Bà NàI VĀ HâC VIÆN HÀNH CHÍNH QUàC GIA KHÓA LUÀN TàT NGHIÆP TUYÂN DĀNG NHÂN LĂC T¾I CÔNG TY Cä PHÄN LIÊN K¾T DĀ LIÆU DATALINK Khóa luÁn tát nghiÇp ngành: QUÀN TRà NHÂN LĂC GiÁng viên h°ßng d¿n: THS. NGUYÄN THà T¾ Sinh viên thăc hiÇn: NGUYÄN THANH TÙNG Mã sinh viên: 2005QTNE087 Khóa hãc: 2020-2024 Lßp: 2005QTNE Hà Nái-2024 LàI CÀM ¡N Bốn năm gắn bó cùng Học viện có lẽ là quãng thßi gian đẹp nhÁt trong cuác đßi cÿa em, trong quãng thßi gian chân quý đó em đ°ÿc các thầy cô cÿa Học viện Hành chính quốc gia truyền dạy rÁt nhiều kiến thāc chuyên ngành qu¿n trị nhân lực. Có những bài học không có trên giß gi¿ng dạy, nhiều kiến thāc không có trong giáo trình mà đó là những bài học kinh nghiệm từ các thầy cô, những bài gi¿ng xuÁt phát từ chữ < tâm= cÿa những ng°ßi làm nghề giáo dāc. Không mát ngôn từ nào có thể diễn t¿ đ°ÿc sự biết ¡n vô vàn và lòng kính trọng cÿa em dành cho các thầy cô.
Em xin dành lßi c¿m ¡n trang trọng nhÁt để bày tỏ sự biết ¡n với các thầy cô đã dìu dắt em trong suốt quãng thßi gian em học tập tại Học viện Hành chính quốc gia, đặc biệt là gi¿ng viên Th. Nguyễn Thị Tế ng°ßi đã dành cho em rÁt nhiều thßi gian và sự tâm huyết để h°ớng dẫn giúp đỡ em hoàn thành khóa luận. Em xin gửi lßi c¿m ¡n chân thành sâu sắc đến tập thể Ban lãnh đạo, cán bá nhân viên đang làm việc tại công ty cổ phần Liên kết dữ liệu DataLink đã tạo mọi điều kiện thuận lÿi nhÁt để em hoàn thành báo cáo khóa luận. Bằng tÁt c¿ sự chân trọng, em xin kính chúc các thầy cô luôn mạnh khỏe bình an, công tác tốt.
Kính chúc quý công ty ngày càng thịnh v°ÿng. Em xin trân thành c¿m ¡n! Sinh viên Nguyễn Thanh Tùng LàI CAM K¾T Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cāu cÿa tôi d°ới sự h°ớng dẫn cÿa Th.S Nguyễn Thị Tế. Các nái dung có trong khóa luận với đề tài <Tuyển dāng nhân lực tại công ty Cổ phần Liên kết dữ liệu DataLink = cÿa tôi là trung thực ch°a từng đ°ÿc công bố d°ới bÁt kỳ hình thāc nào tr°ớc đây. Các số liệu có trong b¿ng biểu phāc vā cho phân tích nhận xét đánh giá đ°ÿc các nhân thu thập từ nhiều nguồn khác nhau có ghi rõ nguồn gốc.
Nếu phát hiện bÁt kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nái dung khóa luận cÿa mình. Sinh viên Nguyễn Thanh Tùng DANH MĀC CHĀ VI¾T TÂT Ký hiÇu Nghĩa đÅy đủ CNTT Công nghÇ thông tin CV S¢ y¿u lý lách TD TuyÃn dāng KH K¿ ho¿ch DataLink Công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink TB Trung bình DANH MĀC S¡ Đâ S¡ đồ 1 C¡ cÁu tổ chāc công ty cổ phần liên kế dữ liệu Datalink. 31 S¡ đồ 2 Quy trình tuyển dāng nhân sự tại công ty cổ phần liên kết dữ liệu Datalink. 34 S¡ đồ 3 Quy trình tuyển má nhân lực.
35 S¡ đồ 4 Quy trình tuyển chọn nhân lực. 38 DANH MĀC BÀNG B¿ng 1 Quy trình tiếp nhận hồ s¡ āng tuyển. 18 B¿ng 2 C¡ cÁu lao đáng tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021- 2023. 32 B¿ng 3 Nhu cầu tuyển dāng cÿa công ty cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021- 2023.
34 B¿ng 4 Kết qu¿ tuyển má công ty cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 37 B¿ng 5 Kết qu¿ tuyển dāng công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 42 B¿ng 6 Tỷ lệ hồ s¡ āng viên đạt yêu cầu tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 45 B¿ng 7 Tỷ lệ trúng tuyển tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023.
45 B¿ng 8 Chi phí tuyển dāng trung bình cho mát āng viên tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 46 B¿ng 9 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 47 B¿ng 10 Tỷ lệ tuyển dāng nái bá tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021-2023. 47 B¿ng 11 Tiêu chí đánh giá āng viên.
60 DANH MĀC BIÂU Đâ Biểu đồ 1: Māc đá hài lòng cÿa āng viên về quy trình phỏng vÁn. 1 PHÄN NàI DUNG. 7 CH¯¡NG 1: C¡ Sâ LÝ LUÀN VÀ TUYÂN DĀNG NHÂN LĂC .1 Khái niệm nhân lực, nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.2 Khái niệm tuyển dāng nhân lực .3 Khái niệm tuyển má nhân lực .4 Khái niệm tuyển chọn nhân lực .2 Vai trò tuyÃn dāng nhân lăc .3 Nguyên tÃc tuyÃn dāng .4 Nái dung tuyÃn dāng nhân lăc .1 Tuyển má nhân lực. 12 B°ớc 1: Xác định nhu cầu và tiêu chuẩn tuyển má nhân lực.
12 B°ớc 2: Thông báo tuyển má nhân lực. 13 B°ớc 3: Xác định nguồn và ph°¡ng pháp tuyển má nhân lực. 14 B°ớc 4: Tiếp nhận hồ s¡ āng viên. 18 B5: Đánh giá và nâng cao hiệu qu¿ tuyển má.2 Tuyển chọn nhân lực.
19 B°ớc 1: Đánh giá thông qua hồ s¡. 20 B°ớc 3: Thi trắc nghiệm, thi nghiệp vā. 21 B°ớc 4: Thẩm tra và tham vÁn thông tin. 21 B°ớc 6: Đàm phán và ký kết hÿp đồng lao đáng.5 Mát sá tiêu chí đánh giá công tác tuyÃn dāng .1 Chi phí cho từng kênh tuyển má .6 các y¿u tá Ánh h°ãng đ¿n tuyÃn dāng nhân lăc .1 Các yếu tố bên trong tổ chāc: .2 Các yếu tố bên ngoài tổ chāc:.
25 TiÃu k¿t ch°¢ng 1:. 27 CH¯¡NG 2 THĂC TR¾NG TUYÂN DĀNG NHÂN LĂC T¾I CÔNG TY Cä PHÄN LIÊN K¾T DĀ LIÆU DATALINK .1 Gißi thiÇu vÁ Công ty Cå phÅn Liên k¿t Dā liÇu DataLink.1 Giới thiệu chung. 28 a) Lịch sử hình thành và phát triển:. 30 c) Tầm nhìn và sā mệnh:.
30 d) Ban lãnh đạo:. 30 e) Các phòng ban: .2 Thăc tr¿ng tuyÃn dāng nhân lăc t¿i công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink giai đo¿n 2021-2023 .1 Chính sách tuyển dāng nhân lực .3 Nái dung tuyển dāng nhân lực. 33 + Thực trạng tuyển má nhân lực tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu Datalink giai đoạn 2021- 2023. 35 B°ớc 1 : Xác định nhu cầu và tiêu chuẩn tuyển má nhân lực.
35 B°ớc 2 Thông báo tuyển má nhân lực. 35 B°ớc 3 Xác định nguồn và ph°¡ng pháp tuyển má nhân lực. 36 B°ớc 4 Tiếp nhận hồ s¡ āng viên. 36 + Thực trạng tuyển chọn nhân lực tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu DataLink giai đoạn 2021- 2023.
38 B°ớc 1: Đánh giá thông qua hồ s¡. 39 B°ớc 3: Thi nghiệp vā chuyên môn. 41 B°ớc 4: Tham vÁn thông tin. 41 B°ớc: 5 Thử việc.
42 B°ớc 6: Đàm phán và ký kết hÿp đồng lao đáng .3 Đánh giá công tác tuyÃn dāng nhân lăc t¿i công ty cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink giai đãan 2021-2023 .1 Tỷ lệ hồ s¡ āng viên đạt yêu cầu.2 Tỷ lệ trúng tuyển .3 Chi phí tuyển dāng trung bình cho mát āng viên .4 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch tuyển dāng.5 Tỷ lệ tuyển dāng nái bá .4 Đánh giá °u điÃm, h¿n ch¿ trong công tác tuyÃn dāng t¿i công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink giai đo¿n 2021-2023 .2 Nhāng y¿u tá Ánh h°ãng đ¿n công tác tuyÃn dāng nhân lăc. 50 TiÃu k¿t ch°¢ng 2. 52 CH¯¡NG 3: MàT Sà ĐÀ XUÂT NHÄM NÂNG CAO HIÆU QUÀ TUYÂN DĀNG NHÂN LĂC T¾I CÔNG TY Cä PHÄN LIÊN K¾T DĀ LIÆU DATALINK 52 3.1 Ph°¢ng h°ßng nhiÇm vā tuyÃn dāng trong thái gian tßi của công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink .2 Mát sá đÁ xuÃt khÃc phāc h¿n ch¿ trong tuyÃn dāng nhân lăc t¿i công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink. 54 + Rút ngắn quy trình phỏng vÁn, thông báo kết phỏng vÁn nhanh chóng.
55 +Công khai minh bạch thông tin tuyển dāng. 55 + Đánh giá āng viên trên dựa nhiều tiêu chí, không bỏ xót āng viên tiềm năng. 56 + Má ráng nguồn āng viên, đa dạng hóa kênh khác nhau.3 ĐÁ xuÃt nâng cao hiÇu quÁ tuyÃn dāng nhân să t¿i công ty Cå phÅn liên k¿t dā liÇu DataLink.1 Nhóm gi¿i pháp về chuyên môn. 57 + Xác định rõ nhu cầu tuyển dāng:.
57 +Lựa chọn kênh tuyển dāng phù hÿp:. 57 +Xây dựng mô t¿ công việc rõ ràng:. 58 +Áp dāng quy trình tuyển dāng khoa học:. 58 + Hoàn thiện hệ thống đánh giá năng lực cÿa āng viên .2 Mát số đề xuÁt mang tính chÁt điều kiện.
60 + Đầu t° vào c¡ sá hạ tầng. 60 +Tăng c°ßng chi phí cho tuyển dāng. 61 +Thực hiện tốt chính sách đãi ngá cho ng°ßi lao đáng. 61 +Thực hiện tốt các biện pháp bù đắp hß trÿ tuyển dāng .3 các gi¿i pháp khác.
62 +Các cÁp lãnh đạo, qu¿n lý cần quan tâm sâu sát h¡n đến vÁn đề nhân sự. 62 + Đẩy mạnh hÿp tác với các c¡ sá giáo dāc, đào tạo nghề nghiệp. 62 TiÃu k¿t ch°¢ng 3. 62 DANH MĀC TÀI LIÆU THAM KHÀO.
64 Mát sá câu hßi phßng vÃn th°áng gặp t¿i Datalink. 67 Phā lāc 2: Mát sá tài liÇu liên quan đ¿n tuyÃn dāng nhân lăc t¿i Công ty Cå phÅn liên k¿t liÇu DataLink giai đo¿n 2021-2023. Lý do chãn đÁ tài Yếu tố con ng°ßi đóng mát vai trò rÁt quan trọng trong tổ chāc, là nhân tố chính quyết định hầu hết kết qu¿ hoạt đáng cÿa tổ chāc đó. Đái ngũ nhân sự mạnh mẽ về c¿ số l°ÿng lẫn chÁt l°ÿng sẽ giúp cho tổ chāc hoàn thành đ°ÿc māc tiêu hay kế hoạch đặt ra, nhân sự giữ vai trò lòng cốt quyết định sự tồn vong hay phát triển cÿa tố chāc.
Cũng chính vì vai trò quan trọng cÿa đái ngũ nhân sự mà các nhà qu¿n lý lại đ°a ra các chính sách khác nhau nhằm thu hút và giữ chân nhân tài để phāc vā cho tổ chāc. Trong chiến l°ÿc qu¿n trị nhân lực, tuyển dāng là yếu tố then chốt quyết định hầu hết các hoạt đáng khác về nhân sự bái nó là yếu tố đầu vào chi phối toàn bá hoạt đáng cÿa tổ chāc. Công ty Cổ phần liên kết dữ liệu DataLink là công ty chuyên cung cÁp các s¿n phẩm và dịch vā liên quan tới mạng dữ liệu có trā sá chính tại Hà Nái. Với sự bùng nổ công nghệ và chuyển đổi số nh° hiện nay, trên thị tr°ßng cũng xuÁt hiển rÁt nhiều đối thÿ cạnh tranh với công ty.