Nghiên cứu hoạt động của tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp Sông Công, Thái Nguyên từ 1985 đến 2014

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu hay hoạt động của tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp sông công tỉnh thái nguyên từ năm 1985 đến, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất

Chuyên ngành

Lịch sử Việt Nam

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2016

102
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề

0.3. Đối tượng, mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu

0.4. Nguồn tư liệu, phương pháp nghiên cứu

0.5. Đóng góp của đề tài

0.6. Kết cấu đề tài

1. CHƯƠNG 1: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Ở KHU CÔNG NGHIỆP SÔNG CÔNG TỈNH THÁI NGUYÊN

1.1. Vài nét về thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

1.2. Quá trình hình thành, phát triển khu công nghiệp Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

1.3. Sự hình thành tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

1.4. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA KHU CÔNG NGHIỆP SÔNG CÔNG GIAI ĐOẠN 1985 – 2014

2.1. Hoạt động của tổ chức công đoàn trong quá trình xây dựng và phát triển

2.2. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ VỊ THẾ, VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN KHU CÔNG NGHIỆP SÔNG CÔNG GIAI ĐOẠN 1985 - 2014

3.1. Những kết quả đạt được

3.2. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân viên chức lao động

3.3. Tuyên truyền giáo dục và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức lao động

3.4. Kiểm tra tư vấn pháp luật, tài chính công đoàn

3.5. Những khó khăn, hạn chế

3.5.1. Trong lĩnh vực đào tạo nghề và giải quyết việc làm

3.5.2. Trong giải quyết chế độ tiền lương, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể

3.5.3. Trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động và việc đóng, trả bảo hiểm xã hội cho người lao động

3.5.4. Trong việc giải quyết tranh chấp lao động và đình công

3.6. Nguyên nhân của những hạn chế và bài học kinh nghiệm

3.7. Bài học kinh nghiệm

3.8. Tiểu kết chương 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về hoạt động công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công 1985 2014

Hoạt động công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công, Thái Nguyên, từ năm 1985 đến 2014, đã có những bước phát triển mạnh mẽ. Tổ chức công đoàn không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của công nhân mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của khu công nghiệp. Sự hình thành và phát triển của tổ chức công đoàn tại đây phản ánh những thay đổi trong chính sách lao động và phát triển kinh tế của đất nước.

1.1. Lịch sử hình thành tổ chức công đoàn tại Sông Công

Tổ chức công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công được thành lập vào năm 1985, trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình theo hướng đổi mới. Sự ra đời của tổ chức này nhằm đáp ứng nhu cầu bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân lao động trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường.

1.2. Vai trò của công đoàn trong khu công nghiệp

Công đoàn tại Sông Công đã thực hiện nhiều hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi của công nhân, như tổ chức các phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục và hỗ trợ đời sống cho công nhân. Những hoạt động này không chỉ nâng cao đời sống vật chất mà còn tinh thần cho người lao động.

II. Những thách thức trong hoạt động công đoàn tại Sông Công 1985 2014

Mặc dù có nhiều thành tựu, hoạt động công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công cũng gặp không ít thách thức. Những vấn đề như tranh chấp lao động, điều kiện làm việc và chính sách bảo hiểm xã hội vẫn còn tồn tại. Điều này đòi hỏi công đoàn phải có những giải pháp hiệu quả để bảo vệ quyền lợi của công nhân.

2.1. Vấn đề tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động tại khu công nghiệp Sông Công diễn ra khá thường xuyên, chủ yếu liên quan đến tiền lương và điều kiện làm việc. Công đoàn đã phải can thiệp để giải quyết những vấn đề này, nhưng vẫn còn nhiều khó khăn trong việc đạt được thỏa thuận giữa các bên.

2.2. Điều kiện làm việc và an toàn lao động

Điều kiện làm việc tại một số nhà máy trong khu công nghiệp chưa đảm bảo an toàn cho công nhân. Công đoàn đã nỗ lực tuyên truyền và tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động, nhưng vẫn cần nhiều cải cách hơn nữa để bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

III. Phương pháp và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Để nâng cao hiệu quả hoạt động, công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công cần áp dụng nhiều phương pháp và giải pháp khác nhau. Việc cải cách tổ chức, tăng cường đào tạo cho cán bộ công đoàn và nâng cao nhận thức cho công nhân là những yếu tố quan trọng.

3.1. Cải cách tổ chức công đoàn

Công đoàn cần cải cách tổ chức để hoạt động hiệu quả hơn. Việc phân công nhiệm vụ rõ ràng và tăng cường sự tham gia của công nhân vào các hoạt động của công đoàn sẽ giúp nâng cao tính hiệu quả.

3.2. Đào tạo và nâng cao nhận thức cho công nhân

Tổ chức các khóa đào tạo về quyền lợi và nghĩa vụ của công nhân là cần thiết. Điều này không chỉ giúp công nhân hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn từ hoạt động công đoàn

Kết quả nghiên cứu cho thấy hoạt động công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công đã có những đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của công nhân. Những thành tựu này cần được ghi nhận và nhân rộng trong các khu công nghiệp khác.

4.1. Thành tựu đạt được từ hoạt động công đoàn

Công đoàn đã đạt được nhiều thành tựu trong việc bảo vệ quyền lợi của công nhân, như tăng cường phúc lợi xã hội và cải thiện điều kiện làm việc. Những thành tựu này đã góp phần nâng cao đời sống cho công nhân.

