Luận văn thạc sĩ: Quản trị tinh gọn tại Công ty CP Vật tư & Thiết bị Toàn bộ

Luận văn thạc sĩ về quản trị tinh gọn tại công ty Vật tư & Thiết bị Toàn bộ. Nghiên cứu chuyên sâu về áp dụng Lean Manufacturing. Xem chi tiết!

Chuyên ngành

Quản trị Kinh doanh

Tác giả

Bùi Hải Long

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2015

104
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài

2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài

3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu

4. Những đóng góp mới của luận văn

5. Bố cục của luận văn

1. CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ÁP DỤNG QUẢN TRỊ TINH GỌN TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

1.1. Giới thiệu về Lý thuyết sản xuất tinh gọn – Lean manufacturing

1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

1.1.2. Mục tiêu của Lean Manufacturing

1.1.3. Các nguyên lý chính của Lean Manufacturing

1.2. Quản trị tinh gọn

1.3. Các công cụ của Quản trị Tinh gọn

1.4. Vai trò của Quản trị Tinh gọn trong hoạt động Quản trị doanh nghiệp

1.5. Ƣu điểm và Nhƣợc điểm của Quản trị Tinh gọn

1.6. Các nhân tố ảnh hƣởng đến Áp dụng Quản trị Tinh gọn trong Doanh nghiệp

1.7. Kết luận chƣơng 1

2. CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Quy trình nghiên cứu

2.2. Nội dung và quá trình triển khai các phƣơng pháp nghiên cứu

2.2.1. Nghiên cứu tài liệu tại bàn

2.2.2. Phƣơng pháp quan sát khoa học

2.2.3. Phƣơng pháp điều tra, khảo sát

2.2.4. Phƣơng pháp nghiên cứu thực chứng

2.3. Kết luận chƣơng 2

3. CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG QUẢN TRỊ TINH GỌN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƢ VÀ THIẾT BỊ TOÀN BỘ

3.1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần Vật tƣ và Thiết bị toàn bộ

3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển

3.1.2. Các hoạt động của công ty

3.1.3. Cơ cấu tổ chức

3.1.4. Cơ cấu tổ chức

3.1.5. Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh

3.2. Thực trạng hoạt động Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ

3.2.1. Quản lý trực quan

3.2.2. Duy trì năng suất tổng thể (TPM)

3.3. Đánh giá hoạt động Quản trị Tinh gọn tại công ty Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ

3.3.1. Phƣơng pháp khảo sát

3.3.2. Phân tích kết quả khảo sát

3.3.3. Đánh giá kết quả phân tích khảo sát

3.4. Những nguyên nhân ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ

3.5. Kết luận chƣơng 3

4. CHƢƠNG 4: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ TINH GỌN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƢ VÀ THIẾT BỊ TOÀN BỘ

4.1. Mục tiêu áp dụng Quản trị tinh gọn

4.2. Đề xuất giải pháp hoàn thiện Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ

4.2.1. Lãnh đạo Doanh nghiệp cần hiểu đúng về Quản trị Tinh gọn

4.2.2. Đƣa hoạt động Quản trị Tinh gọn vào nhiệm vụ chiến lƣợc

4.2.3. Tham vấn chuyên gia

4.2.4. Xây dựng hệ thống quy trình chuẩn

4.2.5. Xây dựng thống kiểm tra, đánh giá rõ ràng tại công ty

4.2.6. Chú trọng hoạt động đào tạo

4.2.7. Tạo điều kiện thúc đẩy sự tham gia của ngƣời lao động

4.2.8. Xây dựng các chính sách động viên khen thƣởng để khuyến khích nhân viên

4.3. Đề xuất mô hình Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ

4.4. Kết luận chƣơng 4

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Quản Trị Tinh Gọn Tổng Quan và Lợi Ích Cho Doanh Nghiệp

