Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp: Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Quản Lý CV Dành Cho Chuyên Gia Tuyển Dụng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp phân tích thiết kế hệ thống quản lý CV cho chuyên gia tuyển dụng tại công ty cổ phần công nghệ cao Gob Quốc tế.

Chuyên ngành

Tin Học Kinh Tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

chuyên đề thực tập

2021

82
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CÁM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

1. PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THỰC TẬP VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

1.1. THÔNG TIN VỀ CÔNG TY

1.2. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ LĨNH VỰC PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY

1.3. CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY

1.4. ĐẶC ĐIỂM VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY

1.5. THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY

2. ĐỊNH HƯỚNG LỰA CHỌN ĐỀ TÀI

2.1. HƯỚNG CHỌN ĐỀ TÀI THỰC TẬP

2.2. TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI THỰC TẬP

3. PHẦN 3: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG HỖ TRỢ QUẢN LÝ CV CHO CÁC CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG

3.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI - MÔ TẢ BÀI TOÁN

3.2. PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG

3.2.1. MÔ HÌNH HÓA KIẾN TRÚC HỆ THỐNG

3.2.2. THIẾT KẾ CHI TIẾT LỚP, THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU

3.3. THIẾT KẾ GIAO DIỆN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về hệ thống quản lý CV

Hệ thống quản lý CV là một phần quan trọng trong quy trình tuyển dụng hiện đại. Hệ thống quản lý CV giúp các chuyên gia tuyển dụng dễ dàng tiếp cận và xử lý thông tin ứng viên. Việc thiết kế hệ thống này cần phải dựa trên các yêu cầu thực tiễn của công ty, nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Theo nghiên cứu, việc áp dụng công nghệ tuyển dụng không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu quả trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Hệ thống này cần có khả năng lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên một cách hiệu quả, từ đó hỗ trợ cho việc phân tích và ra quyết định tuyển dụng. Một trong những lợi ích lớn nhất của phần mềm quản lý CV là khả năng tự động hóa quy trình, giúp giảm thiểu sai sót và tăng tính chính xác trong việc lựa chọn ứng viên.

1.1. Tầm quan trọng của hệ thống quản lý CV

Hệ thống quản lý CV đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Quản lý hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả giúp các chuyên gia tuyển dụng dễ dàng theo dõi và đánh giá ứng viên. Hệ thống này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao chất lượng tuyển dụng. Theo một nghiên cứu, các công ty áp dụng công nghệ tuyển dụng có tỷ lệ tuyển dụng thành công cao hơn 30% so với các công ty không sử dụng. Việc sử dụng hệ thống thông tin nhân sự giúp các nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên, từ đó đưa ra quyết định chính xác hơn. Hệ thống này cũng hỗ trợ trong việc phân tích dữ liệu tuyển dụng, giúp cải thiện quy trình tuyển dụng trong tương lai.

II. Phân tích thiết kế hệ thống

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý CV là bước quan trọng để đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả. Phân tích thiết kế cần phải dựa trên các yêu cầu cụ thể của công ty và nhu cầu của chuyên gia tuyển dụng. Việc sử dụng các công cụ như UML (Ngôn ngữ mô hình hóa thống nhất) giúp mô hình hóa các quy trình và chức năng của hệ thống. Hệ thống cần phải có khả năng tích hợp với các nền tảng khác để đảm bảo tính linh hoạt và khả năng mở rộng. Một trong những yếu tố quan trọng trong thiết kế là giao diện người dùng, cần phải thân thiện và dễ sử dụng để chuyên gia tuyển dụng có thể thao tác một cách nhanh chóng và hiệu quả. Hệ thống cũng cần có khả năng bảo mật cao để bảo vệ thông tin cá nhân của ứng viên.

2.1. Các bước phân tích thiết kế

Quá trình phân tích thiết kế hệ thống bao gồm nhiều bước quan trọng. Đầu tiên, cần xác định rõ các yêu cầu của người dùng, bao gồm cả chuyên gia tuyển dụng và ứng viên. Sau đó, tiến hành phân tích các quy trình hiện tại để tìm ra những điểm cần cải thiện. Việc sử dụng phần mềm quản lý CV cần phải được thiết kế sao cho dễ dàng tích hợp với các hệ thống khác trong công ty. Tiếp theo, xây dựng mô hình hệ thống bằng cách sử dụng UML để mô tả các chức năng và quy trình. Cuối cùng, cần thực hiện kiểm tra và đánh giá hệ thống để đảm bảo rằng nó đáp ứng được các yêu cầu đã đề ra.

