Công tác chăm sóc sức khỏe đối với người có công và vai trò của nhân viên công tác xã hội tại Hà Nội

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ussh công tác chăm sóc sức khỏe đối với người có công và vai trò của nhân viên công tác xã hội, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

Chuyên ngành

Công Tác Xã Hội

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận Văn Thạc Sĩ

2015

116
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

1.1. Các khái niệm công cụ

1.2. Người có công

1.3. Khái niệm sức khỏe và chăm sóc sức khỏe

1.4. Công tác xã hội, nhân viên công tác xã hội

1.5. Một số lý thuyết sử dụng trong nghiên cứu

1.5.1. Lý thuyết nhu cầu

1.5.2. Lý thuyết hệ thống sinh thái

1.6. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

1.7. Một vài kinh nghiệm xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe người cao tuổi ở một số nước

1.8. Quan điểm của Đảng và Nhà nước đối với Người có công

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐỐI VỚI NGƢỜI CÓ CÔNG TẠI TRUNG TÂM NUÔI DƯỠNG VÀ ĐIỀU DƯỠNG NGƢỜI CÓ CÔNG HÀ NỘI

2.1. Công tác chăm sóc sức khỏe đối với người có công trên cả nước

2.2. Sức khỏe và nhu cầu người có công trên địa bàn nghiên cứu

2.3. Thực trạng sức khỏe người có công tại địa bàn nghiên cứu

2.4. Nhu cầu của người có công

2.5. Thực trạng công tác chăm sóc sức khỏe đối với người có công tại địa bàn nghiên cứu

2.6. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe người có công tại trung tâm

2.7. Đánh giá của người có công về công tác chăm sóc

2.8. Vai trò của nhân viên công tác xã hội

2.9. Những khó khăn và nguyên nhân trong công tác chăm sóc sức khỏe người có công tại địa bàn nghiên cứu

2.9.1. Những khó khăn

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐỐI VỚI NGƢỜI CÓ CÔNG

3.1. Phương hướng và các giải pháp cải thiện công tác chăm sóc sức khỏe người có công

3.2. Một số giải pháp về cơ sở vật chất

3.3. Giải pháp về công tác quản lý đội ngũ nhân viên công tác xã hội tại trung tâm

3.4. Giải pháp về nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên công tác xã hội

3.4.1. Tạo môi trường và điều kiện thuận lợi cho nhân viên công tác xã hội hoạt động để họ phát huy được vai trò của mình trong công tác trợ giúp người có công

MỞ ĐẦU

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về chăm sóc sức khỏe cho người có công tại Hà Nội

Chăm sóc sức khỏe cho người có công là một nhiệm vụ quan trọng trong chính sách xã hội của Nhà nước. Tại Hà Nội, việc chăm sóc sức khỏe cho nhóm đối tượng này không chỉ thể hiện sự tri ân mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống. Các chính sách ưu đãi xã hội đã được triển khai nhằm đảm bảo quyền lợi cho người có công. Tuy nhiên, thực trạng hiện nay vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết.

1.1. Định nghĩa và phân loại người có công

Người có công bao gồm các đối tượng như thương binh, bệnh binh, và gia đình liệt sĩ. Việc phân loại rõ ràng giúp xác định các chính sách hỗ trợ phù hợp cho từng nhóm đối tượng.

1.2. Chính sách chăm sóc sức khỏe hiện hành

Chính sách chăm sóc sức khỏe cho người có công bao gồm bảo hiểm y tế, trợ cấp xã hội và các dịch vụ y tế miễn phí. Những chính sách này nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ.

II. Thách thức trong công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công

Mặc dù có nhiều chính sách hỗ trợ, nhưng công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công tại Hà Nội vẫn gặp nhiều khó khăn. Thiếu hụt nhân lực, cơ sở vật chất không đáp ứng nhu cầu, và sự thiếu hiểu biết về quyền lợi là những vấn đề chính. Những thách thức này cần được nhận diện và giải quyết kịp thời.

2.1. Thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực công tác xã hội

Số lượng nhân viên công tác xã hội hiện tại chưa đủ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc cho người có công. Điều này dẫn đến việc chất lượng dịch vụ không được đảm bảo.

2.2. Cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế

Nhiều cơ sở y tế không đủ trang thiết bị hiện đại để phục vụ cho việc chăm sóc sức khỏe của người có công. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ y tế.

III. Phương pháp cải thiện công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công

Để nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công, cần áp dụng các phương pháp cải thiện như đào tạo nhân viên, nâng cấp cơ sở vật chất và tăng cường tuyên truyền về quyền lợi. Những giải pháp này sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân.

3.1. Đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên công tác xã hội

Đào tạo chuyên sâu cho nhân viên công tác xã hội sẽ giúp họ nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để phục vụ người có công tốt hơn.

3.2. Nâng cấp cơ sở vật chất và trang thiết bị

Đầu tư vào cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế hiện đại sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người có công.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Hà Nội

Nghiên cứu tại Trung tâm Nuôi dưỡng và Điều dưỡng người có công Hà Nội cho thấy rằng việc chăm sóc sức khỏe đã có những cải thiện đáng kể. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục theo dõi và đánh giá để đảm bảo các chính sách được thực hiện hiệu quả.

4.1. Kết quả từ các chương trình chăm sóc sức khỏe

Các chương trình chăm sóc sức khỏe đã giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho người có công. Nhiều người đã được hưởng lợi từ các dịch vụ y tế miễn phí.

4.2. Đánh giá sự hài lòng của người có công

Đánh giá từ người có công cho thấy họ hài lòng với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hiện có, nhưng vẫn mong muốn có thêm nhiều cải tiến.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho công tác chăm sóc sức khỏe

Công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công tại Hà Nội cần được cải thiện hơn nữa để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao. Các chính sách cần được điều chỉnh và cập nhật thường xuyên để phù hợp với thực tiễn. Hướng đi tương lai là xây dựng một hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn diện và bền vững cho người có công.

5.1. Đề xuất chính sách mới

Cần có các chính sách mới nhằm tăng cường hỗ trợ cho người có công, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tâm thần.

5.2. Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Khuyến khích sự tham gia của cộng đồng trong việc chăm sóc và hỗ trợ người có công sẽ tạo ra một môi trường tích cực hơn cho họ.

22/07/2025
Luận văn thạc sĩ ussh công tác chăm sóc sức khỏe đối với người có công và vai trò của nhân viên công tác xã hội nghiên cứu tại trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công ở hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đảng và Nhà nước luôn ghi nhớ công lao to lớn của những cán bộ lão thành cách mạng, Bà Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, liệt sĩ trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và phát triển đất nước. Vì vậy công tác chăm sóc sức khỏe và bảo vệ sức khỏe người có công rất được coi trọng. Trong công cuộc đổi mới hiện nay, đất nước ta đã đạt được những thành tựu đáng kể trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, cuộc sống của người có công đã không ngừng được cải thiện.

Năm 2014 nước ta có khoảng 6.900 cụ bà “ Bà mẹ Việt Nam anh hùng”; 7.000 cụ là Cán bộ lão thành cách mạng; 30.000 cụ là Cán bộ cách mạng bị địch bắt tù đầy, trên 50.000 người cao tuổi là Thương binh, Bệnh binh; 5.000 Cụ là người có công với cách mạng; 1.00 người cao tuổi được hưởng chế độ mất sức (Tạp chí người cao tuổi số 8(72)-tháng 9 năm 2014). Phần lớn người cao tuổi đều hưởng chế độ ưu đãi của người có công, Người có công là một trong nhóm đối tượng yếu thế dễ bị tổn thương nhất do ảnh hưởng của những vết thương về sức khỏe thể chất và tinh thần, sự thay đổi về tâm sinh lý, những khủng hoảng về tâm lý của tuổi già đem lại. Ngoài việc chăm lo về vật chất và tinh thần cho người có công, Đảng và Nhà nước luôn đề ra những chính sách ưu đãi đối với người có công phù hợp điều kiện phát triển kinh tế của đất nước. Những chính sách đó là: trợ cấp xã hội, bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, đất đai, nhà ở….

Do vậy, việc trợ giúp người có công trong cuộc sống bằng việc thực hiện chính sách ưu đãi xã hội là rất cần thiết. Chính sách ưu đãi xã hội cung cấp chế độ trợ cấp không chỉ đảm bảo cuộc sống 4 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com cho người có công mà còn có ý nghĩa ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của họ.Việc trợ giúp người có công không chỉ là trách nhiệm của Đảng và Nhà nước ta mà còn trách nhiệm của mỗi tổ chức và cá nhân. Thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước nhiều trung tâm bảo trợ, trung tâm dưỡng lão đã được hình thành ở các địa phương trên cả nước. Trung tâm Nuôi dưỡng và Điều dưỡng người có công Hà Nội là nơi thực hiện công tác điều dưỡng luân phiên hàng năm trong đó công tác chăm sóc sức khỏe là một công tác quan trọng trong kế hoạch điều dưỡng 5 ngày tại trung tâm.Trong thời gian qua, một bộ phận lớn người có công khi đến trung tâm điều dưỡng đã được chăm sóc về sức khỏe thể chất lẫn tinh thần.Trung tâm có một đội ngũ nhân viên có hiểu biết về y tế đã thực hiện tốt những công việc của nhân viên công tác xã hội.

Tuy nhiên trước nhu cầu, nguyện vọng cao của người có công về sự hỗ trợ nhân viên công tác xã hội còn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được những đòi hỏi của đối tượng phục vụ. Nhằm khắc phục những hạn chế và khó khăn của trung tâm và góp phần cải thiện công tác chăm sóc sức khỏe tại trung tâm, tôi đã chọn đề tài; “ Công tác chăm sóc sức khỏe đối với Người có công và vai trò của nhân viên công tác xã hội (Qua nghiên cứu tại Trung tâm Nuôi dưỡng và Điều dưỡng Người có công Hà Nội)” làm luận văn thạc sĩ. Trên thực tế chúng ta đang rất cần một đội ngũ nhân viên công tác xã hội chuyên nghiệp hoạt động trong công chăm sóc sức khỏe với người có công. Ngoài tinh thần trách nhiệm mỗi nhân viên công tác xã hội thì chính họ phải là những người có cái tâm, bên cạnh đó coi người có công mà mình đang phục vụ như người thân trong gia đình mình, mới phần nào đáp ứng được nguyện vọng của người có công, góp phần thiết thực thúc đẩy phong trào 5 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com “ đền ơn đáp nghĩa”, phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc.

Tổng quan đề tài nghiên Trong những năm gần đây ngoài các văn kiện của Đảng và Nhà nước cũng như của ngành y tế nghiên cứu về chăm sóc sức khỏe, người cao tuổi, còn có nhiều tài liệu, nhiều bài báo đã tổng kết, đánh giá và đưa ra những giải pháp chăm sóc sức khỏe đối với, người cao tuổi. Bên cạnh đó, còn có không ít những luận án, luận văn, các đề tài nghiên cứu khoa học trong phạm vi cả nước và địa phương nghiên cứu công tác chăm sóc sức khỏe của người có công và vai trò của nhân viên công tác xã hội. Ở nước ta, 10 năm trở lại đây, liên quan chủ đề người cao tuổi, chăm sóc sức khỏe, người có công có những công trình nghiên cứu tiêu biểu sau * Nghiên cứu về Người có công Năm 2011, Hoàng Thúy Hằng có luận văn ngành Công tác xã hội “ Thực trạng công tác xã hội hóa chăm sóc sức khỏe người có công tại phường Đề Thám thị xã Cao Bằng”[25], tác giả đã nghiên cứu về công tác xã hội hóa chăm sóc Người có công ở phường, chỉ ra được thực trạng và những hạn chế về công tác xã hội hóa người có công. Theo nghiên cứu có 56,7% ý kiến cho rằng 5 chương trình chăm sóc người có công tại địa phương được thực hiện tốt, 26,7% người có công cho rằng các chương trình chưa được thực hiên tốt.

Từ đó đề ra những giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác xã hội hóa chăm sóc sức khỏe đối với người có công tốt hơn tại địa phương. Năm 2011, Hồ Thị Vân Kiều đã nghiên cứu về “Chăm sóc sức khỏe người có công cách mạng: Thực trạng và giải pháp (điển cứu tại trung tâm Hoài Ân, tỉnh Bình Định)”,[29]. Tác giả đã nghiên cứu tại Huyện Hoài n hiện nay nguồn nhân lực trong chăm sức khỏe người có công thì có 36,9% ý 6 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com kiến cho rằng bác sĩ, y tá, thiếu trách nhiệm, 13,8% là có cán bộ tôn trọng bệnh nhân. Theo đánh giá của người có công, đội ngũ y, bác sĩ, có thái độ ân cần, chu đáo, có trách nhiệm chiếm 50% của bệnh viện tỉnh, 21,6% của phòng khám tư, 4,4% của trạm y tế xã.Tình trạng thiếu trách nhiệm, thiếu tôn trọng bệnh nhân cao nhất là ở trạm y tế 62,5%, 16,2% là ở phòng khám tư, ở bệnh viện tỉnh chiếm 20%.Tác giả cũng chỉ ra hầu hết người có công cách mạng ở huyện Hoài Ân, tỉnh Bình Định đã và đang được chăm sóc sức khỏe theo chính sách của Đảng và Nhà nước.

