Bình Luận Khoa Học Về Một Số Quy Định Trong Bộ Luật Lao Động 2012 - Đề Tài Nghiên Cứu Cấp Trường

Bài viết phân tích và bình luận khoa học các quy định trong Bộ luật Lao động 2012, đề xuất hướng nghiên cứu sâu hơn về pháp luật lao động.

• Tác giả: TS. Trần Thị Thúy Lâm
• Trường học: Trường Đại Học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Lao Động
• Đề tài: Bình Luận Khoa Học Các Quy Định Bộ Luật Lao Động 2012 - Nghiên Cứu Cấp Trường
• Loại tài liệu: báo cáo nghiên cứu khoa học
• Năm xuất bản: 2015
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI NÓI ĐẦU
• 1. PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
• 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Bộ luật lao động
• 1.2. Thực trạng Bộ luật lao động năm 1994 và sự cần thiết phải ban hành Bộ luật lao động 2012
• 1.3. Quan điểm, tư tưởng chỉ đạo sửa đổi Bộ luật lao động 2012
• 1.4. Những điểm mới cơ bản của Bộ luật lao động 2012
• 2. PHẦN 2: BÌNH LUẬN MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012
• 2.1. Bình luận một số quy định chung của Bộ luật lao động
• 2.2. Bình luận một số quy định về hợp đồng lao động
• 2.3. Bình luận một số quy định về đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
• 2.4. Bình luận một số quy định về chế độ tiền lương
• 2.5. Bình luận một số quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi
• 2.6. Bình luận một số quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động
• 2.7. Bình luận một số quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
• 2.8. Bình luận một số quy định về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động
• 2.9. Bình luận một số quy định về đình công và giải quyết đình công
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Bình Luận Khoa Học và Quy Định Bộ Luật Lao Động 2012

Bình Luận Khoa Học về Quy Định Bộ Luật Lao Động 2012 là một nghiên cứu chuyên sâu nhằm phân tích và đánh giá các quy định pháp luật lao động. Nghiên cứu này tập trung vào việc làm rõ những điểm mới, tính khả thi, và sự phù hợp của các quy định trong bối cảnh kinh tế - xã hội hiện đại. Bộ Luật Lao Động 2012 được xem là một bước tiến quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động, đặc biệt là trong bối cảnh hội nhập quốc tế và sự phát triển của nền kinh tế thị trường.

1.1. Quá Trình Hình Thành và Phát Triển

Quá trình hình thành và phát triển của Bộ Luật Lao Động bắt đầu từ năm 1994, trải qua nhiều lần sửa đổi vào các năm 2002, 2006, và 2007. Bộ Luật Lao Động 2012 ra đời nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn và hội nhập quốc tế. Nghiên cứu chỉ ra rằng, sự thay đổi này phản ánh sự tiến bộ trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động và điều chỉnh quan hệ lao động trong bối cảnh mới.

1.2. Điểm Mới Cơ Bản

Bộ Luật Lao Động 2012 mang nhiều điểm mới so với phiên bản trước, bao gồm các quy định về đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, và hợp đồng lao động. Những thay đổi này nhằm tăng cường sự minh bạch và công bằng trong quan hệ lao động, đồng thời đảm bảo sự phù hợp với các công ước quốc tế mà Việt Nam đã phê chuẩn.

II. Nghiên Cứu Cấp Trường và Ứng Dụng Thực Tiễn

Nghiên Cứu Cấp Trường về Bộ Luật Lao Động 2012 không chỉ dừng lại ở việc phân tích lý thuyết mà còn hướng đến ứng dụng thực tiễn. Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn toàn diện về cách hiểu và áp dụng các quy định pháp luật, đồng thời chỉ ra những bất cập cần được sửa đổi. Đây là nguồn tài liệu quan trọng cho giảng dạy, nghiên cứu, và thực tiễn pháp lý.

2.1. Phân Tích Tính Khả Thi

Nghiên cứu đánh giá tính khả thi của các quy định trong Bộ Luật Lao Động 2012, đặc biệt là trong việc giải quyết tranh chấp lao động và bảo vệ quyền lợi người lao động. Các quy định về thời gian làm việc, tiền lương, và an toàn lao động được xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo sự phù hợp với thực tiễn.

2.2. Kiến Nghị Hoàn Thiện

Nghiên cứu cũng đưa ra các kiến nghị nhằm hoàn thiện Bộ Luật Lao Động 2012, bao gồm việc sửa đổi các quy định còn thiếu tính khả thi và bổ sung các quy định mới để đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Những kiến nghị này dựa trên cơ sở phân tích sâu sắc và so sánh với pháp luật lao động của các nước trong khu vực và quốc tế.

