng bộ khối cơ sở bộ xây dựng tại thành phố hồ chí minh lãnh đạo công tác phát triển đảng giai đoạn 2000 2010

Đảng bộ khối cơ sở bộ xây dựng tại TP Hồ Chí Minh đã lãnh đạo công tác phát triển đảng giai đoạn 2000-2010 với nhiều thành tựu nổi bật.

• Tác giả: Nguyễn Thị Lan Chiến
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Quang Định
• Trường học: Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Lịch Sử Đảng Cộng Sản Việt Nam
• Đề tài: Đảng Bộ Khối Cơ Sở Bộ Xây Dựng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Lãnh Đạo Công Tác Phát Triển Đảng Giai Đoạn 2000-2010
• Loại tài liệu: luận văn thực số
• Năm xuất bản: 2013
• Địa điểm: Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• 1. CHƯƠNG 1: QUAN ĐIỂM, CHỦ TRƯƠNG CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI
• 1.1. Quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về vai trò, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng
• 1.2. Tư tưởng của Hồ Chí Minh về vai trò, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng
• 1.3. Quan điểm, chủ trương của Đảng cộng sản Việt Nam về công tác phát triển đảng trong thời kỳ đổi mới
• 1.4. Quan điểm, chủ trương của Trung ương Đảng
• 1.5. Quan điểm, chủ trương của Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh
• 2. CHƯƠNG 2: QUÁ TRÌNH LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG CỦA ĐẢNG BỘ KHỐI CƠ SỞ BỘ XÂY DỰNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TỪ NĂM 2000 ĐẾN NĂM 2010
• 2.1. Thực trạng công tác phát triển đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh trước năm 2000
• 2.2. Khái quát về Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh
• 2.3. Thực trạng công tác phát triển Đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng trước năm 2000
• 2.4. Quá trình lãnh đạo công tác phát triển đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng từ năm 2000 đến năm 2010
• 2.5. Giai đoạn 2006-2010
• 3. CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT CHUNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG TRONG THỜI GIAN TỚI
• 3.1. Nhận xét chung về quá trình lãnh đạo công tác phát triển Đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh (2000-2010)
• 3.2. Về hạn chế
• 3.3. Một số kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn lãnh đạo công tác phát triển Đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh (2000-2010)
• 3.4. Một số kiến nghị nhằm thực hiện tốt công tác phát triển Đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về lãnh đạo công tác phát triển Đảng 2000 2010

Từ khi ra đời đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn kiên định con đường độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội. Để thực hiện mục tiêu xây dựng một nước Việt Nam độc lập, dân chủ, giàu mạnh, xã hội công bằng, văn minh, Đảng phải thật sự trong sạch, vững mạnh, ngang tầm với nhiệm vụ. Hơn 80 năm qua, cùng với việc lãnh đạo sự nghiệp cách mạng Việt Nam, Đảng luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng, coi xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt. Trong đó, phát triển đảng viên để không ngừng bổ sung vào hàng ngũ của mình những người ưu tú trong phong trào quần chúng, đảm bảo sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng là một yêu cầu khách quan có tính quy luật trong hoạt động của Đảng. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã chỉ rõ phương hướng phát triển đảng viên hiện nay là: “ Phát triển đảng viên theo đúng tiêu chuẩn quy định, chú ý những người ưu tú trong công nhân, trí thức, lao động thuộc các thành phần kinh tế, đoàn viên đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, những nơi còn ít hoặc chưa có đảng viên”.

1.1. Vai trò lãnh đạo của Đảng trong sự nghiệp xây dựng đất nước

Đảng Cộng sản Việt Nam giữ vai trò lãnh đạo then chốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Điều này được thể hiện qua việc định hướng phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, và giữ vững ổn định chính trị. Đảng lãnh đạo bằng đường lối, chủ trương, chính sách đúng đắn, phù hợp với thực tiễn đất nước. Đảng cũng là người đại diện cho quyền lợi và nguyện vọng của nhân dân, là cầu nối giữa Nhà nước và nhân dân. Vai trò lãnh đạo của Đảng được củng cố và phát huy thông qua việc xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức.

1.2. Tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng trong giai đoạn mới

Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, công tác phát triển Đảng càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Việc phát triển Đảng không chỉ là tăng số lượng đảng viên mà còn là nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đảng cần chú trọng phát triển đảng viên từ những quần chúng ưu tú, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn cao, và có tinh thần trách nhiệm cao đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

II. Thách thức trong phát triển Đảng bộ khối cơ sở 2000 2010

Hiện nay, đất nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa (CNH), hiện đại hóa (HĐH) và hội nhập quốc tế, phấn đấu thực hiện mục tiêu đến năm 2020, Việt Nam cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại hóa. Nhiệm vụ lớn lao ấy đặt ra hàng loạt vấn đề mới mẻ, khó khăn, phức tạp đòi hỏi đội ngũ đảng viên ở tất cả các cấp, bộ, ngành trên cả nước phải được bổ sung, phát triển, nâng cao trình độ, năng lực và bản lĩnh chính trị. Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng (ĐBKCSBXD) tại thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM) là Đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy TP. HCM, quản lý 38 đảng bộ và chi bộ trực thuộc. Mặc dù là một tổ chức không có chính quyền cùng cấp nhưng gần 30 năm qua, ĐBKCSBXD đã lãnh đạo các tổ chức cơ sở gặt hái được những thành tựu to lớn, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước và TP. HCM nói riêng.

