Giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại THPT Nam Đàn 2 (SKKN cấp tỉnh)

Tài liệu nghiên cứu Skkn cấp tỉnh một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường thpt nam đàn 2, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về kỹ

Trường đại học

Trường THPT Nam Đàn 2

Chuyên ngành

Công Đoàn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Sáng kiến kinh nghiệm

2024

55
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

MỤC LỤC

1. PHẦN I. Lý do chọn đề tài:

1.1. Đối tượng nghiên cứu

1.2. Phạm vi nghiên cứu đề tài.

1.3. Mục đích nghiên cứu.

1.4. Phương pháp nghiên cứu.

1.5. Tính mới của đề tài.

1.6. Hướng phát triển và mở rộng của đề tài.

1.7. Cấu trúc của đề tài.

2. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU

2.1. Cơ sở lý luận, thực tiễn về việc xây dựng Trường học hạnh phúc.

2.2. Cơ sở thực tiễn.

2.3. Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2.

2.3.1. Thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng Trường học hạnh phúc”.

2.3.2. Xây dựng lớp học, trường học yêu thương, thân thiện.

2.3.3. Phối hợp và gắn kết giữa nhà trường với các tổ chức để kết nối yêu thương.

2.3.4. Giáo dục học sinh bằng phương pháp kỷ luật tích cực để phát triển phẩm chất năng lực, các kỹ năng mềm để tự bảo vệ mình và thích ứng với môi trường xung quanh.

2.3.5. Xây dựng các câu lạc bộ phù hợp với đối tượng và thực trạng của nhà trường.

2.3.6. Triển khai kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo vì một trường học hạnh phúc.

2.4. Khảo sát sự cấp thiết và tính khả thi của các giải pháp đề xuất.

2.5. Kết quả đạt được, bài học kinh nghiệm.

2.5.1. Kết quả đạt được.

2.5.2. Bài học kinh nghiệm.

2.6. Hướng phát triển đề tài.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC HÌNH, BẢNG

Tóm tắt

I. Xây dựng trường học hạnh phúc Hiểu đúng bản chất cốt lõi

Sáng kiến xây dựng trường học hạnh phúc không phải là một khẩu hiệu trừu tượng, mà là một định hướng giáo dục trọng tâm được ngành Giáo dục triển khai từ năm học 2018-2019. Mục tiêu của mô hình này là tạo ra một môi trường nơi mọi thành viên, từ giáo viên, học sinh đến phụ huynh, đều cảm thấy an toàn, được yêu thương và tôn trọng. Đây là nền tảng để thúc đẩy quá trình dạy và học, hướng tới sự phát triển toàn diện cho học sinh. Tại trường THPT Nam Đàn 2, một ngôi trường đóng trên địa bàn vùng phân lũ với đặc thù nông nghiệp và nhiều học sinh có hoàn cảnh khó khăn, việc triển khai mô hình này không chỉ là một xu thế mà còn là một giải pháp cấp thiết. Nó nhằm giải quyết những áp lực học tập, nâng cao sức khỏe tinh thần học đường, và tạo động lực để cả thầy và trò cùng nhau vượt khó, khẳng định giá trị trong bối cảnh đổi mới giáo dục căn bản và toàn diện.

1.1. Định nghĩa và mục tiêu của mô hình trường học hạnh phúc

Theo định nghĩa được nêu trong sáng kiến, trường học hạnh phúc là nơi không có bạo lực học đường, không có hành vi vi phạm đạo đức nhà giáo, và không có những hành xử xúc phạm nhân phẩm. Đây là một mái nhà chung mà mỗi ngày đến trường là một niềm vui. Mục tiêu chính là tạo ra sự chuyển biến căn bản trong nhận thức và hành động, giúp học sinh và đội ngũ cán bộ nhà giáo người lao động (CBNGNLĐ) được yêu thương, tôn trọng, an toàn và cảm thấy bản thân có giá trị. Mô hình này hướng tới việc giáo dục cho học sinh các năng lực cốt lõi: tự quan tâm bản thân, quan tâm người khác và quan tâm đến thế giới tự nhiên.

