Luận án về việc nâng cao ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay

• Trường học: Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn
• Chuyên ngành: Triết Học
• Đề tài: Nâng Cao Ý Thức Chính Trị Công Nhân Ngành Than Quảng Ninh: Hệ Thống Và Hiện Đại
• Loại tài liệu: Luận Án Tiến Sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
• 1.1. Các công trình nghiên cứu liên quan đến ý thức chính trị và xây dựng ý thức chính trị cho giai cấp công nhân
• 1.2. Các công trình nghiên cứu về thực trạng và giải pháp kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh trong thời kỳ đổi mới
• 1.3. Giá trị của những công trình đã nghiên cứu và những vấn đề luận án tiếp tục làm sáng tỏ thêm
• 2. CHƯƠNG 2: KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG
• 2.1. Ý thức chính trị và xây dựng ý thức chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
• 2.2. Thực chất và tính tất yếu của việc kết hợp ý thức chính trị truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
• 2.3. Yêu cầu cơ bản của việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
• 3. CHƯƠNG 3: KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CỦA CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN
• 3.1. Thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
• 3.2. Nguyên nhân của thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
• 4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY
• 4.1. Phát huy vai trò tích cực, tự giác của các chủ thể trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
• 4.2. Đầu tư thích đáng cho công tác giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
• 4.3. Tiếp tục đổi mới nội dung tuyên truyền giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
• 4.4. Tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu

Nâng cao ý thức chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh là một nhiệm vụ quan trọng trong bối cảnh hiện nay. Giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam, với vai trò tiên phong trong sự nghiệp cách mạng, cần được trang bị ý thức chính trị vững vàng để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, trong thời kỳ đổi mới, việc kết hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh là cần thiết. Các chính sách của Đảng và Nhà nước đã chú trọng đến việc phát huy giá trị truyền thống trong khi vẫn cần tiếp thu các giá trị hiện đại. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy vẫn còn nhiều hạn chế trong việc giáo dục và nâng cao ý thức chính trị cho công nhân. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống vật chất mà còn tác động đến tinh thần và sự phát triển bền vững của ngành than. Do đó, nghiên cứu này nhằm làm rõ thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh.

II. Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị

Việc kết hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh là một quá trình phức tạp. Ý thức chính trị truyền thống của công nhân Việt Nam đã được hình thành qua nhiều giai đoạn lịch sử, từ thời kỳ kháng chiến cho đến hiện nay. Tuy nhiên, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, công nhân cần phải tiếp thu các giá trị hiện đại để nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự kết hợp này không chỉ giúp công nhân nhận thức rõ hơn về vai trò của mình trong xã hội mà còn tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành than. Các giải pháp cần thiết bao gồm việc đổi mới nội dung giáo dục, tăng cường các hình thức tuyên truyền và khuyến khích sự tham gia của công nhân trong các hoạt động chính trị xã hội. Điều này sẽ giúp công nhân ngành than Quảng Ninh phát huy được vai trò của mình trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

III. Thực trạng và nguyên nhân của việc kết hợp

Thực trạng kết hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc giáo dục và nâng cao ý thức chính trị, nhưng vẫn tồn tại những hạn chế trong nhận thức và hành động của công nhân. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu sự đồng bộ trong các chính sách giáo dục, cũng như sự thiếu hụt trong việc áp dụng các phương pháp giáo dục hiện đại. Bên cạnh đó, sự phân hóa trong đội ngũ công nhân cũng tạo ra những khó khăn trong việc xây dựng ý thức chính trị chung. Để khắc phục tình trạng này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn và các doanh nghiệp trong việc triển khai các chương trình giáo dục ý thức chính trị cho công nhân.

IV. Giải pháp nâng cao hiệu quả kết hợp

Để nâng cao hiệu quả kết hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh, cần thực hiện một số giải pháp cơ bản. Đầu tiên, cần phát huy vai trò tích cực của các chủ thể trong việc giáo dục ý thức chính trị. Các tổ chức công đoàn cần chủ động tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân. Thứ hai, cần đầu tư thích đáng cho công tác giáo dục ý thức chính trị, bao gồm việc cải tiến nội dung và hình thức giáo dục. Cuối cùng, việc đổi mới và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền cũng rất quan trọng, nhằm thu hút sự tham gia của công nhân vào các hoạt động chính trị xã hội. Những giải pháp này không chỉ giúp nâng cao ý thức chính trị mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ công nhân vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành than Quảng Ninh.