Luận văn nghiên cứu và khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động cấp phiếu thao tác lệnh công tác trên chương trình ecp trong tổng công ty điện lực miền bắc

Chuyên khảo kỹ thuật phân tích Luận văn nghiên cứu và khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động cấp phiếu thao tác lệnh công tác, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Đồ án tốt nghiệp

2022

67
4
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: Khái quát chung về phần mềm quản lý an toàn lao động

1.1. Tổng quan về phần mềm Quản lý an toàn lao động

1.2. Giới thiệu kiến trúc phần mềm Quản lý an toàn lao động

2. CHƯƠNG 2: Phân cấp hệ thống, quyền hệ thống, hướng dẫn vận hành hệ thống

2.1. Phân cấp hệ thống

2.2. Phân quyền hệ thống

2.2.1. Phân quyền quản trị viên hệ thống (Admin)

2.2.2. Quản lý danh sách

2.2.2.1. Quản lý danh sách tài khoản
2.2.2.2. Quản lý danh sách đơn vị
2.2.2.3. Quản lý danh sách phòng ban

2.2.3. Quản lý thư viện ảnh

2.2.4. Quản lý hệ thống

2.2.4.1. Phân quyền tài khoản
2.2.4.2. Quản lý menu

2.2.5. Phân hệ quyền Manager (Kĩ thuật viên an toàn chuyên trách)

2.3. Báo cáo

2.3.1. Báo cáo công việc đầu giờ kiểm soát an toàn

2.3.2. Báo cáo công việc cuối ngày

2.3.3. Xuất báo cáo tổng hợp

2.4. Phiên làm việc

3. CHƯƠNG 3: Hướng dẫn phân quyền điều hành

4. CHƯƠNG 4: Hướng dẫn thực hiện cấp phiếu thao tác, lệnh công tác trên chương trình ECP

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Phần Mềm Quản Lý An Toàn Lao Động ECP

Phần mềm quản lý an toàn lao động (ATLĐ) trên nền tảng ECP được phát triển để hỗ trợ các công ty điện lực trong việc báo cáo, tạo phiếu thao tác lệnh công tác, và nâng cao hiệu quả giám sát thi công tại hiện trường. Mục tiêu chính là nâng cao an toàn lao động, đồng thời hỗ trợ các báo cáo cho lãnh đạo, quản lý lịch làm việc và kế hoạch của từng đơn vị. Hệ thống được triển khai trên mô hình máy chủ tập trung, kết nối qua internet, đảm bảo tính cập nhật tức thời, dễ triển khai và sử dụng. Hệ thống này giúp số hóa quy trình an toàn, giảm thiểu rủi ro an toàn lao động.

1.1. Kiến trúc phần mềm quản lý an toàn lao động ECP

Hệ thống được xây dựng trên nền tảng web 2.0, sử dụng ngôn ngữ lập trình C# và công nghệ MVC 4. Mục tiêu là kiểm soát an toàn lao động thông qua quy trình kiểm tra ATLĐ, nâng cao chất lượng và nhận thức cho công nhân viên kỹ thuật ngành điện trong quá trình thi công. Hệ thống có thể triển khai trên mạng riêng, nội bộ công ty, hoặc trên internet tùy theo yêu cầu. Dữ liệu được quản lý tập trung tại tổng công ty điện lực miền Bắc, cho phép các đơn vị thành viên truy cập và thực hiện kiểm tra theo cấu hình sẵn có. Điều này giúp cải thiện tuân thủ an toàn và giảm thiểu sự cố an toàn lao động.

1.2. Ưu điểm của phần mềm ECP trong quản lý an toàn

Phần mềm ECP mang lại nhiều ưu điểm vượt trội trong quản lý an toàn lao động. Khả năng cập nhật thông tin tức thời giúp phản ứng nhanh chóng với các tình huống phát sinh. Dễ dàng triển khai và sử dụng giúp giảm thiểu thời gian đào tạo và làm quen hệ thống. Quản lý tập trung dữ liệu giúp đảm bảo tính nhất quán và dễ dàng truy xuất thông tin. Hỗ trợ báo cáo và thống kê giúp lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về tình hình an toàn lao động trong đơn vị. Theo tài liệu gốc, hệ thống giúp "nâng cao hiệu quả trong quá trình giám sát thi công của tổ công tác tại hiện trường".