Quản trị tinh gọn, hay Lean Management, không chỉ là một phương pháp mà còn là một triết lý quản trị hướng tới việc tối ưu hóa quy trình và loại bỏ lãng phí. Bắt nguồn từ Lean Manufacturing, hệ thống sản xuất của Toyota (TPS), quản trị tinh gọn tập trung vào việc tạo ra giá trị nhiều hơn với ít nguồn lực hơn. Mục tiêu chính là nâng cao năng suất, giảm chi phí, và cải tiến liên tục quy trình, tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và linh hoạt hơn. Quản trị tinh gọn không chỉ áp dụng cho sản xuất mà còn có thể được áp dụng rộng rãi trong các lĩnh vực khác như dịch vụ, hành chính, và quản lý dự án. Các công cụ như 5S, Kaizen, và Value Stream Mapping đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và duy trì quản trị tinh gọn. Theo Thomas L.Jackson, để triển khai Lean Manufacturing, doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống Quản trị Tinh gọn trước. Điều này là cần thiết vì quá trình này đòi hỏi sự thay đổi về quy chế, quy trình vận hành, cơ cấu tổ chức, và con người, máy móc, thiết bị. Một yếu tố quan trọng nữa là sự cam kết và hỗ trợ từ lãnh đạo cao nhất của tổ chức, đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt và thúc đẩy sự thay đổi. Hiệu quả của quản trị tinh gọn phụ thuộc vào sự hiểu biết và áp dụng đúng đắn các nguyên tắc và công cụ, cũng như sự tham gia và cam kết của tất cả các thành viên trong tổ chức.

1.1. Nguồn gốc và Lịch Sử Phát Triển của Quản Trị Tinh Gọn

Lean Management bắt nguồn từ Hệ thống sản xuất Toyota (TPS) sau Thế chiến II. Eiji Toyoda và Taiichi Ohno đã phát triển TPS để cạnh tranh với các nhà sản xuất ô tô Mỹ. Hệ thống này tập trung vào việc loại bỏ lãng phí và cải tiến liên tục quy trình. Thuật ngữ Lean Manufacturing xuất hiện lần đầu trong cuốn sách "The Machine that Changed the World" năm 1990. Lean không chỉ là phương pháp sản xuất tinh gọn mà còn là việc liên tục cải tiến các quy trình kinh doanh. Toyota áp dụng bài giảng của W.Edwards Deming về chất lượng, đáp ứng và vượt yêu cầu khách hàng. Họ thực hiện cải tiến liên tục theo PDCA (chu trình Deming), nhấn mạnh vào việc giảm chi phí và tăng chất lượng. Lean Manufacturing hiện được áp dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp các công ty trở nên cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu thị trường tốt hơn.

1.2. Các Nguyên Tắc Cốt Lõi trong Triết Lý Lean Management

Các nguyên tắc cốt lõi của Lean Management bao gồm: nhận diện và loại bỏ lãng phí (Waste Reduction), cải tiến liên tục (Continuous Improvement), tạo dòng chảy liên tục, sản xuất kéo (Just-in-Time – JIT), chất lượng từ gốc, và tôn trọng con người. Nhận diện lãng phí là bước đầu tiên, bao gồm các loại lãng phí như sản xuất thừa, tồn kho, vận chuyển, chờ đợi, thao tác thừa, và sai lỗi. Cải tiến liên tục (Kaizen) là quá trình không ngừng tìm kiếm cơ hội để cải thiện quy trình và hiệu quả. Sản xuất kéo (JIT) chỉ sản xuất khi có yêu cầu, giúp giảm tồn kho và lãng phí. Chất lượng từ gốc đảm bảo sai lỗi được phát hiện và sửa chữa ngay tại nguồn. Tôn trọng con người khuyến khích sự tham gia và đóng góp của tất cả các thành viên trong tổ chức. Những nguyên tắc này giúp các doanh nghiệp đạt được hiệu quả hoạt độngnâng cao năng suất.