1.2. Ba tiêu chí nền tảng Yêu thương An toàn và Tôn trọng

Ba tiêu chí cốt lõi định hình nên một trường học hạnh phúc. Thứ nhất là Yêu thương, biểu hiện qua sự quan tâm, chia sẻ, tin tưởng và bao dung giữa thầy và trò, giữa các đồng nghiệp và học sinh với nhau. Thứ hai là An toàn, đảm bảo an toàn cả về thể chất lẫn tâm lý, không có bạo lực, bắt nạt hay tai nạn đáng tiếc xảy ra. Cuối cùng là Tôn trọng, nghĩa là tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân, không áp đặt, không định kiến, tạo cơ hội cho mọi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của bản thân, không để ai bị bỏ lại phía sau.

1.3. Bối cảnh thực tiễn và thách thức tại trường THPT Nam Đàn 2

Sáng kiến kinh nghiệm chỉ rõ những thách thức đặc thù tại THPT Nam Đàn 2. Trường đóng trên địa bàn kinh tế nông nghiệp khó khăn, chất lượng đầu vào của học sinh thấp so với mặt bằng chung của huyện. Một bộ phận học sinh có hoàn cảnh éo le, thiếu sự quan tâm từ gia đình do phụ huynh phải bươn chải mưu sinh. Đội ngũ giáo viên, dù tâm huyết, cũng đối mặt với khó khăn khi phần lớn ở xa trường, kinh tế chưa ổn định. Những yếu tố này tạo ra áp lực lớn, ảnh hưởng đến động cơ học tập của học sinh và chất lượng giảng dạy, khiến việc xây dựng một môi trường học tập tích cực trở thành bài toán cấp bách.

II. Phương pháp THPT Nam Đàn 2 Xây dựng nền móng quản trị

Để hiện thực hóa mô hình trường học hạnh phúc, THPT Nam Đàn 2 đã tiếp cận một cách bài bản, bắt đầu từ việc xây dựng một cấu trúc quản trị vững chắc và có định hướng rõ ràng. Giải pháp không chỉ dừng lại ở các hoạt động bề nổi mà tập trung vào việc tạo ra một cơ chế vận hành đồng bộ, lấy con người làm trung tâm. Việc thành lập Ban chỉ đạo chuyên trách đã thể hiện quyết tâm cao của lãnh đạo nhà trường, đóng vai trò là kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Song song đó, nhà trường chú trọng nâng cao năng lực và đạo đức của đội ngũ giáo viên, bởi họ chính là những người trực tiếp kiến tạo nên các lớp học hạnh phúc. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng các giá trị cốt lõi của mô hình được thấm nhuần từ cấp quản lý đến từng giáo viên, tạo ra sự thay đổi bền vững và toàn diện.

2.1. Thành lập Ban chỉ đạo Kim chỉ nam cho mọi hoạt động

Giải pháp tiên quyết và mang tính nền tảng là thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng Trường học hạnh phúc”. Ban chỉ đạo bao gồm cấp ủy, ban giám hiệu, chủ tịch công đoàn, bí thư đoàn thanh niên và đại diện hội cha mẹ học sinh. Nhiệm vụ của ban là xây dựng kế hoạch tổng thể, phân công nhiệm vụ cụ thể, giám sát và đánh giá hiệu quả theo từng giai đoạn. Đặc biệt, Ban chỉ đạo đã xây dựng bộ tiêu chí chi tiết gồm 3 nhóm (Con người, Dạy học, Môi trường) với 18 tiêu chí cụ thể. Cách làm này đảm bảo việc triển khai đi vào thực chất, có lộ trình rõ ràng, chứ không mang tính hình thức, phong trào.

2.2. Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm và đạo đức nhà giáo

Một giáo viên hạnh phúc sẽ tạo ra những học sinh hạnh phúc. Nhận thức rõ điều này, nhà trường đã triển khai kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm và đạo đức nhà giáo. Các giải pháp cụ thể bao gồm: tổ chức các buổi tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề về đạo đức nhà giáo; thay đổi nhận thức từ gốc rễ, lấy cái tâm làm chuẩn mực; nêu gương những tấm gương nhà giáo tận tụy, mẫu mực. Mục tiêu là để mỗi giáo viên tự soi, tự sửa, hoàn thiện bản thân, trở thành tấm gương sống về đạo đức và sự sáng tạo, qua đó xây dựng mối quan hệ thầy trò trên nền tảng thấu hiểu và tôn trọng.