III. Ứng dụng thực tiễn của hệ thống

Hệ thống quản lý CV không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà còn là một phần không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng hiện đại. Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng giúp các công ty tiết kiệm thời gian và chi phí. Hệ thống này cho phép chuyên gia tuyển dụng dễ dàng truy cập và quản lý thông tin ứng viên, từ đó đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn. Việc sử dụng phần mềm quản lý CV cũng giúp cải thiện trải nghiệm của ứng viên, khi họ có thể dễ dàng nộp hồ sơ và theo dõi tình trạng ứng tuyển của mình. Hệ thống này còn hỗ trợ trong việc phân tích dữ liệu tuyển dụng, giúp các công ty có cái nhìn tổng quan về hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng.

3.1. Lợi ích của hệ thống trong tuyển dụng

Hệ thống quản lý CV mang lại nhiều lợi ích cho quy trình tuyển dụng. Đầu tiên, nó giúp giảm thiểu thời gian xử lý hồ sơ, cho phép chuyên gia tuyển dụng tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng hơn. Thứ hai, hệ thống này giúp nâng cao chất lượng tuyển dụng bằng cách cung cấp các công cụ phân tích dữ liệu, từ đó giúp các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định chính xác hơn. Cuối cùng, việc sử dụng công nghệ tuyển dụng còn giúp cải thiện trải nghiệm của ứng viên, khi họ có thể dễ dàng nộp hồ sơ và theo dõi tình trạng ứng tuyển của mình. Điều này không chỉ giúp tăng cường hình ảnh của công ty mà còn thu hút được nhiều ứng viên chất lượng hơn.

10/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE QUOC DAN VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ KINH TẾ SÓ Đề tai: PHÂN TÍCH, THIẾT KÉ HỆ THÓNG HỖ TRỢ QUẢN LÝ CV DÀNH CHO CAC CHUYEN GIA T UYEN DUNG Giảng viên hướng dẫn: ThS. Pham Văn Minh Sinh viên : Nguyễn Hải Nam Mã sinh viên : 11173222 Lớp chuyên ngành : Tin học kinh tế 59 Hà Nội, tháng 4 năm 2021 LỜI CÁM ƠN Đề có thể hoàn thành tốt bài khoá luận này trong thời gian thực tập, đâu tiên cho em xin được chân thành cảm ơn và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thay Phạm Văn Minh, người đã tận tình hướng dẫn em trong suốt quá trình viết chuyên dé tốt nghiệp và cũng như nhờ có sự giúp đỡ, quan tâm của thay nên dé tài nghiên cứu của em mới có thể hoàn thiện tốt đẹp. Em cũng xin chân thành cảm ơn tới Ban giám hiệu trường Đại học Kinh rễ Quốc dân và những quý Thây, Cô trong khoa/vién Công nghệ thông tin và Kỹ thuật số vì đã tận tình truyền đạt những kiến thức giá trị, quý báu. Với những vốn kiến thức được tiếp thu qua quá trình học tập không chỉ là nên tảng cho quá trình nghiên cứu chuyên dé thực tập mà còn là những hành trang quý giá dé em có thể tự tin vững bước vào đời hơn.

Em chân thành cám ơn Ban lãnh đạo Công ty cổ phan công nghệ cao GOB đã cho phép và tạo ra điều kiện thuận lợi dé em thực tập tại quý Công ty, em xin gửi lời cảm ơn đến những bó phận tại quý Công ty như bộ phận Marketing, bộ phận Tuyển dụng và bộ phận Nhân sự tại công ty đã giúp đỡ em trong suốt quá trình em thực tập và giúp em tìm hiểu thông tin của công ty. Cuối cùng em được gửi lời kính chúc đến toàn bộ quý Thay, Cô doi dào sức khoẻ và thành công trong sự nghiệp “trồng cây, gây người” cao quý. Đông kính chúc những anh chị trong Công ty cổ phan Công nghệ cao GOB quốc tế luôn mạnh khoẻ, gặt hái nhiều thành công trong công việc. Chuyên dé thực tập của em được thực hiện trong khoảng thời gian gan hai tháng.

