Hành Vi Tương Tác Của Bác Sĩ, Sự Tuân Thủ Và Hiệu Ứng Truyền Miệng Tích Cực Của Người Bệnh Tại Bệnh Viện TP.HCM

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

2016

93
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

1.1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH HỆ THỐNG Y TẾ TP HCM

1.2. CƠ SỞ HÌNH THÀNH ĐỀ TÀI

1.2.1. Lý do hình thành đề tài

1.2.2. Vấn đề nghiên cứu

1.2.3. Mục tiêu nghiên cứu

1.2.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.2.5. Ý nghĩa thực tiễn

1.3. BỐ CỤC ĐỀ TÀI

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

2.1. HÀNH VI VÀ HÀNH VI CỦA BÁC SĨ TRONG KHÁM VÀ CHỮA BỆNH

2.1.1. Khái niệm về hành vi

2.1.2. Hành vi của bác sĩ trong khám và chữa bệnh

2.1.3. Sự tin tưởng

2.1.4. Sự tuân thủ

2.1.5. Hiệu ứng truyền miệng tích cực

2.1.6. Mối quan hệ trong dịch vụ khám chữa bệnh

2.2. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU

3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.2.1. Nghiên cứu sơ bộ

3.2.2. Nghiên cứu chính thức

3.2.2.1. Thiết kế bảng câu hỏi
3.2.2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
3.2.2.3. Xử lý dữ liệu

4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.1. CÁC ĐẶC ĐIỂM CHÍNH CỦA MẪU THAM DÒ

4.2. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO

4.2.1. Kết quả Cronbach Alpha trước khi EFA

4.2.2. Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA)

4.2.3. Kết quả Cronbach Alpha sau khi EFA

4.3. ĐÁNH GIÁ MÔ HÌNH THANG ĐO

4.3.1. Kiểm định mức độ phù hợp chung của mô hình

4.3.2. Kiểm định độ tin cậy của thang đo

4.3.3. Kiểm định giá trị hội tụ

4.3.4. Kiểm định giá trị phân biệt

4.4. KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

4.4.1. Kiểm định mô hình lý thuyết chính thức

4.4.2. Kiểm định ước lượng mô hình lý thuyết bằng bootstrap

4.4.3. Kiểm định giả thuyết

4.5. PHÂN TÍCH GIÁ TRỊ TRUNG BÌNH

4.6. THẢO LUẬN KẾT QUẢ

4.6.1. So sánh kết quả với nghiên cứu trước

4.6.2. Các giả thuyết được ủng hộ bởi nghiên cứu

4.6.3. Giả thuyết không được ủng hộ bởi nghiên cứu

5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN

5.1. TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

5.2. HÀM Ý QUẢN TRỊ

5.2.1. Đối với nhà quản lý

5.2.2. Đối với chính quyền địa phương

5.3. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO

5.3.1. Hạn chế của đề tài

5.3.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

PHỤ LỤC 1. DANH SÁCH PHỎNG VẤN ĐỊNH TÍNH

PHỤ LỤC 2. THANG ĐO GỐC CỦA GAUR (2011) & CÁC TÁC GIẢ KHÁC

PHỤ LỤC 3. PHIẾU KHẢO SÁT

PHỤ LỤC 4. PHÂN TÍCH KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ

PHỤ LỤC 5. KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CRONBACH’S ALPHA

PHỤ LỤC 6. KẾT QUẢ CÁC LẦN PHÂN TÍCH EFA

Tóm tắt

I. Tổng quan về Nghiên Cứu Hành Vi Tương Tác Của Bác Sĩ

Nghiên cứu hành vi tương tác của bác sĩ và hiệu ứng truyền miệng tích cực tại các bệnh viện TP.HCM là một chủ đề quan trọng trong lĩnh vực y tế. Mục tiêu chính của nghiên cứu này là xác định các yếu tố hành vi của bác sĩ ảnh hưởng đến sự tuân thủ và lòng tin của bệnh nhân. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh mà còn tạo ra những giá trị tích cực cho bệnh nhân và bệnh viện.

1.1. Tầm quan trọng của hành vi bác sĩ trong y tế

Hành vi của bác sĩ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng lòng tin và sự hài lòng của bệnh nhân. Nghiên cứu cho thấy rằng sự tương tác tích cực giữa bác sĩ và bệnh nhân có thể dẫn đến hiệu ứng truyền miệng tích cực, từ đó nâng cao uy tín của bệnh viện.

1.2. Hiệu ứng truyền miệng tích cực trong dịch vụ y tế

Hiệu ứng truyền miệng tích cực là một yếu tố quan trọng trong việc thu hút bệnh nhân mới. Khi bệnh nhân hài lòng với dịch vụ, họ có xu hướng chia sẻ trải nghiệm tích cực với người khác, tạo ra một mạng lưới khách hàng tiềm năng cho bệnh viện.

II. Vấn đề và Thách thức trong Nghiên Cứu Hành Vi Bác Sĩ

Mặc dù có nhiều nghiên cứu về hành vi bác sĩ, nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc đánh giá chính xác các yếu tố ảnh hưởng đến sự tuân thủ của bệnh nhân. Các bệnh viện tại TP.HCM đang phải đối mặt với tình trạng quá tải, điều này có thể làm giảm chất lượng dịch vụ và ảnh hưởng đến hành vi của bác sĩ.