III. Giá Trị và Ứng Dụng Thực Tiễn

Giá trị của nghiên cứu này nằm ở việc cung cấp một cái nhìn toàn diện và sâu sắc về Bộ Luật Lao Động 2012, từ đó giúp các nhà hoạch định chính sách, giảng viên, và người lao động hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật. Nghiên cứu cũng góp phần vào việc nâng cao nhận thức và thực thi pháp luật lao động một cách hiệu quả.

3.1. Ứng Dụng Trong Giảng Dạy

Nghiên cứu này là nguồn tài liệu quý giá cho giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực luật lao động. Các phân tích chi tiết và bình luận khoa học giúp sinh viên và giảng viên có cái nhìn sâu sắc hơn về các quy định pháp luật và cách áp dụng chúng trong thực tiễn.

3.2. Ứng Dụng Trong Thực Tiễn

Nghiên cứu cũng có giá trị thực tiễn cao, đặc biệt là trong việc giải quyết các tranh chấp lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Các kiến nghị và phân tích trong nghiên cứu giúp các nhà quản lý và người lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình, từ đó thúc đẩy sự hài hòa trong quan hệ lao động.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ằ a Sẽ, BỘ T¯ PHÁP BỘ GIÁO DỤC VÀ ÀO TẠO TR¯ỜNG ẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI È TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CÁP TR¯ỜNG BÌNH LUẬN KHOA HỌC MỘT SỐ QUY ỊNH CUA BỘ LUẬT LAO ỘNG 2012 (Mã số: LH-2014-47/DHL-HN) Chủ nhiệm ề tài: TS. Trần Thị Thúy Lâm U 5# TRUNG TÂM THÔNG TIN THỰ VIEN TRUONG ẠI HOC LUẬT HA NỘI PHÒNG ọc _ „34 2 HA NỘI - 2015 NHỮNG NG¯ỜI THAM GIA THỰC HIỆN DE TÀI TT HỌ VÀ TÊN  N VỊ NHIỆM VỤ 1 |TS. Tran Thị ThúyLâm ại học Luật Ha Nội |- Chủ nhiệm ề tài - Tác giả các chuyên ề 2, 3 2 |TS. Nguyễn Hiên Phuong [Dai học Luật Ha Nội |- Tác giả chuyên ề 4, 6 3 |PGS,TS.

Dao Thi Hang [Dai học Luat Ha Nội |- Tác giả chuyên dé 5, 14 4 |TS. ỗ Thị Dung ại học Luật HàNội |- Tác giả chuyên dé 8, 12, 5 |TS. Hoàng Thị Minh ại hoc Luật Ha Nội |- Tác giả chuyên dé 7, 9 6 |TS.Phùng Thị Cẩm Châu |ại học Công oàn |- ồng tác giả chuyên dé 4 7 |Th.S Hà Thị Hoa Ph°ợng |ại học LuậtHàNội |- Tác giả chuyên dé 10, 11,13 § |Th.S Doan Xuân Tr°ờng |ại hoc LuậtHàNội |- Tác giả chuyên dé 1 - Th° ký ề tài NHỮNG TU VIET TAT TRONG DE TÀI BLLD Bộ luật lao ộng NSDL Ng°ời sử dụng lao ộng NL Ng°ời lao ộng ATL An toàn lao ộng VSL Vệ sinh lao ộng QHL Quan hệ lao ộng HDLD Hợp ồng lao ộng TLTT Th°¡ng l°ợng tập thé TULTT Thỏa °ớc lao ộng tập thê TGLV Thời giờ làm việc TGNN Thoi gid nghi ngoi KLLD Ky luật lao ộng TNVC Trach nhiém vat chat TCL Tranh chấp lao ộng TILD Trọng tai lao ộng XHCN Xã hội chủ ngh)a CTLL Cho thuê lại lao ộng UBND Ủy ban nhân dân TAND Tòa án nhân dân MỤC LỤC Tác giả Trang LỜI NÓI ÀU 01 BÁO CÁO PHÚC TRÌNH TS. Trần Thị Thúy Lâm 08 NOI DUNG CAC CHUYEN DE 68 Nhóm chuyên ề 1: Những van dé chung về Bộ luật lao ộng 68 Chuyên dé 1: Quá trình hình thành và phát triển 7h.S oàn Xuân Tr°ờng 69 của Bộ luật lao ộng Chuyên ề 2: Thực trạng Bộ luật lao ộng nm TS.

Trần Thị Thúy Lâm 78 1994 và sự cân thiệt phải ban hành Bộ luật lao ộng 2012 Chuyên ề 3: Quan iểm, t° t°ởng chỉ ạo sửa ổi 7S. Trần Thị Thúy Lâm 87 Bộ luật lao ộng 2012 Chuyên ề 4: Những iểm mới c¡ bản của Bộ luật 7S. Nguyễn Hiền Ph°¡ng 97 lao ộng 2012 TS. Phùng Thị Cảm Châu Nhóm chuyên ề 2:Bình luận một số quy ịnh của BLL 2012 112 Chuyên ề 5: Bình luận một số quy ịnh chung của PGS,TS.