Đề tài đã nghiên cứu được đa số người có công cách mạng ở huyện Hoài Ân, tỉnh Bình Định có nhu cầu cao về chăm sóc sức khỏe nhưng chất lượng và hiệu quả của công tác này chưa cao do rất nhiều khó khăn mang lại, nhất là thiếu thốn về tài chính, về đội ngũ y, bác sĩ, cơ sở vật chất nghèo nàn, lạc hậu.Từ đó tác giả cũng đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người có công. Năm 2011, Vũ Thị Thanh Nga đã có nghiên cứu về “Vai trò của công tác xã hội trong việc nâng cao hiệu quả của công tác chăm sóc sức khỏe người cao tuổi ở huyện Lạng Giang tỉnh Bắc Giang” [33], kết quả nghiên cứu cho thấy thực trạng công tác chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại huyện Lạng Giang tỉnh Bắc Giang. Đánh giá về vai trò chăm sóc người cao tuổi tại địa phương, 48,7% thuộc về gia đình, 43,2% là chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người cao tuổi, 41,2% là vai trò của Hội người cao tuổi và 34,1% là vai trò cộng đồng địa phương. Qua đây, nghiên cứu cũng chỉ ra được nguyên nhân từ việc chăm sóc sức khỏe của địa phương và nêu được vai trò nhân viên công tác xã hội trong nâng cao chất lượng cuộc sống người cao tuổi tại huyện.

Năm 2012, Trần Thị Hồng Thư đã có nghiên cứu về “ Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong việc nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng tại xã Vĩnh Lại- Lâm Thao- Phú 7 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Tác giả đã tìm hiểu thực trạng việc thực hiện các chính sách ưu đãi cho người có côngtrong thực tiễn.Nghiên cứu làm rõ thực trạng công tác thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công tại xã Vĩnh Lại - Lâm Thao- Phú Thọ. Từ đó đề xuất xây dựng mô hình công tác xã hội đối với việc nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có côngvới cách mạng tập trung vào vai trò của nhân viên công tác xã hội. Đề tài đã nghiên cứu và tìm ra những điểm tích cực và hạn chế trong quá trình áp dụng các chính sách trong thực tiễn.

Qua nghiên cứu tác giả đề xuất những giải pháp can thiệp nhằm hạn chế những tiêu cưc cũng như góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện của các chính sách trong thực tiễn. * Nghiên cứu về Người cao tuổi Năm 2003, Ủy Ban Dân số Gia đình và Trẻ em tỉnh Hà Tây đã có đề tài “ Nghiên cứu thực trạng người cao tuổi tại Hà Tây” [47].Kết quả đề tài cho thấy: Tình trạng dinh dưỡng của các cụ cũng rất khác nhau và thay đổi theo từng đặc trưng cá nhân.Tác giả phân tích về vai trò của người cao tuổi, thỏa mãn nhu cầu tinh thần, tình trạng sức khỏe, yếu tố liên quan đến nguy cơ mắc bệnh của họ. Đối với công tác chăm sóc sức khỏe thì việc chăm sóc dựa vào các thế hệ trong gia đình là khác nhau, phần lớn các cụ khi ốm đau chiếm 56,7% dựa vào con trai, 33,7% dựa vào con gái, 44,2% các cụ tự chăm sóc nhau, 6% các cụ không hài lòng việc chăm sóc cho các cụ hiện nay.Sự hài lòng của người có công với các tổ chức, các con số chăm sóc y tế như sau: với cơ sở y tế thôn, trạm y tế xã: rất hài lòng chiếm 4,8 - 6,4%, đánh giá là hài lòng cao nhất là 50,5% - 33,5% ; với bệnh viện nhà nước tỷ lệ không hài lòng chiếm 5,2%. Qua đó tác giả cũng đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục tình trạng sức khỏe của người cao tuổi và công tác chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi.

Năm 2005, Bùi Thế Cường có cuốn sách “ Trong miền an sinh xã hội – những nghiên cứu về người cao tuổi Việt Nam”[12].

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