Chương 1 TỎNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN DEN DE TÀI LUẬN ÁN 1. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án 1. Nhóm các công trình nghiên cứu tư twéng Hỗ Chi Minh về sử dụng can bộ Tình hình nghiên cứu của các tác giả trong nước có liên quan đến dé tài. Cán bộ và công tác sử dụng cán bộ là vấn đề trọng tâm của mọi Nhà nước và là nội dung hết sức đặc sắc trong tư tưởng Hồ Chí Minh.
Vì thế, đề tài này đã trở thành đối tượng nghiên cứu của nhiều nhà lãnh đạo và nhà khoa học. Tiêu biểu nhất là một số công trình sau đây. Trong cuốn Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ công chức [101] năm 2005 của Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Phương đã đi sâu phân tích nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ từ góc độ đạo đức cách mang. Các tác giả đã làm rõ quan niệm của Hồ Chi Minh về cán bộ.
Theo Hồ Chí Minh, cán bộ phải là những người có ý thức phục vụ nhân dân, lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhân dân, toàn tâm, toản ý phục vụ nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng. Cán bộ còn phải là người luôn gương mẫu trong công việc, luôn tự phê và phê bình một cách thật thà, ngay thắng, không dấu dốt, không sợ khuyết điểm, luôn khiêm tốn, cầu thị dé tiễn bộ, có gan phụ trách, có gan làm việc và thực hiện nghiêm chỉnh quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, của Nhà nước. Đó chính là tiêu chuẩn đề lựa chọn, điều phối và cất nhắc cán bộ của Hồ Chí Minh. Cuốn sách Tv tuéng Hô Chi Minh về đạo đức, bôi dưỡng và quản lý, sử dung cản bộ Quân đội nhân dán Việt Nam [124] năm 2006 tác giả Ha Huy Thông đã phân tích quan diém của Hô Chí Minh về vi trí, vai trò và tiêu chuân 10 trong việc đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dung cán bộ quân đội.
Trên cơ sở đó, tác giả làm rõ tính tất yếu, sự cần thiết vận dụng tư tưởng đó của Người vào đào tạo, bồi dưỡng, quan lý, sử dụng đội ngũ cán bộ quân đội ở nước ta hiện nay. Cán bộ quân đội cũng là bộ phận trong đội ngũ cán bộ ở nước ta nên việc sử dụng lực lượng này không có quá nhiều nét khu biệt và vì thế, tác giả luận án có thê tìm ra những thông tin hữu ích. Công trình Cẩm nang tư tưởng Hồ Chí Minh [118] năm 2007 của Nguyễn Hà Thanh (tuyển chọn và giới thiệu) bao gồm các bài nghiên cứu chuyên sâu của nhiều tác giả về tư tưởng Hồ Chí Minh nói chung, tư tưởng Hồ Chi Minh về cán bộ, sử dụng cán bộ nói riêng. Tác giả khang định, tính chất nhân văn sâu sắc trong tư tưởng chính trị Hồ Chí Minh, đó là kiểu chính trị lay “giá trị” con người làm “cốt lõi”, lấy “phát triển” con người và xã hội làm “mục tiêu”, và “động lực”.
Đáng chú ý là, một số tác giả đã đi sâu phân tích các “khâu” trong công tác cán bộ, trong đó có việc sử dụng cán bộ như bài viết của Đinh Trần Dương, Hoàng Trang, Bùi Đình Phong, Đặng Quốc Việt. Các bài viết khác trong cuốn sách này còn tập trung đề cập đến tư tưởng Hồ Chí Minh về phẩm chat đạo đức cần có của người cán bộ mà quan trọng nhất là lòng trung thành, sự tận tụy đối với nhân dan. Đó cũng chính là tiêu chí để lựa chọn, đánh giá, cất nhắc cán bộ. Tiếp mạch nghiên cứu trên, tác giả Bùi Kim Hong trong cong trinh nghién cứu mang tên Chủ tịch Hồ Chi Minh với công tác tổ chức, cán bộ [65] năm 2009 đã khăng định trong hệ thống tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tư tưởng về công tác tổ chức, cán bộ và dao tao, sử dụng cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu của cách mạng luôn giữ vị trí vai trò quan trong.
Dé chứng minh cho nhận định đó, cuốn sách được bồ cục thành ba phần: (1). Các chỉ dẫn của Hồ Chí Minh về cán bộ và sử dụng cán bộ như: Quan niệm của Hồ Chí Minh về người cán bộ cách mạng, về đào tạo cán bộ, huấn luyện cán bộ, bồ trí và sử dụng cán bộ. Tập hợp các bài nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác tô chức, công tác sử 11 dụng cán bộ; (3). Các câu chuyện, bài học của Hồ Chí Minh xung quanh chủ đề cán bộ và công tác sử dụng cán bộ.
Một số bai viết trong công trình này đã chỉ ra những nguyên tắc, tiêu chuẩn, yêu cầu mà người cán bộ lãnh đạo phải thực hiện khi sử dụng, bổ nhiệm cán bộ như phải có chính sách đối đãi phù hợp với từng đối tượng cán bộ và phải mạnh dan dé bạt, cất nhắc cán bộ trẻ đủ tài, đủ đức. Cuốn sách T tưởng Hồ Chi Minh về khoa học - nghệ thuật quản lý và phong cách lãnh đạo [10] năm 2010 của tác giả Phạm Văn Bảy đã làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về nghệ thuật lãnh đạo, quản lý cán bộ và tô chức. Trên cơ sở phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh về tầm quan trọng của cán bộ, tác giả đã đề cập đến một số “khâu” trong công tác cán bộ như rèn luyện, sử dụng cán bộ, cất nhắc và huấn luyện cán bộ. Tac gia nhấn mạnh: Vấn đề sử dụng cán bộ, sử dụng con người đã được Hồ Chí Minh “đặt trách nhiệm” cho người lãnh dao; Người đã yêu cầu họ phải có sự hiểu biết sâu sắc về cán bộ dé có chính sách sử dụng cán bộ hợp lý nhằm nâng cao sức mạnh của đội ngũ cán bộ.
Khi khảo cứu các công trình nghiên cứu liên quan đến tư tưởng Hồ Chí Minh về vai trò của cán bộ, công tác sử dụng cán bộ, cần phải kề đến cuốn sách Tu tưởng Hồ Chi Minh với sự nghiệp xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn điện [23] năm 2010 của tác giả Thành Duy. Trên cơ sở phân tích quan điểm của Hồ Chí Minh về con người với tư cách là động lực cách mạng, tác giả đã khăng định: Khi sử dụng con người, Hồ Chí Minh luôn hướng tới mục tiêu phát huy cao độ năng lực, phâm chất sẵn có trong mỗi con người, làm cho con người phát triển toàn diện cả về đức và về tài. Sử dụng con người vì con người chính là sự thể hiện chủ nghĩa nhân văn Hồ Chí Minh. Công trình Hồ Chí Minh đào tạo cán bộ và trọng dụng nhân tải [138] năm 2010 của tác giả Đức Vượng đã thể hiện rõ sự dày công nghiên cứu của tác giả về hoạt động thực tiễn của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong đào tạo, bồi 12 dưỡng, sử dụng cán bộ qua các giai đoạn lịch sử, các thời kỳ của cách mạng Việt Nam.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về sử dụng cán bộ cũng được tác giả đề cập, luận giải thông qua việc phân tích hoạt động cách mạng của một số cán bộ đã được Hồ Chí Minh trực tiếp đào tạo như Lê Hồng Phong, Nguyễn Thị Minh Khai, Hoàng Quốc Việt, Võ Nguyên Giáp. Từ các dẫn chứng tiêu biểu và sinh động đó, người đọc có thể rút ra những vấn đề căn cốt trong phương pháp sử dụng cán bộ của Hồ Chí Minh. Tác phâm 7 trong Hồ Chi Minh về tổ chức nhà nước và can bộ, công chức [92] năm 2013 của các tác giả Hà Quang Ngọc - Nguyễn Minh Phương không chỉ phân tích cơ sở hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ mà còn làm rõ hệ thống quan điểm của Người về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước. Các tác giả nhấn mạnh: Hồ Chi Minh luôn yêu cầu việc xem xét, sử dụng cán bộ phải dựa trên những kết quả công tác của họ trên thực tế và trong quan hệ của họ với nhân dân.
Cuốn sách Ti tưởng Hô Chí Minh về đánh giá cán bộ: Giá trị lý luận và thực tiễn [120] năm 2016 tác giả Lê Dinh Thảo cũng đã đi sâu phân tích khá toàn diện tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, bao gồm: VỊ tri, vai trò của công tác đánh giá cán bộ, các yêu cầu có tính nguyên tắc trong việc đánh giá cán bộ, các khâu trong quá trình đánh giá cán bộ và cách thức đánh giá cán bộ. Do đánh giá cán bộ là “khâu” đầu tiên trong công tác sử dụng cán bộ nên công trình của tác giả Lê Đình Thảo cũng liên quan trực tiếp đến đề tài nghiên cứu. Trong Tir điển Ho Chi Minh học [63] năm 2017, nhóm tác giả biên soạn đã thê hiện sự nghiêm túc, tính học thuật cao trong việc sưu tầm, tập hợp và làm rõ những khái niệm và những nội dung cơ bản trong tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, sử dụng cán bộ dé nghiên cứu sinh có thê kế thừa, triển khai các nội dung cụ thê của luận án. 13 Cuốn sách H6 Chí Minh về công tác cán bộ [137] năm 2017, do Nguyễn Vũ, Nguyễn Thái Anh tuyên chọn và sưu tầm đã tập hợp những bài nói, bài viết, bài phát biểu, những thư khen ngợi.
của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ trong suốt khoảng thời gian từ năm 1945 đến 1969. Cuốn sách đã cung cấp cho tác giả nguồn gốc dé trên cơ sở đó, tác giả luận án có cái nhìn toàn diện về các quan điểm của Hồ Chí Minh về sử dụng cán bộ Công trình 7 tuwong Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ [64] năm 2018 của Viện Hồ Chí Minh và các lãnh tụ của Đảng, trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia H6 Chí Minh, là tập hợp của nhiều bài viết của các tác giả về các khía cạnh khác nhau trong tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ. Do các “khâu” trong công tác cán bộ như huấn luyện, dao tạo cán bộ, sử dụng cán bộ, kiểm soát cán bộ, đãi ngộ cán bộ. có mối quan hệ chặt chẽ với nhau nên đây cũng là tài liệu tham khảo có giá trị đối với tác giả luận án khi đi sâu nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về sử dụng cán bộ.
Công trình Tv tuwong Hồ Chí Minh về nhận điện và dau tranh với những biểu hiện suy thoái VỀ tur tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong can bộ, dang viên của tác giả Tô Lâm, nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự that, 2018.