Thực Hiện Chính Sách Người Có Công Tại Huyện Phú Vang, Tỉnh Thừa Thiên Huế

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu quản lý công thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện phú vang tỉnh thừa thiên huế, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

• Tác giả: Lê Đức Lộc
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Minh Sản
• Trường học: Học viện Hành chính Quốc gia
• Chuyên ngành: Quản lý công
• Đề tài: Thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Thừa Thiên Huế

Tóm tắt

I. Tổng Quan Chính Sách Người Có Công Ở Phú Vang Giá Trị Ý Nghĩa

Chính sách ưu đãi người có công với cách mạng luôn là một phần quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước. Từ Sắc lệnh số 20/SL năm 1947, Đảng và Nhà nước đã không ngừng quan tâm, bổ sung, điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tiễn. Hiện nay, sau hơn 35 năm đổi mới, với những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, việc chăm lo đời sống người có công ngày càng được chú trọng. Huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế, đã thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách “Đền ơn, đáp nghĩa”, quan tâm, chăm lo cho các đối tượng chính sách bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Đây là sự thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn” cao đẹp.

1.1. Lịch sử hình thành và phát triển chính sách ưu đãi

Từ những năm đầu kháng chiến, chế độ chính sách người có công đã được hình thành. Sắc lệnh 20/SL đánh dấu bước khởi đầu, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước tới những người hy sinh vì độc lập tự do. Qua từng giai đoạn, chính sách được bổ sung, điều chỉnh để phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội. Sự phát triển này thể hiện sự tri ân sâu sắc và trách nhiệm của Nhà nước đối với những người có công.

1.2. Ý nghĩa chính trị xã hội của chính sách người có công

Chính sách không chỉ là sự hỗ trợ vật chất mà còn mang ý nghĩa tinh thần to lớn. Nó thể hiện sự ghi nhận của Đảng và Nhà nước đối với những đóng góp, hy sinh của người có công với cách mạng. Từ đó củng cố niềm tin của nhân dân vào chế độ, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đồng thời, giáo dục thế hệ trẻ về truyền thống yêu nước, biết ơn những người đã hy sinh vì Tổ quốc.

II. Thách Thức Hạn Chế Trong Thực Hiện Chính Sách Ở Phú Vang

Mặc dù đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, việc thực hiện chính sách đối với người có công tại huyện Phú Vang vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập. Các vấn đề như thiếu gắn kết giữa kế hoạch xây dựng nông thôn mới với kế hoạch thực hiện chính sách, sự phối hợp chưa chặt chẽ, kiểm soát và phân bổ nguồn lực chưa hiệu quả, chưa thực sự công bằng giữa những đối tượng chính sách người có công.

2.1. Bất cập trong việc xác định đối tượng và hồ sơ hưởng chính sách

Việc xác định đối tượng chính sách và hoàn thiện hồ sơ hưởng chính sách vẫn còn gặp nhiều khó khăn, do thủ tục phức tạp, thông tin không đầy đủ hoặc chưa được cập nhật kịp thời. Điều này dẫn đến tình trạng một số đối tượng đủ điều kiện chưa được hưởng chính sách, hoặc ngược lại, gây ra sự bất bình đẳng trong xã hội. Cần có giải pháp để đơn giản hóa thủ tục, nâng cao hiệu quả rà soát, xác minh thông tin.

2.2. Khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và thụ hưởng chính sách

Một số người có công gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin về quy định về chính sách người có công và thủ tục hưởng chính sách, đặc biệt là những người ở vùng sâu vùng xa, người già neo đơn, hoặc người có trình độ học vấn thấp. Cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, cung cấp thông tin một cách dễ hiểu, dễ tiếp cận cho người dân.

III. Hướng Dẫn Thủ Tục Hưởng Chế Độ Chính Sách Ở Phú Vang

Để đảm bảo người có công và thân nhân được hưởng đầy đủ quyền lợi, việc nắm rõ thủ tục hành chính là vô cùng quan trọng. Phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện Phú Vang là cơ quan đầu mối tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách. Hướng dẫn làm hồ sơ chính sách người có công Phú Vang cần được công khai minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân.

3.1. Chi tiết các bước làm hồ sơ và chuẩn bị giấy tờ cần thiết

Cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo quy định, bao gồm: giấy chứng nhận người có công, giấy tờ tùy thân, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, giấy chứng tử (nếu có),... Hồ sơ cần được nộp tại Phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện Phú Vang hoặc UBND xã, phường, thị trấn. Cán bộ tiếp nhận hồ sơ sẽ hướng dẫn cụ thể các bước tiếp theo.

3.2. Địa chỉ liên hệ và thông tin hỗ trợ về chính sách ưu đãi

Người dân có thể liên hệ trực tiếp với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện Phú Vang để được tư vấn, giải đáp thắc mắc về thủ tục hưởng chính sách người có công Phú Vang. Ngoài ra, có thể tìm kiếm thông tin trên trang web của UBND huyện hoặc các phương tiện truyền thông địa phương.

