Luận Văn Thạc Sĩ Về Tính Cộng Đồng Của Doanh Nhân Trẻ Tại Hà Nội

Luận văn thạc sĩ phân tích ussh tính cộng đồng của doanh nhân trẻ hà nội, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả thi cho thực tiễn.

Chuyên ngành

Tâm lý học

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn Thạc sĩ

2013

123
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN TÍNH CỘNG ĐỒNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ HÀ NỘI

1.1. Tổng quan nghiên cứu tính cộng đồng của doanh nhân

1.1.1. Một số nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học ngoài nước

1.1.1.1. Nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học phương Tây
1.1.1.2. Nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học Xô Viết
1.1.1.3. Một số nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học trong nước

1.1.2. Một số vấn đề lý luận tính cộng đồng và tính cộng đồng của doanh nhân trẻ

1.1.2.1. Khái niệm cộng đồng
1.1.2.2. Khái niệm tính cộng đồng
1.1.2.3. Khái niệm doanh nhân
1.1.2.4. Khái niệm tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội
1.1.2.5. Một số đặc điểm tâm lý - xã hội của doanh nhân trẻ Hà Nội
1.1.2.6. Cơ sở pháp lý của việc xây dựng tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội

1.1.3. Biểu hiện tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội

1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội

1.1.5. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Một vài nét về địa bàn và khách thể nghiên cứu

2.2. Tổ chức nghiên cứu

2.3. Phương pháp nghiên cứu

2.4. Tiêu chí và thang đo tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội

2.5. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN

3.1. Thực trạng tính cộng đồng của doanh nhân trẻ

3.1.1. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ biểu hiện qua nhận thức

3.1.2. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ biểu hiện qua xúc cảm, tình cảm

3.1.3. Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ biểu hiện qua hành động

3.2. Thực trạng mức độ tính cộng đồng của doanh nhân trẻ

3.3. Các yếu tố ảnh hưởng tới tính cộng đồng của doanh nhân trẻ

3.4. Một số biện pháp tâm lý - xã hội nhằm tăng cường tính cộng đồng của doanh nhân trẻ

3.5. Phân tích chân dung tâm lý của một số doanh nhân trẻ điển hình

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

4.1. Kiến nghị

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Phụ lục 1: Bộ công cụ nghiên cứu

Phụ lục 2: Câu hỏi phỏng vấn sâu về hợp tác tương trợ

Phụ lục 3: Số liệu thống kê chi tiết (chọn lọc)

Phụ lục 4: Biên bản quan sát

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tính Cộng Đồng Của Doanh Nhân Trẻ Tại Hà Nội

Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ tại Hà Nội đang trở thành một chủ đề nóng trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Nghiên cứu cho thấy rằng tính cộng đồng không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển cá nhân mà còn tác động mạnh mẽ đến sự phát triển của doanh nghiệp. Doanh nhân trẻ, với sự năng động và sáng tạo, đang dần khẳng định vai trò của mình trong nền kinh tế. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, họ cần xây dựng và củng cố tính cộng đồng trong hoạt động kinh doanh.

1.1. Khái Niệm Tính Cộng Đồng Trong Doanh Nhân Trẻ

Tính cộng đồng được hiểu là sự kết nối, hỗ trợ lẫn nhau giữa các doanh nhân trẻ. Điều này không chỉ thể hiện qua các hoạt động kinh doanh mà còn qua các mối quan hệ xã hội. Doanh nhân trẻ tại Hà Nội thường tham gia vào các mạng lưới hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác để phát triển.

1.2. Vai Trò Của Tính Cộng Đồng Trong Khởi Nghiệp

Tính cộng đồng đóng vai trò quan trọng trong việc khởi nghiệp. Các doanh nhân trẻ thường tìm kiếm sự hỗ trợ từ cộng đồng để vượt qua khó khăn ban đầu. Họ tham gia vào các sự kiện doanh nhân, hội thảo để kết nối và học hỏi từ những người đi trước.