Bước di dau vào những trải nghiệm thực tế của em vẫn chưa tránh khỏi những hạn chế và còn thiếu sót, em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của quý thay cô dé kiến thức của em trong lĩnh vực này được hoàn thiện hon đồng thời có thể bồ sung và nâng cao ý thức cá nhân của mình. Em xin chân thành cảm on! LOT CAM ỢÏNN,.2-5£22t2239238E236223E223E238E23E23 2330239223 2130233 233223 233 23223223 25s2xscce 3 MUC LLỤC,.- 2+ 2£©c=©+EECE£EEEEEEEECEEECEEEEEEEEEECEEECEEESEEEEEECEEESEEESEE23EE2EEE23 23 2tc22gc22ec2secvee 4 LOT CAM ĐÓAIN. Q0 000000000000000 000000000 0t xxx 6 BANG BLEU VIET TAT .sesssessessesssssussvessessssuessessessusssessessessssssesuessessussuesuessessuesuessessesssesues 7 PHAN 1: TONG QUAN VE CÔNG TY THUC TAP VA DE TÀI NGHIÊN CUU .1 THONG TIN VE CÔNG TY cecscscssscscsssssvsvsscsssesssescsssvsvsvesesssessseseststsvavsvaeees 9 1.2 LICH SỬ HÌNH THÀNH VA LĨNH VUC PHAT TRIEN CUA CÔNG TY.3 CƠ CẤU TÔ CHÚC CUA CÔNG TY viesessessssssessessesssessessessessssssessessesssseses H 1.4 DAC DIEM VE HOAT ĐỘNG KINH DOANH CUA CÔNG TY .5 THUC TRANG VE VAN ĐỀ TUYẾN DUNG VÀ PHAT TRIEN NHÂN SỰ TAI CONG TY csscssssssssesssessssssssssssssessssssscssesssessssssssssecsssssssssecssessusssusssecsusssusssesssecsseeseee 13 1.2 ĐỊNH HUONG LUA CHON DE TÀI THỤC TẠP .1 HUONG CHON DE TÀI THUC TAP.2 TONG QUAN VE DE TÀI THUC TAP.1 CÁC KHÁI NIEM VA THONG TIN CƠ BẢN ,.1 KHÁI NIỆM VA Ý NGHĨA CUA TUYEN DUNG NHÂN SỰ.2 KHÁI NIEM TUYEN DUNG TRUC TUYEN Wvessessessesssessessesseessessesseessesses 18 2.3 KHÁI NIỆM HE THONG oissessessessesssessessessssssessessesssessessecsessssssessessesssessees 19 2.4 KHÁI NIỆM CV VÀ KHÁI QUÁT VE HE THONG QUAN LY CV .2 LÝ THUYÉT VE PHAN TÍCH THIET KE HE THONG VÀ CÁC CÔNG CỤ HỖ TRO ú. c t n HH, HT 2A1 2t 1 1E 2t g2 2t 2t 2 222 c2scascoz 22 2.1 QUÁ TRINH PHAN TICH THIET KE HE THÔNG .2 PHƯƠNG PHAP PHAN TICH THIET KE HE THONG THONG TIN THEO HUONG DOI TUONG vosssssssssessesssessessessssssessessscsussusssessessussssssscsessussusssessecsussseesecsessusseeess 25 2.3 NGÔN NGU MÔ HÌNH HOA UML cicsessessessesssessessesssessessessesssessessessesaseeses 26 2.4 BAN VE USER CASE DIAGRAM ucssssssesssessssssssssesssesssessesssesssesssessesssesssecsees 27 2.

MÔ HÌNH MODEL-VIEW-CONTROLvsesessessessessessssssssssessessessessssssessecsee 29 PHAN 3: PHAN TÍCH, THIET KE HE THONG HỖ TRỢ QUAN LY CV CHO CÁC CHUYEN GIA TUYẾN DUNG oosscssssssssssssssssessesssssssssessessssssssssssessesssssssssessessssssessesssssess 30 3.1 TÍNH CAP THIET CUA DE TAL. MO TA BÀI TOÁN cessessssssssssesssesssessssssesssesssessssssecssecsscssecssessscssecssesssesaceeneess 31 3. PHAN TICH, THIET KE HE THONG .1 MO HÌNH HOA KIEN TRÚC HE THONG, wiesessessessesssessessessesssessessesseeseeses 35 3.2 THIET KE CHI TIET LOP. THIET KE CƠ SỞ DU LIEU wicssessessessvessessessssssessessessessessessesssessessessesssesses 70 3.