2.1. Khó khăn về nguồn phát triển đảng viên chất lượng cao

Việc tìm kiếm và bồi dưỡng nguồn phát triển đảng viên chất lượng cao là một thách thức lớn. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc phát hiện những quần chúng ưu tú, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn cao, và có tinh thần trách nhiệm cao đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, vận động quần chúng tham gia vào các hoạt động của Đảng còn hạn chế, dẫn đến việc ít người có nguyện vọng gia nhập Đảng.

2.2. Yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy cơ sở

Cấp ủy cơ sở đóng vai trò quan trọng trong công tác phát triển Đảng. Tuy nhiên, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy cơ sở còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Cần tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, kiến thức chuyên môn, và kỹ năng công tác cho đội ngũ cấp ủy cơ sở, giúp họ có đủ năng lực để lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển Đảng một cách hiệu quả.

2.3. Ảnh hưởng của kinh tế thị trường đến tư tưởng đảng viên

Sự phát triển của kinh tế thị trường mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với tư tưởng của đảng viên. Một số đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, chạy theo lợi ích cá nhân, xa rời mục tiêu lý tưởng của Đảng. Cần tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đảng viên, giúp họ giữ vững bản lĩnh chính trị, kiên định mục tiêu lý tưởng của Đảng, và không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng.

III. Phương pháp nâng cao chất lượng phát triển Đảng 2000 2010

Các tổ chức cơ sở trực thuộc Đảng bộ Khối hoạt động trên nhiều lĩnh vực như: Xây lắp, sản xuất vật liệu xây dựng, tư vấn, nghiên cứu, đào tạo. Địa bàn hoạt động trải rộng trên cả nước và nước ngoài. Xuất phát từ đặc điểm trên, để đảm bảo vai trò lãnh đạo, đòi hỏi ĐBKCSBXD phải bám sát mục tiêu, nhiệm vụ của Bộ- Ngành và nhiệm vụ thực tiễn của các đơn vị đồng thời phải đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng về mọi mặt, đặc biệt là về tổ chức.

3.1. Tăng cường công tác tư tưởng giáo dục chính trị

Công tác tư tưởng, giáo dục chính trị đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho quần chúng và đảng viên. Cần đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục chính trị, tư tưởng, làm cho nó trở nên sinh động, hấp dẫn, và phù hợp với từng đối tượng. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

3.2. Đổi mới sinh hoạt chi bộ nâng cao tính chiến đấu

Sinh hoạt chi bộ là nơi đảng viên được học tập, rèn luyện, và đóng góp ý kiến xây dựng Đảng. Cần đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ, làm cho nó trở nên thiết thực, hiệu quả, và thu hút đảng viên tham gia. Tăng cường tính chiến đấu, tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chi bộ, giúp đảng viên nhận rõ ưu điểm, khuyết điểm, và có biện pháp khắc phục.

3.3. Chú trọng công tác dân vận tăng cường mối liên hệ với quần chúng

Mối liên hệ mật thiết với quần chúng là sức mạnh của Đảng. Cần tăng cường công tác dân vận, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của quần chúng, và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của nhân dân. Phát huy vai trò của các đoàn thể quần chúng trong việc tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

IV. Ứng dụng thực tiễn Phát triển Đảng tại doanh nghiệp xây dựng

Với tư cách là một đảng viên, một cán bộ giảng dạy môn “ Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam” của trường Đại học Kiến trúc TP.HCM thuộc Bộ Xây dựng, tôi rất muốn làm rõ thực trạng công tác phát triển Đảng của ĐBKCSBXD tại TP. HCM, tìm ra nguyên nhân dẫn đến thực trạng và từ đó đưa ra một số kiến nghị nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng của Khối trong những năm tới.

4.1. Xây dựng mô hình tổ chức Đảng phù hợp đặc thù doanh nghiệp

Mỗi doanh nghiệp có đặc thù riêng về quy mô, lĩnh vực hoạt động, và cơ cấu tổ chức. Cần xây dựng mô hình tổ chức Đảng phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng được thực hiện một cách hiệu quả. Có thể thành lập chi bộ, đảng bộ bộ phận, hoặc đảng bộ cơ sở tùy theo quy mô và số lượng đảng viên của doanh nghiệp.

4.2. Phát huy vai trò Đảng viên trong sản xuất kinh doanh

Đảng viên phải là những người gương mẫu trong công tác, học tập, và sinh hoạt. Cần phát huy vai trò của đảng viên trong việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Đảng viên cần tích cực tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, và áp dụng công nghệ mới vào sản xuất.

4.3. Tăng cường kiểm tra giám sát công tác Đảng tại doanh nghiệp

Công tác kiểm tra, giám sát đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cần tăng cường kiểm tra, giám sát công tác Đảng tại doanh nghiệp, kịp thời phát hiện và xử lý những sai phạm, tiêu cực. Đồng thời, cần biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác Đảng.

V. Kết luận Đánh giá và định hướng phát triển Đảng bộ tương lai

Với lý do đó, tôi chọn đề tài: “ Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh lãnh đạo công tác phát triển Đảng giai đoạn 2000-2010” làm luận văn thạc sĩ của mình.

5.1. Đánh giá hiệu quả lãnh đạo công tác Đảng giai đoạn 2000 2010

Cần đánh giá một cách khách quan, toàn diện về hiệu quả lãnh đạo công tác Đảng của Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2000-2010. Đánh giá những thành tựu, hạn chế, và nguyên nhân của những hạn chế. Rút ra những bài học kinh nghiệm quý báu để áp dụng vào công tác Đảng trong giai đoạn tiếp theo.