2.1. Tình trạng quá tải tại các bệnh viện TP.HCM

Sự quá tải tại các bệnh viện TP.HCM dẫn đến áp lực lớn cho bác sĩ, ảnh hưởng đến khả năng tương tác và chăm sóc bệnh nhân. Điều này có thể làm giảm sự hài lòng và lòng tin của bệnh nhân.

2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi bác sĩ

Nhiều yếu tố như áp lực công việc, thiếu thời gian và nguồn lực có thể ảnh hưởng đến hành vi của bác sĩ. Việc hiểu rõ những yếu tố này là cần thiết để cải thiện chất lượng dịch vụ.

III. Phương pháp Nghiên Cứu Hành Vi Tương Tác Của Bác Sĩ

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp khảo sát để thu thập dữ liệu từ bệnh nhân tại các bệnh viện TP.HCM. Các bảng câu hỏi được thiết kế để đánh giá hành vi của bác sĩ và sự tuân thủ của bệnh nhân.

3.1. Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát

Bảng câu hỏi được xây dựng dựa trên các yếu tố hành vi của bác sĩ và sự hài lòng của bệnh nhân. Điều này giúp thu thập thông tin chính xác về trải nghiệm của bệnh nhân.

3.2. Phân tích dữ liệu thu thập được

Dữ liệu thu thập sẽ được phân tích bằng các phương pháp thống kê để xác định mối quan hệ giữa hành vi bác sĩ và sự tuân thủ của bệnh nhân.

IV. Kết quả Nghiên Cứu và Ứng Dụng Thực Tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng hành vi của bác sĩ có ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự tuân thủ và lòng tin của bệnh nhân. Những phát hiện này có thể được áp dụng để cải thiện chất lượng dịch vụ tại các bệnh viện.

4.1. Tác động của hành vi bác sĩ đến lòng tin của bệnh nhân

Nghiên cứu chỉ ra rằng sự hướng dẫn và chăm sóc tận tình của bác sĩ có thể làm tăng lòng tin của bệnh nhân, từ đó nâng cao hiệu ứng truyền miệng tích cực.

4.2. Đề xuất cải thiện chất lượng dịch vụ y tế

Dựa trên kết quả nghiên cứu, các bệnh viện cần triển khai các chương trình đào tạo cho bác sĩ nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp và tương tác với bệnh nhân.

V. Kết luận và Tương Lai của Nghiên Cứu Hành Vi Bác Sĩ

Nghiên cứu hành vi tương tác của bác sĩ và hiệu ứng truyền miệng tích cực là một lĩnh vực quan trọng cần được tiếp tục khai thác. Các bệnh viện cần chú trọng đến việc cải thiện hành vi của bác sĩ để nâng cao chất lượng dịch vụ.

5.1. Tương lai của nghiên cứu hành vi bác sĩ

Nghiên cứu cần tiếp tục mở rộng để khám phá thêm các yếu tố khác ảnh hưởng đến hành vi bác sĩ và sự hài lòng của bệnh nhân.

5.2. Đề xuất cho các nghiên cứu tiếp theo

Các nghiên cứu tiếp theo nên tập trung vào việc phát triển các mô hình đánh giá hành vi bác sĩ và tác động của chúng đến chất lượng dịch vụ y tế.

28/05/2025
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hành vi tương tác của bác sĩ sự tuân thủ và sự tích cực truyền miệng của người bệnh một nghiên cứu tại các bệnh viện tp hcm

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hành vi tương tác của bác sĩ sự tuân thủ và sự tích cực truyền miệng của người bệnh một nghiên cứu tại các bệnh viện tp hcm

Tài liệu "Nghiên Cứu Hành Vi Tương Tác Của Bác Sĩ Và Hiệu Ứng Truyền Miệng Tích Cực Tại Bệnh Viện TP.HCM" cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách mà hành vi tương tác của bác sĩ ảnh hưởng đến sự hài lòng của bệnh nhân và hiệu ứng truyền miệng tích cực trong môi trường bệnh viện. Nghiên cứu này không chỉ giúp các bác sĩ hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của giao tiếp trong việc nâng cao trải nghiệm của bệnh nhân, mà còn chỉ ra rằng sự hài lòng của bệnh nhân có thể dẫn đến việc giới thiệu bệnh viện cho người khác, từ đó tạo ra một vòng tròn tích cực trong việc thu hút bệnh nhân mới.

Để mở rộng thêm kiến thức về mối quan hệ giữa hành vi của bác sĩ và sự hài lòng của bệnh nhân, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ mối quan hệ giữa hành vi đồng tạo giá trị sự hài lòng lòng trung thành của người bệnh tại các bệnh viện công lập tuyến quận huyện trên địa bàn thành phố hồ chí minh, nơi nghiên cứu sâu hơn về sự tương tác giữa bác sĩ và bệnh nhân trong các bệnh viện công lập. Ngoài ra, tài liệu Luận văn sự hài lòng đối với công việc của bác sĩ tại các bệnh viện đa khoa tuyến huyện thuộc tỉnh bến tre và một số yếu tố liên quan năm 2014 cũng cung cấp cái nhìn về sự hài lòng của bác sĩ, từ đó giúp bạn hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ y tế. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về lĩnh vực y tế và sự tương tác giữa bác sĩ và bệnh nhân.