Quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều, Quảng Ninh

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CÁM ƠN

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN

1.1. Tài chính công đoàn

1.2. Khái niệm tài chính công đoàn

1.3. Khái niệm và chức năng tài chính

1.4. Khái niệm hệ thống tài chính

1.5. Quan niệm về tài chính công đoàn

1.6. Chức năng, mục tiêu, vai trò của tài chính công đoàn đối với hoạt động của công đoàn

1.7. Đặc điểm của tài chính công đoàn

1.8. Nội dung và đặc điểm thu tài chính công đoàn

1.9. Nội dung và đặc điểm chi tài chính công đoàn

1.10. Khái niệm, đặc điểm, nội dung quản lý tài chính công đoàn

1.11. Mục tiêu và nguyên tắc quản lý tài chính công đoàn

1.12. Đặc điểm quản lý tài chính công đoàn

1.13. Phân cấp quản lý tài chính công đoàn

1.14. Quản lý thu và phân phối tài chính công đoàn

1.15. Quản lý quá trình chi tài chính công đoàn

1.16. Quản lý quyết toán tài chính công đoàn

1.17. Các công cụ quản lý tài chính công đoàn

1.17.1. Công cụ pháp lý

1.17.2. Các công cụ mang tính chất nghiệp vụ trong quản lý tài chính công đoàn

1.17.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính công đoàn

1.18. Kiểm tra, kiểm soát tài chính công đoàn

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH

2.1. Quá trình hình thành, chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của LĐLĐ thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.1.1. Khái quát sự hình thành Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.1.2. Chức năng, quyền và trách nhiệm của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.2. Tình hình phát triển hoạt động công đoàn

2.3. Tình hình quản lý tài chính của liên đoàn lao động thị xã Đông Triều giai đoạn 2019-2021

2.3.1. Thực trạng về phân cấp quản lý tài chính công đoàn

2.3.2. Tình hình quản lý thu và phân phối tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.3.2.1. Tình hình quản lý thu

2.3.2.2. Tình hình phân phối tài chính công đoàn

2.3.3. Thực trạng về xây dựng dự toán thu

2.3.4. Tình hình chấp hành dự toán thu

2.3.5. Thực trạng quản lý chi tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.3.6. Tình hình quản lý quyết toán tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.3.7. Thực trạng sử dụng các công cụ quản lý tài chính công đoàn tại Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.3.7.1. Công cụ pháp lý

2.3.7.2. Các công cụ mang tính chất nghiệp vụ trong quản lý tài chính công đoàn

2.3.7.3. Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính công đoàn

2.3.7.4. Công cụ kiểm tra, kiểm soát tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.4. Đánh giá thực trạng quản lý tài chính công đoàn tại Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều giai đoạn 2019-2021

2.4.1. Kết quả đạt được trong quản lý tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.4.1.1. Về phân cấp quản lý tài chính

2.4.1.2. Về quản lý thu và phân phối tài chính

2.4.1.3. Về quản lý chi tài chính công đoàn

2.4.1.4. Về quản lý quyết toán

2.4.2. Những hạn chế, yếu kém trong quản lý tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.4.2.1. Về phân cấp quản lý tài chính công đoàn

2.4.2.2. Về quản lý thu và phân phối tài chính công đoàn

2.4.2.3. Về quản lý chi tài chính công đoàn

2.4.2.4. Về công tác quyết toán

2.4.3. Nguyên nhân hạn chế

2.5. Kinh nghiệm quản lý tài chính công đoàn của một số quận huyện cả nước và bài học kinh nghiệm cho Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

2.5.1. Kinh nghiệm quản lý tài chính công đoàn tại Liên đoàn lao động huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh

2.5.2. Kinh nghiệm quản lý tài chính công đoàn Quận Bình Tân, TP.

2.5.3. Bài học rút ra đối với Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

3. CHƯƠNG 3: QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH

3.1. Quan điểm về tăng cường quản lý tài chính của liên đoàn lao động thị xã Đông Triều

3.2. Các giải pháp chủ yếu nâng tằng cường quản lý tài chính của công đoàn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

3.2.1. Nhóm giải pháp hoàn thiện các nội dung quản lý tài chính tại công đoàn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

3.2.2. Đẩy mạnh phân cấp quản lý tài chính tại công đoàn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

3.2.3. Giải pháp tăng cường quản lý thu và phân phối tài chính công đoàn

3.2.4. Giải pháp tăng cường quản lý chi tài chính công đoàn tại công đoàn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

