Luận văn thạc sĩ quản lý kinh tế nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường đại học kinh tế và quản trị kinh doanh đại học thái nguyên

Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên.

Trường đại học

Đại học Thái Nguyên

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2017

139
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Tóm tắt

I. Tính cấp thiết của đề tài

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, việc nâng cao chất lượng giảng viên tại các trường đại học trở thành một yêu cầu cấp thiết. Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên cần phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về chất lượng giáo dục. Theo Nghị quyết của Đảng, giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu, do đó, việc nâng cao chất lượng giáo dục thông qua đội ngũ giảng viên là rất quan trọng. Chất lượng đội ngũ giảng viên không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo mà còn quyết định sự phát triển bền vững của nhà trường. Để thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trường cần có những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng giảng viên. Việc này không chỉ giúp trường tồn tại trong môi trường cạnh tranh mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

II. Mục tiêu nghiên cứu

Mục tiêu của nghiên cứu này là đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giảng viên tại Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên. Cụ thể, nghiên cứu sẽ hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan đến chất lượng giảng viên. Đồng thời, phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng và công tác nâng cao chất lượng giảng viên hiện tại. Từ đó, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng giảng viên. Mục tiêu này không chỉ giúp cải thiện chất lượng đào tạo mà còn đóng góp vào sự phát triển giáo dục và thực hiện thành công mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

III. Nội dung công tác nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên

Nội dung công tác nâng cao chất lượng giảng viên bao gồm nhiều yếu tố như đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, và cải tiến phương pháp giảng dạy. Việc đào tạo giảng viên cần được thực hiện thường xuyên để cập nhật kiến thức mới và nâng cao kỹ năng giảng dạy. Ngoài ra, cần có các chương trình đánh giá giảng viên định kỳ để xác định những điểm mạnh và điểm yếu trong công tác giảng dạy. Các yếu tố như phát triển giảng viên, cải tiến phương pháp giảng dạy, và đổi mới giáo dục cũng cần được chú trọng. Những giải pháp này sẽ giúp nâng cao chất lượng giáo dục tại trường, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người học.

IV. Thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên

Thực trạng chất lượng giảng viên tại Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên hiện nay cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Số lượng giảng viên có trình độ cao còn hạn chế, trong khi nhu cầu về giảng viên chất lượng cao ngày càng tăng. Các yếu tố như kỹ năng giảng dạy, năng lực nghiên cứu, và đạo đức nghề nghiệp của giảng viên cũng cần được cải thiện. Việc đánh giá chất lượng giảng viên hiện tại cho thấy nhiều giảng viên chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng giáo dục. Do đó, cần có những biện pháp cụ thể để nâng cao chất lượng giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu của xã hội.

V. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên

Để nâng cao chất lượng giảng viên, trường cần thực hiện một số giải pháp như hoàn thiện công tác tuyển dụng, tăng cường đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho giảng viên. Cần có chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân giảng viên có năng lực. Việc cải tiến phương pháp giảng dạy cũng rất quan trọng, giúp giảng viên có thể truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả hơn. Ngoài ra, cần khuyến khích giảng viên tham gia nghiên cứu khoa học và các hoạt động ngoại khóa để nâng cao năng lực và kinh nghiệm thực tiễn. Những giải pháp này sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại trường, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người học và xã hội.

09/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC 1. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ giảng viên đại học và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên đại học 1.Tổng quan về giảng viên đại học và đội ngũ giảng viên đại học 1. Khái niệm giảng viên Khái niệm về giảng viên có thể tiếp cận ở rất nhiều quan điểm khác nhau: - Theo quyết định số 202/TCCP-VC được ban hành ngày 08 tháng 06 năm 1994 của Ban tổ chức - cán bộ chính phủ về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức ngành giáo dục và đào tạo: “Giảng viên là viên chức chuyên môn đảm nhiệm việc giảng dạy và đào tạo ở bậc đại học, cao đẳng thuộc một chuyên ngành đào tạo của trường đại học hoặc cao đẳng” - Tại Điều 61. Luật Giáo dục (1998) có nêu: “Nhà giáo là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường hoặc các cơ sở giáo dục khác.” - Tại điều 70, Luật Giáo dục (2005) có nêu: “Nhà giáo giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp gọi là giáo viên; ở cơ sở giáo dục đại học gọi là giảng viên” - Tại khoản 1, điều 54, Luật Giáo dục đại học (2012) quy định: 1.

Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học là người có nhân thân rõ ràng; có phẩm chất, đạo đức tốt; có sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp; đạt trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại điểm e khoản 1 Điều 77 của Luật giáo dục. Chức danh của giảng viên bao gồm trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư. Trình độ chuẩn của chức danh giảng viên giảng dạy trình độ đại học là thạc sĩ trở lên. Trường hợp đặc biệt ở một số ngành chuyên môn đặc thù do Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo quy định.

Hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học ưu tiên tuyển dụng người có trình độ từ thạc sĩ trở lên làm giảng viên. Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, quy định việc bồi dưỡng, sử dụng giảng viên. Như vậy, khái niệm về giảng viên có nhiều cách tiếp cận khác nhau nhưng đều thống nhất về bản chất của người giảng viên, đó là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các trường đại học, cao đẳng, nhằm truyền thụ kiến thức khoa học, kỹ năng, khả năng thực hành cho sinh viên và xây dựng, hình thành nhân cách cho người học, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển xã hội. Đội ngũ giảng viên Theo từ điển tiếng Việt, đội ngũ là "khối đông người cùng chức năng nghề nghiệp được tập hợp và tổ chức thành một lực lượng".

Các khái niệm về đội ngũ dùng cho các thành phần trong xã hội như đội ngũ trí thức, đội ngũ công nhân viên chức đều có gốc xuất phát từ đội ngũ theo thuật ngữ quân sự. Đó là một khối đông người, được tổ chức thành một lực lượng để chiến đấu hoặc để bảo vệ. Tóm lại, đội ngũ là một nhóm người được tổ chức và tập hợp thành một lực lượng để thực hiện một hay nhiều chức năng, có thể cùng nghề nghiệp hoặc không cùng nghề nghiệp nhưng cùng có chung một mục đích nhất định. Từ khái niệm nêu trên, ta có thể hiểu: Đội ngũ giảng viên là một tập thể người có làm nghề dạy học - giáo dục tại các trường ĐH, CĐ được tổ chức thành một lực lượng; cùng chung một nhiệm vụ là thực hiện các mục tiêu GD&ĐT đã đặt ra cho trường ĐH, CĐ.

Đặc điểm của giảng viên Giảng viên Đại học là người làm nhiệm vụ giảng dạy, truyền đạt kiến thức cho sinh viên trong các trường Đại học, Cao đẳng; vì vậy, phẩm chất trí tuệ là yêu cầu rất cao đối với người giảng viên. Từ chất sáng tạo đó biểu hiện trong năng lực hoạt động giảng dạy, trong nghiên cứu khoa học và trong toàn bộ quá trình sáng tạo để hình thành nên toàn bộ nhân cách sáng tạo của một con người - sản phẩm cần thiết và tất yếu của quá trình dạy học. Bởi vậy, hơn bất cứ một nghề nghiệp nào khác, nghề giảng dạy đại học đòi hỏi mỗi giảng viên phải phát huy năng lực sáng tạo của mình một cách cao nhất. 10 Một đặc điểm nữa là trong thời đại ngày nay, người giảng viên phải là một tấm gương sáng về đạo đức và tinh thần tự học, tự vươn lên để hoàn thiện mình.

Mỗi giảng viên là một mẫu mực về ý trí học, về tinh thần nhân ái, nhân văn thương yêu con người, quý trọng con người. Tiêu chuẩn đối với giảng viên đại học Theo Quyết định số 58/2010/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, thay thế Quyết định 153/2003/QĐ-TTg ngày 30/7/2003, đã quy định cụ thể 5 tiêu chuẩn của giảng viên đại học: 1- Có phẩm chất, đạo đức, tư tưởng tốt; 2- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Có bằng thạc sĩ trở lên đối với giảng viên giảng dạy các môn lý thuyết của chương trình đào tạo đại học; có bằng tiến sĩ đối với giảng viên giảng dạy và hướng dẫn chuyên đề, luận văn, luận án trong các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; 3- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu công việc; 4- Đủ sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp; 5- Lý lịch bản thân rõ ràng. Như vậy, Theo quy định cũ (Quyết định 153/2003/QĐ-TTg), tiêu chuẩn của giảng viên được quy định tại Điều 61 Luật Giáo dục.