2.3. Sức mạnh từ sự phối hợp Kết nối nhà trường và xã hội

Nhà trường đã chủ động xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức nội bộ (công đoàn, đoàn thanh niên) và các lực lượng bên ngoài (gia đình, chính quyền địa phương). Sự gắn kết này tạo ra một môi trường giáo dục khép kín, đồng bộ. Công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho giáo viên. Đoàn thanh niên tổ chức các sân chơi bổ ích. Đặc biệt, sự tham gia của phụ huynh được đề cao thông qua các buổi họp định kỳ, các kênh liên lạc thường xuyên với giáo viên chủ nhiệm, giúp gia đình và nhà trường cùng đồng hành trong việc giáo dục học sinh. Sự phối hợp này tạo nên sức mạnh tổng hợp, giúp giải quyết tận gốc các vấn đề phát sinh.

III. Bí quyết xây dựng môi trường học tập tích cực cho học sinh

Trọng tâm của giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại THPT Nam Đàn 2 là những thay đổi trực tiếp tác động đến trải nghiệm hàng ngày của học sinh. Thay vì chỉ tập trung vào truyền thụ kiến thức, nhà trường đã kiến tạo một môi trường học tập tích cực, nơi học sinh được là chính mình, được tự do sáng tạo và phát triển các kỹ năng cần thiết. Các giải pháp được triển khai một cách đa dạng, từ việc trang trí không gian vật chất đến việc đổi mới phương pháp giáo dục và tổ chức các hoạt động ngoại khóa. Mục đích cuối cùng là để mỗi học sinh cảm nhận được rằng “mỗi ngày đến trường là một ngày vui”, từ đó khơi dậy niềm say mê học tập và giảm áp lực học tập một cách hiệu quả.

3.1. Kiến tạo không gian lớp học yêu thương và thân thiện

Không gian vật chất có ảnh hưởng lớn đến cảm xúc. Nhà trường đã phát động phong trào trang trí lớp học theo chủ đề, tôn tạo bồn hoa cây cảnh để tạo cảnh quan xanh-sạch-đẹp. Đặc biệt, thư viện được đầu tư, bổ sung nhiều đầu sách mới, trở thành không gian đọc gần gũi. Song song đó, việc xây dựng mối quan hệ thầy trò thân thiện được chú trọng. Giáo viên được khuyến khích nhớ tên học sinh, cởi mở, lắng nghe và đưa ra lời khuyên tích cực thay vì la mắng. Những hành động nhỏ như vậy đã góp phần tạo ra một không khí cởi mở, nơi học sinh cảm thấy được quan tâm và thấu hiểu.

3.2. Áp dụng phương pháp kỷ luật tích cực thay thế trừng phạt

Một trong những sáng kiến giáo dục đột phá là thay thế các hình thức trừng phạt bằng phương pháp “giáo dục kỷ luật tích cực”. Phương pháp này tập trung vào việc giúp học sinh nhận ra lỗi sai và tự điều chỉnh hành vi, thay vì gây ra sự sợ hãi hay tổn thương. Nhà trường thành lập Ban tư vấn tâm lý học đường, nơi học sinh có thể chia sẻ khó khăn. Giáo viên chủ nhiệm đóng vai trò như người bạn lớn, tìm hiểu hoàn cảnh và cảm hóa học sinh cá biệt. Các hình thức kỷ luật không được ghi vào học bạ, thay vào đó là sự ghi nhận, khen thưởng những tiến bộ dù là nhỏ nhất, qua đó củng cố hành vi tích cực một cách bền vững.

3.3. Phát triển kỹ năng sống cho học sinh qua hoạt động ngoại khóa

Nhà trường đã thành lập và duy trì hiệu quả nhiều câu lạc bộ (CLB) dựa trên sở thích và năng khiếu của học sinh như CLB truyền thông, văn hóa nghệ thuật, nghiên cứu khoa học, và các CLB thể thao. Đây là những sân chơi bổ ích, giúp học sinh phát huy tiềm năng, rèn luyện kỹ năng sống cho học sinh như làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy phản biện. Các hoạt động ngoại khóa như cuộc thi Rung chuông vàng, hội diễn văn nghệ, giải bóng đá... được tổ chức thường xuyên, tạo sự gắn kết và giúp học sinh tìm thấy niềm vui, sự cân bằng sau những giờ học căng thẳng, góp phần xây dựng một cộng đồng học sinh năng động, sáng tạo.

