Phát Triển Việc Làm Bền Vững Cho Lao Động Nông Thôn Tại Thị Xã Đông Triều, Quảng Ninh

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

1.1. Tổng quan về phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.2. Một số khái niệm

1.3. Lao động nông thôn

1.4. Phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.5. Cơ sở lý luận về phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.6. Khái niệm phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.7. Nội dung phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.8. Tiêu chí đánh giá phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.9. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển việc làm cho lao động nông thôn

1.10. Thực tiễn phát triển việc làm cho lao động nông thôn của một số nước trên thế giới

1.11. Thực tiễn phát triển việc làm cho lao động nông thôn ở một số địa phương tại Việt Nam

1.12. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH

2.1. Giới thiệu chung về thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.2. Vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên

2.3. Điều kiện kinh tế

2.4. Điều kiện văn hóa- xã hội

2.5. Phân tích thực trạng lao động và việc làm cho lao động nông thôn ở thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2018 - 2020

2.6. Tình hình lao động nông thôn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.7. Tình hình việc làm cho lao động nông thôn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.8. Những yếu tố ảnh hưởng đến phát triển việc làm cho lao động nông thôn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh theo hướng phát triển bền vững

2.9. Phân tích thực trạng phát triển việc làm cho lao động nông thôn ở thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2018 - 2020

2.10. Công tác đào tạo nghề

2.11. Phát triển các hoạt động công nghiệp và dịch vụ

2.12. Tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động

2.13. Tổ chức các phiên giao dịch việc làm

2.14. Thuận lợi và khó khăn phát triển việc làm theo hướng phát triển bền vững cho lao động nông thôn trên địa bàn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

2.15. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

3.1. Quan điểm và định hướng về phát triển việc làm cho lao động nông thôn tại thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh theo hướng phát triển bền vững giai đoạn 2021 - 2025

3.2. Dự báo về lao động việc làm trên địa bàn

3.3. Một số giải pháp chủ yếu về phát triển việc làm cho lao động nông thôn thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh theo hướng phát triển bền vững

3.4. Nâng cao chất lượng lao động nông thôn thông qua hoạt động đào tạo nghề chuyên sâu

3.5. Thu hút đầu tư cho lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn

3.6. Xuất khẩu lao động

3.7. Đẩy mạnh phân công lao động, phát triển ngành nghề mới nhằm thu hút và tạo nhiều việc làm mới cho lao động nông thôn

3.8. Tăng cường áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào lĩnh vực nông nghiệp

3.9. Kết luận chương 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Phát triển bền vững và việc làm nông thôn

Phát triển bền vững là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của thị xã Đông Triều, Quảng Ninh. Việc làm nông thôn đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng kinh tế. Lao động nông thôn chiếm tỷ lệ lớn trong lực lượng lao động, nhưng vẫn gặp nhiều thách thức về chất lượng việc làm và thu nhập. Các chính sách hỗ trợ lao động và đào tạo nghề cần được tăng cường để nâng cao kỹ năng và tạo cơ hội việc làm bền vững.

1.1. Thực trạng lao động nông thôn

Lao động nông thôn tại thị xã Đông Triều chiếm 54,8% lực lượng lao động xã hội. Tuy nhiên, trình độ tay nghề và chất lượng việc làm còn thấp. Số lao động chưa qua đào tạo nghề chiếm tỷ lệ lớn, dẫn đến năng suất lao động không cao. Các chính sách đào tạo nghề và hỗ trợ lao động cần được triển khai mạnh mẽ hơn để cải thiện tình hình.

1.2. Chính sách việc làm bền vững

Chính sách việc làm bền vững cần tập trung vào việc đào tạo nghề, hỗ trợ lao động và phát triển các ngành nghề mới. Các giải pháp như xuất khẩu lao động, phát triển công nghiệp và dịch vụ cần được ưu tiên để tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho lao động nông thôn.

II. Phát triển kinh tế và cộng đồng

Phát triển kinh tế tại thị xã Đông Triều cần gắn liền với phát triển cộng đồng. Đầu tư vào nông thôn và nâng cao chất lượng cuộc sống là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững. Các chính sách hỗ trợ đầu tư vào nông nghiệp và nông thôn cần được tăng cường để tạo động lực phát triển kinh tế.

2.1. Đầu tư vào nông thôn

Đầu tư vào nông thôn là giải pháp quan trọng để phát triển kinh tế và tạo việc làm bền vững. Các dự án đầu tư vào cơ sở hạ tầng, công nghệ và đào tạo nghề cần được triển khai để nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người dân.

2.2. Nâng cao chất lượng cuộc sống

Nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động nông thôn là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững. Các chính sách hỗ trợ y tế, giáo dục và an sinh xã hội cần được triển khai để cải thiện đời sống người dân.

III. Giải pháp phát triển việc làm bền vững

Các giải pháp phát triển việc làm bền vững tại thị xã Đông Triều cần tập trung vào đào tạo nghề, thu hút đầu tư và phát triển các ngành nghề mới. Tăng cường áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào nông nghiệp cũng là yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất và tạo việc làm bền vững.

3.1. Đào tạo nghề và hỗ trợ lao động

Đào tạo nghề là giải pháp then chốt để nâng cao chất lượng lao động nông thôn. Các chương trình đào tạo nghề cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và điều kiện địa phương.

3.2. Phát triển ngành nghề mới

Phát triển các ngành nghề mới như công nghiệp, dịch vụ và xuất khẩu lao động là giải pháp quan trọng để tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho lao động nông thôn.

Luận Văn Thạc Sĩ: Phát Triển Việc Làm Bền Vững Cho Lao Động Nông Thôn Ở Thị Xã Đông Triều, Quảng Ninh