3.3. Điều kiện hưởng chính sách người có công ở Phú Vang

Để được hưởng các chế độ, chính sách của Nhà nước, người có công và thân nhân phải đáp ứng các điều kiện hưởng chính sách người có công theo quy định của pháp luật. Cần xác định rõ mình thuộc đối tượng nào, và đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng các chế độ ưu đãi tương ứng.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Chính Sách Người Có Công Tại Phú Vang

Để giải quyết những bất cập và nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, cần có những giải pháp đồng bộ và toàn diện. Cập nhật chính sách người có công mới nhất phải được thực hiện kịp thời, đồng thời cần tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cộng đồng về chính sách này. Bên cạnh đó, việc đảm bảo nguồn lực và tăng cường kiểm tra, giám sát cũng đóng vai trò quan trọng.

4.1. Đẩy mạnh tuyên truyền và nâng cao nhận thức cộng đồng

Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách trên các phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức các buổi nói chuyện, hội thảo, tư vấn pháp luật miễn phí cho người có công và thân nhân. Nâng cao nhận thức của cộng đồng về ý nghĩa của chính sách, khuyến khích sự tham gia, đóng góp của toàn xã hội vào việc chăm sóc người có công.

4.2. Tăng cường kiểm tra giám sát và xử lý vi phạm

Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên, định kỳ việc thực hiện chính sách tại các cấp, các ngành. Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định, trục lợi chính sách, gây thất thoát ngân sách nhà nước. Đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong việc thực hiện chính sách.

4.3. Đảm bảo nguồn lực và nâng cao năng lực cán bộ

Ưu tiên bố trí đủ nguồn lực tài chính, nhân lực cho việc thực hiện chính sách. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác chính sách, đảm bảo họ có đủ năng lực để giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế.

V. Quyền Lợi Của Người Có Công Hướng Dẫn Chi Tiết Tại Phú Vang

Người có công với cách mạng và thân nhân của họ được hưởng nhiều quyền lợi của người có công ở Phú Vang theo quy định của pháp luật. Các quyền lợi này bao gồm trợ cấp ưu đãi hàng tháng, hỗ trợ về y tế, giáo dục, nhà ở, đất ở, và các chính sách khác. Việc nắm rõ các quyền lợi này giúp người có công bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

5.1. Chi tiết về mức trợ cấp và các khoản phụ cấp ưu đãi

Nhà nước quy định mức trợ cấp người có công năm [NĂM HIỆN TẠI] Phú Vang cụ thể cho từng đối tượng, bao gồm thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ, người có công giúp đỡ cách mạng,... Cần tìm hiểu rõ mức trợ cấp của mình, và các khoản phụ cấp khác như trợ cấp mai táng, trợ cấp một lần (nếu có).

5.2. Chính sách hỗ trợ về y tế giáo dục và nhà ở cho người có công

Chính sách y tế cho người có công Phú Vang quy định về việc khám chữa bệnh miễn phí hoặc được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh. Chính sách giáo dục cho con em người có công Phú Vang quy định về việc miễn giảm học phí, cấp học bổng. Chính sách nhà ở cho người có công Phú Vang hỗ trợ xây mới hoặc sửa chữa nhà ở.

5.3. Các quyền lợi khác và cách thức tiếp cận

Ngoài các quyền lợi trên, người có công còn được hưởng các quyền lợi khác như: ưu tiên trong tuyển dụng lao động, vay vốn ưu đãi,... Cách thức tiếp cận các quyền lợi này có thể khác nhau, tùy thuộc vào từng chính sách cụ thể. Cần liên hệ với các cơ quan chức năng để được hướng dẫn chi tiết.

VI. Tương Lai Chính Sách Người Có Công Hướng Tới Sự Bền Vững

Chính sách đối với người có công cần tiếp tục được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Quy định về chính sách người có công cần được rà soát, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, cần tăng cường sự phối hợp giữa các cấp, các ngành để đảm bảo chính sách được thực hiện hiệu quả và bền vững.

6.1. Định hướng hoàn thiện chính sách trong giai đoạn tới

Tập trung vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người có công, đảm bảo họ được hưởng đầy đủ quyền lợi. Đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tiếp cận chính sách. Xây dựng cơ chế giám sát hiệu quả, ngăn chặn các hành vi trục lợi chính sách.

6.2. Vai trò của cộng đồng trong việc chăm sóc người có công

Khuyến khích sự tham gia, đóng góp của toàn xã hội vào việc chăm sóc người có công. Tôn vinh những người có công, giáo dục thế hệ trẻ về truyền thống yêu nước, biết ơn những người đã hy sinh vì Tổ quốc. Xây dựng xã hội văn minh, giàu lòng nhân ái.