5.2. Đề xuất giải pháp xây dựng Đảng bộ vững mạnh trong tương lai

Dựa trên những đánh giá về hiệu quả lãnh đạo công tác Đảng trong giai đoạn 2000-2010, cần đề xuất những giải pháp thiết thực, khả thi để xây dựng Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh ngày càng vững mạnh trong tương lai. Các giải pháp cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đổi mới phương thức lãnh đạo, và tăng cường mối liên hệ với quần chúng.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Công tác xây dựng và phát triển Đảng luôn giữ vị trí then chốt trong sự nghiệp cách mạng Việt Nam, đặc biệt là trong giai đoạn đổi mới, công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước. Luận văn Thạc sĩ Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam của tác giả Nguyễn Thị Lan Chiên tập trung giải quyết bài toán cấp thiết: Đánh giá toàn diện sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh đối với công tác phát triển đảng viên mới giai đoạn 2000-2010. Đây là thời kỳ then chốt khi các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng trên địa bàn phía Nam trải qua quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế, tái cấu trúc và cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước mạnh mẽ.

Vấn đề nghiên cứu trọng tâm là làm rõ phương thức lãnh đạo của một Đảng bộ cấp trên cơ sở không có chính quyền cùng cấp nhưng quản lý tới 38 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, gồm 20 đảng bộ cơ sở và 18 chi bộ cơ sở với hơn 1.800 đảng viên trên tổng quy mô 11.000 cán bộ công nhân viên. Mục tiêu cụ thể của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận, khảo sát thực trạng công tác phát triển Đảng qua 10 năm (2000-2010), chỉ ra những ưu điểm nổi bật, hạn chế nội tại, đồng thời đề xuất hệ thống giải pháp thiết thực cho giai đoạn tiếp theo. Ý nghĩa của công trình thể hiện ở việc lượng hóa kết quả phát triển tổ chức cơ sở đảng từ mốc ban đầu năm 1983 chỉ có 24 đơn vị với 707 đảng viên lên mạng lưới 149 chi bộ bộ phận phủ khắp các công trình thi công, xí nghiệp vật liệu và viện trường đào tạo, cung cấp luận cứ khoa học tin cậy phục vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng trong doanh nghiệp cổ phần hóa.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn vận dụng sáng tạo hệ thống lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về chính đảng kiểu mới của giai cấp công nhân. Trọng tâm là 5 nguyên tắc xây dựng Đảng của V.I. Lênin, bao gồm việc xác định đúng tiêu chuẩn đảng viên, chú trọng cơ cấu giai cấp công nhân, chủ động giáo dục quần chúng ưu tú, coi trọng chất lượng hơn số lượng và thực hiện nghiêm ngặt thời kỳ dự bị. Luận văn cũng quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh về quy luật phát triển Đảng gắn liền với phong tràu cách mạng của quần chúng, coi phát triển đảng viên là quy luật sinh tồn và phát triển tự nhiên của tổ chức cách mạng.

Khung lý thuyết được bổ sung bởi các chỉ thị, nghị quyết chuyên đề của Đảng:

• Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX và lần thứ X của Đảng Cộng sản Việt Nam về nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên gắn với nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng.
• Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường công tác tư tưởng và phát triển đảng trong trường học.
• Chỉ thị số 11-CT/TU và Chỉ thị số 09-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đoàn viên, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và đơn vị sự nghiệp.

Các khái niệm then chốt được thao tác hóa gồm: tổ chức cơ sở đảng không có chính quyền cùng cấp, công tác phát triển đảng viên mới, tiêu chuẩn chất lượng đảng viên và năng lực lãnh đạo trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Phương pháp nghiên cứu

Tác giả sử dụng nguồn dữ liệu sơ cấp từ hệ thống báo cáo tổng kết thường niên, hồ sơ lưu trữ nhiệm kỳ VI (2000-2005) và nhiệm kỳ VII (2005-2010) của Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh, kết hợp tài liệu văn kiện của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh và Bộ Xây dựng.

Về quy mô và phương pháp chọn mẫu, nghiên cứu thực hiện khảo sát toàn bộ 38 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc (bao gồm 20 đảng bộ và 18 chi bộ cơ sở) với mẫu khảo sát mở rộng gồm 149 chi bộ bộ phận, theo dõi dữ liệu biến động của hơn 1.800 đảng viên từ năm 2000 đến tháng 12/2010. Phương pháp chọn mẫu phân tầng theo 3 cụm hoạt động chuyên môn đặc thù: Cụm xây lắp và lắp máy, Cụm sản xuất vật liệu xây dựng, Cụm đào tạo, tư vấn và nghiên cứu sự nghiệp.

Phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa phương pháp lịch sử và phương pháp lôgíc nhằm tái hiện chân thực quá trình vận động của công tác xây dựng Đảng theo dòng thời gian 10 năm. Đồng thời, tác giả sử dụng các phương pháp liên ngành như phân tích định lượng, thống kê so sánh đối chiếu số liệu kết nạp giữa các cụm ngành và tổng hợp định tính nhằm đánh giá chính xác tác động của các quyết sách chính trị đến sự vững mạnh của hệ thống tổ chức cơ sở.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Quá trình khảo sát thực tế tại Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2000-2010 đã mang lại những phát hiện quan trọng:

1. Tăng trưởng quy mô tổ chức và đảng viên: Mạng lưới tổ chức phát triển từ 24 cơ sở với 707 đảng viên ở thời điểm thành lập lên 38 tổ chức cơ sở đảng và 149 chi bộ bộ phận với hơn 1.800 đảng viên vào cuối năm 2010, đạt mức tăng trưởng tổng số đảng viên hơn 154%.
2. Chuyển dịch cơ cấu đối tượng kết nạp: Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới từ lực lượng lao động trẻ, đoàn viên thanh niên và công nhân kỹ thuật chiếm trên 65% tổng số kết nạp trong cả hai giai đoạn 2000-2005 và 2006-2010, góp phần ngăn chặn tình trạng lão hóa đội ngũ tại các doanh nghiệp ngành xây dựng.
3. Thích ứng với tiến trình cổ phần hóa: Đến tháng 12/2010, Đảng bộ Khối đã giữ vững vai trò hạt nhân chính trị tại 22 công ty cổ phần (trong đó có 15 công ty cổ phần vốn nhà nước dưới 50% và 4 công ty cổ phần 100% vốn ngoài nhà nước chiếm khoảng 10% tổng số cơ sở), bảo đảm duy trì tốt nền nếp sinh hoạt chi bộ định kỳ.
4. Đội ngũ tham mưu chuyên trách tinh gọn: Cơ quan Đảng ủy Khối vận hành hiệu quả với 7 cán bộ chuyên trách phụ trách 8 ban chuyên môn và ban chỉ đạo phong trào, lãnh đạo toàn diện hơn 11.000 cán bộ công nhân viên hoạt động phân tán trên khắp các công trình xây dựng từ miền Nam ra cả nước.

Thảo luận kết quả

Thành tựu tăng trưởng đảng viên đạt được bắt nguồn từ sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh và Ban Cán sự Đảng Bộ Xây dựng thông qua các quy chế phối hợp công tác chặt chẽ. Tuy nhiên, kết quả nghiên cứu cũng bộc lộ những hạn chế: Một số chi bộ tại các công trường thi công xa trung tâm gặp trở ngại trong sinh hoạt định kỳ do lao động phân tán; tỷ lệ kết nạp thợ trực tiếp tại công trường chỉ chiếm khoảng 15-20% trong cơ cấu kết nạp mới; một số cấp ủy cơ sở chưa quyết liệt trong công tác bồi dưỡng tạo nguồn khi doanh nghiệp chuyển sang mô hình công ty cổ phần.

Dữ liệu nghiên cứu được hệ thống hóa qua biểu đồ cột thể hiện tốc độ gia tăng đảng viên qua 2 giai đoạn (2000-2005 và 2006-2010), đối chiếu cùng bảng phân tích cơ cấu đảng viên phân theo 3 cụm ngành (xây lắp, vật liệu xây dựng và đào tạo - nghiên cứu). So sánh với các công trình của các học giả chuyên ngành như nghiên cứu của Giáo sư Mạch Quang Thắng về phát triển Đảng trong kinh tế thị trường và nghiên cứu của Thạc sĩ Đặng Thị Minh Phượng về trường học, kết quả của luận văn khẳng định mô hình Đảng ủy Khối không có chính quyền cùng cấp vẫn hoàn toàn phát huy vai trò lãnh đạo vững chắc nếu có cơ chế phối hợp đồng bộ và nội dung sinh hoạt bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn 10 năm lãnh đạo, luận văn đề xuất 4 nhóm giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng trong thời gian tới:

1. Đổi mới quy trình tạo nguồn và phương thức bồi dưỡng quần chúng ưu tú: Giao chỉ tiêu kết nạp hàng năm cho từng tổ chức cơ sở đảng đạt từ 5% đến 7% so với tổng số quần chúng ưu tú; linh hoạt tổ chức các lớp nhận thức về Đảng vào buổi tối hoặc cuối tuần cho lực lượng công nhân công trường và giảng viên, học sinh sinh viên.
2. Nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong 22 doanh nghiệp cổ phần hóa: Xây dựng quy chế phối hợp mẫu giữa cấp ủy chi bộ với Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc doanh nghiệp; định kỳ 6 tháng tổ chức đối thoại trực tiếp giữa cấp ủy với người lao động để kịp thời phát hiện nhân tố tích cực trong phong trào thi đua lao động giỏi.
3. Chuẩn hóa quy trình thẩm tra hồ sơ và kết nạp đảng viên: Rút ngắn thời gian xác minh lý lịch người xin vào Đảng xuống dưới 45 ngày làm việc thông qua ứng dụng công nghệ thông tin trong lưu chuyển hồ sơ giữa 38 cơ sở với Văn phòng Đảng ủy Khối, đảm bảo không bỏ sót quần chúng đủ tiêu chuẩn.
4. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cấp ủy viên kiêm nhiệm và cán bộ chuyên trách: Hàng năm tổ chức 2 đợt tập huấn kỹ năng công tác tổ chức xây dựng Đảng cho cấp ủy cơ sở; gắn tiêu chí phát triển đảng viên mới với bình xét phân loại tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh hàng năm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Công trình nghiên cứu mang giá trị thực tiễn và lý luận cao, phù hợp với 4 nhóm độc giả chính:

1. Cấp ủy và cán bộ làm công tác tổ chức Đảng: Đặc biệt là Đảng ủy các khối cơ sở, khối doanh nghiệp Trung ương và địa phương, giúp tham khảo mô hình quản lý và chỉ đạo phát triển đảng viên khi không có chính quyền cùng cấp.
2. Lãnh đạo và nhà quản lý doanh nghiệp xây dựng: Cung cấp góc nhìn chiến lược về phương thức gắn kết hài hòa giữa nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho hơn 11.000 cán bộ công nhân viên.
3. Học viên cao học, nghiên cứu sinh ngành Lịch sử Đảng và Xây dựng Đảng: Cung cấp khung phương pháp nghiên cứu lịch sử - logic chuẩn mực, số liệu thực tiễn tin cậy và nguồn tài liệu tham khảo phong phú về giai đoạn 2000-2010.
4. Cán bộ Đoàn Thanh niên và Công đoàn ngành Xây dựng: Làm tài liệu tập huấn xây dựng phong trào thi đua quần chúng, tạo nguồn đoàn viên ưu tú phục vụ công tác phát triển Đảng bền vững.

Câu hỏi thường gặp

Mục tiêu nghiên cứu trọng tâm của luận văn là gì?

Luận văn tập trung làm rõ thực trạng sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh đối với công tác phát triển đảng viên mới giai đoạn 2000-2010, từ đó chỉ ra những bài học kinh nghiệm và kiến nghị giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng cho giai đoạn tiếp theo.

Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng có đặc thù tổ chức như thế nào?

Đảng bộ Khối là tổ chức Đảng cấp trên cơ sở không có chính quyền cùng cấp, trực thuộc Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh. Đến cuối năm 2010, Đảng bộ quản lý 38 tổ chức cơ sở đảng (20 đảng bộ, 18 chi bộ cơ sở), 149 chi bộ bộ phận với hơn 1.800 đảng viên và hơn 11.000 cán bộ công nhân viên trên địa bàn trải rộng.

Quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp tác động thế nào đến phát triển Đảng?

Tiến trình cổ phần hóa chuyển đổi 22 doanh nghiệp sang mô hình cổ phần (gồm 15 đơn vị vốn nhà nước dưới 50% và 4 đơn vị 100% vốn ngoài nhà nước). Quá trình này tạo ra thách thức lớn về thời gian và cơ chế sinh hoạt Đảng, đòi hỏi cấp ủy phải đổi mới nội dung sinh hoạt gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Những phương pháp nghiên cứu chính nào được tác giả ứng dụng?

Tác giả kết hợp phương pháp lịch sử và phương pháp lôgíc làm chủ đạo, bổ sung các phương pháp phân tích, thống kê dữ liệu 10 năm, so sánh đối chiếu giữa 3 cụm ngành và tổng hợp tài liệu thực chứng từ văn kiện của 38 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng bộ Khối.

Giá trị đóng góp thực tiễn lớn nhất của luận văn là gì?

Luận văn đã hệ thống hóa toàn diện tư liệu và số liệu phát triển Đảng của một Đảng bộ ngành xây dựng tiêu biểu trong 10 năm chuyển đổi kinh tế, cung cấp cơ sở khoa học giúp Đảng ủy Khối và các đơn vị tương tự hoàn thiện quy chế phối hợp và chiến lược tạo nguồn cán bộ, đảng viên trẻ.

Kết luận

• Luận văn đã phân tích sâu sắc quá trình Đảng bộ Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh lãnh đạo công tác phát triển Đảng qua 10 năm (2000-2010) với quy mô từ 707 đảng viên ban đầu lên hơn 1.800 đảng viên.
• Đề tài khẳng định vị trí nền tảng của 38 tổ chức cơ sở đảng và 149 chi bộ bộ phận trong việc duy trì năng lực lãnh đạo toàn diện tại các doanh nghiệp cổ phần hóa và đơn vị sự nghiệp.
• Công trình chỉ ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc về công tác tạo nguồn trong thanh niên, công nhân kỹ thuật và giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp.
• Hệ thống 4 nhóm giải pháp và kiến nghị đề xuất có giá trị ứng dụng cao cho giai đoạn phát triển tiếp theo của Đảng bộ Khối trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
• Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong điều kiện kinh tế thị trường, các cấp ủy cơ sở cần chủ động nghiên cứu, áp dụng đồng bộ các giải pháp của luận văn vào chương trình hành động hàng năm ngay từ hôm nay.

Trích đoạn nội dung tài liệu

1 ÑAÏI HOÏC QUOÁC GIA THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KHOA HOÏC XAÕ HOÄI & NHAÂN VAÊN NGUYEÃN THÒ LAN CHIEÂN ÑAÛNG BOÄ KHOÁI CÔ SÔÛ BOÄ XAÂY DÖÏNG TAÏI THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH LAÕNH ÑAÏO COÂNG TAÙC PHAÙT TRIEÅN ÑAÛNG GIAI ÑOAÏN 2000-2010 CHUYEÂN NGAØNH: LÒCH SÖÛ ÑAÛNG COÄNG SAÛN VIEÄT NAM MAÕ SOÁ: 60.56 LUAÄN VAÊN THAÏC SÓ KHOA HOÏC LÒCH SÖÛ NGÖÔØI HÖÔÙNG DAÃN KHOA HOÏC TS. NGOÂ QUANG ÑÒNH 2 LÔØI CAM ÑOAN Luaän vaên naøy laø coâng trình nghieân cöùu cuûa toâi, taát caû nhöõng soá lieäu, taøi lieäu trong luaän vaên laø trung thöïc vaø coù nguoàn goác. Hồ Chí Minh, ngaøy 10 thaùng 04 năm 2013 Taùc giaû luaän vaên Nguyeãn Thò Lan Chieân 3 NHÖÕNG CUÏM TÖØ VIEÁT TAÉT TRONG LUAÄN VAÊN CNXH: Chuû nghóa xaõ hoäi BCHTW: Ban chaáp haønh Trung öông ÑBKCSBXD: Ñaûng boä khoái cô sôû Boä xaây döïng CNH: Coâng nghieäp hoùa HÑH: Hieän ñaïi hoùa TNHH: Traùch nhieäm höõu haïn CTCP: Coâng ty coå phaàn TP. HCM: Thaønh phoá Hoà Chí Minh TCCSÑ: Toå chöùc cô sôû ñaûng CBÑV: Caùn boä ñaûng vieân TSVM: Trong saïch vöõng maïnh CBCNV: Caùn boä coâng nhaân vieân ÑTNCS: Ñoaøn thanh nieân coäng saûn THPT: Trung hoïc phoå thoâng THCS: Trung hoïc cô sôû 4 MUÏC LUÏC MÔÛ ÑAÀU 7 Chöông 1: QUAN ÑIEÅM, CHUÛ TRÖÔNG CUÛA ÑAÛNG COÄNG SAÛN VIEÄT NAM VEÀ COÂNG TAÙC PHAÙT TRIEÅN ÑAÛNG TRONG THÔØI KYØ ÑOÅI MÔÙI 18 1.

Quan ñieåm cuûa chuû nghóa Maùc- Leânin vaø tö töôûng Hoà Chí Minh veà vai troø, taàm quan troïng cuûa coâng taùc phaùt trieån ñaûng 18 1.Quan ñieåm cuûa chuû nghóa Maùc- Leânin veà vai troø, taàm quan troïng cuûa coâng taùc phaùt trieån ñaûng 18 1. Tö töôûng cuûa Hoà Chí Minh veà vai troø, taàm quan troïng cuûa coâng taùc phaùt trieån ñaûng 27 1. Quan ñieåm, chuû tröông cuûa Ñaûng coäng saûn Vieät Nam veà coâng taùc phaùt trieån ñaûng trong trôøi kyø ñoåi môùi 36 1. Quan ñieåm, chuû tröông cuûa Trung öông Ñaûng 36 1.

Quan ñieåm, chuû tröông cuûa Ñaûng boä TP. Hoà Chí Minh 42 Chöông 2: QUAÙ TRÌNH LAÕNH ÑAÏO COÂNG TAÙC PHAÙT TRIEÅN ÑAÛNG CUÛA ÑAÛNG BOÄ KHOÁI CÔ SÔÛ BOÄ XAÂY DÖÏNG TAÏI THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH TÖØ NAÊM 2000 ÑEÁN NAÊM 2010 47 2. Thöïc traïng coâng taùc phaùt trieån ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh tröôùc naêm 2000 47 5 2. Khaùi quaùt veà Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh 47 2.

Thöïc traïng coâng taùc phaùt trieån Ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng tröôùc naêm 2000 54 2. Quaù trình laõnh ñaïo coâng taùc phaùt trieån ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng töø naêm 2000 ñeán naêm 2010 58 2. Giai ñoaïn 2006-2010 73 Chöông 3: NHAÄN XEÙT CHUNG VAØ MOÄT SOÁ KIEÁN NGHÒ NHAÈM THÖÏC HIEÄN TOÁT COÂNG TAÙC PHAÙT TRIEÅN ÑAÛNG TRONG THÔØI GIAN TÔÙI 90 3. Nhaän xeùt chung veà quaù trình laõnh ñaïo coâng taùc phaùt trieån Ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh (2000-2010) 90 3.

Veà haïn cheá 96 3. Moät soá kinh nghieäm ruùt ra töø thöïc tieãn laõnh ñaïo coâng taùc phaùt trieån ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh (2000-2010) 102 6 3. Moät soá kieán nghò nhaèm thöïc hieän toát coâng taùc phaùt trieån ñaûng cuûa Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh trong thôøi gian tôùi 106 KEÁT LUAÄN 114 TAØI LIEÄU THAM KHAÛO 116 PHUÏ LUÏC 133 7 MÔÛ ÑAÀU 1. Tính caáp thieát cuûa ñeà taøi Töø khi ra ñôøi cho ñeán nay, Ñaûng Coäng saûn Vieät Nam luoân kieân ñònh con ñöôøng ñoäc laäp daân toäc gaén lieàn vôùi chuû nghóa xaõ hoäi (CNXH).

Ngaøy nay, ñaát nöôùc ta ñaõ giaønh ñöôïc ñoäc laäp vaø ñang tieán böôùc treân con ñöôøng xaây döïng CNXH nhaèm “xaây döïng moät nöôùc Vieät Nam ñoäc laäp, daân chuû, giaøu maïnh, xaõ hoäi coâng baèng, vaên minh” [ 25, tr. Ñeå thöïc hieän ñöôïc muïc tieâu ñoù, Ñaûng phaûi thaät söï trong saïch, vöõng maïnh, ngang taàm vôùi nhieäm vuï. Hôn 80 naêm qua, cuøng vôùi vieäc laõnh ñaïo söï nghieäp caùch maïng Vieät Nam, Ñaûng luoân chuù troïng coâng taùc xaây döïng Ñaûng, coi xaây döïng Ñaûng laø nhieäm vuï then choát. Trong ñoù, phaùt trieån Ñaûng vieân ñeå khoâng ngöøng boå sung vaøo haøng nguõ cuûa mình nhöõng ngöôøi öu tuù trong phong traøo quaàn chuùng, ñaûm baûo söï keá thöøa vaø phaùt trieån lieân tuïc cuûa Ñaûng laø moät yeâu caàu khaùch quan coù tính quy luaät trong hoaït ñoäng cuûa Ñaûng.