IV. Hiệu quả từ giải pháp THPT Nam Đàn 2 Những con số biết nói

Sau một thời gian triển khai đồng bộ các giải pháp, mô hình trường học hạnh phúc tại THPT Nam Đàn 2 đã mang lại những kết quả tích cực và có thể đo lường được. Sự thay đổi không chỉ thể hiện qua không khí vui tươi, thân thiện trong trường học mà còn được chứng minh bằng những số liệu cụ thể về tâm lý, học tập và mức độ gắn bó của cả giáo viên và học sinh. Những con số này là minh chứng rõ ràng nhất cho thấy hướng đi của nhà trường là đúng đắn và hiệu quả. Thành công này khẳng định rằng khi được đặt trong một môi trường an toàn, yêu thương, cả người dạy và người học đều có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình, tạo nên những chuyển biến vượt bậc về chất lượng giáo dục toàn diện.

4.1. Chuyển biến tích cực về sức khỏe tinh thần và chỉ số hạnh phúc

Kết quả khảo sát tâm lý cho thấy sự cải thiện rõ rệt. Tỷ lệ giáo viên và học sinh cảm thấy “chưa bao giờ hạnh phúc” đã giảm từ 6.12% xuống còn 0%. Ngược lại, tỷ lệ cảm thấy “thường xuyên hạnh phúc” tăng lên đáng kể. Điều này cho thấy các giải pháp đã tác động trực tiếp đến sức khỏe tinh thần học đường, giúp giảm áp lực học tập và công tác. Học sinh trở nên tự tin, tích cực hơn, dám chia sẻ và bày tỏ cảm xúc, trong khi giáo viên tìm lại được niềm vui và động lực với nghề.

4.2. Nâng cao chất lượng học tập và rèn luyện đạo đức

Hiệu quả của mô hình được phản ánh trực tiếp qua kết quả học tập và rèn luyện. Tình trạng học sinh bỏ học giảm mạnh, số lượt nghỉ học trung bình của học sinh giảm từ 6 lượt xuống còn 2 lượt/năm. Tỷ lệ học sinh đạt hạnh kiểm Tốt và Khá ở tất cả các khối lớp đều tăng cao, đặc biệt khối 12 có tới 88% hạnh kiểm Tốt. Tình trạng bạo lực học đường, vi phạm đạo đức nhà giáo hoàn toàn không xảy ra. Đây là bằng chứng cho thấy một môi trường hạnh phúc chính là đòn bẩy để nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.

4.3. Sự ghi nhận và lan tỏa trong đội ngũ giáo viên

Mô hình không chỉ mang lại lợi ích cho học sinh mà còn tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng cho giáo viên. 100% CBNGNLĐ được xếp loại hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Nhiều giáo viên được công nhận là Chiến sĩ thi đua, nhận Bằng khen của UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT. Sự thành công của CLB khoa học kỹ thuật tại cuộc thi cấp tỉnh là một ví dụ điển hình về kinh nghiệm thực tiễn Nam Đàn 2. Những thành tích này không chỉ là sự ghi nhận cá nhân mà còn lan tỏa niềm tự hào, sự gắn kết trong toàn thể hội đồng sư phạm nhà trường.

V. Bài học từ THPT Nam Đàn 2 và hướng đi cho tương lai

Thành công của sáng kiến giáo dục tại THPT Nam Đàn 2 không chỉ là câu chuyện riêng của một ngôi trường mà còn mang lại những bài học kinh nghiệm quý báu có thể nhân rộng. Sáng kiến đã chứng minh rằng, ngay cả trong những điều kiện còn nhiều khó khăn, việc đầu tư vào yếu tố con người và xây dựng một văn hóa nhà trường tích cực luôn là hướng đi đúng đắn. Yếu tố cốt lõi để tạo nên một trường học hạnh phúc chính là sự thay đổi trong tư duy và hành động của mỗi thành viên, từ người lãnh đạo đến từng giáo viên và học sinh. Đây là một hành trình đòi hỏi sự kiên trì, tâm huyết và đồng lòng, nhưng kết quả nhận lại hoàn toàn xứng đáng.

