Quản Trị Khoản Phải Thu Tại Công Ty TNHH Hạt Giống C.P Việt Nam

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ HÌNH VẼ

LỜI MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

0.4. Phương pháp nghiên cứu

0.5. Kết cấu khóa luận

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU CỦA DOANH NGHIỆP

1.1. Các khái niệm cơ bản liên quan tới quản trị khoản phải thu của doanh nghiệp

1.1.1. Khái quát về khoản phải thu

1.1.1.1. Khái niệm về khoản phải thu

1.1.2. Đặc điểm của khoản phải thu

1.1.3. Vai trò của khoản phải thu

1.1.4. Phân loại các khoản phải thu

1.1.4.1. Phân loại các khoản phải thu theo đối tượng

1.1.4.2. Phân loại khoản phải thu theo thời gian

1.1.5. Khái quát về quản trị khoản phải thu

1.1.5.1. Khái niệm về quản trị khoản phải thu

1.1.6. Mục tiêu quản trị khoản phải thu

1.1.7. Vai trò quản trị khoản phải thu

1.2. Các lý thuyết cơ bản về quản trị khoản phải thu

1.2.1. Sự cần thiết của hoạt động quản trị khoản phải thu

1.2.2. Các yêu cầu liên quan đến khoản phải thu

1.2.2.1. Tiêu chuẩn bán chịu

1.2.2.2. Điều khoản bán chịu

2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH HẠT GIỐNG CP VIỆT NAM

2.1. Giới thiệu khái quát về chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.2. Quá trình hình thành và phát triển của chi nhánh công ty

2.3. Mô hình tổ chức và chức năng của các bộ phận tại chi nhánh

2.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam trong ba năm 2015 – 2017

2.5. Phân tích và đánh giá thực trạng quản trị khoản phải thu tại chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.5.1. Phân tích và đánh giá mô hình quản trị khoản phải thu đang áp dụng tại chi nhánh Công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.5.2. Phân tích và đánh giá chất lượng hoạt động quản trị khoản phải thu tại chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.5.3. Phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hoạt động quản trị khoản phải thu của chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.6. Kết luận và các phát hiện qua nghiên cứu thực trạng quản trị khoản phải thu tại chi nhánh Công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

2.6.1. Thành tựu đạt được

2.6.2. Phát hiện qua nghiên cứu

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KHOẢN PHẢI THU TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH HẠT GIỐNG CP VIỆT NAM

3.1. Định hướng phát triển

3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị khoản phải thu tại chi nhánh công ty TNHH Hạt giống CP Việt Nam

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Cảm ơn và Đánh giá Thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C

Thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam là một trải nghiệm quý báu. Đây không chỉ là cơ hội để áp dụng kiến thức học được từ trường mà còn là dịp để học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong ngành. Sự hỗ trợ từ các anh chị trong công ty đã giúp nâng cao kỹ năng và hiểu biết về lĩnh vực hạt giống.

1.1. Lời cảm ơn chân thành đến Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam

Cảm ơn Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam đã tạo điều kiện cho thực tập sinh. Sự hướng dẫn tận tình từ các anh chị trong công ty đã giúp tôi vượt qua những khó khăn ban đầu.

1.2. Đánh giá về môi trường làm việc tại công ty

Môi trường làm việc tại Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam rất chuyên nghiệp và thân thiện. Các nhân viên luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân.

II. Những thách thức trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C

Trong quá trình thực tập, không thể tránh khỏi những thách thức. Việc làm quen với quy trình làm việc và các công cụ mới là một trong những khó khăn lớn nhất. Tuy nhiên, những thách thức này đã giúp tôi trưởng thành hơn.

2.1. Khó khăn trong việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn

Việc áp dụng lý thuyết vào thực tiễn không phải lúc nào cũng dễ dàng. Đôi khi, những kiến thức học được không hoàn toàn phù hợp với thực tế công việc.

2.2. Thời gian làm việc và áp lực công việc

Thời gian làm việc tại công ty khá căng thẳng. Áp lực từ các dự án và deadline đã thử thách khả năng quản lý thời gian và công việc của tôi.

III. Phương pháp học hỏi và phát triển bản thân trong thời gian thực tập

Để vượt qua những thách thức, việc áp dụng các phương pháp học hỏi hiệu quả là rất quan trọng. Tôi đã tìm cách học hỏi từ đồng nghiệp và tham gia vào các dự án thực tế.

3.1. Học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên

Sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp trên là rất quý giá. Họ đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm và kiến thức thực tiễn giúp tôi cải thiện kỹ năng.

3.2. Tham gia vào các dự án thực tế

Tham gia vào các dự án thực tế đã giúp tôi hiểu rõ hơn về quy trình làm việc và cách thức hoạt động của công ty. Đây là cơ hội để áp dụng kiến thức vào thực tiễn.

IV. Ứng dụng thực tiễn từ kinh nghiệm thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C

Kinh nghiệm thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam đã mang lại nhiều bài học quý giá. Những kiến thức và kỹ năng học được sẽ là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai.

4.1. Kỹ năng quản lý thời gian và công việc

Thực tập đã giúp tôi cải thiện kỹ năng quản lý thời gian và công việc. Tôi đã học cách ưu tiên công việc và hoàn thành đúng hạn.

4.2. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

Kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhóm đã giúp tôi phát triển kỹ năng giao tiếp. Tôi đã học cách lắng nghe và chia sẻ ý tưởng với đồng nghiệp.

V. Kết luận và tương lai sau thực tập tại Công ty TNHH Hạt giống C

Kết thúc kỳ thực tập, cảm giác hài lòng và biết ơn tràn ngập. Những trải nghiệm tại Công ty TNHH Hạt giống C.P Việt Nam sẽ là hành trang quý giá cho tương lai.

5.1. Định hướng nghề nghiệp sau thực tập

Sau kỳ thực tập, tôi đã xác định rõ hơn về định hướng nghề nghiệp của mình. Tôi mong muốn tiếp tục phát triển trong lĩnh vực hạt giống và nông nghiệp.

5.2. Những bài học quý giá từ thực tập

Những bài học từ thực tập không chỉ là kiến thức chuyên môn mà còn là những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc sau này.

Luận Văn Tốt Nghiệp Về Quản Trị Khoản Phải Thu Tại Công Ty TNHH Hạt Giống C.P Việt Nam