MỞ ĐẦU I. LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu của chúng ta đã đặc biệt quan tâm tới tổ chức Công đoàn. Người không chỉ sáng lập và rèn luyện Đảng ta mà còn đặt cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc thành lập và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam - một tổ chức quan trọng đại diện cho lợi ích của giai cấp công nhân và nhân dân lao động Việt Nam. Hiện nay, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định và lớn mạnh trong mọi lĩnh vực.
Công đoàn là chỗ dựa tinh thần, là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Thực hiện tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ công dân, các chủ trương, nghị quyết Đại hội các cấp. Phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ cho đoàn viên và tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả. Bởi vậy, xây dựng công đoàn vững mạnh nói chung và vai trò của cán bộ công đoàn nói riêng là vấn đề then chốt, là nhiệm vụ hàng đầu của tất cả các tổ chức công đoàn.
Tại các kỳ Đại hội, Công đoàn Việt Nam đã xây dựng được mục tiêu, phương hướng hoạt động cho tổ chức mình. Ở Đại hội khóa XIII nhiệm kì 2023 - 2028, Công đoàn Việt Nam xác định rõ mục tiêu: Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Hoàn thành mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tham gia công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Những năm qua, chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở trường THPT Cát Ngạn được cải thiện và có những bước tiến bộ rõ rệt, công đoàn đã xây dựng được một tập thể đoàn kết vững mạnh; đội ngũ đoàn viên tự giác, tích cực, không ngừng phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhiều đồng chí đoàn viên đạt thành tích cao trong các kì thi cấp tỉnh, chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường không ngừng được nâng cao, trường được công nhận trường chuẩn quốc gia mức độ một. Có được những thành tựu ấy, là một phần nhờ vào việc nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; trong đó việc tập trung vào xây dựng hoạt động của tổ công đoàn, nòng cốt là xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ các tổ 1 trưởng công đoàn bản lĩnh về tư tưởng chĩnh trị, vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ, gần gũi, hiểu biết về pháp luật và các chế độ, chính sách liên quan tới đội nghũ viên chức. Với những kết quả đã đạt được trong những năm qua, tôi mạnh dạn viết đề tài sáng kiến Một số biện pháp nâng cao hiệu quả vai trò của tổ trưởng Công đoàn tại trường THPT Cát Ngạn. Chắc chắn đề tài sẽ còn nhiều thiếu sót, tôi mong muốn và hi vọng sẽ nhận được nhiều ý kiến đóng góp xây dựng, để có thể hoàn thiện hơn, góp phần xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nâng cao vai trò, vị thế vị thế của các tổ công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục.
MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu vấn đề nhằm làm sáng tỏ thực trạng hoạt động tổ công đoàn tại trường THPT Cát Ngạn.Vai trò chỉ đạo hoạt động của các tổ trưởng công đoàn qua các hoạt động của tổ công đoàn nhà trường, từ đó đưa ra một số biện pháp hợp lí nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ công đoàn nói riêng và Công đoàn cơ sở nói chung. - Cung cấp một số kinh nghiệm giúp cán bộ CĐCS nâng cao kiến thức, kĩ năng công tác và nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo các tiêu chí công đoàn vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đề tài nghiên cứu và tổng kết một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở thông qua hoạt động của tổ công đoàn. Vai trò của tổ trưởng công đoàn trong việc nâng cao hiệu quả, vai trò, vị thế của công đoàn cơ sở nói chung và tổ công đoàn nói riêng trong nhà trường IV.
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong đề tài sử dụng các phương pháp sau: Phương pháp nghiên cứu lí luận, nghiên cứu thực tiễn; Điều tra; Thu thập thông tin; Phân tích dữ liệu; Vấn đáp; So sánh; Tổng hợp. KẾ HOẠCH NGHIÊN CỨU Bảng tiến độ thực hiện công việc: STT Thời gian Nội dung công việc Sản phẩm 1 15/9/2023 đến - Chọn đề tài, viết đề cương - Bản đề cương. 15/12/2023 - Đăng ký với tổ 2 15/12/2023đến - Đọc tài liệu - Tập hợp tài liệu viết phần 15/2/2024 - Khảo sát thực trạng cơ sở lý luận - Tổng hợp số liệu - Xử lý số liệu khảo sát 3 15/2/2024đến Trao đổi, học hỏi kinh - Bảng số liệu 15/3/2024 nghiệm qua đồng nghiệp, đề - Triển khai thực tiễn qua xuất biện pháp các hoạt động ngoài giờ lên - Áp dụng thử nghiệm lớp 2 4 15/3/2024 đến Viết Sáng kiến kinh nghiệm - Bản nháp Sáng kiến kinh 15/4/2024 nghiệm 5 Tháng 4/2024 Hoàn thiện Sáng kiến kinh - Bản Sáng kiến kinh nghiệm nghiệm chính thức PHẦN HAI: NỘI DUNG I. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của tổ trưởng công đoàn 1.
Vị trí Tổ trưởng công đoàn là người sống và làm việc hàng ngày với đoàn viên và NLĐ, do đoàn viên trong tổ bầu ra, đại diện trực tiếp cho đoàn viên, viên chức, lao động trong tổ. Tổ trưởng công đoàn có trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động trong tổ; trực tiếp giải quyết các vướng mắc của đoàn viên, xây dựng cũng cố tập thể tổ đoàn kết, vận động các thành viên trong tổ tích cực hoạt động hiệu quả trong công tác dạy và học, trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ…đồng thời thực hiện nghiêm các chủ trương đường lối của Đảng, Chính sách, pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, góp phần thúc đẩy sự phát triển toàn diện của nhà trường. Tổ trưởng công đoàn hoạt động tích cực, có hiệu quả thì tổ công đoàn sẽ mạnh và ngược lại. Chức năng Để hoạt động của tổ công đoàn có hiệu quả, thiết thực, là người đứng đầu tổ công đoàn, tổ trưởng công đoàn cần tranh thủ thời gian nghiên cứu, nắm vững các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến NG, NLĐ, đặc biệt cần nắm vững những quy định của Bộ luật lao động về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi về chính sách bảo hiểm xã hội… Đây là cơ sở để tổ trưởng công đoàn hướng dẫn, giúp đỡ các thành viên trong tổ phối hợp cùng công đoàn cơ sở đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NG, NLĐ trong tổ.
Nắm các quyền công đoàn được quy định trong luật Công đoàn. Bộ luật lao động và trong các Nghị định của Chính phủ để thực hiện quyền đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của NG, NLĐ trong tổ, quyền tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên. Nắm vững đặc điểm, tình hình công tác của đơn vị, nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của nhà trường, chương trình kế hoạch hoạt động của CĐCS, để đề ra chương trình, kế hoạch hoạt động và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động tổ công đoàn cho phù hợp. Nhiệm vụ, quyền hạn của tổ công đoàn.
Trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập kinh tế quốc tế, tổ công đoàn cần phải không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp với điều kiện cụ thể của tổ công đoàn và tình hình mới. Hoạt động của tổ công đoàn, tổ trưởng công đoàn cần tập trung chỉ đạo hoạt động vào một số nội dung cơ bản sau: 1. Chỉ đạo hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên trong tổ Lợi ích hợp pháp, chính đáng cơ bản của NG, NLĐ nói chung, của từng tổ công đoàn nói riêng gồm lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần. Trong điều kiện hiện nay lợi ích vật chât của NG, NLĐ là đảm bảo việc làm ổn định việc làm và thu nhập tương xứng với sức lao động của họ bỏ ra, là được đảm bảo về điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Lợi ích tinh thần của các tổ viên là phải được tôn trọng và đối xử bình đẳng, được tạo cơ hội, điều kiện để học tập, làm việc, được quan tấm đến các hoạt động văn hóa, xã hội… Để đảm bảo lợi ích vật chất, tinh thần của người lao động trong tổ, tổ công đoàn cần vận động, tổ chức để cùng nhau lao động, làm việc với năng suât, chất lượng và hiệu quả cao, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tạo động lực để viên chức, NLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành đúng chức trách, nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị không ngừng phát triển, NG,NLĐ có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo cuộc sống.