Luận văn thạc sĩ về hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ

Người đăng

Ẩn danh
153
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

1. MỞ ĐẦU

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài

1.5. Bố cục của đề tài

2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

2.1. Những vấn đề cơ bản về bảo hiểm xã hội

2.1.1. Khái niệm về Bảo hiểm xã hội

3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

4. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

4.1. Giới thiệu chung về huyện Đoan Hùng và bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng

4.1.1. Giới thiệu chung về huyện Đoan Hùng

4.1.2. Giới thiệu về Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng

4.2. Thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Đoan Hùng

4.2.1. Quản lý quy trình thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng

4.2.2. Quản lý đối tượng thu BHXH bắt buộc

4.2.3. Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng

4.2.4. Công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

4.2.5. Công tác quản lý phương thức và mức thu BHXH bắt buộc

4.2.6. Quản lý công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc

4.2.7. Quản lý công tác lập và thực hiện kế hoạch thu BHXH bắt buộc

4.2.8. Thanh tra, kiểm tra việc thu nộp BHXH bắt buộc

4.2.9. Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ thông qua số liệu khảo sát

4.2.9.1. Thiết kế bảng hỏi
4.2.9.2. Đánh giá của cán bộ viên chức BHXH về mức độ tuân thủ luật BHXH của các đơn vị
4.2.9.3. Đánh giá của cán bộ viên chức BHXH về công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH
4.2.9.4. Đánh giá của cán bộ viên chức BHXH về công tác quản lý mức thu BHXH
4.2.9.5. Đánh giá của cán bộ viên chức BHXH về công tác tuyên truyền và phổ biến chính sách, luật BHXH
4.2.9.6. Đánh giá của cán bộ viên chức BHXH về công tác thanh tra, kiểm tra BHXH
4.2.9.7. Đánh giá của doanh nghiệp về công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng
4.2.9.8. Đánh giá của người lao động về việc thực hiện thu nộp BHXH tại các doanh nghiệp

4.2.10. Đánh giá công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ở huyện Đoan Hùng

4.2.10.1. Những kết quả đạt được
4.2.10.2. Những tồn tại hạn chế
4.2.10.3. Nguyên nhân của những phát sinh tồn tại

5. QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BB TẠI BHXH HUYỆN ĐOAN HÙNG TỈNH PHÚ THỌ

5.1. Quan điểm, định hướng và mục tiêu hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH BB tại BHXH huyện Đoan Hùng

5.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH BB tại BHXH huyện Đoan Hùng trong những năm tới

5.2.1. Giải pháp về quản lý đối tượng tham gia BHXH BB

5.2.2. Giải pháp về công tác thông tin tuyên truyền chính sách BHXH

5.2.3. Cải cách thủ tục hành chính trong quản lý thu BHXH

5.2.4. Giải pháp về kiện toàn bộ máy quản lý thu BHXH BB

5.2.5. Ứng dụng CNTT trong công tác quản lý thu BHXH BB

5.2.6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đôn đốc công tác quản lý thu BHXH BB

5.2.7. Giải pháp về quy trình tổ chức thực hiện thu BHXH BB

5.2.8. Giải pháp về phối kết hợp với các ban ngành liên quan trong quá trình thực hiện

5.2.9. Nhóm giải pháp liên quan đến chính sách

5.2.10. Một số kiến nghị

5.2.10.1. Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam
5.2.10.2. Với BHXH tỉnh Phú Thọ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về cải thiện quản lý thu BHXH bắt buộc tại Đoan Hùng

Cải thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ là một nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phát triển kinh tế địa phương. Chính sách BHXH không chỉ là một công cụ bảo vệ người lao động mà còn là một phần thiết yếu trong hệ thống an sinh xã hội. Việc nâng cao hiệu quả quản lý thu BHXH sẽ giúp tăng cường sự ổn định và phát triển bền vững cho huyện Đoan Hùng.

1.1. Khái niệm và vai trò của BHXH bắt buộc

BHXH bắt buộc là hình thức bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi gặp rủi ro. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và ổn định đời sống cho người lao động.

1.2. Tình hình thực hiện BHXH tại huyện Đoan Hùng

Tình hình thu BHXH tại huyện Đoan Hùng hiện nay còn nhiều vấn đề cần cải thiện. Nợ đọng BHXH và việc không thực hiện đúng quy định về mức đóng là những thách thức lớn.

II. Những thách thức trong quản lý thu BHXH tại Đoan Hùng

Quản lý thu BHXH tại huyện Đoan Hùng đang đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng nợ đọng BHXH kéo dài, sự thiếu hiểu biết của người lao động và doanh nghiệp về quyền lợi BHXH là những vấn đề cần được giải quyết. Việc cải cách quy trình thu và nâng cao nhận thức về BHXH là rất cần thiết.

