Nghiên cứu về hiệu quả của vi phạm hợp đồng trong luật học

LỜI CAM ĐOAN

1. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.4. Điểm mới khoa học của luận án

2. TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU

2.1. Tình hình nghiên cứu

2.1.1. Các công trình nghiên cứu trong nước

2.1.1.1. Các công trình nghiên cứu liên quan đến vi phạm hợp đồng, chế tài buộc thực hiện đúng nghĩa vụ hợp đồng

2.1.1.2. Các công trình nghiên cứu liên quan đến bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng

2.1.1.3. Các công trình nghiên cứu về kinh tế học pháp luật đối với lĩnh vực hợp đồng

2.1.2. Các công trình nghiên cứu nước ngoài

2.1.2.1. Các công trình nghiên cứu làm rõ nội dung thuyết vi phạm hợp đồng hiệu quả

2.1.2.2. Các công trình nghiên cứu về các khoản thiệt hại cần được xem xét bồi thường và nguyên tắc bồi thường thiệt hại khi có vi phạm hợp đồng hiệu quả

2.1.2.3. Các công trình nghiên cứu về chế tài buộc thực hiện đúng nghĩa vụ và yêu cầu thu hồi lợi ích có được từ sự vi phạm (disgorgement) trong mối tương quan với vi phạm hợp đồng hiệu quả

2.1.2.4. Các công trình nghiên cứu liên quan đến vấn đề đạo đức đối với vi phạm hợp đồng hiệu quả

2.1.3. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu

2.1.3.1. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu trong nước

2.1.3.2. Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu nước ngoài

2.2. Lý thuyết về luật tự nhiên

2.3. Thuyết vị lợi

2.4. Lý thuyết chi phí giao dịch

2.5. Lý thuyết hiệu quả Pareto

2.6. Lý thuyết bàn tay vô hình

2.7. Lý thuyết lợi thế so sánh của David Ricardo

2.8. Câu hỏi nghiên cứu

2.9. Phương pháp nghiên cứu

2.9.1. Phương pháp phân tích

2.9.2. Phương pháp tổng hợp

2.9.3. Phương pháp so sánh luật học

2.9.4. Phương pháp lịch sử

2.10. Kết cấu của luận án

3. NHẬN DIỆN VI PHẠM HỢP ĐỒNG HIỆU QUẢ

3.1. Khái quát vi phạm hợp đồng hiệu quả

3.1.1. Vi phạm hợp đồng và lý do của sự vi phạm

3.1.2. Khái niệm vi phạm hợp đồng hiệu quả

3.2. Các trường hợp của vi phạm hợp đồng hiệu quả

3.2.1. Vi phạm để giảm thiểu tổn thất

3.2.1.1. Công thức của sự vi phạm để giảm thiểu tổn thất

3.2.1.2. Các tình huống về vi phạm để giảm thiểu tổn thất

3.2.2. Vi phạm vì lợi ích lớn hơn

3.2.2.1. Công thức của sự vi phạm vì lợi ích lớn hơn

3.2.2.2. Các tình huống về vi phạm vì lợi ích lớn hơn

3.3. Kết luận chương 2

4. XÁC ĐỊNH THIỆT HẠI CẦN PHẢI ĐƯỢC BỒI THƯỜNG TRONG VI PHẠM HỢP ĐỒNG HIỆU QUẢ

4.1. Xác định thiệt hại vật chất

4.1.1. Các loại thiệt hại vật chất

4.1.2. Khoản lợi mong đợi của bên bị vi phạm

4.1.2.1. Cơ sở lý thuyết cho khoản lợi mong đợi

4.1.2.2. Tính tối ưu hóa lợi ích xã hội của bồi thường khoản lợi mong đợi

4.1.2.3. Công thức tính khoản lợi mong đợi

4.1.3. Kiến nghị hoàn thiện quy định về bồi thường thiệt hại vật chất để có cơ sở thừa nhận vi phạm hợp đồng hiệu quả

4.2. Xác định thiệt hại về tinh thần

4.2.1. Cơ sở cho việc bồi thường thiệt hại về tinh thần trong hợp đồng

4.2.2. Các quan điểm về khoản thiệt hại tinh thần trong hợp đồng

4.2.3. Quy định của pháp luật Việt Nam, sự tương thích với pháp luật hợp đồng thế giới về bồi thường thiệt hại tinh thần trong hợp đồng và thực tiễn xét xử