ào Thị Hằng 112 Bộ luật lao ộng Chuyên ề 6: Bình luận một số quy ịnh về hợp 7S. Nguyễn Hiền Ph°¡ng 122 ông lao ộng Chuyên ề 7: Bình luận một số quy ịnh về ối TS. Hoàng Thị Minh 144 thoại xã hội, th°¡ng l°ợng tập thê và thỏa °ớc lao ộng tập thê Chuyên dé 8: Binh luận một số quy ịnh về cho TS. ố Thị Dung 157 thuê lại lao ộng Chuyên ề 9: Bình luận một số quy ịnh về tiền 7S.

Hoàng Thị Minh 174 l°¡ng Chuyên ề 10: Bình luận một số quy ịnh về thời 7h.S Hà Thi Hoa Ph°ợng 189 gian làm việc thời gian nghỉ ng¡i Chuyên ề 11: Bình luận một số quy ịnh về an 7.S Hà Thi Hoa Ph°ợng 202 toàn lao ộng, vệ sinh lao ộng Chuyên ề 12: Bình luận một số quy ịnh về kỷ TS. Dé Thi Dung 213 luật lao ộng, trách nhiệm vật chât Chuyên ề 13: Bình luận một số quy ịnh về tranh Th.S Hà Thị Hoa Ph°ợng 237 bhap lao ộng và giải quyết tranh chấp lao ộng Chuyên ề 14: Bình luận một số quy ịnh về ình PGS,TS. Dao Thị Hang 257 ông và giải quyết ình công DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHAN MỞ DAU 1. Tính cấp thiết của ề tài BLLD ầu tiên của n°ớc Cộng hòa xã hội chủ ngh)a Việt Nam °ợc ban hành nm 1994 và chính thức có hiệu lực từ 1/1/1995.

Trong quá trình thực hiện BLL ã qua 3 lần sửa ổi: nm 2002, 2006 và 2007. Tuy nhiên, các lần sửa ôi này mới chi là sửa ổi, bỗ sung từng ch°¡ng, mục, iều cụ thé ể áp ứng một số yêu cầu thực tế phát sinh mà ch°a có iều kiện rà soát, chỉnh sửa một cách toàn diện. H¡n nữa, BLL nm 1994 °ợc ban hành trong thời kỳ nên kinh tế n°ớc ta vừa mới chuyên sang vận hành theo c¡ chế thị tr°ờng ịnh h°ớng XHCN; những van dé chủ yếu của kinh tế thị tr°ờng nói chung, của thị tr°ờng lao ộng và QHL nói riêng mới chỉ ở giai oạn ban ầu, ch°a hoàn chỉnh. ến nay, tình hình mọi mặt của ất n°ớc ã có nhiều thay ổi nên cần thiết phải sửa ôi BLLD dé kip thời iều chỉnh thực tiễn phát sinh và áp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội trong tình hình mới, ồng thời nội luật hoá các quy ịnh của các Công °ớc của Tổ chức Lao ộng quốc tế (ILO), ặc biệt là 18 trong tông số 189 Công °ớc mà Việt Nam ã phê chuẩn và phù hợp với pháp luật lao ộng của các n°ớc ASEAN, thông lệ quốc tế.

Ké từ khi BLLD ban hành (nm 1994) ến nay, ã có rất nhiều luật khác có nội dung liên quan trực tiếp với BLL °ợc ban hành hoặc sửa ôi, bô sung (nh°: Bộ luật Dân sự nm 2005, Bộ luật Tổ tụng Dân sự nm 2004, Luật Doanh nghiệp nm 2005, Luật Th°¡ng mai nm 2005, Luật sửa ổi, bổ sung một số iều của Bộ luật Tố tụng Dân sự nm 201 1.) Chính vì vậy, BLL nm 2012 ã °ợc ban hành thay thế cho BLL nm 1994. ây cing là một b°ớc ngoặt quan trọng ánh dấu sự phát triển của pháp luật lao ộng Việt Nam. Bộ luật có hiệu lực từ 1 tháng 5 nm 2013. Có !Tờ trình Quốc hội về dự án BLL sửa ổi nm 2012 1 thé nói, BLL nm 2012 ã có những thay ôi t°¡ng ối tổng thể và toàn diện ở tất cả các chế ịnh, các nội dung.

