Khóa luận tốt nghiệp tìm hiểu vai trò nhiệm vụ chức năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã cư lễ huyện na rì tỉnh bắc kạn

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu tốt nghiệp tìm hiểu vai trò nhiệm vụ chức năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã cư lễ huyện, vận dụng lý thuyết vào thực tế, đề xuất giải

• Tác giả: Nông Văn Vĩnh
• Người hướng dẫn: TS. Kiều Thị Thu Hương
• Trường học: Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành: Phát triển nông thôn
• Đề tài: Tìm Hiểu Vai Trò, Nhiệm Vụ, Chức Năng Của Cán Bộ Phụ Trách Nông Nghiệp Tại Xã Cư Lễ, Huyện Na Rì
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Thái Nguyên

Mục lục chi tiết

• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ HÌNH
• DANH MỤC CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT
• 1. Phần 1: MỞ ĐẦU
• 1.1. Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu, yêu cầu
• 1.2.1. Mục tiêu chung
• 1.2.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.2.3. Yêu cầu
• 1.2.3.1. Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ
• 1.2.3.2. Yêu cầu về thái độ và ý thức trách nhiệm
• 1.2.3.3. Yêu cầu về kỷ luật
• 1.2.3.4. Yêu cầu về tác phong, ứng xử
• 1.2.3.5. Yêu cầu về kết quả đạt được
• 1.2.3.6. Yêu cầu khác
• 1.3. Nội dung và phương pháp thực hiện
• 1.3.1. Nội dung thực tập
• 1.3.2. Phương pháp thực hiện
• 1.4. Thời gian và địa điểm thực tập
• 1.5. Nhiệm vụ của sinh viên tại cơ sở thực tập
• 2. Phần 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
• 2.1. Về cơ sở lý luận
• 2.2. Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập
• 2.2.1. Khái niệm nông nghiệp
• 2.2.2. Nông nghiệp thuần nông và nông nghiệp chuyên sâu
• 2.2.3. Nông thôn và phát triển nông thôn
• 2.2.4. Chính sách phát triển nông nghiệp, nông thôn
• 2.2.5. Khái niệm về cán bộ, cán bộ phụ trách nông nghiệp
• 3. Phần 3: KẾT QUẢ THỰC TẬP
• 3.1. Khái quát về cơ sở thực tập
• 3.1.1. Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội (hoặc quá trình hình thành và phát triển) của cơ sở thực tập
• 3.1.1.1. Điều kiện tự nhiên
• 3.1.1.2. Đánh giá tiềm năng của xã
• 3.1.1.3. Tình hình phát triển kinh tế
• 3.1.2. Những thành tựu đã đạt được của cơ sở thực tập
• 3.1.3. Những thuận lợi, khó khăn liên quan đến nội dung thực tập
• 3.2. Kết quả thực tập
• 3.2.1. Thông tin chung về Ủy ban nhân dân xã Cư Lễ
• 3.2.2. Tổ chức bộ máy quản lý của UBND Xã Cư Lễ
• 3.2.3. Vai trò của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cư Lễ
• 3.2.4. Mô tả công việc thực tế của cán bộ phụ trách nông nghiệp xã Cư Lễ
• 3.2.5. Nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập
• 3.2.5.1. Nội dung thứ nhất
• 3.2.5.2. Nội dung thứ hai
• 3.2.5.3. Nội dung thứ ba
• 3.2.5.4. Nội dung thứ tư
• 3.2.5.5. Nội dung thứ năm
• 3.2.5.6. Nội dung thứ sáu
• 3.2.5.7. Nội dung thứ bảy
• 3.2.5.8. Nội dung thứ tám
• 3.2.5.9. Nội dung thứ chín
• 3.2.5.10. Nội dung thứ mười
• 3.2.5.11. Nội dung thứ mười một
• 3.2.6. Tóm tắt kết quả thực tập
• 3.2.7. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế
• 3.2.8. Đề xuất giải pháp
• 4. Phần 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• 4.1. Đối với Nhà nước
• 4.2. Đối với chính quyền địa phương
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• 1. Tài liệu tiếng Việt
• 2. Tài liệu Internet

