LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU
PHẦN MỞ ĐẦU
1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO DO BAN THƯỜNG VỤ CẤP TỈNH, THÀNH PHỐ QUẢN LÝ
1.1. Tổng quan về tình hình nghiên cứu
1.2. Cơ sở lý luận, nội dung và các tiêu chí đánh giá việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.1. Khái niệm về chất lượng và nâng cao chất lượng
1.2.2. Vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.3. Sự cần thiết và những yêu cầu đặt ra đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.4. Nội dung và tiêu chí đánh giá việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.4.1. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.4.2. Các tiêu chí đánh giá việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ cấp tỉnh, thành phố quản lý
1.2.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo của Thành phố Hồ Chí Minh và bài học rút ra
1.2.5.1. Tổng quan kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ do Thành ủy quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh
1.2.5.2. Bài học rút ra cho Thành phố Hà Nội
2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP THIẾT KẾ VÀ NGHIÊN CỨU
2.1. Cơ sở phương pháp luận
2.2. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu, dữ liệu
2.3. Phương pháp thống kê, mô tả
2.4. Phương pháp phân tích - tổng hợp
2.5. Phương pháp so sánh
3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO DO BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ
3.1. Khái quát tình hình đội ngũ cán bộ do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý
3.2. Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý
3.2.1. Công tác xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
3.2.2. Công tác triển khai tổ chức thực hiện việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý
3.2.3. Công tác tuyển chọn, phân công, phân cấp quản lý cán bộ
3.2.4. Công tác đánh giá cán bộ
3.2.5. Công tác quy hoạch cán bộ
3.2.6. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
3.2.7. Công tác luân chuyển cán bộ
3.2.8. Về quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ
3.2.9. Về chính sách cán bộ
3.2.10. Công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý
3.3. Đánh giá chung về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý
3.3.1. Những kết quả đạt được
3.3.2. Một số hạn chế, khuyết điểm
4. CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TIẾP TỤC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO DO BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ
4.1. Phương hướng, mục tiêu về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.1.1. Phương hướng chung
4.2. Một số giải pháp chủ yếu tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.2.1. Tiếp tục xây dựng, bổ sung và hoàn thiện các tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý trong giai đoạn mới
4.2.2. Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.2.3. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.2.4. Tiếp tục sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy chế, quy trình về công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.2.5. Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, quản lý và bảo vệ đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
4.2.6. Vận dụng, cụ thể hóa, từng bước hoàn thiện hệ thống chính sách cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