Theo đó, ngoài các điều kiện về phẩm chất, đạo đức, tư tưởng, sức khỏe, lý lịch thì Luật Giáo dục chỉ quy định chung rằng "Giảng viên phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ". Như vậy, so với quy định cũ, điều lệ mới ban hành đã quy định cụ thể tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của giảng viên; đồng thời có bổ sung thêm điều kiện về trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu công việc. Vai trò của giảng viên Giảng viên, với vai trò chủ đạo trong quá trình giáo dục ở các trường ĐH, CĐ. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Không có thầy giáo thì không có giáo dục.

không có giáo dục, không có cán bộ thì không nói gì đến kinh tế - văn hoá” (Hồ Chí Minh, Toàn tập, Nxb CTQG, Hà Nội 1996, t.184) 11 Trong đổi mới giáo dục đại học hiện nay, đội ngũ giảng viên trường đại học được coi là một nguồn lực quan trọng phục vụ yêu cầu phát triển KT-XH vì: - Đội ngũ giảng viên là người trực tiếp thực thi các mục tiêu, nhiệm vụ giáo dục, với vai trò chủ đạo trong quá trình GD&ĐT ở các trường ĐH, CĐ. Điều 15, Luật giáo dục (2005) nêu rõ: “Nhà giáo giữ vai trò quyết định trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục”. - Đội ngũ giảng viên với năng lực, sự tận tâm với nghề nghiệp và khả năng thích ứng cao mới có thể bảo đảm cung cấp cho xã hội được sản phẩm nguồn nhân lực có hàm lượng chất xám cao, có giá trị nhất, quyết định sự phát triển. - Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa VIII của Đảng khẳng định: “Giảng viên là nhân tố quyết định chất lượng giáo dục và được xã hội tôn vinh”.

Thực tế đội ngũ cán bộ giảng dạy giữ vai trò quyết định chất lượng đào tạo và là lực lượng chủ công trong nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ của trường đại học. - Trong GD&ĐT, đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục thực sự là lực lượng tin cậy của Đảng, giàu lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tận tụy với sinh viên, có tinh thần trách nhiệm, ý thức cầu tiến, chịu khó tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ và sẵn sàng tham gia các hoạt động xã hội. Nhiệm vụ của giảng viên đại học Nhiệm vụ của Giảng viên được quy định tại Điều 6 - Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập, như sau: a) Giảng dạy, hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp trình độ cao đẳng, đại học. Giảng viên trong thời gian làm công tác trợ giảng thực hiện hỗ trợ giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành và chấm bài; 12 b) Tham gia giảng dạy chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ và hướng dẫn, đánh giá luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ nếu có đủ tiêu chuẩn theo quy định; c) Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo; tham gia đổi mới phương pháp giảng dạy, phương pháp kiểm tra đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên; d) Chủ trì hoặc tham gia biên soạn sách phục vụ đào tạo; đ) Tổ chức và tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học; tham gia triển khai các hoạt động chuyển giao công nghệ cho cơ sở sản xuất; e) Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và bảo đảm chất lượng giáo dục đại học; g) Tham gia công tác chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm và thực tập; h) Học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; i) Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

Như vậy, căn cứ vào quy định, một cách khái quát, giảng viên đại học phải thực hiện tốt các nhiệm vụ trong các lĩnh vực: hoạt động giảng dạy, hoạt động NCKH và các hoạt động khác: tham gia công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng, công tác đảng, đoàn thể, CVHT. Chất lượng đội ngũ giảng viên đại học 1. Quan niệm chung về chất lượng Theo từ điển tiếng Việt do NXB văn hoá thông tin ban hành năm 1999 xác định: "Chất lượng là phạm trù triết học biểu thị những thuộc tính bản chất của sự vật, chỉ rõ nó là cái gì, tính ổn định tương đối của sự vật phân biệt nó với sự vật khác, chất lượng là đặc tính khách quan của sự vật. Chất lượng biểu hiện ra bên ngoài, qua các thuộc tính.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Nâng cao chất lượng giảng viên tại Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên" tập trung vào việc cải thiện chất lượng giảng viên, một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục đại học. Tài liệu nêu rõ các phương pháp và chiến lược nhằm thu hút và phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ cao, từ đó tạo ra môi trường học tập tốt hơn cho sinh viên. Những lợi ích mà tài liệu mang lại cho độc giả bao gồm cái nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của giảng viên trong giáo dục, cũng như các giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng giảng dạy.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo tài liệu Giai pháp thu hút giảng viên trình độ cao tại trường đại học Hải Dương, nơi cung cấp các giải pháp cụ thể cho việc thu hút giảng viên chất lượng. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh giá trị cảm nhận về dịch vụ đào tạo đại học ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên trường đại học Văn Hiến cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mối liên hệ giữa chất lượng giảng viên và sự hài lòng của sinh viên. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ luật học nhận thức của sinh viên chuyên ngành tiếng anh về những trở ngại khi thuyết trình trong giờ học tiếng anh pháp luật tại đại học luật hà nội sẽ cung cấp cái nhìn về những thách thức mà sinh viên gặp phải trong quá trình học tập, từ đó liên hệ đến vai trò của giảng viên trong việc hỗ trợ sinh viên vượt qua những khó khăn này.