Tóm tắt

I. Tổng quan về vai trò và chức năng của cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ

Cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ, huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nông thôn. Họ không chỉ là cầu nối giữa chính quyền và nông dân mà còn là người hướng dẫn, hỗ trợ nông dân trong việc áp dụng các kỹ thuật mới và chính sách nông nghiệp. Sự phát triển bền vững của nông nghiệp tại địa phương phụ thuộc nhiều vào năng lực và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ này.

1.1. Định nghĩa và vai trò của cán bộ nông nghiệp

Cán bộ nông nghiệp là những người có trách nhiệm quản lý và phát triển nông nghiệp tại địa phương. Họ thực hiện các nhiệm vụ như tư vấn kỹ thuật, hỗ trợ nông dân trong sản xuất và phát triển kinh tế nông thôn.

1.2. Chức năng chính của cán bộ nông nghiệp

Chức năng của cán bộ nông nghiệp bao gồm việc triển khai các chính sách nông nghiệp, tổ chức các lớp tập huấn cho nông dân, và giám sát tình hình sản xuất nông nghiệp tại địa phương.

II. Những thách thức mà cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ phải đối mặt

Cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Những khó khăn này không chỉ đến từ điều kiện tự nhiên mà còn từ sự thiếu hụt nguồn lực và thông tin. Việc nâng cao năng lực cho cán bộ nông nghiệp là cần thiết để họ có thể đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của nông dân.

2.1. Thiếu hụt nguồn lực và kinh phí

Nhiều cán bộ nông nghiệp gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn kinh phí hỗ trợ từ chính phủ, điều này ảnh hưởng đến khả năng thực hiện các chương trình phát triển nông nghiệp.

2.2. Khó khăn trong việc tiếp cận thông tin

Việc thiếu thông tin về thị trường và công nghệ mới khiến cho cán bộ nông nghiệp gặp khó khăn trong việc tư vấn cho nông dân, dẫn đến hiệu quả sản xuất không cao.

III. Phương pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ nông nghiệp

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ, cần áp dụng một số phương pháp như đào tạo nâng cao, cải thiện cơ sở hạ tầng và tăng cường hợp tác với các tổ chức khác. Những giải pháp này sẽ giúp cán bộ nông nghiệp hoạt động hiệu quả hơn trong việc hỗ trợ nông dân.

3.1. Đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ

Cần tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật nông nghiệp và quản lý cho cán bộ nông nghiệp, giúp họ cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

3.2. Tăng cường hợp tác với các tổ chức

Hợp tác với các tổ chức phi chính phủ và các cơ quan nghiên cứu sẽ giúp cán bộ nông nghiệp có thêm nguồn lực và thông tin cần thiết để hỗ trợ nông dân.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại xã Cư Lễ

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng việc áp dụng các chính sách và chương trình hỗ trợ từ cán bộ nông nghiệp đã giúp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nông nghiệp tại xã Cư Lễ. Những mô hình sản xuất hiệu quả đã được triển khai và mang lại lợi ích cho nông dân.

4.1. Mô hình sản xuất hiệu quả

Một số mô hình sản xuất như trồng cây ăn quả và chăn nuôi gia súc đã được triển khai thành công, giúp nông dân tăng thu nhập và cải thiện đời sống.

4.2. Đánh giá tác động của cán bộ nông nghiệp

Cán bộ nông nghiệp đã đóng góp tích cực vào việc nâng cao nhận thức của nông dân về các kỹ thuật sản xuất mới, từ đó cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho cán bộ nông nghiệp

Cán bộ nông nghiệp tại xã Cư Lễ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nông thôn. Để nâng cao hiệu quả hoạt động, cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp và đầu tư vào đào tạo. Tương lai của nông nghiệp tại địa phương sẽ phụ thuộc vào năng lực và sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ này.