Noù khoâng chæ ñöôïc chuù troïng ngay töø khi Ñaûng Coäng saûn Vieät Nam môùi ra ñôøi maø luoân ñöôïc ñeà cao moät caùch xuyeân suoát trong moïi giai ñoaïn lòch söû. Ñaïi hoäi ñaïi bieåu toaøn quoác laàn thöù IX cuûa Ñaûng ñaõ chæ roõ phöông höôùng phaùt trieån ñaûng vieân hieän nay laø: “ Phaùt trieån ñaûng vieân theo ñuùng tieâu chuaån quy ñònh, chuù yù nhöõng ngöôøi öu tuù trong coâng nhaân, trí thöùc, lao ñoäng thuoäc caùc thaønh phaàn kinh teá, ñoaøn vieân ñoaøn thanh nieân Coäng saûn Hoà Chí Minh, nhöõng nôi coøn ít hoaëc chöa coù ñaûng vieân” [21, tr. Coøn Cöông lónh xaây döïng ñaát nöôùc trong thôøi kyø quaù ñoä leân CNXH (boå sung, phaùt trieån naêm 2011) khaúng ñònh: “Ñaûng chaêm lo xaây döïng ñoäi nguõ 8 caùn boä, ñaûng vieân trong saïch, coù phaåm chaát, naêng löïc, coù söùc chieán ñaáu cao theo taám göông ñaïo ñöùc Hoà Chí Minh; quan taâm boài döôõng, ñaøo taïo lôùp ngöôøi keá tuïc söï nghieäp caùch maïng cuûa Ñaûng vaø daân toäc” [23, tr. 90] Hieän nay, ñaát nöôùc ta ñang trong thôøi kyø ñaåy maïnh coâng nghieäp hoùa (CNH), hieän ñaïi hoùa (HÑH) vaø hoäi nhaäp quoác teá, phaán ñaáu thöïc hieän muïc tieâu ñeán naêm 2020, Vieät Nam cô baûn trôû thaønh moät nöôùc coâng nghieäp theo höôùng hieän ñaïi hoùa.

Nhieäm vuï lôùn lao aáy ñaët ra haøng loaït vaán ñeà môùi meû, khoù khaên, phöùc taïp ñoøi hoûi ñoäi nguõ ñaûng vieân ôû taát caû caùc caáp, boä, ngaønh treân caû nöôùc phaûi ñöôïc boå sung, phaùt trieån, naâng cao trình ñoä, naêng löïc vaø baûn lónh chính trò. Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng (ÑBKCSBXD) taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh (TP. HCM) laø Ñaûng boä caáp treân cô sôû tröïc thuoäc Thaønh uûy TP. HCM, quaûn lyù 38 ñaûng boä vaø chi boä tröïc thuoäc.

Maëc duø laø moät toå chöùc khoâng coù chính quyeàn cuøng caáp nhöng gaàn 30 naêm qua, ÑBKCSBXD ñaõ laõnh ñaïo caùc toå chöùc cô sôû gaët haùi ñöôïc nhöõng thaønh töïu to lôùn, goùp phaàn vaøo söï phaùt trieån chung cuûa ñaát nöôùc vaø TP. HCM noùi rieâng. Caùc toå chöùc cô sôû tröïc thuoäc Ñaûng boä Khoái hoaït ñoäng treân nhieàu lónh vöïc nhö: Xaây laép, saûn xuaát vaät lieäu xaây döïng, tö vaán, nghieân cöùu, ñaøo taïo. Ñòa baøn hoaït ñoäng traûi roäng treân caû nöôùc vaø nöôùc ngoaøi.

Xuaát phaùt töø ñaëc ñieåm treân, ñeå ñaûm baûo vai troø laõnh ñaïo, ñoøi hoûi ÑBKCSBXD phaûi baùm saùt muïc tieâu, nhieäm vuï cuûa Boä- Ngaønh vaø nhieäm vuï thöïc tieãn cuûa caùc ñôn vò ñoàng thôøi phaûi ñaåy maïnh coâng taùc xaây döïng Ñaûng veà moïi maët, ñaëc bieät laø veà toå chöùc. 9 Vôùi tö caùch laø moät ñaûng vieân, moät caùn boä giaûng daïy moân “ Ñöôøng loái caùch maïng cuûa Ñaûng Coäng saûn Vieät Nam” cuûa tröôøng Ñaïi hoïc Kieán truùc TP.HCM thuoäc Boä Xaây döïng, toâi raát muoán laøm roõ thöïc traïng coâng taùc phaùt trieån Ñaûng cuûa ÑBKCSBXD taïi TP. HCM, tìm ra nguyeân nhaân daãn ñeán thöïc traïng vaø töø ñoù ñöa ra moät soá kieán nghò nhaèm ñaåy maïnh coâng taùc phaùt trieån Ñaûng cuûa Khoái trong nhöõng naêm tôùi. Vôùi lyù do ñoù, toâi choïn ñeà taøi: “ Ñaûng boä Khoái cô sôû Boä Xaây döïng taïi thaønh phoá Hoà Chí Minh laõnh ñaïo coâng taùc phaùt trieån Ñaûng giai ñoaïn 2000-2010” laøm luaän vaên thaïc só cuûa mình.