II. Phân Cấp và Quyền Hệ Thống Trong Phần Mềm Quản Lý ECP

Hệ thống phần mềm quản lý an toàn lao động được phân cấp theo các cấp hoạt động, từ Tổng công ty điện lực miền Bắc (NPC) đến cấp Tổ đội thực hiện. Mỗi cấp có quyền hạn và trách nhiệm riêng, đảm bảo quy trình làm việc được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Việc phân quyền hệ thống giúp kiểm soát truy cập và đảm bảo tính bảo mật của thông tin. Hệ thống này giúp quản lý rủi ro an toàn lao động và cải thiện biện pháp an toàn.

2.1. Các cấp bậc quản lý trong hệ thống ECP

Hệ thống ECP phân chia thành các cấp bậc quản lý rõ ràng. Cấp Tổng công ty điện lực miền Bắc (NPC) có quyền theo dõi, giám sát các phiên làm việc và kiểm tra sai sót. Cấp Công ty điện lực tiếp nhận và duyệt các phiên làm việc. Cấp Đơn vị theo dõi, giám sát và tạo phiên làm việc. Cấp Tổ đội thực hiện các phiên làm việc và gửi báo cáo. Sự phân cấp này giúp đảm bảo quy trình làm việc được thực hiện một cách có hệ thống và hiệu quả. Theo tài liệu, "Hệ thống phần mềm Quản lý an toàn lao động được phân theo các cấp hoạt động".

2.2. Chi tiết về phân quyền hệ thống ECP

Hệ thống ECP phân quyền cho các đối tượng sử dụng khác nhau. Admin có quyền cao nhất, quản lý toàn bộ danh mục, lịch làm việc và danh sách nhân viên. Master (lãnh đạo đơn vị) có quyền xem thông tin phiên làm việc, duyệt báo cáo và đề xuất hủy/hoãn công việc. Manager (cán bộ quản lý) lập danh sách phiên làm việc, quản lý lịch làm việc và lập báo cáo. User (nhân viên kỹ thuật) tham gia tổ thi công, kiểm tra an toàn trước khi thi công và gửi ảnh thao tác hiện trường. Việc phân quyền chi tiết giúp đảm bảo mỗi người dùng chỉ có quyền truy cập vào những thông tin cần thiết cho công việc của mình.

2.3. Quản trị viên hệ thống Admin và các chức năng

Quản trị viên hệ thống (Admin) có vai trò quan trọng trong việc quản lý và duy trì hệ thống ECP. Admin có quyền quản lý danh sách tài khoản, thư viện ảnh và hệ thống. Cụ thể, Admin có thể thêm mới, xem chi tiết, sửa và xóa tài khoản. Admin cũng có quyền quản lý danh sách đơn vị và phòng ban. Ngoài ra, Admin có thể quản lý danh sách ảnh chụp phiên làm việc và kiểm tra việc tuân thủ quy trình làm việc và quy định về an toàn. Chức năng phân quyền tài khoản cho phép Admin quản lý quyền hệ thống, quyền chức năng và quyền điều hành.

III. Hướng Dẫn Phân Quyền Điều Hành Trên Phần Mềm Quản Lý ECP

Phân quyền điều hành là một chức năng quan trọng trong phần mềm quản lý an toàn lao động ECP. Chức năng này cho phép Admin quản lý quyền truy cập và sử dụng các chức năng của hệ thống cho từng người dùng hoặc nhóm người dùng. Việc phân quyền điều hành giúp đảm bảo tính bảo mật và kiểm soát của hệ thống, đồng thời giúp người dùng dễ dàng tìm thấy và sử dụng các chức năng cần thiết cho công việc của mình. Hệ thống này giúp tự động hóa quy trình an toàn và tích hợp hệ thống an toàn.

3.1. Chức năng phân quyền trong hệ thống ECP

Chức năng phân quyền trong hệ thống ECP cho phép Admin quản lý quyền truy cập vào các chức năng của hệ thống. Admin có thể phân quyền cho từng người dùng hoặc nhóm người dùng. Các quyền có thể được phân loại theo quyền hệ thống, quyền chức năng và quyền điều hành. Việc phân quyền giúp đảm bảo rằng chỉ những người dùng được ủy quyền mới có thể truy cập vào các chức năng nhạy cảm của hệ thống. Điều này giúp tăng cường tính bảo mật và kiểm soát của hệ thống.

