Nghiên cứu mối quan hệ động giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp tại Việt Nam

• Tác giả: Nguyen Thi Thanh An
• Người hướng dẫn: Dr. Vo Hong Duc
• Trường học: University of Economics
• Chuyên ngành: Development Economics
• Đề tài: Mối Quan Hệ Giữa Sở Hữu Quản Lý Và Hiệu Suất Doanh Nghiệp
• Loại tài liệu: Thesis
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: Ho Chi Minh City

Mục lục chi tiết

• DECLARATION
• ACKNOWLEDGEMENTS
• ABSTRACT
• TABLE OF CONTENTS
• LIST OF TABLES
• LIST OF FIGURES
• LIST OF ABBREVIATION
• 1. CHAPTER 1: INTRODUCTION
• 1.1. Problem statement
• 1.2. Research objectives
• 1.3. Research questions
• 1.4. Contributions of the thesis
• 1.5. Research scope
• 1.6. Structure of the thesis
• 2. CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW
• 2.1. The theoretical background of managerial ownership and firm’s performance
• 2.1.1. The agency approach
• 2.1.2. The incentive effect
• 2.1.3. The entrenchment effect
• 2.1.4. The managerial discretion approach
• 2.1.5. The timing approach
• 2.1.6. Endogeneity of managerial ownership
• 2.2. The empirical evidences of relationship between managerial ownership and firm’s performance and limitations
• 2.2.1. The research in worldwide and the limitations
• 2.2.2. The exogenous managerial ownership
• 2.2.3. The endogenous managerial ownership
• 2.2.4. The empirical evidence in Vietnam
• 2.2.5. The corporate governance of Vietnamese listed firms
• 2.2.6. The conceptual framework
• 3. CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY AND DATA
• 3.1. Definition and measurements of firm’s performance
• 3.1.1. Accounting – based measurements
• 3.1.2. Market–based measurements
• 3.2. Definition and measurement of managerial ownership
• 3.3. The empirical model
• 3.3.1. The determinants of firm’s performance and optimal managerial ownership
• 3.3.1.1. The determinants of firm’s performance
• 3.3.1.2. The determinants of optimal managerial ownership level
• 3.3.1.3. The movement of actual managerial ownership
• 3.3.2. The explanation of the large change in managerial ownership
• 3.3.3. The dynamic relationship between managerial ownership and firm’s performance
• 4. CHAPTER 4: RESULTS AND DISCUSSIONS
• 4.1. The determinants and movement of managerial ownership
• 4.1.1. The determinants of managerial ownership
• 4.1.2. The movement of actual managerial ownership
• 4.1.3. The explanation of the large change (decrease or increase)
• 4.1.3.1. The statistics by group
• 4.1.3.2. The likelihood regression of large change (increase or decrease) against the change in firms’ characteristics and market condition
• 4.2. Dynamics of managerial ownership and firm’s performance
• 4.2.1. Firm’s performance: accounting-based measurement
• 4.2.2. Firm’s performance: market-based measurement
• 5. CHAPTER 5: CONCLUSIONS AND POLICY IMPLICATIONS
• 5.1. The implications for enterprises
• 5.2. The implications for Vietnam’s authority and the Government
• 5.3. The limitations and further research
• 5.3.1. The further research
• LIST OF TABLES
• LIST OF FIGURES
• LIST OF ABBREVIATION

Tóm tắt

I. Tổng quan về mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp

Mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp đã thu hút sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu và thực hành trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp. Sở hữu quản lý được coi là một yếu tố quan trọng trong việc giảm thiểu vấn đề đại diện giữa các cổ đông và ban quản lý. Nghiên cứu này sẽ xem xét các khía cạnh khác nhau của sở hữu quản lý và tác động của nó đến hiệu suất doanh nghiệp.