Tình hình nghieân cöùu cứu ñeà taøi Nhöõng naêm qua, coâng taùc xaây döïng Ñaûng noùi chung vaø coâng taùc phaùt trieån ñaûng vieân noùi rieâng ñaõ thu huùt ñöôïc söï quan taâm cuûa raát nhieàu nhaø nghieân cöùu. Caùc nhaø nghieân cöùu ñaõ tìm hieåu veà coâng taùc xaây döïng vaø phaùt trieån Ñaûng ôû nhöõng khía caïnh vaø ñoái töôïng khaùc nhau, tieâu bieåu nhö: Ñi vaøo nhöõng vaán ñeà chung veà xaây döïng Ñaûng, tröôùc heát phaûi keå ñeán taùc phaåm: “Goùp phaàn tìm hieåu hoïc thuyeát Maùc-Leânin veà xaây döïng Ñaûng” cuûa taäp theå taùc giaû, bao goàm Traàn Ñình Quaûng, Leâ Vaên Yeân, Nguyeãn Quoác Baûo, do nhaø xuaát baûn Chính trò Quoác gia xuaát baûn vaøo naêm 2002. Cuoán saùch ñeà caäp tôùi nhöõng noäi dung cô baûn trong hoïc thuyeát Maùc- Leânin veà xaây döïng Ñaûng, söï vaän duïng saùng taïo hoïc thuyeát Maùc-Leânin cuûa Hoà Chí Minh trong quaù trình saùng laäp ra Ñaûng ta. Ngoaøi ra, taùc phaåm coøn noùi veà söï vaän duïng saùng taïo quan ñieåm cuûa chuû nghóa Maùc-Leânin veà xaây döïng ñaûng cuûa Ñaûng ta.

Maïch Quang Thaéng thì ñi saâu nghieân cöùu “Ñaûng coäng saûn Vieät Nam- nhöõng vaán ñeà cô baûn veà xaây döïng Ñaûng”, cuoán saùch naøy ñöôïc nhaø xuaát baûn Lao Ñoäng xuaát baûn vaøo naêm 2007. Trong cuoán saùch naøy, taùc giaû nghieân cöùu veà nhöõng vaán ñeà chung cuûa coâng taùc xaây döïng Ñaûng, nhö: moái quan heä giöõa Ñaûng vaø daân, vaán ñeà daân chuû trong xaõ hoäi, vai troø göông maãu cuûa ñaûng vieân trong vieäc thöïc hieän quy cheá daân chuû… cuoái cuøng, taùc giaû khai thaùc veà nhöõng vaán ñeà cô baûn trong coâng taùc phaùt trieån ñaûng vieân. Leâ Trung Kieân laïi ñi saâu nghieân cöùu veà tö töôûng cuûa Hoà Chí Minh veà xaây döïng vaø phaùt trieån Ñaûng, söï vaän duïng tö töôûng cuûa Hoà Chí Minh veà ñaûng coäng saûn trong coâng cuoäc xaây döïng vaø chænh ñoán Ñaûng hieän nay. Nhöõng noäi dung treân ñöôïc theå hieän trong taùc phaåm “Ñaûng vaø Hoà Chí Minh trong haønh trình cuøng daân toäc”, do nhaø xuaát baûn Lao doäng-xaõ hoäi xuaát baûn naêm 2011.

Ñeà caäp tôùi tö töôûng Hoà Chí Minh veà xaây döïng Ñaûng coù taùc phaåm “Tìm hieåu tö töôûng Hoà Chí Minh veà xaây döïng Ñaûng” cuûa taùc giaû Traàn Ñình Huyønh, do nhaø xuaát baûn Chính trò Quoác gia xuaát baûn vaøo naêm 1993. Taùc phaåm taäp hôïp raát nhieàu baøi vieát cuûa caùc taùc giaû, khai thaùc tö töôûng Hoà Chí Minh veà xaây döïng Ñaûng ôû nhöõng goùc ñoä khaùc nhau. Buøi Ñình Phong, TS. Phaïm Ngoïc Anh cuøng nghieân cöùu ñeà taøi “Coâng taùc xaây döïng Ñaûng trong thôøi kyø ñaåy maïnh coâng nghieäp hoùa, hieän ñaïi hoùa ñaát nöôùc”, cuoán saùch naøy ñöôïc nhaø xuaát baûn Lao ñoäng xuaát baûn vaøo naêm 2001.

Saùch nghieân cöùu veàâ taùc ñoäng cuûa xu theá thôøi ñaïi ñoái vôùi 11 söï nghieäp CNH, HÑH ôû nöôùc ta; veà ñaëc ñieåm, thöïc traïng vaø giaûi phaùp cuûa coâng taùc tö töôûng; veà vaán ñeà phaùt trieån toå chöùc cô sôû ñaûng (TCCSÑ) vaø xaây döïng ñoäi nguõ caùn boä ñaùp öùng yeâu caàu CNH, HÑH. Ngoaøi nhöõng coâng trình nghieân cöùu treân, veà vaán ñeà xaây döïng Ñaûng coøn coù taùc phaåm “Moät soá vaán ñeà xaây döïng Ñaûng hieän nay” cuûa GS. Ñaëng Xuaân Kyø, PGS. Maïch Quang Thaéng, TS.