3.2. Quyền người duyệt phương án trong ECP

Quyền người duyệt phương án là một quyền quan trọng trong hệ thống ECP. Người có quyền này có thể duyệt các phương án an toàn lao động trước khi chúng được thực hiện. Việc duyệt phương án giúp đảm bảo rằng các biện pháp an toàn đã được xem xét kỹ lưỡng và phù hợp với tình hình thực tế. Người duyệt phương án cần có kiến thức và kinh nghiệm về an toàn lao động để có thể đưa ra các quyết định đúng đắn. Quyền này giúp cải thiện đáng kể quy trình an toàn lao động.

IV. Cấp Phiếu Thao Tác Lệnh Công Tác Trên Phần Mềm ECP

Việc cấp phiếu thao tác lệnh công tác trên chương trình ECP là một quy trình quan trọng để đảm bảo an toàn lao động trong các công việc liên quan đến điện. Quy trình này giúp kiểm soát các bước thực hiện công việc, đảm bảo rằng các biện pháp an toàn đã được thực hiện đầy đủ trước khi bắt đầu công việc. Phần mềm ECP cung cấp các công cụ để quản lý và theo dõi quy trình cấp phiếu thao tác lệnh công tác một cách hiệu quả. Hệ thống này giúp quản lý phiếu công tác điện tử và cải thiện quản lý sự cố an toàn.

4.1. Hướng dẫn cấp phiếu lệnh công tác trên phần mềm ECP

Phần mềm ECP cung cấp giao diện trực quan và dễ sử dụng để cấp phiếu thao tác lệnh công tác. Người dùng có thể dễ dàng tạo mới, chỉnh sửa và duyệt các phiếu thao tác lệnh công tác. Hệ thống cũng cho phép theo dõi trạng thái của các phiếu thao tác lệnh công tác, giúp người quản lý nắm bắt được tiến độ thực hiện công việc. Việc cấp phiếu thao tác lệnh công tác trên phần mềm ECP giúp giảm thiểu sai sót và tăng cường tính minh bạch của quy trình.

4.2. Hướng dẫn chụp và gửi ảnh trong quy trình ECP

Trong quá trình thực hiện công việc, việc chụp và gửi ảnh là một bước quan trọng để ghi lại các thao tác và điều kiện làm việc. Phần mềm ECP cho phép người dùng chụp ảnh và gửi trực tiếp lên hệ thống. Các ảnh này sẽ được lưu trữ và gắn liền với phiếu thao tác lệnh công tác, giúp người quản lý có thể xem lại và đánh giá quá trình thực hiện công việc. Việc chụp và gửi ảnh giúp tăng cường tính trực quan và minh bạch của quy trình. Theo tài liệu, "Nhân viên tham gia tổ thi công, thực hiện kiểm tra chất lượng an toàn trước khi thi công, gửi ảnh thao tác hiện trường về cho đơn vị".

4.3. Hồ sơ phiên làm việc và các bước thực hiện trong ECP

Hồ sơ phiên làm việc là một phần quan trọng của quy trình quản lý an toàn lao động trên phần mềm ECP. Hồ sơ này bao gồm các thông tin về công việc, người thực hiện, các biện pháp an toàn đã được thực hiện và các ảnh chụp trong quá trình làm việc. Các bước thực hiện trong ECP bao gồm tạo phiếu thao tác lệnh công tác, duyệt phiếu thao tác lệnh công tác, thực hiện công việc, chụp và gửi ảnh, và hoàn thành phiếu thao tác lệnh công tác. Việc tuân thủ đầy đủ các bước này giúp đảm bảo an toàn lao động và giảm thiểu rủi ro. Hệ thống này giúp phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA) và cải thiện phần mềm quản lý ATVSLĐ.

V. Ứng Dụng Thực Tế và Kết Quả Nghiên Cứu Phần Mềm Quản Lý ECP

Nghiên cứu và triển khai phần mềm quản lý an toàn lao động ECP mang lại nhiều ứng dụng thực tế và kết quả tích cực. Hệ thống giúp cải thiện quy trình an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính minh bạch. Các báo cáo và thống kê được tạo ra từ hệ thống giúp lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về tình hình an toàn lao động trong đơn vị và đưa ra các quyết định phù hợp. Hệ thống này giúp cải thiện tiêu chuẩn an toàn lao động và phần mềm quản lý rủi ro.