4.3. Xác định thiệt hại ước tính

4.3.1. Bản chất của thiệt hại ước tính và quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại ước tính

4.3.2. Thực tiễn xét xử các tranh chấp liên quan đến thỏa thuận bồi thường thiệt hại ước tính và kiến nghị

4.4. Kết luận chương 3

5. NHỮNG TRỞ NGẠI CỦA VIỆC THỪA NHẬN VI PHẠM HỢP ĐỒNG HIỆU QUẢ

5.1. Buộc thực hiện đúng nghĩa vụ

5.1.1. Buộc thực hiện đúng nghĩa vụ trong hai hệ thống pháp luật Civil Law và Common Law

5.1.2. Buộc thực hiện đúng nghĩa vụ trong pháp luật hợp đồng Việt Nam

5.2. Thu hồi lợi ích có được do hành vi sai trái

5.2.1. Thu hồi lợi ích có được do hành vi sai trái (disgorgement) trong pháp luật hợp đồng Anh – Mỹ

5.2.2. Thu hồi lợi ích có được do hành vi sai trái (disgorgement) trong pháp luật hợp đồng Châu Âu lục địa

5.3. Vấn đề đạo đức của vi phạm hợp đồng hiệu quả

5.3.1. Các phản đối về đạo đức đối với vi phạm hợp đồng hiệu quả

5.3.2. Đạo đức trong lời hứa và trong hợp đồng

5.3.3. Phạm vi phù hợp đạo đức của vi phạm hợp đồng hiệu quả

5.3.3.1. Lý do của vi phạm hiệu quả

5.3.3.2. Vi phạm hiệu quả - Ngoại lệ của nguyên tắc “đạo đức lời hứa” (“promissory morality”)

5.3.3.3. Vi phạm trong hợp đồng không đầy đủ

5.4. Sự khác biệt trong vai trò giải thích pháp luật của thẩm phán

5.4.1. Vai trò giải thích pháp luật của thẩm phán trong hệ thống luật Common Law và Civil Law

5.4.2. Vai trò giải thích pháp luật của thẩm phán Việt Nam trong quá trình áp dụng pháp luật

5.5. Kết luận chương 4

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU

I. Tổng quan về nghiên cứu hiệu quả của vi phạm hợp đồng

Nghiên cứu về vi phạm hợp đồng hiệu quả là một lĩnh vực đang thu hút sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu trong lĩnh vực luật học. Vi phạm hợp đồng không chỉ đơn thuần là hành vi sai trái mà còn có thể mang lại những lợi ích kinh tế nhất định. Việc hiểu rõ về khái niệm và các trường hợp của vi phạm hợp đồng hiệu quả sẽ giúp các bên liên quan có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề này.

1.1. Khái niệm vi phạm hợp đồng hiệu quả

Vi phạm hợp đồng hiệu quả được định nghĩa là hành vi vi phạm có thể mang lại lợi ích kinh tế lớn hơn cho bên vi phạm so với việc thực hiện hợp đồng. Điều này đặt ra câu hỏi về trách nhiệm pháp lý và đạo đức trong các mối quan hệ hợp đồng.

1.2. Tình hình nghiên cứu trong nước và quốc tế

Tại Việt Nam, nghiên cứu về hiệu quả của vi phạm hợp đồng còn hạn chế. Trong khi đó, nhiều quốc gia khác đã có những công trình nghiên cứu sâu sắc về vấn đề này, đặc biệt là trong hệ thống Common Law.