II. Thách Thức Áp Dụng Quản Trị Tinh Gọn Trong Doanh Nghiệp

Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, việc áp dụng Quản trị tinh gọn trong doanh nghiệp không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Một trong những thách thức lớn nhất là sự thay đổi về văn hóa và tư duy. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thay đổi thói quen làm việc cũ và chấp nhận các nguyên tắc mới của Lean. Sự thiếu cam kết từ lãnh đạo, thiếu kiến thức và kỹ năng về Lean, và sự kháng cự từ nhân viên cũng là những rào cản đáng kể. Ngoài ra, việc xác định và đo lường lãng phí, thiết lập quy trình chuẩn, và duy trì cải tiến liên tục cũng đòi hỏi sự nỗ lực và kiên trì. Nhiều doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc tích hợp Lean vào các hệ thống và quy trình hiện có. Quan trọng hơn cả, đôi khi sự cắt giảm chi phí trở nên quá cực đoan và thiếu thực tế, quên mất ý nghĩa tồn tại của vấn đề. Theo nghiên cứu, nhiều doanh nghiệp Việt Nam chưa có tiêu chí đánh giá hiệu quả áp dụng Quản trị Tinh gọn, do đó chưa đo lường được hiệu quả và có phương án cải tiến.

2.1. Rào Cản Văn Hóa và Tư Duy Khi Triển Khai Lean Management

Văn hóa và tư duy là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của Lean Management. Thay đổi văn hóa đòi hỏi thời gian và sự kiên nhẫn. Nhân viên cần được đào tạo và thuyết phục về lợi ích của Lean. Lãnh đạo cần tạo ra một môi trường khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến. Sự kháng cự từ nhân viên có thể xuất phát từ sự lo lắng về việc mất việc làm hoặc sự không quen thuộc với các quy trình mới. Doanh nghiệp cần giải quyết những lo lắng này và tạo ra một môi trường tin cậy và hỗ trợ. Chú trọng xây dựng chính sách khuyến khích để đưa các phương pháp như 5S, Kaizen trở thành một nét văn hóa.

2.2. Khó Khăn Trong Việc Xác Định và Đo Lường Lãng Phí

Xác định và đo lường lãng phí là một bước quan trọng trong Lean Management. Lãng phí có thể tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau, và không phải lúc nào cũng dễ dàng nhận ra. Doanh nghiệp cần sử dụng các công cụ như Value Stream Mapping để xác định các điểm lãng phí trong quy trình. Đo lường lãng phí giúp doanh nghiệp theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của các biện pháp cải tiến. Việc đo lường lãng phí cần được thực hiện một cách khách quan và chính xác để đảm bảo quyết định được đưa ra dựa trên dữ liệu thực tế. Đôi khi quá tập trung vào giải quyết mà quên mất ý nghĩa sự tồn tại của vấn đề.

III. Giải Pháp Các Bước Triển Khai Quản Trị Tinh Gọn Hiệu Quả

Để triển khai Quản trị Tinh gọn hiệu quả, doanh nghiệp cần thực hiện một số bước quan trọng. Đầu tiên, cần có sự cam kết từ lãnh đạo và sự tham gia của tất cả các thành viên trong tổ chức. Tiếp theo, cần xác định rõ mục tiêu và phạm vi của dự án Lean. Sau đó, cần tiến hành phân tích quy trình hiện tại và xác định các điểm lãng phí. Cuối cùng, cần triển khai các biện pháp cải tiến và theo dõi tiến độ. Điều quan trọng là phải tạo ra một văn hóa cải tiến liên tục, khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến của tất cả các thành viên trong tổ chức. Áp dụng linh hoạt, mọi quy trình không thể áp dụng một cách cứng nhắc trong mọi trường hợp, cần thay đổi linh hoạt tùy theo từng tình huống. Do đó, cần tìm một sự cân bằng giữa cung cấp cho nhân viên các quy trình tiêu chuẩn và trao cho họ quyền tự do đề ra sáng kiến, sáng tạo.

