Đại học Quốc gia Hà Nội: Nghiên cứu về sự hài lòng của sinh viên tại Viện Phát triển Hải Dương

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2016

188
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu

1.2. Tình hình nghiên cứu ngoài nước

1.3. Tình hình nghiên cứu tại Vinaphone Hải Dương

1.4. Cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc

1.4.1. Khái niệm về nhu cầu, động cơ, động lực

1.4.2. Khái niệm về sự hài lòng trong công việc

1.4.3. Yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc

1.4.4. Lợi ích khi tăng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên

1.5. Thiết kế nghiên cứu

1.5.1. Xây dựng mô hình nghiên cứu

1.5.2. Giả thuyết hỗ trợ mô hình nghiên cứu

1.5.3. Phương pháp nghiên cứu

1.5.3.1. Tài liệu thứ cấp
1.5.3.2. Phân tích tương quan hệ số Pearson
1.5.3.3. Phương pháp hồi quy đa biến

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI VINAPHONE HẢI DƯƠNG

3.1. Giới thiệu chung về Trung tâm

3.2. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty Dịch vụ viễn thông

3.3. Quá trình hình thành và phát triển của Vinaphone Hải Dương

3.4. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức sản xuất

3.5. Đặc điểm về nguồn nhân lực của Vinaphone Hải Dương

3.6. Yếu tố ảnh hưởng và mức độ hài lòng về công việc của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VPT Hải Dương

3.7. Đặc điểm đối tượng nghiên cứu

3.8. Mô hình nghiên cứu tổng quát

3.9. Phân tích tương quan hệ số Pearson

3.10. Kết quả kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha

3.11. Kết quả kiểm định EFA lần 1

3.12. Kết quả kiểm định EFA lần 2

3.13. Kết quả kiểm định EFA cho biến phụ thuộc

3.14. Kết quả phân tích tương quan hệ số Pearson

3.15. Kết quả phân tích hồi quy lần 1

3.16. Kết quả phân tích hồi quy lần 2

3.17. Kết quả phân tích mô hình tổng hợp

4. CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ

4.1. Định hướng phát triển của Trung tâm kinh doanh VPT Hải Dương đến năm 2020

4.2. Mục tiêu phát triển

4.3. Giải pháp về môi trường làm việc

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại vinaphone hải dương

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại vinaphone hải dương

Tài liệu "Đại học Quốc gia Hà Nội: Nghiên cứu về sự hài lòng của sinh viên tại Viện Phát triển Hải Dương" cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ hài lòng của sinh viên đối với các dịch vụ và chương trình học tại viện. Nghiên cứu này không chỉ giúp các nhà quản lý giáo dục hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của sinh viên, mà còn đưa ra những khuyến nghị nhằm cải thiện chất lượng đào tạo và dịch vụ hỗ trợ sinh viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên về chất lượng dịch vụ đào tạo tại khoa công nghệ sinh học trường đại học quốc tế, nơi phân tích các yếu tố cụ thể tác động đến sự hài lòng của sinh viên.

Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ antecedents of students intention to participate in extra curricular luận văn thạc sĩ cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của các hoạt động ngoại khóa trong việc nâng cao sự hài lòng và phát triển kỹ năng của sinh viên.

Cuối cùng, để có cái nhìn tổng quát hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả học tập, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả học tập của sinh viên hệ vừa làm vừa học của trường đại học sư phạm kỹ thuật tp hcm. Những tài liệu này sẽ cung cấp cho bạn những góc nhìn đa dạng và sâu sắc hơn về các vấn đề liên quan đến sự hài lòng và thành công của sinh viên trong môi trường học tập.