II. Vấn đề và thách thức trong nghiên cứu vi phạm hợp đồng

Mặc dù có nhiều nghiên cứu về vi phạm hợp đồng, nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn. Các vấn đề như xác định thiệt hại, trách nhiệm pháp lý và đạo đức trong vi phạm hợp đồng cần được làm rõ hơn.

2.1. Những thách thức trong việc xác định thiệt hại

Việc xác định thiệt hại trong trường hợp vi phạm hợp đồng hiệu quả thường gặp khó khăn. Các bên cần có cơ sở pháp lý rõ ràng để yêu cầu bồi thường thiệt hại một cách công bằng.

2.2. Đạo đức trong vi phạm hợp đồng

Nhiều ý kiến cho rằng vi phạm hợp đồng là một hành vi sai trái về mặt đạo đức. Tuy nhiên, cần xem xét liệu có nên chấp nhận vi phạm hợp đồng nếu nó mang lại lợi ích lớn hơn cho xã hội.

III. Phương pháp nghiên cứu hiệu quả của vi phạm hợp đồng

Để nghiên cứu về hiệu quả của vi phạm hợp đồng, cần áp dụng các phương pháp phân tích, so sánh và tổng hợp. Những phương pháp này sẽ giúp làm rõ các khía cạnh khác nhau của vấn đề và đưa ra những giải pháp hợp lý.

3.1. Phương pháp phân tích

Phương pháp phân tích giúp làm rõ các khái niệm và lý thuyết liên quan đến vi phạm hợp đồng hiệu quả. Điều này bao gồm việc xem xét các trường hợp cụ thể và các quy định pháp lý hiện hành.

3.2. Phương pháp so sánh

So sánh giữa các quy định pháp luật của Việt Nam và các quốc gia khác sẽ giúp xác định những điểm mạnh và yếu trong việc áp dụng lý thuyết vi phạm hợp đồng hiệu quả.

IV. Ứng dụng thực tiễn của nghiên cứu vi phạm hợp đồng hiệu quả

Nghiên cứu về hiệu quả của vi phạm hợp đồng không chỉ có giá trị lý thuyết mà còn có thể áp dụng vào thực tiễn. Việc hiểu rõ về các trường hợp vi phạm hợp đồng hiệu quả sẽ giúp các bên trong hợp đồng có những quyết định đúng đắn hơn.

4.1. Các trường hợp vi phạm hợp đồng hiệu quả

Có nhiều trường hợp mà vi phạm hợp đồng có thể được coi là hiệu quả, chẳng hạn như khi bên vi phạm có thể tạo ra lợi ích lớn hơn cho xã hội mà không gây thiệt hại cho bên còn lại.

4.2. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng

Kết quả nghiên cứu có thể được áp dụng để cải thiện các quy định pháp luật hiện hành, từ đó tạo ra một môi trường pháp lý thuận lợi hơn cho các bên trong hợp đồng.

V. Kết luận và tương lai của nghiên cứu vi phạm hợp đồng

Nghiên cứu về hiệu quả của vi phạm hợp đồng mở ra nhiều hướng đi mới cho các nhà nghiên cứu và thực hành pháp luật. Cần có những nghiên cứu sâu hơn để làm rõ các khía cạnh còn bỏ ngỏ và tìm ra những giải pháp hợp lý cho vấn đề này.

5.1. Tương lai của nghiên cứu

Nghiên cứu về vi phạm hợp đồng hiệu quả sẽ tiếp tục phát triển, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế và pháp lý đang thay đổi nhanh chóng.

5.2. Đề xuất cải cách pháp luật

Cần có những đề xuất cải cách pháp luật để công nhận và điều chỉnh các trường hợp vi phạm hợp đồng hiệu quả, từ đó tạo ra một hệ thống pháp lý công bằng và hiệu quả hơn.

Luận án tiến sĩ về hiệu quả vi phạm hợp đồng trong luật học