3.2.5. Giải pháp tăng cường quản lý quyết toán tài chính tại công đoàn thị xã Đông Triều

3.2.6. Nhóm giải pháp hỗ trợ

3.2.7. Nhóm giải pháp về các công cụ quản lý tài chính tại công đoàn thị xã Đông Triều

3.2.7.1. Củng cố tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực, trình độ của cán bộ quản lý tài chính công đoàn

3.2.7.2. Tăng cường giao lưu, hợp tác với các tổ chức công đoàn các nước, các tổ chức lao động quốc tế, với Liên hiệp công đoàn thế giới

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng quan về quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều Quảng Ninh

Quản lý tài chính là một yếu tố quan trọng trong hoạt động của Liên đoàn lao động Đông Triều. Tài chính công đoàn không chỉ đảm bảo nguồn lực cho các hoạt động của tổ chức mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động. Liên đoàn lao động Đông Triều đã có những bước tiến trong việc quản lý ngân sách công đoàn, tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết.

1.1. Khái niệm và vai trò của quản lý tài chính công đoàn

Quản lý tài chính công đoàn bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các nguồn thu chi. Vai trò của nó là đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng ngân sách, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của Liên đoàn lao động.

1.2. Tình hình tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều

Tình hình tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều trong giai đoạn gần đây cho thấy sự phát triển nhưng cũng tồn tại nhiều vấn đề. Nguồn thu chưa đa dạng và việc chi tiêu còn thiếu hợp lý, ảnh hưởng đến hoạt động của công đoàn.

II. Những thách thức trong quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều

Quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều đang đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như nguồn thu không ổn định, chi tiêu không hợp lý và thiếu sự minh bạch trong quyết toán là những điểm cần được cải thiện.

2.1. Vấn đề về nguồn thu tài chính

Nguồn thu của Liên đoàn lao động Đông Triều chủ yếu phụ thuộc vào các khoản phí công đoàn. Việc này dẫn đến sự thiếu đa dạng trong nguồn thu, gây khó khăn trong việc duy trì hoạt động.

2.2. Chi tiêu tài chính chưa hợp lý

Chi tiêu của Liên đoàn lao động Đông Triều hiện tại chưa được phân bổ hợp lý. Nhiều khoản chi cho phong trào nhưng lại thiếu đầu tư cho các hoạt động thiết yếu khác.

III. Phương pháp cải thiện quản lý tài chính tại Liên đoàn lao động Đông Triều

Để nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, Liên đoàn lao động Đông Triều cần áp dụng các phương pháp cải thiện. Việc xây dựng kế hoạch ngân sách rõ ràng và minh bạch là rất cần thiết.

3.1. Xây dựng kế hoạch ngân sách chi tiết

Kế hoạch ngân sách cần được xây dựng chi tiết, rõ ràng và có sự tham gia của các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng ngân sách.

3.2. Tăng cường kiểm tra và giám sát tài chính

Việc tăng cường kiểm tra và giám sát tài chính sẽ giúp phát hiện kịp thời các sai sót trong quản lý tài chính, từ đó có biện pháp khắc phục hiệu quả.

IV. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính công đoàn

Công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều. Việc ứng dụng công nghệ giúp cải thiện quy trình thu chi và quản lý ngân sách.

4.1. Lợi ích của việc ứng dụng công nghệ thông tin

Ứng dụng công nghệ thông tin giúp tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính. Các phần mềm quản lý tài chính hiện đại có thể giúp theo dõi và phân tích dữ liệu một cách nhanh chóng.

4.2. Thực trạng ứng dụng công nghệ tại Liên đoàn lao động Đông Triều

Hiện tại, Liên đoàn lao động Đông Triều đã bắt đầu ứng dụng một số công nghệ thông tin trong quản lý tài chính, nhưng vẫn cần cải thiện hơn nữa để đạt hiệu quả tối ưu.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai của quản lý tài chính công đoàn

Quản lý tài chính của Liên đoàn lao động Đông Triều cần được cải thiện để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh hiện nay. Việc áp dụng các giải pháp hợp lý sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn.

5.1. Tầm quan trọng của việc cải thiện quản lý tài chính

Cải thiện quản lý tài chính không chỉ giúp Liên đoàn lao động Đông Triều hoạt động hiệu quả hơn mà còn bảo vệ quyền lợi của người lao động tốt hơn.

5.2. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, Liên đoàn lao động Đông Triều cần tiếp tục đổi mới và áp dụng các phương pháp quản lý tài chính hiện đại để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Luận văn thạc sĩ về quản lý tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh