LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA SINH VIÊN
1.1. Khái niệm và một số hoạt động xã hội
1.2. Một số khái niệm liên quan
1.3. Một số hoạt động xã hội cơ bản
1.4. Lợi ích của hoạt động xã hội
1.4.1. Đối với cá nhân sinh viên
1.4.2. Đối với tổ chức và xã hội
1.5. Những tồn tại của hoạt động xã hội
1.6. Các nhân tố tác động đến các hoạt động xã hội
1.6.1. Nhân tố chủ quan
1.6.2. Nhân tố khách quan
1.7. Mục đích phát triển các hoạt động xã hội
1.7.1. Mục đích cá nhân người tham gia
1.7.2. Mục đích xã hội
1.8. Tiểu kết chương 1
2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA SINH VIÊN KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI
2.1. Lịch sử hình thành phát triển khoa Quản trị Nguồn nhân lực, trường Đại học Nội vụ Hà Nội
2.2. Khái quát các hoạt động xã hội của sinh viên khoa Quản trị Nguồn nhân lực, trường Đại học Nội vụ Hà Nội
2.3. Khảo sát sinh viên khoa Quản trị Nguồn nhân lực, trường Đại học Nội vụ Hà Nội về các hoạt động xã hội
2.3.1. Nhận thức của sinh viên về các hoạt động xã hội
2.3.2. Động lực thúc đẩy sinh viên tham gia hoạt động xã hội
2.3.3. Cảm nhận của sinh viên khi tham gia các hoạt động xã hội
2.4. Tác động của các hoạt động xã hội tới sinh viên
2.5. Suy nghĩ, thái độ của sinh viên về phát triển các hoạt động xã hội
2.6. Đánh giá thực trạng các hoạt động và phát triển hoạt động xã hội của sinh viên khoa Quản trị Nguồn nhân lực, trường Đại học Nội vụ Hà Nội
2.6.1. Tình hình chung về các hoạt động và phát triển các hoạt động xã hội của sinh viên
2.6.2. Những thành tựu, đóng góp từ các hoạt động xã hội của sinh viên
2.6.3. Những khó khăn tồn tại trong hoạt động xã hội của sinh viên
2.6.4. Nguyên nhân và các yêu cầu khắc phục, cải thiện
2.7. Tiểu kết chương 2
3. CHƯƠNG 3: XU HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA SINH VIÊN KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI
3.1. Xu thế phát triển các hoạt động xã hội và định hướng phát triển các hoạt động xã hội đối với sinh viên khoa Quản trị Nguồn nhân lực
3.1.1. Xu thế phát triển thế giới, khu vực
3.1.2. Định hướng phát triển quốc gia, bộ, ngành
3.1.3. Định hướng phát triển của Nhà trường, Khoa, tổ chức chính trị xã hội
3.2. Một số giải pháp phát triển các hoạt động xã hội của sinh viên khoa Quản trị Nguồn nhân lực, trường Đại học Nội vụ Hà Nội
3.2.1. Tuyên truyền sâu rộng về các lợi ích của hoạt động xã hội
3.2.2. Nâng cao ý thức trách nhiệm hoạt động xã hội của sinh viên
3.2.3. Vận dụng linh hoạt các phương thức truyền thông, tạo niềm tin vào các hoạt động xã hội
3.3. Tiểu kết chương 3
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