5.1. Cải thiện quy trình an toàn lao động nhờ ECP

Phần mềm ECP giúp cải thiện quy trình an toàn lao động bằng cách số hóa các bước thực hiện và cung cấp các công cụ để quản lý và theo dõi quy trình. Việc cấp phiếu thao tác lệnh công tác được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác. Các biện pháp an toàn được kiểm tra và ghi lại một cách đầy đủ. Các báo cáo và thống kê được tạo ra giúp người quản lý đánh giá hiệu quả của quy trình và đưa ra các cải tiến cần thiết. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính an toàn trong công việc.

5.2. Giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính minh bạch

Phần mềm ECP giúp giảm thiểu rủi ro bằng cách cung cấp các công cụ để đánh giá và kiểm soát rủi ro. Các biện pháp an toàn được thực hiện một cách có hệ thống và được ghi lại một cách đầy đủ. Tính minh bạch được tăng cường bằng cách cho phép người dùng xem lại các thông tin về công việc, người thực hiện và các biện pháp an toàn đã được thực hiện. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn và tin cậy.

VI. Kết Luận và Tương Lai Của Phần Mềm Quản Lý An Toàn ECP

Phần mềm quản lý an toàn lao động ECP là một công cụ hữu ích để cải thiện quy trình an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính minh bạch. Trong tương lai, phần mềm có thể được phát triển thêm các chức năng mới, chẳng hạn như tích hợp với các hệ thống khác, sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích dữ liệu và đưa ra các cảnh báo sớm về rủi ro. Hệ thống này giúp tích hợp hệ thống an toàn và cải thiện phần mềm HSE (Health, Safety, Environment).

6.1. Tổng kết về hiệu quả của phần mềm ECP

Phần mềm ECP đã chứng minh được hiệu quả trong việc cải thiện quy trình an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính minh bạch. Hệ thống giúp người quản lý dễ dàng theo dõi và kiểm soát các hoạt động liên quan đến an toàn lao động. Người lao động được trang bị các công cụ để thực hiện công việc một cách an toàn và hiệu quả. Phần mềm ECP là một giải pháp hiệu quả để nâng cao an toàn lao động trong các công ty điện lực.

6.2. Hướng phát triển của phần mềm ECP trong tương lai

Trong tương lai, phần mềm ECP có thể được phát triển thêm các chức năng mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dùng. Chẳng hạn, phần mềm có thể được tích hợp với các hệ thống khác, chẳng hạn như hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống quản lý tài sản. Phần mềm cũng có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo để phân tích dữ liệu và đưa ra các cảnh báo sớm về rủi ro. Ngoài ra, phần mềm có thể được phát triển để hỗ trợ các thiết bị di động, giúp người dùng có thể truy cập và sử dụng phần mềm mọi lúc mọi nơi.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

05/06/2025
Luận văn nghiên cứu và khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động cấp phiếu thao tác lệnh công tác trên chương trình ecp trong tổng công ty điện lực miền bắc

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG 1. TỔNG QUAN VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG. Hệ thống an toàn lao động (ATLĐ) được phát triển nhằm hỗ trợ công việc của điện lực trong quá trình báo cáo, tạo phiếu công việc, nâng cao hiệu quả trong quá trình giám sát thi công của tổ công tác tại hiện trường. Bên cạnh vấn đề nâng cao an toàn lao động còn hỗ trợ các báo cáo với lãnh đạo đơn vị, quản lý được lịch làm việc, kế hoạch của từng đơn vị.

Hệ thống triển khai trên mô hình máy chủ tập trung, các kết nối từ máy tính, thiết bị khác thông qua môi trường internet đảm bảo luôn có tính chất cập nhật tức thời, dễ triển khai, dễ sử dụng. GIỚI THIỆU KIẾN TRÚC PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG. Xây dựng hệ thống mới trên nền tảng web 2.0, sử dụng ngôn ngữ lập trình C#, công nghệ MVC 4. Kiểm soát an toàn thực hiện quy trình kiểm tra ATLĐ, phục vụ công tác nâng cáo chất lượng, nhận thức cho công nhân viên kỹ thuật ngành điện trong quá trình thi công ngoài hiện trường.