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn Chính sách ưu đãi người có công với cách mạng luôn chiếm vị trí quan trọng trong suốt quá trình xây dựng và phát triển đất nước; Từ năm 1947, khi Sắc lệnh số 20/SL “Quy định chế độ hưu bổng thương tật và tiền tuất tử sĩ” được ban hành cho đến nay, chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm, chú trọng thực hiện và không ngừng được bổ sung, điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tiễn. Trải qua mỗi giai đoạn khác nhau, việc thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng cũng có những thay đổi nhất định; Hiện nay, sau hơn 35 năm đổi mới, với những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, thế và lực của đất nước ngày càng được nâng lên đã tạo điều kiện thuận lợi để chăm lo, nâng cao đời sống đối với người có công. Thực hiện những chủ trương, chính sách đối với người có công, trong những năm qua, nhờ hiệu quả của công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, các tổ chức và nhân dân đã ngày càng có nhận thức rõ hơn về những hy sinh của người có công đối với sự nghiệp cách mạng, từ đó đã có những hành động cụ thể, thiết thực để hưởng ứng cũng như tham gia các hoạt động nhằm bù đắp những mất mát, hy sinh của người có công và thân nhân của họ.

Huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế là địa phương trong nhiều năm qua đã thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách “Đền ơn, đáp nghĩa”, với đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, đã thường xuyên quan tâm, chăm lo cho các đối tượng chính sách và người có công bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Hiện trên địa bàn huyện có 443 thương bệnh binh, hơn 3000 liệt sĩ, 459 Mẹ Việt Nam Anh hùng, cùng hàng trăm người tham gia hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, hàng nghìn người có công giúp đỡ cách mạng… Hàng năm, để thực hiện tốt chính sách đối với người có công, huyện Phú Vang đã bám sát các quy định của pháp luật về thực hiện chính sách đối 1 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 với người có công với cách mạng, chỉ đạo Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội, các xã, thị trấn phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, hướng dẫn người có công và thân nhân người có công trong việc lập hồ sơ, giải quyết chế độ theo quy định, đảm bảo việc chi trả các chế độ đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng. Đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động nhân dân, các doanh nghiệp, các cơ quan đơn vị trong và ngoài huyện tích cực giúp đỡ các gia đình người có công; ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, nhận phụng dưỡng suốt đời các Mẹ Việt Nam anh hùng còn sống. Hầu hết các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đều quan tâm chăm sóc các hộ gia đình người có công bằng những việc làm cụ thể, thiết thực như: tạo điều kiện về công cụ, phương tiện phát triển sản xuất, hỗ trợ cây, con giống, giúp tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi lãi suất thấp.

Ngoài ra, các xã còn phát động và xây dựng được quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” với kinh phí từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng/năm để tạo nguồn hỗ trợ xây mới, sửa chữa nâng cấp nhà ở cho các gia đình chính sách; tu sửa nghĩa trang liệt sỹ; thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách khi ốm đau, hoạn nạn; tặng quà nhân Ngày Thương binh - Liệt sỹ 27/7 và các dịp lễ tết; tặng sổ tiết kiệm, trao học bổng cho con thương binh, liệt sỹ học giỏi. Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể ở địa phương còn phân công hội viên, đoàn viên giúp đỡ các gia đình chính sách kỹ thuật, ngày công lao động; thường xuyên thăm hỏi, động viên các đối tượng người có công tham gia các phong trào hoạt động xã hội, nhất là phong trào thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ làm kinh tế giỏi, xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, những năm qua việc thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện Phú Vang vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập như chưa gắn kế hoạch xây dựng nông thôn mới với xây dựng kế hoạch thực hiện chính sách đối với người có công; thiếu chặt chẽ trong phân công, phối hợp thực hiện chính sách; việc tổ chức duy trì 2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a 9 b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 7 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 8 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 chính sách chưa thường xuyên, đặc biệt việc thiếu kiểm soát và phân bổ các nguồn lực trong tổ chức thực hiện chính sách đã dẫn tới hiệu quả thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn chưa cao; công tác tổ chức thực thi pháp luật ưu đãi người có công vào đời sống xã hội vẫn còn khó khăn, chưa thực sự công bằng giữa những người có công. Thực tế cho thấy vẫn có tình trạng văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách đối với người có công còn chưa đầy đủ, chưa phù hợp và không sát với thực tế, dẫn đến việc các cơ quan, tổ chức liên quan khó triển khai thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả, có những quy định quá “khắt khe”, gây khó khăn cho đối tượng chính sách; có quy định lại khá “thông thoáng” tạo điều kiện cho các phần tử trục lợi chính sách hoặc vô tình dẫn đến thiếu công bằng trong thực hiện chính sách.

Từ thực trạng đó, nghiên cứu đề tài “Thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế” là yêu cầu cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn; Luận văn sẽ tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện Phú Vang, từ đó đưa ra những đề xuất, giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn chính sách người có công trên địa bàn huyện trong thời gian đến. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Những năm trở lại đây, có nhiều công trình nghiên cứu, nhiều bài viết cung cấp cơ sở lý luận cũng như thực tiễn về thực hiện công tác chính sách đối với người có công với nhiều góc độ, cách tiếp cận vấn đề khác nhau, cụ thể như : Đề tài nghiên cứu khoa học (2016), Hoàn thiện thể chế, cải cách hành chính và đổi mới cơ chế cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực người có công ở thời điểm hiện nay, của Cục Người có công, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.