2.1. Tình trạng nợ đọng BHXH tại huyện Đoan Hùng

Nợ đọng BHXH là một trong những vấn đề nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH đầy đủ.

2.2. Thiếu hiểu biết về chính sách BHXH

Nhiều người lao động và doanh nghiệp chưa nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong hệ thống BHXH, dẫn đến việc không tham gia hoặc tham gia không đầy đủ.

III. Phương pháp cải thiện quản lý thu BHXH tại Đoan Hùng

Để cải thiện công tác quản lý thu BHXH, cần áp dụng các phương pháp hiệu quả. Việc tăng cường công tác tuyên truyền, cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin là những giải pháp quan trọng.

3.1. Tăng cường công tác tuyên truyền về BHXH

Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người lao động và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong hệ thống BHXH.

3.2. Cải cách thủ tục hành chính trong quản lý thu BHXH

Cải cách thủ tục hành chính sẽ giúp giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động trong việc tham gia BHXH, từ đó nâng cao tỷ lệ tham gia.

IV. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu BHXH

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu BHXH sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý. Việc sử dụng phần mềm quản lý và hệ thống dữ liệu điện tử sẽ giúp theo dõi và quản lý thông tin một cách chính xác và nhanh chóng.

4.1. Lợi ích của việc ứng dụng công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin giúp giảm thiểu sai sót trong quản lý, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH.

4.2. Các giải pháp công nghệ thông tin hiện có

Hiện nay, nhiều phần mềm quản lý thu BHXH đã được phát triển, giúp các cơ quan quản lý dễ dàng theo dõi và xử lý thông tin liên quan đến BHXH.

V. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn tại Đoan Hùng

Kết quả nghiên cứu cho thấy việc cải thiện quản lý thu BHXH tại huyện Đoan Hùng đã mang lại nhiều lợi ích. Sự tham gia của người lao động và doanh nghiệp đã tăng lên, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

5.1. Kết quả đạt được từ cải cách quản lý

Cải cách quản lý thu BHXH đã giúp giảm tình trạng nợ đọng và tăng cường sự tham gia của người lao động vào hệ thống BHXH.

5.2. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn

Các bài học kinh nghiệm từ việc cải thiện quản lý thu BHXH tại Đoan Hùng có thể áp dụng cho các địa phương khác, nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý BHXH.

VI. Kết luận và định hướng tương lai cho quản lý thu BHXH

Kết luận, việc cải thiện quản lý thu BHXH tại huyện Đoan Hùng là một nhiệm vụ cần thiết và cấp bách. Định hướng tương lai cần tập trung vào việc nâng cao nhận thức, cải cách quy trình và ứng dụng công nghệ thông tin để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

6.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Cần có các chính sách và giải pháp đồng bộ để tiếp tục cải thiện công tác quản lý thu BHXH, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

6.2. Tầm quan trọng của BHXH trong phát triển kinh tế

BHXH không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế bền vững của huyện Đoan Hùng.

18/07/2025
Luận văn thạc sĩ hay hoàn thiện công tác quản lý thu bhxh bắt buộc tại huyện đoan hùng tỉnh phú thọ

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ hay hoàn thiện công tác quản lý thu bhxh bắt buộc tại huyện đoan hùng tỉnh phú thọ

Tài liệu "Cải thiện quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Đoan Hùng, Phú Thọ" đề cập đến những phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả trong việc quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại địa phương. Nội dung chính của tài liệu bao gồm phân tích thực trạng quản lý hiện tại, những thách thức gặp phải, và đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện quy trình thu nộp. Đặc biệt, tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao nhận thức của người dân và doanh nghiệp về bảo hiểm xã hội, từ đó góp phần tăng cường sự tham gia và tuân thủ.

Độc giả sẽ tìm thấy nhiều lợi ích từ tài liệu này, bao gồm cái nhìn sâu sắc về cách thức quản lý hiệu quả hơn, cũng như những kinh nghiệm thực tiễn có thể áp dụng cho các địa phương khác. Để mở rộng thêm kiến thức, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tân Phú Đông tỉnh Tiền Giang, nơi cung cấp những giải pháp quản lý tương tự, hoặc Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương, giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của đội ngũ nhân lực trong quản lý bảo hiểm xã hội. Thêm vào đó, tài liệu Pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc và thực tiễn ở Hà Nội sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về khung pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc, hỗ trợ bạn trong việc nắm bắt các quy định hiện hành.