II. Thách Thức Đối Với Tính Cộng Đồng Của Doanh Nhân Trẻ Tại Hà Nội

Mặc dù tính cộng đồng có nhiều lợi ích, nhưng doanh nhân trẻ tại Hà Nội cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Sự cạnh tranh khốc liệt trong thị trường, áp lực từ các yếu tố bên ngoài và sự thiếu hụt nguồn lực là những vấn đề chính. Những thách thức này có thể làm giảm tính cộng đồng và sự hợp tác giữa các doanh nhân.

2.1. Cạnh Tranh Trong Thị Trường

Cạnh tranh gay gắt trong thị trường khiến nhiều doanh nhân trẻ cảm thấy bị áp lực. Họ thường phải tập trung vào việc phát triển sản phẩm và dịch vụ của mình mà quên đi việc xây dựng mối quan hệ cộng đồng.

2.2. Thiếu Hụt Nguồn Lực Hỗ Trợ

Nhiều doanh nhân trẻ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn lực hỗ trợ từ cộng đồng. Sự thiếu hụt này có thể dẫn đến việc họ không thể phát triển bền vững và không thể tận dụng được các cơ hội hợp tác.

III. Phương Pháp Tăng Cường Tính Cộng Đồng Cho Doanh Nhân Trẻ

Để tăng cường tính cộng đồng, doanh nhân trẻ cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Việc tham gia vào các mạng lưới doanh nhân, tổ chức sự kiện và chia sẻ kinh nghiệm là những cách hữu ích để xây dựng mối quan hệ cộng đồng.

3.1. Tham Gia Mạng Lưới Doanh Nhân

Tham gia vào các mạng lưới doanh nhân giúp các cá nhân kết nối và chia sẻ kinh nghiệm. Những mạng lưới này thường tổ chức các sự kiện, hội thảo để tạo cơ hội cho doanh nhân trẻ giao lưu và học hỏi.

3.2. Tổ Chức Sự Kiện Doanh Nhân

Tổ chức các sự kiện doanh nhân không chỉ giúp tăng cường mối quan hệ mà còn tạo cơ hội cho các doanh nhân trẻ giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của mình. Đây là cách hiệu quả để xây dựng thương hiệu cá nhân và doanh nghiệp.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Tính Cộng Đồng Trong Doanh Nhân Trẻ

Tính cộng đồng không chỉ là lý thuyết mà còn có ứng dụng thực tiễn trong hoạt động kinh doanh. Nhiều doanh nhân trẻ đã áp dụng tính cộng đồng để phát triển doanh nghiệp của mình, từ việc hợp tác đến việc chia sẻ nguồn lực.

4.1. Hợp Tác Trong Kinh Doanh

Hợp tác giữa các doanh nhân trẻ giúp họ tối ưu hóa nguồn lực và chia sẻ rủi ro. Những mô hình hợp tác này đã chứng minh được hiệu quả trong việc phát triển bền vững.

4.2. Chia Sẻ Kinh Nghiệm

Chia sẻ kinh nghiệm giữa các doanh nhân trẻ là một phần quan trọng trong việc xây dựng tính cộng đồng. Những buổi gặp gỡ, hội thảo giúp họ học hỏi từ nhau và phát triển kỹ năng cần thiết.

V. Kết Luận Về Tính Cộng Đồng Của Doanh Nhân Trẻ Tại Hà Nội

Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ tại Hà Nội là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển kinh tế. Việc xây dựng và củng cố tính cộng đồng không chỉ giúp doanh nhân trẻ vượt qua khó khăn mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh bền vững.

5.1. Tương Lai Của Tính Cộng Đồng

Tương lai của tính cộng đồng trong doanh nhân trẻ tại Hà Nội phụ thuộc vào sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau. Nếu các doanh nhân trẻ có thể xây dựng mối quan hệ vững chắc, họ sẽ có cơ hội phát triển mạnh mẽ hơn.

