CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC 1.1 Khái quát về Công ty TNHH Chiến Lược Nhân lực 1.1 Tổng quan về công ty Tên Tiếng Việt: Công ty TNHH Chiến Lược Nhân lực. Tên Tiếng Anh: Human Resource Strategy Company, Ltd. Tên viết tắt: HR Strategy Company, Ltd.1: Logo công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực Ngày thành lập: 05/10/2011 Vốn điều lệ: 500. Mã số thuế: 0311215858 Địa chỉ: Tòa nhà Bình Minh, Số 3, XLHN St, Phường Phú Phường, Quận 9, TP.
HCM, Việt Nam. Số điện thoại: 0937 823 782 Website: www.vn Slogan: People Capability First, Profit Will Follow Xây Dựng Năng Lực Con Người Trước, Lợi Nhuận Sẽ Theo Sau Tầm nhìn (Vision): Become the leading company in providing HR Services and a reliable address for all valued customers Trở thành công ty hàng đầu cung cấp Dịch vụ Nhân sự và địa chỉ đáng tin cậy cho tất cả các khách hàng có giá trị Sứ mệnh (Mission): Plan your dream & create added value for your life Lên kế hoạch cho ước mơ của bạn và tạo ra giá trị gia tăng cho cuộc sống của bạn Giá trị cốt lõi (Core Value): Passion, Solidarity, Learning, Sharing & Loving Đam mê, Đoàn kết, Học hỏi, Chia sẻ & Yêu thương Các dịch vụ cung cấp: Dịch vụ Headhunter, tư vấn nhân lực. Trang 1 do an Dịch vụ tuyển dụng hàng loạt. Dịch vụ đào tạo.
Dịch vụ tư vấn về năng lực con người. Dịch vụ MC cho các hội nghị, hội thảo, sự kiện và hoạt hình cho công ty. Dịch vụ nhân sự thuê ngoài. Khách hàng: Các tổ chức trong nước và quốc tế tại Việt Nam và nước ngoài từ các lĩnh vực khác nhau bao gồm: Bất động sản, khách sạn, tài chính & đầu tư, ngân hàng, cơ quan truyền thông, FMCG, bán lẻ, sản xuất, hậu cần và nông nghiệp.2 Lĩnh vực hoạt động của công ty Tuyển dụng nhân sự cấp cao Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong 12 lĩnh vực chủ yếu là: Lĩnh vực Truyền thông bao gồm: truyền thông báo chí, truyền thông quảng cáo, truyền hình.
Lĩnh vực Sản xuất gồm: sản xuất sản phẩm (sản xuất, QA/QC, nghiên cứu sản phẩm,.), hoạt động nhà máy (dây chuyền sản xuất của nhà máy, kỹ thuật nhà máy,.), dự án (dự án xử lý chất thải, dự án thay thế dây chuyền sản xuất,. Lĩnh vực Bán hàng gồm: thương mại, kỹ thuật và hàng tiêu dùng nhanh. Lĩnh vực Logistic gồm: thu mua, xuất nhập khẩu, kế hoạch, kho bãi. Lĩnh vực May mặc gồm: vải, quần áo, giày dép và thời trang các loại.
Lĩnh vực Công nghệ thông tin gồm: phần mềm, phần cứng, internet. Lĩnh vực Y tế gồm: dược phẩm, bệnh viện và thiết bị y tế. Lĩnh vực tài chính gồm: ngân hàng, đầu tư, bảo hiểm và chứng khoán. Lĩnh vực Nhân sự.
Lĩnh vực Hospitality: nhà hàng khách sạn, du lịch, mỹ phẩm. Lĩnh vực Thức ăn chăn nuôi. Lĩnh vực Xây dựng: xây dựng cầu đường dân dụng, vật liệu xây dựng, bất động sản, dầu khí. Dịch vụ tư vấn Dịch vụ tư vấn nhân lực.