1.1. Khái niệm sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp

Sở hữu quản lý đề cập đến tỷ lệ cổ phần mà các nhà quản lý nắm giữ trong doanh nghiệp. Hiệu suất doanh nghiệp thường được đo bằng các chỉ số như lợi nhuận trên tài sản (ROA) và tỷ lệ Tobin's Q. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng sở hữu quản lý có thể ảnh hưởng đến quyết định đầu tư và chiến lược kinh doanh của công ty.

1.2. Tầm quan trọng của nghiên cứu này

Nghiên cứu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp mà còn giúp các nhà quản lý và nhà đầu tư hiểu rõ hơn về cách thức tối ưu hóa cấu trúc sở hữu để nâng cao hiệu suất.

II. Vấn đề và thách thức trong nghiên cứu sở hữu quản lý

Mặc dù có nhiều nghiên cứu về tác động của sở hữu quản lý đến hiệu suất, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề và thách thức cần giải quyết. Một trong những thách thức lớn nhất là việc đo lường chính xác mức độ sở hữu quản lý và tác động của nó đến hiệu suất doanh nghiệp.

2.1. Khó khăn trong việc đo lường sở hữu quản lý

Việc xác định tỷ lệ sở hữu quản lý không chỉ dựa vào cổ phần trực tiếp mà còn cần xem xét cả sở hữu gián tiếp thông qua các bên liên quan. Điều này làm cho việc đánh giá chính xác mức độ ảnh hưởng của sở hữu quản lý trở nên phức tạp.

2.2. Tác động của môi trường kinh doanh

Môi trường kinh doanh tại Việt Nam có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp. Các yếu tố như chính sách của nhà nước, sự cạnh tranh trên thị trường và tình hình kinh tế có thể làm thay đổi cách thức mà sở hữu quản lý tác động đến hiệu suất.

III. Phương pháp nghiên cứu mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất

Để nghiên cứu mối quan hệ này, các phương pháp định lượng và định tính sẽ được áp dụng. Nghiên cứu sẽ sử dụng dữ liệu từ các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán TP.HCM trong giai đoạn từ 2010 đến 2015.

3.1. Dữ liệu và mẫu nghiên cứu

Mẫu nghiên cứu bao gồm 285 công ty không thuộc lĩnh vực tài chính, cho phép phân tích mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp trong bối cảnh cụ thể của Việt Nam.

3.2. Các chỉ số đo lường hiệu suất doanh nghiệp

Hiệu suất doanh nghiệp sẽ được đo lường thông qua các chỉ số như ROA, ROE và tỷ lệ Tobin's Q. Những chỉ số này sẽ giúp đánh giá tác động của sở hữu quản lý đến hiệu suất một cách toàn diện.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp. Những phát hiện này có thể được áp dụng để cải thiện chiến lược quản lý và đầu tư.

4.1. Phân tích kết quả nghiên cứu

Kết quả cho thấy rằng sở hữu quản lý có tác động tích cực đến hiệu suất doanh nghiệp, nhưng chỉ đến một mức độ nhất định. Sau đó, tác động này có thể trở nên tiêu cực do các yếu tố như sự bảo thủ trong quyết định đầu tư.

4.2. Ứng dụng trong thực tiễn

Các doanh nghiệp có thể sử dụng những phát hiện này để điều chỉnh cấu trúc sở hữu của mình, từ đó tối ưu hóa hiệu suất và giá trị doanh nghiệp.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của nghiên cứu

Nghiên cứu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ giữa sở hữu quản lý và hiệu suất doanh nghiệp mà còn mở ra hướng nghiên cứu mới trong tương lai.

5.1. Tóm tắt các phát hiện chính

Các phát hiện chính cho thấy rằng sở hữu quản lý có ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất doanh nghiệp, nhưng cần phải xem xét các yếu tố khác như môi trường kinh doanh và chiến lược quản lý.

5.2. Hướng nghiên cứu trong tương lai

Nghiên cứu trong tương lai có thể tập trung vào việc khám phá các yếu tố khác ảnh hưởng đến mối quan hệ này, cũng như áp dụng các phương pháp nghiên cứu mới để có cái nhìn sâu sắc hơn.