3.1. Áp Dụng Phương Pháp 5S Để Tạo Môi Trường Làm Việc Tinh Gọn

Phương pháp 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng) là một công cụ đơn giản nhưng hiệu quả để tạo ra một môi trường làm việc tinh gọn và hiệu quả. 5S giúp loại bỏ các vật dụng không cần thiết, sắp xếp các vật dụng còn lại một cách khoa học, giữ cho nơi làm việc sạch sẽ và gọn gàng, duy trì các hoạt động 5S, và tạo ra một thói quen tuân thủ 5S. Áp dụng 5S giúp nâng cao năng suất, giảm tai nạn, và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp. Cần rèn luyện để tạo nên một thói quen, nề nếp, tác phong cho mọi người trong việc thực hiện 5S.

3.2. Sử Dụng Kaizen Để Cải Tiến Liên Tục Quy Trình

Kaizen là một triết lý cải tiến liên tục quy trình và hiệu quả. Kaizen khuyến khích sự tham gia của tất cả các thành viên trong tổ chức trong việc tìm kiếm và thực hiện các cải tiến nhỏ. Kaizen tập trung vào việc loại bỏ lãng phí, giảm sai sót, và nâng cao năng suất. Kaizen không đòi hỏi các kỹ thuật phức tạp hay công nghệ mới, mà dựa trên sự sáng tạo và nỗ lực của nhân viên. Thực hiện Kaizen giúp doanh nghiệp không ngừng tối ưu hóa quy trìnhnâng cao năng lực cạnh tranh. Các hoạt động Kaizen có thể được khởi xướng bởi lãnh đạo, một bộ phận của tổ chức, một nhóm làm việc, nhóm kaizen và từng cá nhân.

IV. Ứng Dụng Lean Nghiên Cứu Trường Hợp Thành Công Bài Học

Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đã áp dụng thành công Quản trị Tinh gọn và đạt được những kết quả ấn tượng. Toyota là một ví dụ điển hình, với hệ thống sản xuất TPS đã giúp họ trở thành một trong những nhà sản xuất ô tô hàng đầu thế giới. Các doanh nghiệp khác như Nhà Bè, May 10, Midway Metals Việt Nam, FOMECO, NC Network, FECON,... cũng đã áp dụng Lean và đạt được những cải thiện đáng kể về hiệu quả hoạt độngnăng suất. Nghiên cứu các trường hợp thành công này giúp doanh nghiệp học hỏi kinh nghiệm và áp dụng các nguyên tắc và công cụ của Lean một cách hiệu quả hơn. Tuy nhiên, kết quả ở các doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa thực sự cao, cần phải cải thiện nhiều.

4.1. Bài Học Rút Ra Từ Các Doanh Nghiệp Lean Thành Công

Từ các doanh nghiệp Lean thành công, có thể rút ra một số bài học quan trọng. Đầu tiên, cần có sự cam kết từ lãnh đạo và sự tham gia của tất cả các thành viên trong tổ chức. Thứ hai, cần xác định rõ mục tiêu và phạm vi của dự án Lean. Thứ ba, cần tiến hành phân tích quy trình hiện tại và xác định các điểm lãng phí. Thứ tư, cần triển khai các biện pháp cải tiến và theo dõi tiến độ. Cuối cùng, cần tạo ra một văn hóa cải tiến liên tục. Các bài học này giúp doanh nghiệp tránh được những sai lầm thường gặp và tăng cơ hội thành công khi áp dụng Lean.

4.2. Những Yếu Tố Quyết Định Thành Bại Khi Triển Khai Lean

Có nhiều yếu tố quyết định thành bại khi triển khai Lean Management. Các yếu tố quan trọng nhất bao gồm: sự cam kết từ lãnh đạo, sự tham gia của nhân viên, đào tạo và hỗ trợ, đo lường và theo dõi, và văn hóa cải tiến liên tục. Thiếu một trong các yếu tố này có thể dẫn đến thất bại. Doanh nghiệp cần chú ý đến tất cả các yếu tố này để đảm bảo dự án Lean thành công. Cần xây dựng các chính sách hay cơ chế khuyến khích để đưa các phương pháp như 5S, Kaizen trở thành một nét trong văn hóa doanh nghiệp. Vấn đề mà các doanh nghiệp Việt Nam thường gặp phải là không thể duy trì được thói quen, tinh thần, hiệu quả của các công cụ quản trị tinh gọn sau một thời gian áp dụng.

V. Tương Lai Quản Trị Tinh Gọn Xu Hướng Triển Vọng Phát Triển

Quản trị Tinh gọn tiếp tục phát triển và thích ứng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh. Các xu hướng mới như tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), và Internet of Things (IoT) đang được tích hợp vào Lean để tối ưu hóa hơn nữa quy trình và nâng cao năng suất. Lean cũng đang được mở rộng ra các lĩnh vực mới như quản lý chuỗi cung ứng, quản lý dự án, và quản lý dịch vụ. Triển vọng phát triển của Lean là rất lớn, với tiềm năng giúp các doanh nghiệp trở nên linh hoạt, hiệu quả, và cạnh tranh hơn trong một thế giới ngày càng biến động. Ngày nay, Kaizen được nhắc tới như một triết lý kinh doanh, phương pháp quản lý hữu hiệu làm nên thành công của các công ty Nhật Bản. Tuy vậy, những cải tiến trong Kaizen là những cải tiến nhỏ, mang tính chất tăng dần và quá trình Kaizen mang lại kết quả ấn tượng trong một thời gian dài.

5.1. Tích Hợp Công Nghệ Mới Vào Lean Management

Công nghệ mới đang mang lại những cơ hội to lớn cho Lean Management. Tự động hóa giúp giảm thiểu lãng phí và tăng tốc quy trình. AI có thể giúp phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định thông minh hơn. IoT cho phép theo dõi và kiểm soát quy trình sản xuất một cách chính xác hơn. Tích hợp các công nghệ này vào Lean giúp doanh nghiệp đạt được mức độ tối ưu hóa cao hơn và nâng cao năng lực cạnh tranh.

5.2. Mở Rộng Phạm Vi Áp Dụng Quản Trị Tinh Gọn

Lean Management không chỉ giới hạn trong lĩnh vực sản xuất mà còn có thể được áp dụng rộng rãi trong các lĩnh vực khác. Quản lý chuỗi cung ứng, quản lý dự án, và quản lý dịch vụ đều có thể hưởng lợi từ các nguyên tắc và công cụ của Lean. Mở rộng phạm vi áp dụng Lean giúp doanh nghiệp tạo ra một văn hóa cải tiến liên tục trên toàn bộ tổ chức và nâng cao năng lực cạnh tranh trong mọi lĩnh vực.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

25/09/2025
Luận văn thạc sĩ quản trị tinh gọn của công ty cổ phần vật tư và thiết bị toàn bộ

Trích đoạn nội dung tài liệu

Mở đầu Phần II: Nội dung - Chƣơng I: Cơ sở lý luận về Quản trị Tinh gọn - Chƣơng II: Phƣơng pháp và thiết kế nghiên cứu - Chƣơng III: Thực trạng áp dụng Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ - Chƣơng IV: Các giải pháp hoàn thiện Quản trị Tinh gọn tại Công ty Cổ phần Vật tƣ và Thiết bị Toàn Bộ Phần III: Kết luận 3 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ÁP DỤNG QUẢN TRỊ TINH GỌN TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Chƣơng 1 giới thiệu những tri thức tổng quan về quản trị tinh gọn nhằm hệ thống hóa lại cở lý luận, nêu rõ khái niệm, nguồn gốc lịch sử hình thành, phát triển cũng nhƣ các yêu tố cấu thành, tác động tới Quản trị tinh gọn 1. Giới thiệu về Lý thuyết sản xuất tinh gọn – Lean manufacturing 1. Lịch sử hình thành và phát triển Năm 1950, Eiji Toyoda và các giám đốc của tập đoàn Toyota thực hiện chuyến nghiên cứu các nhà máy ở Hoa Kỳ 2 tuần. Họ ngạc nhiên khi thấy kỹ thuật sản xuất hàng loạt không thay đổi nhiều từ những năm 1930.

Bằng quan sát thực tế, Taiichi Ohno đã thấy sự lãng phí lớn từ việc sản xuất hàng loạt, tạo ra một lƣợng lớn thành phẩm và bán thành phẩm tồn kho, phế phẩm và bán thành phẩm lỗi ẩn trong những lô lớn sản phầm. Toàn bộ nơi làm việc vô tổ chức và mất khả năng kiểm soát. Với các xe nâng di chuyển hàng núi vật liệu ở khắp nơi, nhà máy trông giống nhƣ nhà kho nhiều hơn. Không mấy ấn tƣợng trƣớc những hình ảnh nhƣ vậy, Mr.

Ohno và các cộng sự trong Toyota đã nhìn thấy cơ hội bắt kịp nƣớc Mỹ. Ông đã bắt đầu bằng việc nghiên cứu lại cuốn sách “Hôm nay và ngày mai” của Henry Ford. Trong cuốn sách của mình, Ford đã nêu lên tầm quan trọng của việc tạo dòng nguyên liệu liên tục trong suốt quá trình sản xuất, chuẩn hóa các qui trình và lọai bỏ lãng phí. Nhƣng thực tế Công ty của Ông đã không luôn thực hiện điều này.

Kế thừa bài học của Henry Ford cộng với việc nhìn thấy “hệ thống kéo” đƣợc các siêu thị ở Mỹ sử dụng. Ở bất kỳ siêu thị hoạt động hiệu quả nào thì lƣợng hàng hóa trên kệ đƣợc bổ sung chính xác bằng số khách hàng vừa lấy đi. Nghĩa là việc sản xuất hòan tòan phù hợp số lƣợng vừa tiêu thụ. Toyota cũng trân trọng áp dụng bài giảng về chất lƣợng của W.Edwards Deming (sƣ tổ của quản lý chất lƣợng hiện đại) về việc đáp ứng và đáp ứng vƣợt yêu cầu của khách hàng là nhiệm vụ của tổ chức.

Deming cũng đƣa ra nguyên tắc 4 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com bƣớc tiếp theo là khách hàng và mở rộng khái niệm khách hàng bao gồm khách hàng bên trong và khách hàng bên ngòai. Toyota còn thực hiện cải tiến liên tục theo PDCA – Họach định – Thực hiện – Đo lƣờng – Cải tiến (còn gọi là chu trình Deming). Tất cả đã tạo nên Hệ thống sản xuất Toyota (Toyota Production System – TPS), tập trung vào việc sản xuất dòng sản xuất một sản phẩm liên tục (one-piece- flow), rút ngắn thời gian sản xuất bằng việc lọai bỏ lãng phí có trong từng công đọan của qui trình sản xuất để đạt chất lƣợng tốt nhất mà chi phí là thấp nhất, cùng với mức an tòan và tinh thần làm việc cao. Lean Manufacturing, còn gọi là Lean Production, bắt nguồn từ Hệ thống sản xuất Toyota (TPS).

Từ trƣớc những năm 1980, Toyota đã ngày càng đƣợc biết đến nhiều hơn về tính hiệu quả trong việc triển khai hệ thống sản xuất Just-In-Time (JIT). Ngày nay, Toyota thƣờng đƣợc xem là một trong những công ty sản xuất hiệu quả nhất trên thế giới và là công ty đã đƣa ra chuẩn mực về điển hình áp dụng Lean Manufacturing. Thuật ngữ “Lean Manufacturing” hay “Lean Production” đã xuất hiện lần đầu tiên trong quyển "The Machine that Changed the World" (Cỗ máy làm thay đổi Thế giới - James Womack, Daniel Jones & Daniel Roos) xuất bản năm 1990. Lần đầu tiên LEAN đƣợc sử dụng làm tên gọi cho hệ phƣơng pháp sản xuất tinh gọn, liên tục cải tiến các quy trình kinh doanh.