5.1. Đúc kết kinh nghiệm Con người là yếu tố then chốt

Bài học lớn nhất rút ra từ thực tiễn là yếu tố con người giữ vai trò quyết định. Một kế hoạch chi tiết, một cơ sở vật chất tốt là cần thiết, nhưng sẽ không thể thành công nếu thiếu đi sự tận tụy của người thầy và sự hưởng ứng của học trò. Cần xây dựng kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế, thường xuyên tổ chức đối thoại để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của học sinh. Lãnh đạo nhà trường phải là người truyền cảm hứng, nói đi đôi với làm, trong khi mỗi giáo viên cần không ngừng tự hoàn thiện, trở thành một tấm gương về đạo đức và sự yêu thương.

5.2. Hướng nhân rộng mô hình trường học hạnh phúc hiệu quả

Mô hình của THPT Nam Đàn 2 hoàn toàn có thể được nhân rộng. Các trường khác có thể tham khảo bộ 18 tiêu chí đã được xây dựng để áp dụng linh hoạt. Quá trình nhân rộng cần tập trung vào 3 trụ cột chính: (1) Thay đổi nhận thức từ cấp quản lý; (2) Tổ chức các hoạt động giáo dục lấy học sinh làm trung tâm, chú trọng giáo dục cảm xúc xã hội (SEL); (3) Xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường - gia đình - xã hội. Việc chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn Nam Đàn 2 sẽ là nguồn tham khảo giá trị để các đơn vị giáo dục khác cùng nhau xây dựng một nền giáo dục hạnh phúc và nhân văn.

11/09/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN 2 SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG TRƯỜNG HỌC HẠNH PHÚC TẠI TRƯỜNG THPT NAM ĐÀN 2 Lĩnh vực: Công đoàn Nhóm tác giả : Trần Đức Cường; Phan Thúc Định; Nguyễn Thị Thủy. Đơn vị : Trường THPT Nam Đàn 2 Số điện thoại : 0915454768 Nam Đàn, tháng 04 năm 2024 MỤC LỤC PHẦN I. Lý do chọn đề tài:. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu đề tài. Mục đích nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Tính mới của đề tài.

Hướng phát triển và mở rộng của đề tài. Cấu trúc của đề tài. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU. Cơ sở lý luận, thực tiễn về việc xây dựng Trường học hạnh phúc.

Cơ sở thực tiễn. Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2. Thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng Trường học hạnh phúc”. Xây dựng lớp học, trường học yêu thương, thân thiện.

Phối hợp và gắn kết giữa nhà trường với các tổ chức để kết nối yêu thương. Giáo dục học sinh bằng phương pháp kỷ luật tích cực để phát triển phẩm chất năng lực, các kỹ năng mềm để tự bảo vệ mình và thích ứng với môi trường xung quanh. Xây dựng các câu lạc bộ phù hợp với đối tượng và thực trạng của nhà trường. Triển khai kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo vì một trường học hạnh phúc.

Khảo sát sự cấp thiết và tính khả thi của các giải pháp đề xuất. Kết quả đạt được, bài học kinh nghiệm. Kết quả đạt được. Bài học kinh nghiệm.

Hướng phát triển đề tài. 50 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 1 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Từ hoặc cụm từ THPT Trung học phổ thông GVCN Giáo viên chủ nhiệm CBNGNLĐ Cán bộ nhà giáo người lao động BGH Ban giám hiệu CBGV, NV Cán bộ giáo viên nhân viên HS Học sinh CĐGDVN Công đoàn giáo dục Việt Nam GD&ĐT Giáo dục và đào tạo ĐH Đại hội DANH MỤC CÁC HÌNH, BẢNG Hình 1. Trường THPT Nam Đàn 2.

Ban giám hiệu trường THPT Nam Đàn 2 .4 Ảnh lớp học lên truyền hình tại trường THPT Nam Đàn 2. Ảnh một góc thư viện nhà trường. Thầy Phạm Xuân Phú Hiệu Trưởng và Thầy Phan Thúc Định tiếp nhận những cuốn sách quý bổ sung vào thư viện nhà trường. Những đầu sách bổ sung kiến thức cho Giáo viên.

Sách bổ sung kiến thức về chính trị, xã hội. Văn nghệ ĐH Công đoàn trường nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tham quan học tập tại Tam Đảo. Hiệu trưởng cùng các GV nữ trước ngày lễ lớn 8/3.

