Những điểm mới của luật doanh nghiệp năm 2020 và ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp ở Việt Nam

Trường đại học

Hà Nội

Chuyên ngành

Luật kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

2021

92
11
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu

0.2. Tình hình nghiên cứu đề tài

0.3. Phạm vi nghiên cứu đề tài

0.4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

0.5. Phương pháp nghiên cứu đề tài

0.6. Kết cấu của luận văn

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ DOANH NGHIỆP, PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP VÀ NHU CẦU SỬA ĐỔI LUẬT DOANH NGHIỆP (2014)

1.1. Một số vấn đề lý luận về doanh nghiệp và pháp luật về doanh nghiệp

1.2. Khái niệm và đặc điểm của doanh nghiệp

1.3. Sự cần thiết phải sửa đổi, bổ sung Luật doanh nghiệp 2014

1.3.1. Những hạn chế chủ yếu của Luật Doanh nghiệp 2014

1.3.2. Định hướng sửa đổi, bổ sung Luật Doanh nghiệp 2014

1.4. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: NHỮNG SỬA ĐỔI CƠ BẢN CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP 2020 VÀ TÁC ĐỘNG TỚI HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

2.1. Những sửa đổi cơ bản (điểm mới) của Luật doanh nghiệp 2020 và tác động tích cực đến hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam

2.1.1. Điểm mới về quy định về điều kiện và thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp và tác động tích cực đến hoạt động của doanh nghiệp

2.1.2. Điểm mới về việc tổ chức doanh nghiệp và những tác động tích cực đến hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam

2.2. Một số hạn chế, bất cập vẫn còn tồn tại trong Luật Doanh nghiệp năm 2020 gây hạn chế hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam

2.3. Quản trị và việc lợi ích bên hợp Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị

2.4. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

3.1. Định hướng nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

3.2. Một số giải pháp hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về doanh nghiệp

3.2.1. Sửa đổi đồng bộ các văn bản pháp luật trong hệ thống pháp luật và các quy định

3.2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến về Luật Doanh nghiệp

3.2.3. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về doanh nghiệp

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Những điểm mới của Luật Doanh nghiệp 2020

Luật Doanh nghiệp 2020 đã đưa ra nhiều điểm mới quan trọng, nhằm cải cách và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam. Một trong những thay đổi đáng chú ý là quy định về điều kiện và thủ tục đăng ký doanh nghiệp. Theo đó, các thủ tục đã được đơn giản hóa, giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc gia nhập thị trường. Cụ thể, quy trình đăng ký đã được rút ngắn, các giấy tờ yêu cầu cũng được giảm thiểu, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp 2020 hoạt động hiệu quả hơn. Ngoài ra, Luật còn bổ sung quy định về quyền lợi của doanh nghiệp, như quyền tự chủ trong hoạt động kinh doanh, giúp các doanh nghiệp có thể linh hoạt hơn trong việc quản lý và phát triển. Như một chuyên gia đã nhận định: "Luật Doanh nghiệp 2020 không chỉ mang lại sự thuận lợi cho doanh nghiệp mà còn góp phần tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng hơn."

1.1. Quy định về điều kiện và thủ tục đăng ký doanh nghiệp

1.2. Quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp

II. Tác động của Luật Doanh nghiệp 2020 đến hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam

Tác động của Luật Doanh nghiệp 2020 đến hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam là rất rõ ràng. Những thay đổi trong quy định đã giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả hoạt động và tăng cường khả năng cạnh tranh. Một trong những tác động tích cực nhất là việc thúc đẩy số lượng doanh nghiệp mới gia nhập thị trường. Theo thống kê, trong năm 2021, số lượng doanh nghiệp thành lập mới đã tăng lên đáng kể, cho thấy sự khởi sắc của môi trường kinh doanh. Như một nhà phân tích kinh tế đã nhấn mạnh: "Luật Doanh nghiệp 2020 đã tạo ra một cú hích lớn cho nền kinh tế, giúp các doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển mạnh mẽ hơn."

2.1. Tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh

2.2. Những thách thức còn tồn tại

III. Định hướng nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về doanh nghiệp

Để nâng cao hiệu quả thực thi Luật Doanh nghiệp 2020, cần có những giải pháp đồng bộ từ phía các cơ quan quản lý nhà nước. Việc tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức về pháp luật cho các doanh nghiệp là rất cần thiết. Bên cạnh đó, cần hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thi hành để đảm bảo tính khả thi trong thực tế. Như một chuyên gia pháp luật đã chỉ ra: "Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để đảm bảo Luật Doanh nghiệp 2020 được thực thi một cách hiệu quả."

3.1. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi

3.2. Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra

24/12/2024
Luận văn thạc sĩ luật học những điểm mới của luật doanh nghiệp năm 2020 và tác động tới hoạt động doanh nghiệp ở việt nam

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ luật học những điểm mới của luật doanh nghiệp năm 2020 và tác động tới hoạt động doanh nghiệp ở việt nam

Bài viết "Những điểm mới của luật doanh nghiệp năm 2020 và ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp ở Việt Nam" của tác giả Trịnh Thị Dung đã phân tích những thay đổi quan trọng trong Luật Doanh Nghiệp 2020 và tác động của chúng đến hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Luật mới này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc thành lập và quản lý doanh nghiệp mà còn nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm của các doanh nghiệp trong quá trình hoạt động. Điều này giúp cải thiện môi trường kinh doanh, thu hút đầu tư và góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững.

Để mở rộng hiểu biết về các khía cạnh pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, bạn có thể tham khảo thêm bài viết Tìm Hiểu Pháp Luật về Hộ Kinh Doanh ở Việt Nam, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về pháp luật hộ kinh doanh, một phần không thể thiếu trong cấu trúc doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bài viết Thực trạng và giải pháp cho hợp đồng thương mại điện tử ở Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các hình thức giao dịch hiện đại trong bối cảnh pháp lý mới. Cuối cùng, bài viết Luận văn thạc sĩ về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo Bộ luật Lao động 2019 tại Bắc Ninh cũng sẽ cung cấp thông tin hữu ích về quyền lợi và trách nhiệm của các bên trong mối quan hệ lao động, một yếu tố quan trọng không thể thiếu trong hoạt động của doanh nghiệp.