Triển khai môi trường mạng riêng, nội bộ công ty, hoặc đẩy ra môi trường Internet tùy theo yêu cầu các đơn vị. Hệ thống quản lý dữ liệu tập trung tại tổng công ty điện lực miền Bắc, các đơn vị thành viên truy cập lấy thông tin, thực hiện kiểm tra theo cấu hình đã được thiết lập sẵn của cán bộ quản lý. 2 CHƯƠNG 2 PHÂN CẤP HỆ THỐNG, QUYỀN HỆ THỐNG, HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH HỆ THỐNG 2. PHÂN CẤP HỆ THỐNG: Hệ thống phần mềm Quản lý an toàn lao động được phân theo các cấp hoạt động như sau: Cấp Tổng công Theo dõi giám sát các phiên làm ty điện lực miền việc gửi từ các cấp dưới lên bắc (NPC) Kiểm tra xem có sai sót không quy Tiếp nhận, duyệt các phiên làm việc Cấp Công ty điện được gửi lên lực Theo dõi giám sát phiên làm việc Tạo phiên làm việc Cấp Đơn vị Duyệt phiên làm việc Gửi báo cáo lên cấp trên Thực hiện các phiên làm việc đã Cấp Tổ đội thực được phân hiện Gửi báo cáo lên cấp trên Hình 2.1: Biểu đồ phân cấp hệ thống 3 2.

PHÂN QUYỀN HỆ THỐNG: Admin Người quản trị hệ thống - Cấp quyền cao nhất, quản lý toàn bộ danh mục các công việc, lịch làm việc, danh sách nhân viên đơn vị cấp dưới. - Người quản trị có quyền xem báo cáo, tổng hợp các báo cáo theo từng đơn vị. Không có quyền khai thác số liệu của đơn vị. Master Lãnh đạo đơn vị/ người được ủy quyền xác nhận Xem thông tin các phiên làm việc, tổ làm việc.

Danh sách các báo cáo đơn vị, duyệt danh sách báo cáo. Đề xuất hủy công việc, hoãn công việc. Manager Người quản lý - cán bộ nhập báo cáo của đơn vị Lập danh sách phiên làm việc, tổ thi công tại hiện trường. Quản lý lịch làm việc.

Lập báo cáo gửi cấp lãnh đạo phê duyệt. uppervor User Nhân viên kỹ thuật/ tham gia tổ thi công - Nhân viên tham gia tổ thi công, thực hiện kiểm tra chất lượng an toàn trước khi thi công, gửi ảnh thao tác hiện trường về cho đơn vị. - Bộ phận nhận thiết bị truyền dữ liệu hình ảnh về cho hệ thống 2. PHÂN QUYỀN QUẢN TRỊ VIÊN HỆ THỐNG (Admin) - Quản trị viên hệ thống theo dõi và giám sát hoạt động của toàn hệ thống cấp Công ty Điện lực với các chức năng: Quản lý danh sách Admin Quản lý thư viện ảnh Quản lý hệ thống Hình 2.2: Biểu đồ chức năng quyền Admin đơn vị 4 2.

QUẢN LÝ DANH SÁCH: - Admin quản lý danh sách thông tin sau: Danh sách tài khoản Quản lý danh Danh sách phòng ban sách Danh sách đơn vị Hình 2.3: Biểu đồ quản lý danh sách - Admin quản lý danh sách tài khoản với các thao tác: Thêm mới tài khoản, Xem chi tiết tài khoản, Sửa tài khoản, Xóa tài khoản. - Để vào chức năng quản lý tài khoản nhân viên, tại menu chọn: Quản lý danh sách -> Danh sách tài khoản. - Trang quản lý tài khoản có giao diện như sau: Hình 2.4: Danh sách tài khoản 5 - Thêm mới tài khoản: Để thêm mới tài khoản click , chuyển sang màn hình thêm mới tài khoản.5: Thêm mới tài khoản - Tại đây cần nhập đúng và đủ thông tin các trường: Đơn vị quản lý: Chọn đơn vị quản lý tài khoản đang tạo Phòng ban: Chọn phòng ban của tài khoản đang tạo Tên người dùng: Nhập tên người dùng của tài khoản Số điện thoại: Nhập số điện thoại của tài khoản Chọn quyền: Chọn quyền tài khoản tạo được sử dụng trên hệ thống Tên đăng nhập: Nhập tên đăng nhập của tài khoản Mật khẩu: Dặt mật khẩu truy cập hệ thống cho tài khoản Nhập lại mật khẩu - Click để tạo tài khoản, hoặc Hủy bỏ để không tạo tài khoản - Quay lại trang danh sách tài khoản click - Lưu ý: Thông tin Tên đăng nhập và Số điện thoại không được trùng với tài khoản đã tạo trước đó. - Tìm kiếm tài khoản: Tại trang danh sách tài khoản, người dùng có thể tìm kiếm tài khoản theo Tên người dùng, Tên đăng nhập, Số điện thoại.6: Tìm kiếm theo tên đăng nhập 6 Hình 2.7: Tìm kiếm theo số điện thoại Ngoài ra còn thực hiện tìm kiếm bằng cách lọc thông tin theo trường Đơn vị, Phòng ban.

Người dùng chỉ cần chọn đơn vị hoặc phòng ban cần tìm kiếm tài khoản, hiện ra danh sách tài khoản của phòng ban hoặc đơn vị đó.8: Tìm kiếm theo điều kiện 7 - Xem chi tiết tài khoản: Để xem chi tiết tài khoản click hiện ra thông tin chi tiết của tài khoản và danh sách công việc liên quan của tài khoản.9: Xem chi tiết tài khoản Hình 2.10: Danh sách công việc liên quan - Sửa tài khoản: + Để sửa chi tiết tài khoản click , hiện ra màn hình sửa thông tin tài khoản. + Sửa thông tin xong, click Lưu lại hoặc Hủy bỏ để lưu thông tin hoặc hủy bỏ thông tin đã chỉnh sửa.11: Sửa tài khoản - Xóa tài khoản: Để xóa tài khoản click , hiển thị popup thông báo “Bạn có chắc chắn muốn xóa dữ liêu”, click Có hoặc Không để xóa dữ liệu hoặc không xóa dữ liệu.12: Xóa tài khoản 9 Quản lý Danh sách đơn vị: - Admin quản lý danh sách đơn vị với các thao tác: Thêm mới đơn vị, Sửa đơn vị, Xóa đơn vị. - Để vào chức năng quản lý đơn vị, tại menu chọn: - Quản lý danh sách -> Danh sách đơn vị. Trang quản lý đơn vị có giao diện như sau: Hình 2.13: Danh sách đơn vị 10 - Thêm mới đơn vị: Để thêm mới đơn vị click , hiển thị màn hình thêm mới đơn vị.14: Thêm mới đơn vị Nhập đúng và đầy đủ các thông tin: Đơn vị cấp trên Mã đơn vị Tên đơn vị Tên viết tắt Điện thoại Mô tả Vị trí Loại phiếu 11 - Click để tạo đơn vị, hoặc Hủy bỏ để không tạo đơn vị.15: Lưu thông tin đơn vị Quay lại trang danh sách đơn vị click.

Lưu ý: Thông tin Tên đơn vị, Mã đơn vị bắt buộc nhập. - Tìm kiếm đơn vị: Tại trang danh sách đơn vị, người dùng có thể tìm kiếm theo tên đơn vị.16: Tìm kiếm đơn vị 12 - Sửa đơn vị: + Để sửa chi tiết đơn vị click , hiện ra màn hình sửa thông tin đơn vị. + Sửa thông tin xong, click Lưu lại hoặc Hủy bỏ để lưu thông tin hoặc hủy bỏ thông tin đã chỉnh sửa.17: Sửa đơn vị - Xóa đơn vị: Để xóa đơn vị click , hiển thị popup thông báo “Bạn có chắc chắn muốn xóa dữ liêu”, click Có hoặc Không để xóa dữ liệu hoặc không xóa dữ liệu.18: Xóa đơn vị 13 Quản lý Danh sách phòng ban: - Admin quản lý danh sách phòng ban với các thao tác: Thêm mới phòng ban, sửa phòng ban, xóa phòng ban. - Để vào chức năng quản lý phòng ban, tại menu chọn: - Quản lý danh sách - > Danh sách phòng ban.

- Trang quản lý danh sách phòng ban có giao diện như sau: Hình 2.19: Danh sách phòng ban - Thêm mới phòng ban: Để thêm mới đơn vị click , hiển thị màn hình thêm mới phòng ban.20: Thêm mới phòng ban 14 + Click để tạo phòng ban, hoặc Hủy bỏ để không tạo phòng ban. + Quay lại trang danh sách phòng ban click. * Lưu ý: Thông tin Chọn đơn vị, Tên phòng ban là bắt buộc nhập. - Xóa phòng ban: Để xóa phòng ban click , hiển thị popup thông báo “Bạn có chắc chắn muốn xóa dữ liêu”, click Có hoặc Không để xóa dữ liệu hoặc không xóa dữ liệu.21: Xóa phòng ban 2.

QUẢN LÝ THƯ VIỆN ẢNH - Admin có quyền quản ý danh sách ảnh chụp phiên làm việc của các đơn vị khi thực hiện chụp ảnh phiên làm việc và gửi về hệ thống. Có thể vào kiểm tra bất cứ đơn vị nào xem có thực hiện đúng quy trình làm việc, đúng quy định về an toàn hay không. - Để vào chức năng, trên menu chọn Thư viện ảnh -> Danh mục ảnh. - Trên màn hình chuyển về trang danh sách ảnh chụp và hiện ra danh sách các đơn vị để chọn.22: Danh sách ảnh của đơn vị 15 - Ta có thể xem ảnh theo tính chất, đơn vị, phòng ban bằng cách thêm các điều kiện lọc ở đầu trang.

- Theo đơn vị: Hình 2.23: Danh sách ảnh theo đơn vị cấp huyện 16 - Theo phòng ban: Hình 2.24: Danh sách ảnh theo phòng ban 17 - Tính chất: Thời gian, phiên làm việc, đã có phiên, chưa có phiên, nhân viên.25: Danh sách ảnh lọc theo nhân viên 18 - Ta cũng có thể chọn xem theo hình ảnh hoặc video: Hình 2.26: Danh sách ảnh theo hình ảnh/video - Để xem chi tiết 1 ảnh, click vào ảnh cần xem -> hiện thông tin chi tiết của ảnh: Ngày tạo, ghi chú, bình luận, người chụp ảnh, số điện thoại người chụp, xem bản đồ vị trí.27: Thông tin chi tiết ảnh 19 - Để xem vị trí của ảnh chọn Xem bản đồ vị trí -> chuyển link đến định vị vị trí chụp ảnh.28: Định vị vị trí chụp ảnh - Chức năng này giúp cho các lãnh đạo có thể thấy được ở được ở dưới cấp đơn vị có thực hiện đúng quy định về an toàn lao động không, có thực hiện phiên làm việc ở đúng địa điểm không… 2. QUẢN LÝ HỆ THỐNG * Phân quyền tài khoản: Admin quản lý phân quyền tài khoản với các nhóm quyền: Quyền hệ thống, Quyền chức năng, Quyền điều hành.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu này tập trung vào việc tối ưu hóa quản trị nguồn nhân lực, một yếu tố quan trọng trong sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp. Nó cung cấp những cái nhìn sâu sắc về cách thức quản lý nhân sự hiệu quả, từ việc tuyển dụng, đào tạo đến phát triển nhân viên. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực như cải thiện hiệu suất làm việc, tăng cường sự hài lòng của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ kỹ thuật chuyên ngành quản lý kinh tế hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Nam Đuống tỉnh Bắc Ninh, nơi cung cấp các giải pháp cụ thể cho việc quản lý nhân lực trong lĩnh vực thủy lợi. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn xây dựng các giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại công ty môi trường đô thị Hà Đông, giúp bạn nắm bắt các phương pháp tối ưu hóa trong môi trường đô thị. Cuối cùng, tài liệu Nâng cao chất lượng quản lý nhân sự tại nhà hàng Daruma Indochina Plaza Hanoi thuộc công ty Golden Gate sẽ mang đến cho bạn những kinh nghiệm thực tiễn trong ngành dịch vụ. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về quản trị nguồn nhân lực và các giải pháp cải thiện hiệu quả công việc.