5.1. Đề xuất chính sách hỗ trợ

Cần có các chính sách hỗ trợ cụ thể cho cán bộ nông nghiệp, bao gồm cả tài chính và đào tạo, để họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

5.2. Tương lai của nông nghiệp tại xã Cư Lễ

Với sự đầu tư đúng mức vào cán bộ nông nghiệp, xã Cư Lễ có thể phát triển bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết thực hiện nội dung thực tập Việt Nam là một nƣớc nông nghiệp, nằm trong nhóm các nƣớc đang phát triển. Với phần lớn dân số sống ở khu vực nông thôn, phát triển kinh tế nông thôn đƣợc xem là yếu tố quan trọng nhất đảm bảo cho sự phát triển bền vững của quốc gia. Sau hơn 20 năm thực hiện đƣờng lối đổi mới, dƣới sự lãnh đạo của Đảng, nông nghiệp, nông dân, nông thôn nƣớc ta đã đạt đƣợc thành tựu khá toàn diện và to lớn.

Nông nghiệp tiếp tục phát triển với tốc độ khá cao theo hƣớng sản xuất hàng hoá, nâng cao năng suất, chất lƣợng và hiệu quả; đảm bảo vững chắc an ninh lƣơng thực quốc gia số liệu mới nhất của Tổng cục Thống kê cho thấy, trong bức tranh chung về kinh tế xã hội nƣớc ta năm 2016, ngành nông nghiệp năm nay đạt mức tăng trƣởng thấp nhất kể từ năm 2011. Tuy nhiên, sau 6 tháng đầu năm tăng trƣởng âm, kết quả chung cả năm, toàn ngành vẫn đạt tăng trƣởng dƣơng 1,36% so với năm 2015 và giá trị kim ngạch xuất khẩu của ngành này đã thu về đạt 32,1 tỷ USD. Tính chung cả năm 2016, kim ngạch hàng hóa xuất khẩu của cả nƣớc ƣớc tính đạt 175,9 tỷ USD, tăng 8,6% so với năm trƣớc, trong đó kim ngạch xuất khẩu nông lâm thuỷ sản đóng góp đạt 32,1 tỷ USD, tăng 5,4% so với năm 2015… Sản xuất nông nghiệp có đƣợc những thành công nhƣ vậy không thể không nói tới vai trò tích cự của cán bộ phụ trách nông nghiệp. Cán bộ phụ trách nông nghiệp đóng vai trò quan trọng vào quá trình đào tạo rèn luyện tay nghề cho nông dân, tƣ vấn giúp nông dân nắm bắt đƣợc các chủ trƣơng, chính sách về nông lâm nghiệp của đảng và nhà nƣớc mang lại nhiều kiến thức và kỹ thuật, thông tin về thị trƣờng.

để thúc đẩy sản xuất cải thiện, đời sống, góp phần xây dựng và phát triển nông thôn mới. 2 Nhận thức vai trò quan trọng của cán bộ phụ trách nông nghiệp chính phủ đã ban hành một số nghị định nhƣ: Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Bộ Nội vụ hƣớng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nƣớc của Uỷ ban nhân dân cấp xã về nông nghiệp và phát triển nông thôn. Để các tổ chức chuyên ngành thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có cơ sở tuyển chọn, hợp đồng hoặc điều động, hƣớng dẫn hoạt động đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật về công tác trên địa bàn xã Nghị định số 13/NĐ-CP ra đời 2/3/1993, nghị định số 56/NĐ- CP ra đời ngày 26/4/2005, và mới nhất là nghị định số 02/2010NĐ-CP ban hành ngày 8/1/2010 góp phần hoàn thiện hệ thống khuyến nông từ trung ƣơng đến địa phƣơng, giúp nông dân có cơ hộ tiếp cận với nhƣng tiến bộ khoa học kỹ thuật mới nâng cao chất lƣợng, và khả năng cạnh tranh nhờ đó tăng thu nhập và cải hiện đời sống của dân cƣ vùng nông thôn. Cƣ Lễ là một xã thuần nông mà sản xuất nông nghiệp đóng vai trò chủ đạo trong nên kinh tế xã và chủ yếu bao gồm: trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp., trong đó cán bộ phụ trách nông nghiệp, luôn đƣợc chính quyền xã quan tâm đầu tƣ hỗ trợ, thông qua các trƣơng trình hỗ trợ giống, tập huấn kỹ thuật cho nông dân, cho vay vốn phát triển sản xuất.

Xuất phát từ những vấn đề trên em tiến hành thực hiện đề tài: “Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cư Lễ huyện Na Rì tỉnh Bắc Kạn” để từ đó có những những giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề khó khăn và đƣa ra cái nhìn chính xác và cụ thể hơn về những ngƣời cán bộ sống và làm việc cùng dân. Mục tiêu nghiên cứu, yêu cầu 1. Mục tiêu chung Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán bộ phụ trách nông nghiệp xã, những khó khăn thuận lợi. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp trong thời gian tới.

Mục tiêu cụ thể - Khái quát điều kiện tự nhiên, những thông tin về đặc điểm tình hình sản xuất nông nghiệp xã Cƣ Lễ. - Tìm hiểu vai trò, chức năng và nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cƣ Lễ huyện Na Rì tỉnh Bắc Kạn. - Đánh giá những thuận lợi và khó khăn của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cƣ Lễ huyện Na Rì tỉnh Bắc Kạn. - Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp trong việc thúc đẩy sản xuất nông nghiệp.

Yêu cầu Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ: - Biết xác định những thông tin cần cho bài khóa luận, từ đó giới hạn đƣợc phạm vi tìm kiếm, giúp cho việc tìm kiếm thông tin đúng hƣớng và chính xác. - Các kỹ năng nghiên cứu và đánh giá thông tin, biết xử lý, đánh giá, tổng hợp và phân tích kết quả thông tin tìm kiếm đƣợc. - Biết kỹ năng diễn đạt và trình bày thông tin tìm đƣợc phục vụ cho công tác học tập và nghiên cứu. - Khả năng xử lý số liệu, tổng hợp các thông tin tìm kiếm đƣợc.

Sử dụng thông tin có hiệu quả, biết cách vận dụng những thông tin tìm đƣợc vào giải quyết hiệu quả vấn đề đặt ra. Yêu cầu về thái độ và ý thức trách nhiệm: 4 - Hoàn thành tốt công việc đƣợc giao. - Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định của UBND xã. Yêu cầu về kỷ luật: - Chấp hành phân công của khoa, quy chế thực tập của trƣờng và các quy định của nơi thực tập.

- Đảm bảo kỷ luật lao động, có trách nhiệm trong công việc. - Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của ngƣời hƣớng dẫn tại nơi thực tập. - Luôn trung thực trong lời nói và hành động. Yêu cầu về tác phong, ứng xử.

- Luôn giữ thái độ khiêm nhƣờng, cầu thị. Thực tập ngoài trƣờng không chỉ là để học tập chuyên môn mà còn là một dịp tốt để tập làm việc trong tập thể, đặc biệt trong lĩnh vực giao tiếp và xử thế. - Tạo mối quan hệ thân thiện với mọi ngƣời trong cơ quan nhƣng không can thiệp vào những việc nội bộ của cơ quan thực tập. - Hòa nhã với các nhân viên tại nơi thực tập.

- Phong cách, trang phục luôn chỉnh tề, phù hợp, lịch sự. Yêu cầu về kết quả đạt đƣợc. - Tạo mối quan hệ tốt với mọi ngƣời tại cơ quan thực tập. - Thực hiện công việc đƣợc giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lƣợng đào tạo và uy tín của trƣờng.

- Đạt đƣợc các mục tiêu do bản thân đề ra và tích luỹ đƣợc kinh nghiệm. - Không đƣợc tự tiện sử dụng các trang thiết bị ở nơi thực tập. - Không tự ý sao chép dữ liệu hoặc các phần mềm của cơ quan thực tập. - Không mang đĩa riêng vào cơ quan để đề phòng mang virus vào máy tính.

Yêu cầu khác: - Ghi nhật ký thực tập đầy đủ để có tƣ liệu viết báo cáo. Nội dung và phƣơng pháp thực hiện 1. Nội dung thực tập - Tìm hiểu vai trò,chức năng và nhiệm vụ của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cƣ Lễ huyện Na Rì tỉnh Bắc Kạn. - Đánh giá những thuận lợi và khó khăn của cán bộ phụ trách nông nghiệp tại xã Cƣ Lễ huyện Na Rì tỉnh Bắc Kạn.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ phụ trách nông nghiệp trong việc thúc đẩy sản xuất nông nghiệp 1. Phương pháp thực hiện - Để thu thập đƣợc thông tin sơ cấp vai trò. Phỏng vấn sâu cán bộ nông nghiệp. - Phƣơng pháp thu thập, thông tin thứ cấp: Các thông tin thứ cấp đƣợc lấy từ nhiều nguồn khác nhau nhƣ sách, Internet, báo cáo của các khu vực nghiên cứu.1: Phƣơng pháp thu thập thông tin.

STT Loại thông tin Nguồn thu thập Điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội, tình 1 Phòng thống kê xã Cƣ Lễ hình dân số lao động của Xã Cƣ Lễ Các vai trò, nhiệm vụ, chức năng của cán Cán bộ Nông nghiệp xã Cƣ Lễ 2 bộ phụ trách nông nghiệp. Những thuận lợi khó khăn của cán bộ 3 nông nghiệp. Cán bộ Nông nghiệp xã Cƣ Lễ Các khái niệm liên quan đến Nông Nguồn Internet, giáo trình, 4 nghiệp bài giảng - Tổng hợp và phân tích thông tin: Những thông tin, số liệu thu thập đƣợc hành tổng hợp, phân tích lại để có đƣợc thông tin cần thiết cho đề tài. - Cách tiếp nhận các văn bản, nghị quyết và cách xử lí vấn đề của cán bộ nông nghiệp xã đối với các văn bản, nghị quyết.

Thời gian và địa điểm thực tập - Thời gian: từ 15/01/2018 đến 30/05/2018 - Địa điểm thực tập: xã Cƣ Lễ, huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn. Nhiệm vụ của sinh viên tại cơ sở thực tập - Thực hiện nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế của cơ sở thực tập, tích cực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc. - Làm việc nhƣ một nhân viên thực thụ theo giờ giấc quy định, chấp hành mọi phân công của nơi thực tập. - Giữ gìn và bảo vệ tài sản chung của cơ sở thực tập.

- Tham gia lao động công ích, hoạt động tình nguyện, hoạt động xã hội vì cộng đồng phù hợp với năng lực và sức khỏe theo yêu cầu của cơ sở thực tập. - Tham gia công tác bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn giao thông, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội trong cộng đồng và xã hội. - Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo quy định của pháp luật và của cơ sở thực tập. - Nhận thức đúng đắn đƣờng lối, chủ chƣơng chính sách của Đảng và Nhà nƣớc.

Chấp hành chủ trƣơng, đƣờng lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc. - Chủ động tiếp cận công việc và sẵn sàng hỗ trợ ngƣời hƣớng dẫn thực tập để có thể hoàn thành các công việc chung, tự khẳng định năng lực của bản thân. 7 Phần 2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2. Về cơ sở lý luận 2.