Thi văn nghệ kỷ niệm 93 năm ngày thành lập đoàn thanh niên. Cuộc thi rung chuông vàng tại trường THPT Nam Đàn 2. Niềm vui của HS khi đạt giải nhất rung chuông vàng 26/3/2024. Đội bóng đá Nam giáo viên trường Nam Đàn 2.

Bức hình chụp lại sau khoảnh khắc thi hát dân ca. Thầy và trò sau hội diễn dân ca ngày nhà giáo Việt Nam. Học sinh và giáo viên nhà trường trong lễ trao giải KHKT Cấp tỉnh. Đánh giá tính cấp thiết của các giải pháp đề xuất.

Đánh giá tính khả thi của các giải pháp đề xuất. Lý do chọn đề tài: Hạnh phúc là điều mà ai cũng luôn mong muốn trong cuộc đời mình. Ở mỗi thời điểm khác nhau, chúng ta luôn mong muốn có được hạnh phúc với những nội hàm khác nhau. Hạnh phúc là trạng thái vui vẻ vì cảm thấy hoàn toàn đạt được ý nguyện.

Đó là mục tiêu sống, mục tiêu hành động của mỗi con người trong cuộc sống. Vì thế, giáo dục có vai trò quan trọng cho sự hình thành, phát triển trí tuệ của mỗi con người. Do đó, việc mang lại hạnh phúc cho người học là nhân tố quan trọng trong quá trình giáo dục. Xây dựng “Trường học hạnh phúc” là một trong những hoạt động trọng tâm của ngành Giáo dục từ năm học 2018 - 2019, nhằm giúp cho đội ngũ giáo viên ngày càng vững mạnh mọi mặt và sẵn sàng tích cực đồng hành với lộ trình đổi mới giáo dục của nước nhà.

Biểu hiện của tình yêu thương là sự quan tâm, chia sẻ, tin tưởng, hỗ trợ và bao dung giữa các cá nhân với nhau. “Trường học hạnh phúc” là nơi thầy cô, học sinh cũng như phụ huynh đều cảm thấy hạnh phúc trong quá trình dạy và học. Đó là nơi tình yêu thương giữa các nhà giáo với nhau, giữa thầy và trò, giữa học sinh với nhau được trân trọng và bồi đắp hằng ngày. “Trường học hạnh phúc” được tạo nên bởi các hành vi chuẩn mực của thầy giáo, cô giáo có đạo đức trong sáng, yêu nghề, tận tụy.

Phong trào xây dựng “Trường học hạnh phúc” nhằm tạo cơ hội cho nhà giáo đổi mới, thực hiện phương pháp giáo dục và ứng xử các tình huống sư phạm phù hợp, đảm bảo các quy định về đạo đức nhà giáo và giáo dục học sinh đạt hiệu quả. Chúng tôi là những giáo viên từ quê hương “nhút mặn chua cà” huyện Thanh Chương và Hưng Nguyên về công tác hơn 21 năm tại trường THPT Nam Đàn 2, đóng trên địa bàn vùng phân lũ, kinh tế vùng miền đặc thù là nông nghiệp, đời sống của nhiều em học sinh còn thực sự khó khăn. Từ thực tế đó, để động viên học sinh chăm ngoan học tập, các thầy cô giáo gắn bó yêu thương với nghề, an tâm công tác thì việc xây dựng trường học hạnh phúc là một trong những việc làm cấp thiết trong chặng đường dài trước mắt, đòi hỏi từ lãnh đạo, giáo viên đến học sinh đều phải phấn đấu chuyển biến. Với những trăn trở ấy, chúng tôi đã chọn đề tài “Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2 ” làm đề tài nghiên cứu sáng kiến kinh nghiệm.

Qua đó nhằm đánh giá thực trạng việc xây dựng trường học hạnh phúc tại Trường THPT Nam Đàn 2, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh. Đối tượng nghiên cứu Tập thể giáo viên cán bộ và học sinh trường THPT Nam Đàn 2. Phạm vi nghiên cứu đề tài. Đề tài chỉ giới hạn ở phạm vi: Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại Trường THPT Nam Đàn 2.

