Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả chiến lược kinh doanh của công ty du lịch dịch vụ Tây Hồ

2001

98
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

1. CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.2. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.3. Các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.3.1. Đào tạo trong công việc

1.3.2. Đào tạo ngoài công việc

1.4. Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

2. CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY GIỐNG LỢN MIỀN BẮC

3. CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY GIỐNG LỢN MIỀN BẮC

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chiến lược kinh doanh của công ty du lịch dịch vụ tây hồ