Lean là một triết lý sản xuất, rút ngắn khoảng thời gian từ khi nhận đƣợc đơn hàng của khách hàng cho đến khi giao các sản phẩm hoặc chi tiết bằng cách loại bỏ mọi dạng lãng phí. Sản xuất tiết kiệm giúp giảm đƣợc các chi phí, chu trình sản xuất và các hoạt động phụ không cần thiết, không có giá trị, khiến cho công ty trở nên cạnh tranh, mau lẹ hơn và đáp ứng đƣợc nhu cầu của thị trƣờng. Lean Manufacturing đang đƣợc áp dụng ngày càng rộng rãi tại các công ty sản xuất hàng đầu trên toàn thế giới, dẫn đầu là các nhà sản xuất ôtô lớn và các nhà cung cấp thiết bị cho các công ty này. Lean Manufacturing đang trở thành đề tài ngày càng đƣợc quan tâm tại các công ty sản xuất ở các nƣớc phát triển khi các công ty này đang tìm cách cạnh tranh hiệu quả hơn đối với khu vực châu Á.

5 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Mục tiêu của Lean Manufacturing Lean Manufacturing là một hệ thống các công cụ và phƣơng pháp nhằm liên tục loại bỏ tất cả những lãng phí trong quá trình sản xuất. Lợi ích chính của hệ thống này là giảm chi phí sản xuất, tăng sản lƣợng và rút ngắn thời gian sản xuất dẫn đến xây dựng hệ thống sản xuất không có dƣ thừa. Các mục tiêu cụ thể bao gồm: (1) Giảm sai lỗi và sự lãng phí – Giảm sai lỗi và các lãng phí hữu hình không cần thiết, bao gồm sử dụng vƣợt định mức nguyên vật liệu đầu vào, phế phẩm có thể ngăn ngừa, chi phí liên quan đến tái chế phế phẩm và các tính năng trên sản phẩm vốn không đƣợc khách hàng yêu cầu.

(2) Rút ngắn thời gian sản xuất – Giảm thời gian quy trình và chu kỳ sản xuất bằng cách giảm thiểu thời gian chờ đợi giữa các công đoạn, cũng nhƣ thời gian chuẩn bị cho quy trình và thời gian chuyển đổi mẫu mã hay quy cách sản phẩm. (3) Giảm mức tồn kho – Giảm thiểu mức hàng tồn kho ở tất cả công đoạn sản xuất, nhất là sản phẩm dở dang giữa các công đoạn. Mức tồn kho thấp hơn đồng nghĩa với yêu cầu vốn lƣu động ít hơn. (5) Sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng – Sử dụng thiết bị và mặt bằng sản xuất hiệu quả hơn bằng cách loại bỏ các trƣờng hợp ùn tắc và gia tăng tối đa hiệu suất sản xuất trên các thiết bị hiện có, đồng thời giảm thiểu thời gian dừng máy.

(6) Tăng cƣờng sự linh hoạt – Có khả năng sản xuất nhiều loại sản phẩm khác nhau một cách linh động hơn với chi phí và thời gian chuyển đổi thấp nhất. (7) Nâng cao năng suất chung – Nếu có thể giảm chu kỳ sản xuất, tăng năng suất lao động, giảm thiểu ùn tắc và thời gian dừng máy, công ty có thể gia tăng sản 6 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com lƣợng một cách đáng kể từ cơ sở vật chất hiện có. Hầu hết các lợi ích trên đều dẫn đến việc giảm giá thành sản xuất. Trong một bài điều tra của tạp chí Industry Week cho biết các công ty Mỹ đang triển khai Lean manufacturing trung bình có thể giảm 7% giá vốn hàng bán nhờ áp dụng Lean, họ tin rằng mức tiết kiệm chi phí còn có thể cao hơn cho các công ty Việt Nam vì mức độ lãng phí ở đây thƣờng cao hơn các nhà sản xuất ở Mỹ.

