Luận văn tốt nghiệp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí thái bình dương

Luận văn tốt nghiệp nghiên cứu Luận văn tốt nghiệp cải thiện kết quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí thái, điều tra thực trạng, phân tích số liệu, đề xuất

Chuyên ngành

Quản Trị Nhân Lực

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn tốt nghiệp

2023

105
3
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CTY CP DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG

1.1. Khái quát chung về công ty

1.2. Lĩnh vực hoạt động

1.3. Đối tác chính của công ty

1.4. Những kết quả công ty đạt được

1.5. Nhiệm vụ và quyền hạn các chức vụ trong doanh nghiệp

2. CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

2.1. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ nhân sự

2.2. Quá trình tuyển chọn nhân lực

2.3. Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực

2.4. Quá trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng

2.5. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực

2.6. Một số vấn đề cần quan tâm khi tuyển dụng

2.7. Trả công lao động

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG

3.1. Tình hình biến động nhân lực của Tổng công ty những năm qua

3.2. Quan điểm tuyển dụng nhân lực của công ty

3.3. Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty

3.4. Về lương bổng và đãi ngộ

3.5. Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trong thời gian qua

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY

4.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại Tổng công ty cổ phần Dầu khí Thái Bình Dương

4.2. Các kiến nghị khác

Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng quan về công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương

Công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Việc tuyển dụng không chỉ đơn thuần là tìm kiếm ứng viên mà còn là quá trình xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Để đạt được điều này, công ty cần có những chiến lược tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường.

1.1. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực

Tuyển dụng nhân lực là quá trình tìm kiếm, lựa chọn và thu hút ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này không chỉ giúp công ty có được nhân viên có năng lực mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nâng cao hiệu quả công việc.

1.2. Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty

Hiện tại, công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương đang đối mặt với nhiều thách thức trong công tác tuyển dụng. Sự cạnh tranh gay gắt từ các doanh nghiệp khác và nhu cầu nhân lực chất lượng cao đang đặt ra yêu cầu cấp thiết cho công ty trong việc cải thiện quy trình tuyển dụng.

II. Vấn đề và thách thức trong công tác tuyển dụng nhân lực

Công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương đang gặp phải nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân lực. Những thách thức này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng nhân sự mà còn tác động đến hiệu quả hoạt động của công ty. Việc nhận diện và giải quyết các vấn đề này là rất cần thiết.

2.1. Những khó khăn trong việc thu hút ứng viên

Một trong những khó khăn lớn nhất là việc thu hút ứng viên chất lượng. Công ty cần cải thiện hình ảnh thương hiệu và tạo ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài.

2.2. Quy trình tuyển dụng chưa hiệu quả

Quy trình tuyển dụng hiện tại còn nhiều bất cập, từ việc đăng tin tuyển dụng đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên. Cần có sự cải tiến để quy trình này trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn.

III. Phương pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực

Để nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương cần áp dụng các phương pháp hiện đại và phù hợp với xu hướng thị trường. Việc này không chỉ giúp cải thiện chất lượng nhân sự mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh cho công ty.

3.1. Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng

Sử dụng các nền tảng trực tuyến và phần mềm quản lý tuyển dụng sẽ giúp công ty tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả trong việc tìm kiếm ứng viên.

3.2. Tạo dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ

Công ty cần xây dựng một thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn, thể hiện rõ giá trị cốt lõi và môi trường làm việc tích cực để thu hút ứng viên.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu

Việc áp dụng các phương pháp tuyển dụng mới đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương. Những cải tiến trong quy trình tuyển dụng không chỉ giúp công ty thu hút được nhiều ứng viên chất lượng mà còn nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.

4.1. Kết quả đạt được từ việc cải tiến quy trình tuyển dụng

Sau khi áp dụng các phương pháp mới, công ty đã ghi nhận sự gia tăng đáng kể trong số lượng ứng viên chất lượng, đồng thời giảm thiểu thời gian tuyển dụng.

4.2. Phản hồi từ ứng viên và nhân viên

Phản hồi từ ứng viên cho thấy họ hài lòng với quy trình tuyển dụng mới, trong khi nhân viên hiện tại cũng cảm thấy tự hào khi làm việc tại một công ty có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.

V. Kết luận và tương lai của công tác tuyển dụng tại công ty

Công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí Thái Bình Dương cần tiếp tục được cải tiến và phát triển. Việc áp dụng các phương pháp hiện đại và tạo dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp công ty thu hút được nhiều nhân tài hơn trong tương lai.

5.1. Định hướng phát triển trong công tác tuyển dụng

Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào công nghệ và cải tiến quy trình tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

5.2. Tầm quan trọng của việc duy trì chất lượng nhân sự

Duy trì chất lượng nhân sự là yếu tố then chốt để công ty phát triển bền vững và nâng cao vị thế cạnh tranh trên thị trường.

10/07/2025
Luận văn tốt nghiệp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dầu khí thái bình dương

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG 1.1 Khái quát chung về công ty 1.1 Thông tin chung Tên tiếng Việt : CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG Tên tiếng Anh : PETRO PACIFIC CORPORATION Tên viết tắt : PETRO PACIFIC Lôgô : Ý nghĩa Lôgô: Xuất phát điểm từ một ngọn lửa nhỏ dần lan tỏa và phát triển ngày một lớn mạnh hơn Trụ sở : 104 Trần Phú, phường 5, TP.Vũng Tàu Điện thoại : 84-64-3.034 Email : email@petropacific.vn Website : http://www.vn Giấy phép kinh : 3500816070 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Tỉnh Bà Rịa - doanh số Vũng Tàu cấp ngày 17/9/2007 Mã số thuế : 3500816070 Tài khoản : 080.001461-6 Tại Ngân hàng Hàng Hải Việt Nam – Chi nhánh Vũng Tàu Đại diện : Ông Nguyễn Thanh Phong - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc SVTT: Bùi Thị Thuỷ 9 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh 1.2 Quá trình hình thành và phát triển. Công ty Cổ phần Dầu Khí Thái Bình Dương là doanh nghiệp có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, vận tải xăng dầu và phân phối dầu nhờn. Năm 1996: Tiền thân của Công ty là Phòng Kinh doanh Xăng Dầu trực thuộc Công ty Dịch Vụ Vật Tư Thiết Bị và Sơn Vũng Tàu (MEPASCO).

Năm 1999: Phòng Kinh doanh Xăng Dầu đã được chuyển đổi thành Xí nghiệp Kinh Doanh và Vận Tải Xăng Dầu. Năm 2007: Công ty Cổ phần Dầu Khí Thái Bình Dương chính thức ra đời, tiếp nhận và kế thừa toàn bộ tài sản, phương tiện, các mối quan hệ khách hàng và đặc biệt là bộ máy quản lý và toàn bộ đội ngũ hơn 100 cán bộ công nhân viên có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực kinh doanh, vận tải xăng dầu và phân phối dầu nhờn. Năm 2010 đến nay: Công ty Cổ phần Dầu Khí Thái Bình Dương đã được cấp chứng nhận Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2008. Điều này chứng minh rằng Công ty đã, đang và sẽ liên tục tự hoàn thiện để mang đến chất lượng tốt nhất cho khách hàng.3 Sơ đồ tổ chức SVTT: Bùi Thị Thuỷ 10 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh 1.4 Lĩnh vực hoạt động 1.

Kinh doanh xăng dầu : Công ty Cổ Phần Dầu Khí Thái Bình Dương đang là Tổng đại lý của Tổng Công ty Dầu Việt Nam và đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, vận tải xăng dầu và phân phối dầu nhờn. Với một hệ thống đại lý, các cửa hàng phân bố rộng và đội tàu chuyên dụng, Công ty chúng tôi luôn đáp ứng được các nhu cầu về nhiên liệu của khách hàng trong tỉnh cũng như các tỉnh lân cận nói chung và các nhu cầu về nhiên liệu của các khách hàng như tàu biển, tàu cá … nói riêng. Sự chuyên nghiệp trong phong cách phục vụ được thể hiện: chính xác về thời gian, giá cả cạnh tranh, đảm bảo an toàn kỹ thuật và lượng hàng vận chuyển, đội ngũ thuyền viên và giao nhận với tinh thần trách nhiệm cao, đầy đủ chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác giao nhận xăng dầu cũng như giao nhận xăng dầu trong truyền tải, Petro Pacific được Quý khách hàng tín nhiệm và ngày càng có uy tín trên lĩnh vực kinh doanh và vận tải xăng dầu. - Các cửa hàng xăng dầu do Công ty trực tiếp quản lý : SVTT: Bùi Thị Thuỷ 11 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh Cửa hàng xăng dầu số 1 - Địa chỉ: 570 đường 30/4, phường Rạch Dừa, thành phố Vũng Tàu - Điện thoại: (064) 3848343 Cửa hàng xăng dầu số 13 - Địa chỉ: Số 3 Lê Hồng Phong , TP.Vũng Tàu - Điện thoại: (064) 3571358 Cửa hàng xăng dầu số 15 - Địa chỉ: Số 2, đường Hạ Long, phường 2,TP.Vũng Tàu) (Cảng tàu cánh ngầm) - Điện thoại: (064) 3524885 SVTT: Bùi Thị Thuỷ 12 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh Cửa hàng Đại Dương - Địa chỉ: Sô 1007/34 đường 30/4 P 11, TP.Vũng Tàu (Cảng cá Cát Lở) - Điện thoại: (064) 2211066 Cửa hàng xăng dầu Lộc An - Địa chỉ : Cảng Cá Lộc An, xã Lộc An, huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Điện thoại: (064) 3685179 Trạm cung ứng xăng dầu 129 - Địa chỉ: Số 1451 đường 30/4, phường 12, thành phố Vũng Tàu (Cảng Hải Sản Trường Sa) - Điện thoại : 0903.710032 Trạm cung ứng xăng dầu Cảng Nhật - Địa chỉ: Sô 1007/34 đường 30/4 P 11, TP.Vũng Tàu (Cảng cá Cát Lở) - Điện thoại: (064) 3626356 * Thị trường tiêu thụ xăng dầu: - Địa bàn kinh doanh: Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Dương, Sài Gòn, Nha Trang, Đắc Lắk, Cà Mau, Kiên Giang, Cần Thơ và các tỉnh lân cận khác.