5.2. Khuyến Khích Hợp Tác

Khuyến khích hợp tác giữa các doanh nhân trẻ là cần thiết để tạo ra một cộng đồng doanh nhân mạnh mẽ. Các tổ chức, hiệp hội cần có những chương trình hỗ trợ để thúc đẩy sự hợp tác này.

21/07/2025
Luận văn thạc sĩ ussh tính cộng đồng của doanh nhân trẻ hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong năm năm trở lại đây, với hàng loạt khó khăn của nền kinh tế như lạm phát cao (2007 - 2008), ảnh hưởng khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới (2009), đã có nhiều dự báo không sáng sủa về khu vực kinh tế tư nhân: hàng loạt doanh nghiệp sẽ phá sản, khối doanh nghiệp tư nhân mới hình thành có thể tan rã… nhưng thực tế chứng minh doanh nghiệp tư nhân có một sức sống rất dẻo dai, mãnh liệt. Theo bản báo cáo “đánh giá nhanh chất lượng của khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam qua quá trình mười năm thực hiện luật doanh nghiệp”của tổ công tác thi hành luật doanh nghiệp và đầu tư thì số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập hàng năm tăng nhanh. Tuy nhiên, số doanh nghiệp tồn tại được trên thực tế được ước tính xấp xỉ 50% và tỷ lệ này là thấp so với mức trung bình trên thế giới.

Tại hội nghị sơ kết thực hiện nghị quyết Trung ương 5 (khóa 5) về “tiếp tục đổi mới cơ chế, chính sách khuyến khích và tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân” diễn ra tại Hà Nội, ủy viên Bộ chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trương Tấn Sang đã đánh giá cao về sức tăng trưởng của khu vực kinh tế tư nhân: “Kinh tế tư nhân đã phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng. Đã thu hút được các nguồn lực vào sản xuất, kinh doanh tạo thêm việc làm, tăng thu cho ngân sách nhà nước, góp phần tích cực vào tăng trưởng nhanh của nền kinh tế” Không có nhiều doanh nghiệp tư nhân bị phá sản trong suy thoái như dự báo, trái lại, số lượng doanh nghiệp đăng ký, thành lập mới vẫn đạt mức tăng trưởng trung bình 22%/năm. Những con số do ông Ngô Văn Dụ, chánh văn phòng Trung ương Đảng nêu tóm tắt về tình hình phát triển khu vực kinh tế tư nhân trong bảy năm qua đã cho thấy những hiệu quả to lớn của khu vực này: nộp ngân sách tăng từ 6% 7 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com năm 2002 lên trên 11% năm 2008; đóng góp 46,9% vào GDP cả nước, tạo việc làm cho trên 50% số lao động cả nước. Chỉ riêng 3 năm 2007 - 2009, số doanh nghiệp tư nhân thành lập mới tăng 1,5 lần về số lượng và gấp 5 lần về vốn đăng ký so với giai đoạn 2000 - 2005.

Tổng số vốn đăng ký giai đoạn 2000 - 2008 của khu vực kinh tế tư nhân là 2.110 ngàn tỷ đồng, lớn hơn cả tổng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài cũng trong giai đoạn này. Một thống kê khác của bộ Kế hoạch và đầu tư cho thấy, trong tổng số 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, số lượng doanh nghiệp tư nhân chiếm 24% năm 2008 và tăng rất nhanh lên 30% năm 2009. Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh rất khó khăn trong 3 năm qua, và so với những lợi thế của khu vực kinh tế nhà nước thì sự tăng trưởng đó rất có ý nghĩa. Rõ ràng, trong điều kiện thuận lợi hơn, và nếu được đối xử công bằng hơn khu vực kinh tế tư nhân sẽ còn phát triển rất mạnh mẽ và đóng góp hơn rất nhiều vào sự phát triển kinh tế - xã hội của cả nước.