Các nguyên lý chính của Lean Manufacturing 1.1 Nguyên lý 1: Nhận diện về sự lãng phí Bƣớc đầu tiên là nhận biết về những gì có giá trị và những gì không có giá trị từ góc nhìn của khách hàng. Bất kỳ vật liệu, quá trình hay đặc tính nào không cần thiết cho việc tạo ra giá trị với khách hàng đƣợc xem là thừa và nên loại bỏ. Trong hệ thống sản xuất của Toyota, các lãng phí trong hoạt động của doanh nghiệp đƣợc chia thành 7 nhóm cơ bản là Lãng phí sản xuất thừa, Lãng phí sai lỗi, Lãng phí tồn kho, Lãng phí vận chuyển, Lãng phí chờ đợi, Lãng phí thao tác và Lãng phí gia công. Một số nghiên cứu về Lean Manufacturing hiện nay bổ sung thêm hai nhóm lãng phí là Lãng phí làm lại và Lãng phí thiếu liên kết tri thức.

Chuẩn hoá quy trình Lean yêu cầu thiết lập và áp dụng các hƣớng dẫn sản xuất có độ chi tiết cao, thƣờng đƣợc gọi là quy trình tiêu chuẩn, trong đó ghi rõ nội dung, trình tự, thời gian và kết quả cho tất cả thao tác do công nhân thực hiện. Điều này giúp loại bỏ sự khác biệt trong cách các công nhân thực hiện công việc. Vì vậy, giảm thiểu sự biến động trong kết quả đạt đƣợc. Quy trình liên tục Lean thƣờng nhắm tới việc triển khai một một dòng chảy liên tục, không bị ùn tắc, không gián đoạn, không đi vòng lại, trả về hay phải chờ đợi.

Về mặt lý thuyết, khi đƣợc triển khai thành công, thời gian chu kỳ sản xuất sẽ đƣợc giảm đến 90% so 7 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com với thời gian sản xuất ban đầu và các lãng phí chờ đợi của ngƣời, thiết bị và bán thành phẩm sẽ đƣợc loại bỏ. Cơ chế kéo trong sản xuất - Sản xuất “Pull” Còn đƣợc gọi là sản xuất kịp thời (JIT: Just-in-Time), sản xuất Pull chủ trƣơng chỉ sản xuất những sản phẩm đƣợc yêu cầu và khi đƣợc yêu cầu. Mỗi công đoạn sản xuất đều đƣợc “kéo” bởi công đoạn sau, và vì vậy chỉ sản xuất khi đƣợc yêu cầu bởi công đoạn sau. Cơ chế kéo trong sản xuất có vai trò quyết định trong việc loại bỏ tồn kho không cần thiết của bán thành phẩm giữa các công đoạn sản xuất, và nhờ đó giảm một cách đáng kể sai lỗi và lãng phí.

Chất lượng từ gốc Lean nhắm tới theo đuổi nguyên tắc phát hiện và loại bỏ các sai lỗi ngay tại nguồn/điểm phát sinh và việc kiểm tra chất lƣợng đƣợc thực hiện bởi công nhân thao tác nhƣ là một phần của quá trình sản xuất. Cải tiến liên tục Lean đòi hỏi sự cố gắng đạt đến sự hoàn thiện bằng cách không ngừng loại bỏ những lãng phí khi phát hiện ra chúng. Cùng với quá trình triển khai các công cụ và phƣơng pháp, lãng phí ở các khía cạnh và lớp khác nhau lần lƣợt đƣợc phát hiện và loại bỏ. Điều này đƣợc đảm bảo thông qua một cơ chế cải tiến liên tục/kaizen với sự tham gia chủ động và đầy đủ của những ngƣời trực tiếp thực hiện công việc.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