Luận văn thạc sĩ vnu ulis effects of teachers feedback on freshmens motivation in speaking lessons a survey research at hanoi university of business and technology

Nghiên cứu tác động của phản hồi giáo viên đến động lực học nói của sinh viên năm nhất tại Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội.

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Minor Thesis

2011

51
2
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

ABSTRACT

DECLARATION

LIST OF ABBREVIATION TERMS

LIST OF TABLES

PART A. INTRODUCTION

A.1. Aims of study

A.2. Scope of the study

A.3. Method of the study

A.4. Design of the study

PART B. DEVELOPMENT

1. CHAPTER 1: LITERATURE REVIEW

1.1. Definition of speaking skill

1.2. Elements of speaking skill

1.3. Students' difficulties in English speaking lessons

1.4. Definition of motivation

2. CHAPTER 2: METHODOLOGY

2.1. Context of the study

2.2. Data collection instruments

2.3. Data collection procedure

3. CHAPTER 3: FINDINGS AND DISCUSSIONS

3.1. Freshmen's motivation in learning English

3.2. Types of teacher's feedback and its effectiveness in speaking lessons

3.3. Use of teacher's feedback in speaking lessons

3.4. Effectiveness of teacher's feedback in speaking lessons

3.5. Freshmen's reaction to teacher's feedback in their speaking lessons

3.6. Summary of the findings and discussion

PART C. CONCLUSION

APPENDIX 2: Schmidt et al.

Tóm tắt

I. Tổng quan về ảnh hưởng của phản hồi giáo viên đến động lực học nói

Phản hồi giáo viên đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành và phát triển động lực học nói của sinh viên năm nhất tại Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội. Nghiên cứu này sẽ phân tích các khía cạnh khác nhau của phản hồi giáo viên và cách chúng ảnh hưởng đến động lực học tập của sinh viên. Đặc biệt, việc hiểu rõ về động lực học nói sẽ giúp giáo viên có những phương pháp giảng dạy hiệu quả hơn.

1.1. Định nghĩa động lực học nói trong giáo dục

Động lực học nói được hiểu là sự thúc đẩy bên trong và bên ngoài giúp sinh viên tham gia vào các hoạt động nói. Theo nghiên cứu của Trương Thị Hương, động lực này có thể được chia thành hai loại: động lực nội tại và động lực ngoại tại, trong đó động lực ngoại tại thường chiếm ưu thế hơn.

1.2. Vai trò của phản hồi giáo viên trong việc nâng cao động lực

Phản hồi giáo viên không chỉ giúp sinh viên nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu trong kỹ năng nói mà còn tạo ra một môi trường học tập tích cực. Phản hồi tích cực có thể khuyến khích sinh viên tham gia nhiều hơn vào các hoạt động nói.

II. Thách thức trong việc sử dụng phản hồi giáo viên hiệu quả

Mặc dù phản hồi giáo viên có thể mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc áp dụng nó một cách hiệu quả vẫn gặp nhiều thách thức. Sinh viên năm nhất thường cảm thấy lo lắng và thiếu tự tin khi nhận phản hồi, điều này có thể làm giảm động lực học tập của họ.

2.1. Những khó khăn trong việc tiếp nhận phản hồi

Nhiều sinh viên cảm thấy khó khăn trong việc tiếp nhận phản hồi, đặc biệt là phản hồi tiêu cực. Họ có thể cảm thấy xấu hổ hoặc mất mặt, dẫn đến việc giảm động lực học tập.

2.2. Tác động của phản hồi tiêu cực đến động lực học nói

Phản hồi tiêu cực có thể làm giảm sự tự tin của sinh viên, khiến họ ngại tham gia vào các hoạt động nói. Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn, nơi mà sinh viên càng ít nói thì càng khó cải thiện kỹ năng của mình.

III. Phương pháp cải thiện phản hồi giáo viên trong lớp học nói

Để nâng cao hiệu quả của phản hồi giáo viên, cần có những phương pháp giảng dạy phù hợp. Việc áp dụng các phương pháp phản hồi tích cực và chiến lược giảng dạy linh hoạt có thể giúp sinh viên cảm thấy thoải mái hơn khi tham gia vào các hoạt động nói.