THIET KE GIAO DIEN. 77 LOT KET SA NA EASE nh aaaa. 82 TÀI LIEU THAM KHAO .--- c2 ©c£©©e£©+e£©xe£ExEEteExeeExeErserreerrerrserreerre 83 LOI CAM DOAN Em xin cam đoan dé tài “ Phân tích thiết kế hệ thong quản lý CV dành cho các chuyên gia tuyển dung tại Công ty Cổ phan Công nghệ cao GOB Quốc tế ” là một công trình nghiên cứu độc lập dưới sự chỉ bảo, hướng dẫn của thầy Phạm Văn Minh. Ngoài ra không hề có bất cứ sự sao chép nào của người khác.

Đề tài, nội dung báo cáo là sản phẩm mà em đã nỗ lực nghiên cứu trong quá trình theo học tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và cũng như tham gia thực tập tại Công ty Cổ phần Công nghệ cao GOB Quốc tế. Các số liệu, báo cáo, kết quả trình bày trong báo cáo là hoàn toàn chính xác, trung thực và chưa hề được sử dụng dé bảo vệ hoc vị nào. Tat cả những sự giúp đỡ cho việc thực hiện chuyên đề tốt nghiệp này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn đã được chỉ ra với nguồn gốc rõ rang và có căn cứ công bố. Em xin chịu trách nhiệm hoàn toàn, kỷ luật của bộ môn và nhà trường đê ra nêu có bât cứ vân đê sai sót nào.

Hà Nội, ngày 15 thang 4 năm 2021 Tác giả chuyên đề thực tập Nguyễn Hải Nam BANG BIEU VIET TAT 1. DANH MUC VIET TAT BANG TIENG VIET STT TU VIET TAT CUM TU DAY DU 1 CNTT Công nghệ thông tin 2 Ths Thac si 3 HTTT Hệ thông thông tin 4 DN Doanh nghiệp 5 TT Thông tin 6 PT Phân tích 7 TK Thiết kế 2. DANH MỤC VIET TAT BẰNG TIENG ANH STT TU VIET TAT | CUM TỪ ĐÂY DU DICH NGHIA 1 CV Curriculim Vitae So yéu ly lich 2 Int Integer Số nguyên 3 UML Uniffied Model Language | Ngôn ngữ mô hình hoa 4 OOA Object orient analysis Phân tích hướng đối tượng 5 OOD Object orient design Thiết kế hướng đối tượng 6 OOAD Object orient analysis and | Phân tích và thiết kế design hướng đối tượng PHAN I. TONG QUAN VE CÔNG TY THỰC TAP VÀ DE TÀI NGHIÊN CUU 1.

TONG QUAN VỀ CÔNG TY THUC TẬP 1. Thông tin về công ty Nội dung dưới đây sẽ giới thiệu qua về Công ty Cổ phần Công nghệ cao GOB quốc tế Tên công ty: Công ty Cổ phan Công nghệ cao GOB quốc tế Tên quốc tế: INTERNATIONAL GOB HIGH TECHNOLOGY JOINT STOCK COMPANY Tên viết tat: GOB INTERNATIONAL HIGH Địa chỉ: Phòng 309, tang 3, toà nhà số 86 Lê Trọng Tan, phường Khương Mai, quận Thanh Xuân, Hà Nội. Số điện thoại: 0945280328 Mã số thuế: 0108362710 Email: lienhe(® gobig.vn Website : gobig.vn Đại diện pháp luật: Tran Tiến Son Quan ly boi: Chi cuc thuế Quận Thanh Xuân Loại hình: Công ty cổ phan ngoài nhà nước Ngày được cấp giấy phép: 13/7/2018 Ngày hoạt động: 13/7/2018 ( hoạt động được 3 năm) Tình trạng: Đang hoạt động 1. Lịch sử hình thành và lĩnh vực phát triển Công ty được thành lập vào năm 2018 với mục đích củng có vị thế ngành Công nghệ thông tin (CNTT) trong thị trường Việt Nam nói riêng và đấu trường quốc tế nói chung.