Chỉ nói về vấn đề giải quyết việc làm thôi, theo phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Sinh Hùng, hiện nay đã có gần nửa triệu doanh nghiệp tư nhân và nếu đến năm 2015 tăng lên 1,2 triệu, mỗi doanh nghiệp chỉ cần tuyển dụng từ 12 đến 15 lao động thôi, thì đã tạo việc làm cho khoảng 15 triệu - 20 triệu lao động. Chỉ riêng con số này đã cho thấy tầm quan trọng lớn đến thế nào của khu vực kinh tế tư nhân. Với khu vực kinh tế ngoài như nước hầu như không có hội nghị, hội thảo nào để lắng nghe và giải quyết vướng mắc cho các doanh nghiệp khu vực này. Chính vì vậy rất cần những nghiên cứu mang tính khoa học về tính cộng đồng của doanh nhân, đặc biệt là doanh nhân trẻ tại Hà Nội trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế hiện nay.

8 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Đối tƣợng, khách thể nghiên cứu 2. Đối tượng nghiên cứu: Tính cộng đồng của doanh nhân thể hiện qua nhận thức, xúc cảm và hành động của họ. Khách thể nghiên cứu: 100 doanh nhân trẻ trong các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa tại Hà Nội và chuyên gia kinh tế, lãnh đạo Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội.

Giới hạn phạm vi nghiên cứu - Giới hạn nội dung: khảo sát thực trạng, biểu hiện tính cộng đồng của doanh nhân trẻ thông qua thông qua nhận thức, xúc cảm, tình cảm và hành động của doanh nhân. - Giới hạn địa bàn nghiên cứu: nghiên cứu được thực hiện với doanh nhân trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa có độ tuổi từ 18 đến 45 tuổi tại Hà Nội. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu lý luận, thực trạng tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội, các yếu tố ảnh hưởng đến tính cộng đồng này. Từ đó, đề xuất các biện pháp tâm lý - xã hội nhằm nâng cao tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội hiện nay.

Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu một số vấn đề về lý luận về tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội. Các yếu tố ảnh hưởng đến tính cộng đồng này. - Khảo sát thực trạng tính cộng đồng trong doanh nhân trẻ Hà Nội. - Đề xuất biện pháp tâm lý - xã hội nhằm nâng cao tính cộng đồng của doanh nhân trẻ tại Hà Nội.

Giả thuyết khoa học Tính cộng đồng của doanh nhân trẻ Hà Nội hiện nay khá thấp. Tính cộng đồng này phụ thuộc vào các yếu tố chủ quan và các yếu tố khách quan, trong 9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com đó yếu tố chủ quan (như là: phẩm chất con người trong môi trường kinh doanh: năng lực, tư duy, sự kiên trì, khả năng sáng tạo, thông minh, sắc sảo…; doanh nhân được đào tạo bài bản về kinh doanh: kỹ năng đàm phán - thuyết phục, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng…) là quan trọng nhất. Nguyên nhân là do phần lớn các doanh nhân trẻ Hà Nội đều xuất thân từ nông dân, mang nặng tâm lý tiểu nông, tư duy manh mún, cục bộ, ảnh hưởng rất nhiều đến tính cộng đồng của họ. Phƣơng pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu tài liệu, văn bản.

- Phương pháp chuyên gia. - Phương pháp điều tra viết bằng bảng hỏi. - Phương pháp phỏng vấn sâu. - Phương pháp quan sát.

- Phương pháp phân tích chân dung tâm lý - Phương pháp xử lý kết quả nghiên cứu bằng thống kê toán học. 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÍNH CỘNG ĐỒNG CỦA DOANH NHÂN TRẺ TẠI HÀ NỘI 1. Tổng quan nghiên cứu tính cộng đồng của doanh nhân 1. Một số nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học ngoài nước 1.

Nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học phương Tây G.Hofstede (1980) (người Hà Lan) trong nghiên cứu tới hơn một trăm nghìn nhân viên của hàng IBM ở 66 quốc gia, đã phát hiện ra bốn khía cạnh của các biến thể văn hóa: khoảng cách quyền lực, né tránh bất định, tính cá nhân và nam tính. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả lập một “bản đồ” có hai cực đối nhau về tính cộng đồng và tính cá nhân. Cách tiếp cận này của Hofstede thể hiện lối tư duy phương Tây và tỏ ra hạn chế, giản lược, xem cộng đồng/cá nhân như một khía cạnh mang tính đối lập. Theo ông, các xã hội theo xu hướng cộng đồng nhấn mạnh ý thức về cái “chúng ta”, sự đồng nhất tập thể, cộng đồng, sự phụ thuộc về mặt cảm xúc, đoàn kết trong nhóm, chia sẻ, trách nhiệm và bổn phận, nhu cầu về tình bạn ổn dịnh, quyết định nhóm và có tính đặc thù.

Schwartz cho rằng trong những điều kiện nhất định thì tính cộng đồng thể hiện qua các mối quan hệ là rất quan trọng (như trong gia đình), còn trên thương trường chẳng hạn, thì các nguyên tắc theo xu hướng cá nhân có thể được chấp nhận. Nghiên cứu của W.Nishida (1987) cho thấy rằng những người theo xu hướng cộng đồng chú ý nhiều hơn tới sự khác biệt giữa nhóm nội và nhóm ngoại. Một số tác giả khác cũng tranh luận rằng những người theo xu hướng cộng đồng thường hay hợp tác và giúp đỡ thành viên của nhóm nội hơn nhưng lại thường hay cạnh tranh và ít giúp đỡ thành viên nhóm ngoại. Tầm quan trọng của sự hài hòa trong nhóm nội đối với 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com những người theo xu hướng cộng đồng đã được chứng minh.

Nghiên cứu tính cộng đồng của các nhà tâm lý học Xô Viết Tâm lý học Xô Viết thường đề cập đến tính cộng đồng trong khuôn khổ các nghiên cứu về lối sống.Sorokhova (1987) trong bài “Lối sống xã hội chủ nghĩa và tâm lý học về con người”. Các nghiên cứu này đã nêu ra những đặc điểm con người theo lối sống xã hội chủ nghĩa bao gồm: phục vụ xã hội; phát triển toàn diện năng lực; trách nhiệm với xã hội; tương trợ lẫn nhau; tính nhân văn đích thực trong tất cả các mối liên hệ xã hội. Lối sống xã hội chủ nghĩa mà Sorokhova nói tới là lối sống dựa trên nền tảng của chủ nghĩa tập thể, định hướng tập thể trong đó con người hành động vì lợi ích của tập thể, cộng đồng. Đối với các nhà xã hội học và tâm lý học Xô Viết thì yếu tố cơ bản quyết định về chất của lối sống là mối liên hệ và tương tác lẫn nhau giữa tính tập thể và tính cá nhân.

Khi bàn về nhân cách và lối sống, Sorokhova cho rằng tính tập thể, cộng đồng là một đặc trưng tâm lý xã hội cơ bản của con người Xô Viết. Mối quan hệ của con người với thế giới bên ngoài, với những người khác và với chính bản thân mình đều được phản ánh trong đó. Sự xuất hiện mang xu hướng cộng đồng này là kết quả của một cuộc đấu tranh để thay thế cái cũ vốn được hình thành qua nhiều thế kỷ. Biểu hiện của lối sống mang định hướng cộng đồng ở Liên Xô, thời kỳ những năm 1960, 1970 của thế kỷ trước là quan hệ hợp tác, tương trợ lẫn nhau giữa những người nông dân.

Kể từ khi Liên Xô sụp đổ, nước Nga đã có nhiều thay đổi mang tính chất bước ngoặt.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