- Các kênh bán hàng: Các cửa hàng xăng dầu, các đại lý bán lẻ và các khách hàng trực tiếp (hoạt động trong lĩnh vực dầu khí, vận tải biển và công nghiệp). Phân phối dầu nhờn Shell : Hiện nay, Công ty Cổ Phần Dầu Khí Thái Bình Dương là nhà phân phối duy nhất của Công ty Shell Việt Nam TNHH – Ngành Dầu Nhờn Hàng Hải, được ủy quyền cung cấp các sản phẩm dầu nhờn Shell cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực dầu khí và hàng hải trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. SVTT: Bùi Thị Thuỷ 13 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh Kho Dầu Nhờn của chúng tôi đặt tại kho A8 của PTSC Supply Base – Thành Phố Vũng Tàu, rất thuận lợi cung ứng các sản phẩm cho các công ty dầu khí khi có nhu cầu. Kinh doanh vận tải xăng dầu : Hiện nay công ty Petro Pacific đang sở hữu một đội tàu vận chuyển dầu với tổng dung tích là 8.950m3 gồm 07 chiếc trong đó có 01 tàu biển và 06 tàu SVTT: Bùi Thị Thuỷ 14 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh sông.

Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu vận tải đa dạng của các khách hàng, chúng tôi còn hợp tác với các đối tác vận tải khác để tăng thêm năng lực tàu vận chuyển cho PVOIl. - Tàu Petropacific 01: * Công suất máy: 3.000 HP · Trọng tải: 3.800 MT · Vùng hoạt động: HC2 * Công suất bơm: 1.200 m3/h - Tàu Nam Long 07 – VT 0594 * Công suất máy: 500 HP · Trọng tải toàn phần: 856 MT · Vùng hoạt động: S1 · Công suất bơm: 300 m3/h - Nam Cường 01 - BV 0815 * Công suất máy: 600 hp · Sức chở: 1.200 m3 · Vùng hoạt động : SI · Lưu lượng bơm (DO): 180 m3/h - Nam Anh - BV 0261H * Công suất máy: 500 hp · Sức chở: 730 m3 * Vùng hoạt động : SI · Lưu lượng bơm DO: 180 m3/h - Nam Phú 02 - BV 0329 * Công suất máy : 600hp · Sức chở : 520 m3 · Vùng hoạt động: · Lưu lượng bơm DO: 170m3/h - Nam Bình 01 - BV 0251H * Công suất máy: 290 hp · Sức chở: 500m3 · Vùng hoạt động: SI · Lưu lượng bơm DO: 100m3/h SVTT: Bùi Thị Thuỷ 15 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh - Nam Phú 01 - BV 0405 * Công suất máy: 135 HP · Trọng tải: 300 m3 · Vùng hoạt động: SII · Công suất bơm: 70 m3/h Xe chuyên chở xăng dầu:Tổng dung tích: 47.000 lít 72N-3312 (23,000 lít) 72N-2061 (24,000 lít) Năng lực nhân sự : 100% sĩ quan, thuyền viên, tài xế trên các tàu và xe vận chuyển xăng dầu của Petro Pacific được đào tạo và có các bằng cấp chứng chỉ chuyên môn đáp ứng yêu cầu do pháp luật qui định. Đội ngũ cán bộ quản lý của Petro Pacificphần dông tốt nghiệp chuyên ngành hàng hải, hóa dầu, kinh tế và đã có nhiều năm làm việc về kinh doanh và vận tải xăng dầu. Kinh nghiệm trong kinh doanh vận tải xăng dầu : · Chuyển tải xăng dầu ở vịnh Gành Rái vào các kho cho Tổng Công ty Xăng Dầu Quân Đội, Công ty PVOIL, Công ty Petrolimex… · Vận chuyển xăng dầu cho Nhà máy lọc dầu Dung Quất: Công ty đã từng đầu tư và khai thác tàu Dung Quất 02 tải trọng 13.500 tấn vận chuyển xăng dầu từ Dung quất đi các kho dầu trên toàn quốc như kho Đình vũ Hải Phòng, kho Nhà Bè, kho PVOIL Vũng Tàu, kho Cần thơ.

· Vận chuyển DO cho các nhà máy điện Nhơn Trạch (1,2), Nhà máy điện Cà Mau. · Công ty hiện đang thực hiện hợp đồng vận chuyển và cấp dầu cho Liên doanh Vietsovpetro, PTSC.với sản lượng bình quân 120 triệu lít/năm. · Trên 10 năm thực hiện vận tải xăng dầu từ các kho của các doanh nghiệp đầu mối phục vụ cho chính nhu cầu của doanh nghiệp, cấp hàng phục vụ các khách hàng như các công ty vận tải viễn dương,vận tải trong nước, các khách hàng như Vùng 2 Hải Quân, công ty 128, 129 BQP. với sản lượng /năm Trong kinh doanh vận tải xăng dầu, chúng tôi luôn đảm bảo các tiêu chí : chính xác về thời gian, giá cả cạnh tranh, đảm bảo an toàn chất lượng và số lượng.

Hiện nay Petro Pacific đã được cấp chứng nhận Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng đạt tiêu chuẩn ISO 9001: 2008về kinh doanh và vận tải xăng dầu. Điều này thể hiện Công ty đã, đang và sẽ tiếp tục tự hoàn thiện để mang đến chất lượng tốt nhất cho các khách SVTT: Bùi Thị Thuỷ 16 GVHD: Th.s Cao Huyền Minh hàng. Dịch vụ thu gom, vận chuyển và sử lý chất thải nguy hại : 1. NĂNG LỰC THU GOM, VẬN CHUYỂN VÀ XỬ LÝ CHẤT THẢI NHIỄM DẦU Để góp phần vào sự nghiệp bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, đem đến lợi ích cho cả doanh nghiệp và cộng đồng, năm 2006 Công ty CP Dầu Khí Thái Bình Dương đã chính thức mở rộng sang dịch vụ thu gom, vận chuyển và xử lý các chất thải nhiễm dầu và coi đây là một lĩnh vực kinh doanh có tầm quan trọng chiến lược, lâu dài.

Để đáp ứng các quy định và tiêu chuẩn của Nhà nước đối với ngành nghề thu gom, xử lý chất thải, Công ty đã xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên trách, trang bị đầy đủ các phương tiện thu gom, vận chuyển, các kho bồn lưu giữ các chất thải nhiễm dầu. Công ty tiến hành nghiên cứu thị trường, tìm đối tác và xác định chỉ ký hợp đồng hợp tác với các doanh nghiệp xử lý chất thải có đủ năng lực để đảm bảo cùng phối hợp thu gom, xử lý các loại chất thải nhiễm dầu đúng qui định. Công ty Thái Bình Dương đã chọn Công ty TNHH SX-TM-DV Môi trường Việt Xanh làm đối tác xử lý, tiêu hủy các chất thải nhiễm dầu. Công ty Việt Xanh có nhà máy tại tỉnh Bình Dương chuyên xử lý, tiêu hủy chất thải nguy hại và đã được Cục bảo vệ môi trường Việt Nam cấp phép hoạt động.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu này tập trung vào việc cải thiện công tác quản trị nhân sự, một yếu tố quan trọng trong sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp. Nó nêu bật những thách thức hiện tại mà các công ty đang phải đối mặt trong việc quản lý nguồn nhân lực, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích từ việc hiểu rõ hơn về các phương pháp quản lý nhân sự hiện đại, từ đó áp dụng vào thực tiễn tại doanh nghiệp của mình.

Để mở rộng kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu liên quan như Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp xe máy đống đa hà nội, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về thực trạng quản trị nhân sự tại một công ty cụ thể. Ngoài ra, Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cp đầu tư thương mại dầu khí sông đà cũng sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về các biện pháp cải thiện trong lĩnh vực này. Cuối cùng, Luận văn một số biện pháp nhằm nâng cao công tác qtns tại công ty đầu tư xây lắp thương mại hà nội sẽ cung cấp thêm thông tin về cách nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong các công ty xây dựng. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về quản trị nhân sự và áp dụng những kiến thức này vào thực tiễn.