3.1. Phản hồi tích cực và cách áp dụng

Phản hồi tích cực nên được sử dụng thường xuyên để khuyến khích sinh viên. Giáo viên có thể bắt đầu bằng việc khen ngợi những điểm mạnh trước khi chỉ ra những điểm cần cải thiện.

3.2. Chiến lược giảng dạy linh hoạt

Giáo viên nên áp dụng các chiến lược giảng dạy linh hoạt, như tạo ra các hoạt động nhóm hoặc cặp đôi, để sinh viên có thể thực hành nói trong môi trường ít áp lực hơn.

IV. Ứng dụng thực tiễn của phản hồi giáo viên trong lớp học nói

Việc áp dụng phản hồi giáo viên một cách hiệu quả có thể tạo ra những thay đổi tích cực trong động lực học nói của sinh viên. Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên có động lực cao hơn khi họ nhận được phản hồi kịp thời và phù hợp.

4.1. Kết quả từ nghiên cứu tại Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội

Nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên nhận được phản hồi tích cực có xu hướng tham gia nhiều hơn vào các hoạt động nói và cải thiện kỹ năng của họ nhanh chóng.

4.2. Các phương pháp thực hành tốt nhất

Các giáo viên nên chia sẻ những phương pháp phản hồi hiệu quả với nhau để tạo ra một môi trường học tập tích cực và khuyến khích sinh viên tham gia vào các hoạt động nói.

V. Kết luận và tương lai của nghiên cứu về phản hồi giáo viên

Nghiên cứu về ảnh hưởng của phản hồi giáo viên đến động lực học nói của sinh viên năm nhất tại Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội mở ra nhiều hướng nghiên cứu mới. Cần tiếp tục tìm hiểu sâu hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực học nói và cách cải thiện phản hồi giáo viên.

5.1. Tầm quan trọng của nghiên cứu tiếp theo

Nghiên cứu tiếp theo cần tập trung vào việc phát triển các công cụ đánh giá phản hồi giáo viên và động lực học nói của sinh viên.

5.2. Hướng đi mới trong giáo dục

Cần có những cải cách trong phương pháp giảng dạy để tối ưu hóa hiệu quả của phản hồi giáo viên, từ đó nâng cao động lực học nói của sinh viên.

22/07/2025
Luận văn thạc sĩ vnu ulis effects of teachers feedback on freshmens motivation in speaking lessons a survey research at hanoi university of business and technology

Trích đoạn nội dung tài liệu

VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY, HANOI UNIVERSITY OF LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES FACULTY OF POST-GRADUATE STUDIES  TRƯƠNG THỊ HƯƠNG EFFECTS OF TEACHER'S FEEDBACK ON FRESHMEN'S MOTIVATION IN SPEAKING LESSONS: A SURVEY RESEARCH AT HANOI UNIVERSITY OF BUSINESS AND TECHNOLOGY (Ảnh hưởng từ phản hồi của giáo viên tới động lực học tập của sinh viên năm thứ nhất trong giờ học nói: Một nghiên cứu tìm hiểu tại Trường Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội) M. MINOR THESIS Field : English Teaching Methodology Code : 60 14 10 Hanoi, 2011 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY, HANOI UNIVERSITY OF LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES FACULTY OF POST-GRADUATE STUDIES  TRƯƠNG THỊ HƯƠNG EFFECTS OF TEACHER'S FEEDBACK ON FRESHMEN'S MOTIVATION IN SPEAKING LESSONS: A SURVEY RESEARCH AT HANOI UNIVERSITY OF BUSINESS AND TECHNOLOGY (Ảnh hưởng từ phản hồi của giáo viên tới động lực học tập của sinh viên năm thứ nhất trong giờ học nói: Một nghiên cứu tìm hiểu tại Trường Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội) M. MINOR THESIS Field : English Teaching Methodology Code : 60 14 10 Supervisor : Phan Thị Vân Quyên, M.A Hanoi, 2011 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com iii ABSTRACT Motivation in learning English of the freshmen in Faculty of Accountancy at Hanoi University of Business and Technology was investigated with two main aspects: (a) types of motivation in terms of intrinsic and extrinsic orientation, and (b) effects of the teacher's feedbacks namely corrective feedback, evaluative feedback and strategic feedback on the freshmen's motivation in speaking lessons. On the base of the findings, some strategies to increase the motivation in learning English of first-year students in Faculty of Accountancy were suggested.