BLL 2012 có nhiều quy ịnh mới so với BLL 1994 nh° vấn ề ối thoại xã hội, TLTT, CTLL, lao ộng giúp việc gia ình. Bên cạnh ó, ph°¡ng pháp và cách thức iều chỉnh của BLL nm 2012 ối với QHL cing khác rất nhiều so với BLL nm 1994. Do ó việc nghiên cứu và °a ra các ý kiến bình luận về BLL 2012 có ý ngh)a hết sức quan trọng. ây sẽ là nguồn tài liệu tham khảo quan trọng cho hoạt ộng giảng dạy của các giảng viên, hoạt ộng nghiên cứu của sinh viên, các nhà hoạt ộng thực tiễn cing nh° những ông ảo NL, NSDL và những ai quan tâm ến l)nh vực lao ộng.

Tình hình nghiên cứu: BLL 2012 °ợc Quốc hội thông qua nm 2012 và bắt ầu có hiệu lực từ 1/5/2013. Chính vì vậy, cho ến thời iểm hiện nay các công trình nghiên cứu khoa học cing nh° các bài viết về BLL 2012 còn ch°a nhiều ặc biệt là d°ới góc ộ bình luận khoa học. ặc biệt phải nói rang từ tr°ớc cho ến nay (kê cả ối với BLL 1994) ch°a có công trình khoa học nào bình luận trực tiếp về BLL. Các công trình nghiên cứu khoa học cing nh° các bài viết về BLL chủ yếu °ợc thực hiện d°ới dạng ánh giá thực trạng các quy ịnh của pháp luật, nêu và phân tích những iểm mới của Bộ luật và trên c¡ sở ó °a ra một số kiến nghị.

Các công trình nghiên cứu về BLL 2012 cing nh° liên quan ến Bộ luật có thé ké ến là: bài tạp chí: “Một số iểm mới về ình công” trong BLL 2012 của TS. Trần Thị Thúy Lâm ng trên tạp chí Luật học số 7 nm 2013 ; bài “Giao kết HL theo BLL 2012- từ quy ịnh ến nhận thức và thực hiện ” của PGS,TS. Nguyễn Hữu Chí ng trên tạp chí Luật học số 3/2013, bai “Thue hiện, cham dứt HDLD- từ quy ịnh ến nhận thức và thực hiện” của PGS,TS. Nguyễn Hữu Chí ng trên tạp chí Luật học số 8/2013; bài “Bàn về một số vấn dé liên quan ến hop ông lao ộng và trách nhiệm bôi th°ờng thiệt hại trong QHL theo Bộ luật lao ộng nm 2012” của Trần Thị Thanh Hà ng trên ạp chí TAND số 19/2013; bài “Bàn về quy ịnh 2 tại iểm A khoản I iều 85 Bộ luật lao ộng 1994 (khoản 1 iều 126 Bộ luật lao ộng nm 2012) về xử lý kỷ luật theo hình thức sa thai” của ào Sỹ Hùng ng trên tạp chí TAND số 10/2013; bài “Những iểm mới trong Bộ luật lao ộng sửa ổi và việc chm lo, bảo vệ quyên, lợi ích hợp pháp của ng°ời lao ộng” của D°¡ng ức Chính ng trên tạp chí Thanh tra số 6/2014.

Những bài viết này mới chỉ ề cập ến một số iểm mới, một số quy ịnh của BLL ở một số nội dung, ở một SỐ ch°¡ng nh° ch°¡ng HDLD, ch°¡ng ình công mà ch°a có sự ánh giá bình luận một các tông thể các quy ịnh mang tính xuyên suốt của bộ luật. Vì vậy, có thé thấy ến thời iểm này ch°a có công trình khoa học nào viết d°ới dạng bình luận BLL 2012 nên ây sẽ là công trình ầu tiên nghiên cứu về van ề này. Mục ích và phạm vi nghiên cứu *Mục ích nghiên cứu: Với việc lựa chọn ề tài trên, chúng tôi h°ớng tới những mục ích nghiên cứu c¡ bản nh° sau: Một là, ề tài nghiên cứu và °a ra ý kiến bình luận về một số quy ịnh của BLLD 2012. Hai là, ề tài °a ra những phân tích về cách hiểu, cách áp dụng các quy ịnh của pháp luật, những iểm hợp lý cing nh° tính khả thi các quy ịnh của pháp luật ồng thời cing chỉ ra cing nh° những tồn tại bất cập hoặc thiếu tính khả thi trong một số quy ịnh của pháp luật trong BLL 2012.

Ba là, trên c¡ sở những kết quả ạt °ợc, ề tài nhằm cung cấp tài liệu cho hệ thống học liệu chuyên ngành luật kinh tế phục vụ cho nghiên cứu và giáo dục ại học chuyên ngành luật kinh tế. - Phạm vi nghiên cứu BLLD 2012 có phạm vi rất rộng, gồm rất nhiều các ch°¡ng (17 ch°¡ng) và tới 242 iều luật. Bởi vậy, trong phạm vi ề tài hoa học cấp tr°ờng, nhóm tác giả sẽ chỉ nghiên cứu và bình luận một số quy ịnh c¡ bản của BLL 2012.