Tư vấn Tái cấu trúc doanh nghiệp. Đánh giá hoạt động doanh nghiệp. Trang 2 do an Thiết kế hệ thống đánh giá năng lực. Xây dựng và thiết lập mô tả công việc.
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích theo KPIs. Xây dựng các qui trình biểu mẫu nhân sự theo yêu cầu. Xây dựng thang bảng lương. Xây dựng và thiết lập phòng đào tạo.
Xây dựng và thiết lập các hoạt động truyền thông nội bộ. Xây dựng chính sách khen thưởng và động viên nhân viên. Dịch vụ báo cáo nhân sự. Ký hợp đồng & thực hiện việc tính lương.
Báo cáo Tăng – giảm – chốt sổ Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế. Báo cáo Thuế thu nhập cá nhân. Dịch vụ đào tạo Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực mở ra nhiều khóa đào tạo kỹ năng mềm cho học sinh phổ thông trung học và học sinh sinh viên nhằm nâng cao khả năng tư duy sáng tạo, giúp học sinh, sinh viên xác định được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân từ đó xây dựng mục tiêu phát triển đúng đắn. Ngoài ra, công ty còn có các dịch vụ đào tạo cộng đồng với mục đích nâng cao kỹ năng, giải quyết vấn đề trong mọi tình huống cho những người đã và đang đi làm phát triển sự nghiệp tốt hơn.
Công ty hoạt chủ yếu là công tác tác tuyển dụng nhân sự cấp cao chiếm 80% hoạt động của công ty còn lại 20% là các dịch vụ khác.2 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực thành lập vào ngày 05/10/2011. Khi mới thành lập công ty có ba thành viên nhưng đã dần dần tăng qua các năm và cho đến hiện tại thì số lượng chính thức đã là mười hai thành viên (chưa bao gồm cộng tác viên trên cả nước). Đây là một con số rất nhỏ đối với một công ty sản xuất nhưng lại là một con số đáng kể với một công ty hoạt động trong ngành dịch vụ Headhunting. Trải qua hơn 8 năm thành lập ( Tính đến năm 2019), công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể như: Với mục đích xây dựng con người và phát triển cộng đồng, công ty TNHH Chiến lược Nhân Lực đã xây dựng 2 Website: thuctapsinhvietnam.club, tại đây các doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí, các bạn sinh viên có thể công khai hồ sơ của mình để doanh nghiệp Trang 3 do an có thể tìm thấy bạn.
Làm nên một sân chơi hoàn toàn miễn phí cho cộng đồng nhân sự & cho người tìm việc cấp nhân viên trên thị trường lao động. Đơm mầm & làm phát triển 2 cộng đồng giới Nhân sự : Dành cho cấp nhân viên có tên gọi là L&D Recruitment Group: Group Facebook: https://www.com/groups/126606514370382 Dành cho cấp quản lý với tên gọi Group HRM Share & Care: Group Facebook: https://www.com/HRMGroupShareandCare/ Website: http://hrmvietnam.com/ Xây dựng 22 tài khoản facebook với nhiều nhánh ngành nghề khác nhau. 3 Fanpage chia sẻ các thông tin tuyển dụng, mẹo phỏng vấn, lan tỏa tình yêu thương tới rất nhiều người bạn trong pages: Management Jobs Fanpage. Góc chia sẻ dành cho giới nhân sự.
Xây dựng trang Zalo: https://zalo.me/823029862165391724 chia sẻ các jobs, tips với hơn 1000 người lãnh đạo cấp cao quan tâm. Tạo dựng được trang chia sẻ tài liệu cho giới nhân sự với mục đích giúp người trong giới có được một nơi đáng tin cậy, hữu ích để tìm các thông tin tài liệu phục vụ cho nhu cầu công việc, học tập. Chuyển văn phòng cũ sang văn phòng mới đẹp hơn, khang trang hơn. Mục tiêu xa hơn nữa của công ty TNHH Chiến lược Nhân Lực là hướng đến văn phòng làm việc thành một không gian xanh, hiện đại, kết hợp giữa sân vườn với quán café phục vụ đồ uống.