Đứng trước những nhu cầu khát khao về những sản phẩm của CNTT với mức chi phí không quá lớn và nhằm nâng hiệu suất kinh doanh của doanh nghiệp. Sau quá trình nỗ lực nghiên cứu GOBIG tự hào với những dịch vụ và sản phẩm đã trở nên thân thuộc và phổ biến với khách hàng. Từ lúc công ty thành lập đến nay không chỉ giúp giải quyết những nhu cầu về phan mềm mà còn day mạnh van dé giải quyết van đề việc làm, tăng mức thu nhập của mọi người. Các công sức của công ty giải quyết không chỉ vấn đề phát triển phần mềm CNTT mà phát triển các hoạt động xã hội cũng được đây mạnh.

Tuy là một công ty ngoài nhà nước nhưng công ty vẫn luôn lấy chính sách của Đảng và Nhà nước là phát triển CNTT phải kèm với phát triển xã hội, kinh tế làm mục tiêu thiết yếu. Sau đây là tiễn trình xây dựng và cột mốc phát triển của công ty theo từng năm: Năm 2018 :Thành lập Công ty với nhà sáng lập là anh Trần Tiến Sơn. Vì khi thành lập doanh nghiệp còn nhỏ, nguồn vốn hạn chế, lãnh đạo của công ty cũng chưa được dày dặn kinh nghiệm nên khi mới thành lập thì Công ty đã phải gặp không ít khó khăn, thử thách từ môi trường kinh doanh như lạm phát, lãi suất huy động vốn cao, đối thủ cạnh tranh nhiều, khó khăn trong việc tìm nhà cung cấp, khách hàng,. Nhưng với quyết tâm vươn lên của mình, ban lãnh đạo cùng toàn bộ nhân viên đã giúp Công ty hoạt động ngày càng có hiệu quả.

Tháng 2 năm 2019 :Phát triển sản phẩm phần mềm bán hàng Saletick. Đây là phần mềm CRM tốt nhất dành cho các nhà quản trị doanh nghiệp ngành dược phẩm nhằm theo dõi, đánh giá, tối ưu Marketing và quản lý Sale hiệu quả. Tháng 8 năm 2019: Bat đầu có khoản vốn góp từ quỹ đầu tư Seedcom, Seedcom rất có thương hiệu trong việc chuyên góp cô phần vào các thương vụ về đầu tư vào Tiki, hãng giày Juno, hãng cafe The Coffee House. Cuối năm 2019: Sản phẩm phần mềm Saletick của công ty phát triển đứng trong Top 10 về sản phẩm CNTT xuất sắc nhất tại Việt Nam.

Công ty có những bước tiến xa trong việc nhận khoản đầu tư thứ 2, vốn đầu tư lại tiếp tục tăng trưởng dé phat trién hon vé nguồn tài chính cho các bước tiếp theo của GOBIG.000 cửa hàng đã sử dụng phần mềm bán hàng Saletick. Nguồn nhân sự của Công ty đã lên đến 1500 nhân sự. Cơ cau tổ chức của công ty Cơ cấu tô chức của công ty không quá lớn, được phân công theo phân bố, có liên quan mật thiết với nhau. Các tổ chức, phòng ban hoạt động riêng lẻ với nhau và có các năng lực chuyên môn nhằm hợp tác, hỗ trợ nhau trong mọi hoạt động của công ty.

Giám đôc | | Phó giám đốc | Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng sản ế”Ề kinh <> KĨ > nhân => tàichính xuất doanh thuật sự kế toán Phân xưởng Các cửa hàng- showroom Hình 1. Cơ cấu tổ chức của công ty Nhận xét đặc điểm bộ máy công ty: - Giám đốc công ty: Là người có nghĩa vụ làm tròn trách nhiệm đối với Nhà nước.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài viết "Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Quản Lý CV Cho Chuyên Gia Tuyển Dụng Tại Gob Quốc Tế" cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thiết kế và triển khai hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả cho các chuyên gia tuyển dụng. Tác giả phân tích các yếu tố quan trọng trong việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc thu thập thông tin đến việc đánh giá và lựa chọn ứng viên. Bài viết không chỉ giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của công nghệ trong tuyển dụng mà còn chỉ ra những lợi ích mà một hệ thống quản lý CV tốt mang lại, như tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Để mở rộng thêm kiến thức về quản lý nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, bạn có thể tham khảo bài viết "Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh những yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của nhân viên mobifone khu vực các tỉnh thuộc trung tâm thông tin di động khu vực vi". Ngoài ra, bài viết "Luận văn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên investcorp land thanh hóa" cũng sẽ cung cấp thêm thông tin về cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về "Luận án tiến sĩ quản lý đào tạo lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế" để có cái nhìn tổng quát hơn về quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóa.