Luận Văn Thạc Sĩ: Ứng Dụng Thẻ Điểm Cân Bằng Tại Công Ty TNHH Scandinavian Design Việt Nam

2016

129
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.4. Phương pháp nghiên cứu

1.5. Kết cấu đề tài

2. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HỆ THỐNG ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG VÀ THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG

2.1. Tổng quan về hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động của tổ chức

2.1.1. Khái niệm và chức năng của hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động

2.1.2. Khái niệm hiệu quả

2.2. Tổng quan về thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard – BSC)

2.2.1. Nguồn gốc và quá trình phát triển của lý thuyết Thẻ điểm cân bằng

2.2.2. Khái niệm thẻ điểm cân bằng

2.2.3. Vai trò của thẻ điểm cân bằng

2.2.4. Cấu trúc của thẻ điểm cân bằng

2.2.5. Các phương diện của thẻ điểm cân bằng

2.3. Ứng dụng Thẻ điểm cân bằng để đo lường hiệu quả hoạt động tổ chức

2.3.1. Chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động tổ chức theo Thẻ điểm cân bằng

2.3.2. Liên kết bốn phương diện của Thẻ điểm cân bằng

2.3.3. Quy trình và điều kiện ứng dụng Thẻ điểm cân bằng để đo lường hiệu quả hoạt động tổ chức

2.3.4. Các thước đo của Thẻ điểm cân bằng theo bốn phương diện

2.3.5. Một số trường hợp ứng dụng Thẻ điểm cân bằng nhằm hoàn thiện hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động tại tổ chức ở Việt Nam và Thế giới

3. CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH SCANDINAVIAN DESIGN

3.1. Tổng quan về Công ty TNHH Scandinavian Design

3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

3.1.2. Thông tin doanh nghiệp

3.1.3. Sản phẩm và dịch vụ

3.2. Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi

3.3. Thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động tại Công ty TNHH Scandinavian Design theo bốn phương diện của Thẻ điểm cân bằng

3.3.1. Thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động phương diện Tài chính tại SD Việt Nam

3.3.2. Thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động trong phương diện khách hàng tại SD Việt Nam

3.3.3. Thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động trong phương diện Quy trình nội bộ tại SD Việt Nam

3.3.4. Thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động trong phương diện Đào tạo và phát triển tại SD Việt Nam

3.4. Đánh giá thực trạng việc đo lường hiệu quả hoạt động tại Công ty TNHH Scandinavian Design Việt Nam theo bốn phương diện của Thẻ điểm cân bằng

3.4.1. Đánh giá thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động SD Việt Nam xét trên từng phương diện

3.4.2. Đánh giá thực trạng đo lường hiệu quả hoạt động SD Việt Nam xét trên toàn bộ hệ thống đo lường

4. CHƯƠNG 3: ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG NHẰM HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH SCANDINAVIAN DESIGN VIỆT NAM

4.1. Các quan điểm ứng dụng Thẻ điểm cân bằng trong đo lường hiệu quả hoạt động tại Công ty TNHH Scandinavian Design Việt Nam

4.2. Ứng dụng Thẻ điểm cân bằng để hoàn thiện hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động tại SD Việt Nam

4.2.1. Khẳng định lại tầm nhìn và chiến lược đến năm 2020

4.2.2. Đề xuất mục tiêu theo bốn phương diện của Thẻ điểm cân bằng dựa trên chiến lược kinh doanh

4.2.3. Thiết lập hệ thống mục tiêu chính thức bằng phương pháp Delphi

4.2.4. Hình thành Bản đồ chiến lược theo Thẻ điểm cân bằng của SD Việt Nam dựa trên hệ thống mục tiêu chính thức

4.2.5. Đề xuất hệ thống chỉ số đo lường nhằm đo lường các mục tiêu trên Bản đồ chiến lược

4.2.6. Xác lập hệ thống chỉ số đo lường bằng phương pháp Delphi

4.2.7. Tính trọng số và trình bày cách thức đo lường

4.2.8. Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá cho hệ thống đo lường

4.2.9. Đánh giá kết quả của quá trình ứng dụng BSC nhằm hoàn thiện hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động tại SD Việt Nam

4.2.10. Triển khai Thẻ điểm cân bằng tại SD Việt Nam

4.3. Các nguyên nhân ứng dụng Thẻ điểm cân bằng không thành công

4.4. Một số đề xuất nhằm hỗ trợ quá trình ứng dụng mô hình Thẻ điểm cân bằng tại SD Việt Nam

PHẦN KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn thạc sĩ ueh ứng dụng thẻ điểm cân bằng nhằm hoàn thiện hệ thống đo lường hiệu quả hoạt động tại công ty trách nhiệm hữu hạn scandinavian design việt nam