Mục đích nghiên cứu. Nghiên cứu đề tài “Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2” với mục đích: + Giúp học sinh yêu thích và hạnh phúc mỗi khi được đến trường. Giáo dục đạo đức, tình cảm, tạo sự hứng thú, tích cực học tập. + Giúp cho giáo viên có giải pháp để có thể giải tỏa được những áp lực, sự căng thẳng trong quá trình dạy học và giáo dục.

Từ đó trở nên yêu nghề và thành công trong sự nghiệp trồng người của mình. + Đưa mục đích xây dựng trường học hạnh phúc nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh đặc biệt là giảm tình trạng bỏ học của những học sinh có hoàn cảnh khó khăn, chưa ngoan trong vùng miền. Phương pháp nghiên cứu. - Nhóm phương pháp lý thuyết: Nghiên cứu các văn bản tài liệu về khái niệm hạnh phúc có liên quan đến đề tài.

- Nhóm phương pháp điều tra khảo sát thực tế: Rút ra từ quá trình làm công tác chủ nhiệm và giảng dạy trong nhiều năm học. - Phương pháp điều tra xã hội học, sử dụng toán thống kê và so sánh. Tính mới của đề tài. - Lần đầu tiên đề tài “Một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2” được triển khai thực hiện tại Trường THPT Nam Đàn 2 vùng quê phân lũ, đặc thù là nông nghiệp.

- Những giải pháp được đưa ra trong giai đoạn cả nước đang tập trung đổi mới GD theo chương trình THPT 2018, đã ảnh hưởng trực tiếp tới ngành giáo dục nói chung và Trường THPT Nam Đàn 2 nói riêng. - Những giải pháp mà đề tài đề xuất đáp ứng được quan điểm, yêu cầu xây dựng trường học hạnh phúc, phù hợp với thực tiễn và yêu cầu đổi mới của ngành giáo dục. Hướng phát triển và mở rộng của đề tài. Đề tài nghiên cứu một số giải pháp xây dựng trường học hạnh phúc tại trường THPT Nam Đàn 2 và những kết quả nghiên cứu có thể được nhân rộng để áp dụng cho nhiều trường THPT khác trong tỉnh nhà và các vùng miền khác.

Cấu trúc của đề tài. - Gồm 3 phần chính: + Phần I. Giải quyết vấn đề (Nội dung nghiên cứu). NỘI DUNG NGHIÊN CỨU I.

Cơ sở lý luận, thực tiễn về việc xây dựng Trường học hạnh phúc. Các khái niệm liên quan. - Ngày 22/4/2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức lễ phát động “Triển khai Kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo vì một trường học hạnh phúc”. - Ngày 12/11/2019 CĐGDVN đã có Kế hoạch số 312/CĐGDVN ngày 12/11/2019 về việc Hướng dẫn và tổ chức tham gia xây dựng trường học hạnh phúc theo kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

- Kế hoạch số 235/CĐGDNA ngày 29/12/2019 của Công đoàn ngành GD&ĐT Nghệ An Về việc Hướng dẫn và tổ chức tham gia xây dựng trường học hạnh phúc theo kế hoạch nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ chỉ đạo của các cấp, các nhà trường đã triển khai kế hoạch xây dựng trường học hạnh phúc. - Hạnh phúc Theo Từ điển Bách khoa định nghĩa về hạnh phúc: “Hạnh phúc là một trạng thái cảm xúc của con người khi được thỏa mãn một nhu cầu nào đó mang tính trừu tượng. Hạnh phúc là một cảm xúc bậc cao, được cho rằng chỉ có ở loài người, nó mang tính nhân bản sâu sắc và thường chịu tác động của lý trí”.

- Trường học hạnh phúc “Trường học hạnh phúc” là nơi mà thầy cô, học sinh, phụ huynh đều cảm thấy hạnh phúc, là nơi không có bạo lực học đường, không có hành vi vi phạm đạo đức nhà giáo, không có những hành xử xúc phạm danh dự, nhân phẩm, thân thể nhà giáo và học sinh. “Trường học hạnh phúc” là nơi thầy cô và học sinh vui sống trong sẻ chia, cảm thông và yêu thương nhau. Đồng thời đó cũng là mái nhà chung mà mỗi ngày GV và HS đến trường là một niềm hạnh phúc. Mục tiêu xây dựng trường học hạnh phúc.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