Công ty mong muốn tiến tới một môi trường tốt hơn, gần gũi nhiều hơn với thiên nhiên. Tự hào với hệ thống CRM hiện đại, phần mềm quản lý Client, ứng viên cực chuẩn trên thị trường, với bộ lọc có khả năng lọc được luôn cả người tham khảo duy nhất trên thị trường. Hạnh phúc khi có nhiều hoạt động xây dựng năng lực con người thông qua việc đào tạo, huấn luyện, kỹ năng tuyển dụng cho khoảng 200 người trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự nói riêng và cuộc sống nói chung. Vô cùng tự hào khi làm việc với các “Người khổng lồ” trong giới doanh nghiệp để có những mức lương hấp dẫn, phúc lợi cạnh tranh trên thị trường qua trang đăng tuyển của công ty TNHH Chiến lược Nhân Lực: http://hrstrategy.
Trang 4 do an Với sự kết hợp của những tư vấn viên tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm, đã tạo ra một “bộ đào tạo Headhunter” giàu tính thực tiễn, thực chiến cho nghề Headhunter. Đây là bộ đào tạo độc nhất và vô cùng thực tế. Và cuối cùng, niềm tự hào là đã xây dựng được văn hóa “Work-life balance” trong môi trường làm việc, hướng tới sự thăng bằng trong công việc và cuộc sống. Trang 5 do an 1.3 Cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ của các Team Cơ cấu tổ chức của công ty General Director Ms.
Sen Nguyễn Team Team Team Team Team Ms.Diệp Nguyễn Nguyễn Ms.An Thương Anh Sơ đồ 1.1:Sơ đồ Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH ChiếN Lược Nhân Lực Nguồn: Nội bộ công ty Trang 6 do an Nhiêm vụ của các Team Team Ms.Sang Nguyễn: Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến các Ngôn ngữ như: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, … và Nhân sự: HRBP (Đối tác chiến lược nhân sự), Talent Acquisition (Thu hút nhân tài),… Chuỗi cung ứng.Việt Nguyễn: Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến Marketing, dược phẩm, tài chính-kế toán, xây dựng, bất động sản.Thảo: Chịu trách nhiệm tuyển các vị trí Sales và dịch vụ chăm sóc khách hàng của tất cả các ngành (Đặc biệt ngành bảo hiểm, hàng tiêu dùng nhanh và ngân hàng).Nhớ: Chịu trách nhiệm tuyển dụng liên quan các nhóm ngành IT, sản xuất (điện tử, gỗ, dệt may…).Diệp: Kế toán của công ty, chịu trách nhiệm làm các chứng từ của công về các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, lương… Ms.Sen Nguyễn: Chủ của công ty, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt đông của công ty, tìm kiếm khách hàng chất lượng, phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc ngành giải trí,pháp luật, nhà hàng- khách sạn…và là người đại diện Pháp luật của công ty.4 Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn từ năm 2014-2018 Bảng 1.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn năm 2014-2018 Đơn vị:Triệu Đồng Năm 2014 2015 2016 2017 2018 Doanh thu 2418 3150 5262 5650 7350 Chi phí hoạt 483.4 1695 1470 động Lợi nhuân trước 1934.5 5880 thuế Lợi nhuân sau 1547.7 3164 4704 thuế Nguồn: Nội bộ của công ty Trang 7 do an Biểu đồ 1.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn năm 2014-2018 Nguồn: Nội bộ của công ty Nhận xét: Nhìn chung công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô. Nhìn vào biểu đồ ta có thể thấy, doanh thu mỗi năm điều tăng đỉnh điểm là năm 2018 với 7 tỷ 350 đồng so với năm 2014 là 1 tỷ 547 đồng tăng gấp 7 lần. Từ đây, ta nhận thấy rằng Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực ngày càng tuyển dụng nhiều vị trí chất lượng hơn, khách hàng chất lượng và uy tín hơn.