Using the survey questionnaires from 286 students and semi-structured interviews with 20 students who are studying the first year in Faculty of Accountancy, HUBT, the findings indicated that among those students extrinsic motivation was far more important than intrinsic motivation, of which studying English to get a good future job was the most important motivating factor. The findings also revealed among three kinds of feedback in the study, corrective one was used with the highest level of frequency and was considered the most effective ways to motivate freshmen at Faculty of Accountancy because they wanted to master their English proficiency for their future purpose especially their career future. The teacher used the evaluative feedback very frequently; whereas, the freshmen at did not think that it was useful. The reason is that when evaluating, their teacher normally criticized their mistakes, which made them lose face, feel discouraged, feel ashamed, or even did want to speak any more.

In respect of strategic feedback, the teacher exploited it with a low frequency; however, according to students, they claimed that it was effective way to motivate their speaking because this kind of feedback could encourage their self- study with the teacher's advice and suggestion. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com iv Table of contents Declaration……………………………………………………………………………….iii Table of content………………………………………………………………………….iv List of abbreviation terms……………………………………………………………….vi List of tables ………….vii PART A: INTRODUCTION. Aims of study. Scope of the study.

Method of the study. Design of the study. 4 CHAPTER I: LITERATURE REVIEW .1 Definition of speaking skill.2 Elements of speaking skill .3 Students' difficulties in English speaking lessons .1 Definition of motivation .2 Kinds of motivation in the second language classroom .1 Definition of feedback .2 Types of the teacher's feedback in speaking lessons .3 Effects of the teacher's feedback on students' motivation in speaking lessons .1 Context of the study .3 Data collection instruments. 15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.4 Data collection procedure.

17 CHAPTER 3: FINDINGS AND DISCUSSIONS .1 Freshmen's motivation in learning English .2 Types of teacher's feedback and its effectiveness in speaking lessons .1 Use of teacher's feedback in speaking lessons .2 Effectiveness of teacher's feedback in speaking lessons .3 Freshmen's reaction to teacher's feedback in their speaking lessons .1 Freshmen's motivations in learning English .2 Teacher's feedback and its effectiveness on freshmen's motivation in speaking lessons. Summary of the findings and discussion .I Appendix 2: Schmidt et al.IV LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com vi LIST OF ABBREVIATION TERMS HUBT Hanoi University of Business and Technology SD Strongly Disagree D Disagree U Undecided A Agree SA Strongly Agree LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com vii LIST OF TABLES Table 1: The structure of the students' questionnaire………………………………………… 16 Table 2: Freshmen's motivation in learning English…………………………………………. 18 Table 3: Kinds of teacher's feedback in speaking lessons…………………. 22 Table 4: Use of teacher's feedback in speaking lessons……………….

23 Table 5: Effectiveness of teacher's feedback in speaking lessons 25 Table 6: Freshmen's reaction to teacher's feedback in speaking lessons…. 28 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 1 PART A: INTRODUCTION 1. Rationale Speaking is "the most important aspect of learning a second language" (Nunan, 1989). It plays a vital role because it is the first step to identify who know or does not know a language.

Pattison (1992) confirms that when people speak of knowing or learning a language, they actually mean that they are able to speak the language. It is clear that by mastering the speaking skills, people can carry out the conversation with other people, give the ideas and exchange the information. Recognizing its importance, Vietnamese learners try their utmost to master speaking skills with the hope to improve their language competence. However, not all students have succeeded in it.

Many fail because learning a language is considered a complex process, which is often affected by many factors such as attitude, age, intelligence, learning environment, etc. Among them, motivation is believed to have great impact on success or failure of a language learner. As a result, motivation has become a key issue in language learning in general and in speaking in particular and has become the subject of many studies for a long time. As the matter of facts, students' motivation in speaking -one of the vital aspects of leaning a foreign language- has been the biggest challenge for Vietnamese students.

A large number of students after a long time learning speaking English have not been able to speak it skillfully. Many researches have been carried out in attempt to find out the reasons, the techniques to enhance students' motivation as well as factors affecting it in speaking class. Among many studies, the researcher realizes that although teachers now no longer play a dominant role in class, their guidance, and supports have always been of beneficial help to students. Especially teachers' feedback provision in response to students' performance is significantly important.

Considered "an integral part of the lesson" (Nguyen et al., 2003), the teacher's feedback is always in need or according to Fanselow (1987) "to teach is to give feedback". In the current context of teaching and learning English, the teacher's feedback is really necessary, which helps students find the right ways to improve their language competence. At HuBT, English is taught as a compulsory subject for all students of all faculties. For freshmen who have not been familiar with the ways of studying at university, attending two or three English classes a week make many students regard English as a burden.

Even LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2 though they realize that English, especially the speaking skill, is very important and necessary now and in the future, most of them are afraid of speaking or have no habits of speaking in the class. Hence, all the teachers of English are master at finding speaking activities with an attempt to motivate students in speaking but few have exploited the importance of their feedback to encourage students more involved in speaking English at least in class. The teachers who have tried smoother ways to give the feedback claimed that these students seem to be more active when receiving the teacher's comments. Recently in Vietnam although teacher's feedback has been the subject of many studies, most of them have tackled about the matter of feedback in writing lessons.

Studies on feedback in speaking lessons are quite small in number. At the Department of English- Hanoi University of Business and Technology, there have been no attempts in investigating this issue. Therefore, it is greatly important to research the matter intensively in the context of teaching and learning speaking skill at this university. The reasons above have urged the writer herself, who is the teacher of English at Department of English at HuBT, to explore this matter in an effort to find out how the teacher's feedback affects the freshmen's motivation and how the teacher should comment on their speaking to encourage them to speak English.

Hopefully, the researcher would make contribution to complete the insightful understanding about teacher's feedback, enhancing teaching and learning English, which can lay a foundation for subsequent research. Aims of study The study is to investigate the influence of the teacher's feedback on Freshmen's motivation in speaking lessons. Research question In order to achieve above-mentioned aim, the following research question is raised in the study: - What are the freshmen's motivations in learning English? - What types of teacher's feedback are currently used in speaking lessons? - How does the teacher's feedback affect the freshmen's motivation in speaking lessons? LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Scope of the study Feedback and motivation are such broad topics that cannot be wholly discussed within the framework of this paper.

Thus, this minor thesis attempts to investigate one specific and commonly practiced aspect: the effects of teacher's feedback on students' motivation in speaking lessons. The subjects of the study include 286 freshmen at Department of Accountancy at HuBT who are not English major but are learning speaking skills adopting the Communicative language teaching approach. Therefore, it cannot be said that the results of this study are general to all Vietnamese non-English majors. Method of the study This study employs a both quantitative and qualitative research methods in order to get a more detailed and comprehensive picture about what is investigated.

A survey questionnaire done on 286 freshmen in the Faculty of Accountancy to collect their opinions on the feedback they received, how types of teacher feedback effect their motivation in speaking, and to gather their recommendations for improving teacher feedback to help them perform successfully. An interview conducted with the participation of 20 freshmen selected from survey population to explore further issues being investigated. Design of the study This study is composed of three following parts: Part A: Introduction presents the background, aims, research questions, the significance, the scope, and the design of the study. Part B: Development is organized around three chapters as follows.

Chapter 1- Literature review, conceptualizes the framework of the study through the discussion of issues and ideas on theories of motivation, types of motivation and feedback. Chapter 2 - Methodology, presents the context, the methodology used in this study including the subject, the data collection instruments, data collection procedure, and data analysis Chapter 3 – Findings and Discussions consists of a comprehensive analysis of the data and a discussion on the findings of this study. Part C: Conclusion, offers a summary of the findings, recommendations, limitations, and future directions for further study. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 4 PART B: DEVELOPMENT CHAPTER 1: LITERATURE REVIEW Language communication is known to involve some language skills, which consists of four-macro inter-related skills: listening, reading, speaking, and writing.

Of the four skills, speaking plays a vital role because it is the first step to identify who knows or does not know a language. Pattison (1992) confirms that when people speak of knowing or learning a language they actually mean that they are able to speak the language.1 Definition of speaking skill There are many definitions for the term "speaking". According to Bygate (1987), speaking, in many ways, is an undervalued skill.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