4.2. Ứng dụng mô hình hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp khác

Mô hình hoạt động của công đoàn tại Sông Công có thể được áp dụng tại các khu công nghiệp khác. Việc chia sẻ kinh nghiệm và bài học từ Sông Công sẽ giúp các công đoàn khác nâng cao hiệu quả hoạt động của mình.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của hoạt động công đoàn tại Sông Công

Hoạt động công đoàn tại khu công nghiệp Sông Công đã trải qua nhiều thăng trầm và đạt được nhiều thành tựu. Tương lai, công đoàn cần tiếp tục đổi mới và thích ứng với những thay đổi trong môi trường làm việc để bảo vệ quyền lợi của công nhân tốt hơn.

5.1. Định hướng phát triển công đoàn trong tương lai

Công đoàn cần xác định rõ định hướng phát triển trong tương lai, tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ cho công nhân và cải thiện điều kiện làm việc.

5.2. Tăng cường hợp tác với các tổ chức khác

Hợp tác với các tổ chức xã hội và doanh nghiệp sẽ giúp công đoàn mở rộng ảnh hưởng và nâng cao hiệu quả hoạt động. Sự hợp tác này sẽ tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn cho công nhân.

18/07/2025
Luận văn thạc sĩ hay hoạt động của tổ chức công đoàn ở khu công nghiệp sông công tỉnh thái nguyên từ năm 1985 đến năm 2014

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Ở KHU CÔNG NGHIỆP SÔNG CÔNG TỈNH THÁI NGUYÊN 1. Vài nét về thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên Về lịch sử hành chính thành phố Sông Công trước đây là thị xã Sông Công thuộc tỉnh Bắc Thái. Thị xã này được thành lập từ thị trấn Mỏ Chè và các xã Cải Đan, Tân Quang, Bá Xuyên của huyện Phổ Yên, theo quyết định số 113/HĐBT ngày 01/04/1985 và chính thức đi vào hoạt động từ ngày mùng 01 tháng 07 năm 1985. Khi mới thành lập, Sông Công gồm 3 phường Lương Châu, Mỏ chè, Thắng Lợi và 3 xã Bá Xuyên, Cải Đan, Tân Quang, trực thuộc tỉnh Bắc Thái.

Ngày 01/01/1997, tái lập tỉnh Thái Nguyên từ việc tách tỉnh Bắc Thái, thị xã Sông Công trực thuộc tỉnh Thái Nguyên. Số đơn vị hành chính của địa phương không ngừng được mở rộng. Ngày10/04/1999, Sông Công thành lập phường Phố Cò và xã Vinh Sơn theo nghị định số 18/1999/NĐ-CP của Chính phủ. Cũng theo quyết định này, xã Cải Đan đổi thành phường Cải Đan, xã Bình Sơn thuộc huyện Phổ Yên chuyển cho Sông Công quản lý.

Ngày 18/10/2010, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 925/ QĐ-BXĐ công nhận thị xã Sông Công là đô thị loại III. Ngày 13/01/2011, Chính phủ ban hành quyết định số 05 NQ-CP giải thể thị trấn Nông Trường và điều chỉnh địa giới hành chính của thị xã Sông Công cùng các khu vực lân cận để thành lập thị trấn thuộc các huyện Phổ Yên, Đồng Hỷ, Đại Từ. Trong đó, thị xã Sông Công cũng thành lập thêm một số phường mới. Phường Bách Quang được thành lập trên cơ sở điều chỉnh 852,5 ha diện tích tự nhiên và 9.260 nhân khẩu của xã Tân Quang.

Có thể nói thị xã Sông Công là một thị xã trẻ mang dáng dấp của miền trung du và có những đặc thù riêng. Nói đến Sông Công là nói đến một thị xã với sức sống công nghiệp với hàng chục nhà máy cơ khí, luyện kim lớn có tuổi đời 35 - 40 năm; với nhiều dự án đầu tư mở rộng sản xuất vào KCN Sông Công. 9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ngày 15/05/2015, Uỷ Ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về việc điều chỉnh địa giới hành chính TP.Thái Nguyên và TP. UBND tỉnh Thái Nguyên đã giao toàn bộ 1.560,80 ha diện tích tự nhiên và 23.865 nhân khẩu của xã Lương Sơn (TP.

Thái Nguyên) cho TP. Sông Công quản lý. Đây là một bước chuyển mình góp phần quan trọng vào sự phát triển của tỉnh Thái Nguyên - hạt nhân tạo vùng của khu vực phía Bắc. Về vị trí địa lí, Sông Công có diện tích tự nhiên gần 85 km.

Ba mặt: Đông, Tây và Nam giáp huyện Phổ Yên; Phía Bắc giáp TP Thái Nguyên. Hiện nay, TP có 7 phường và 4 xã; địa hình tương đối bằng phẳng, mang đặc điẻm của miền trung du; nền dốc từ Bắc xuống Nam và từ Đông sang Tây, có và ngọn núi cao vài trăm mét. Đây là vị trí địa lý khá thuận lợi vì thành phố chỉ cách Thủ đô Hà Nội 65km về phía Bắc, cách TP Thái Nguyên 15 km về phía Nam, cách sân bay quốc tế Nội Bài 45km, cách hồ Núi Cốc 17km. Về điều kiện tự nhiên, TP Sông Công có tiềm năng đất đai phong phú, quỹ đất để phát triển công nghiệp và đô thị dồi dào.

Có hệ thống đường giao thông thuận lợi bởi các tuyến quốc lộ số 3 và đường sắt Hà Nội – Quán Triều chạy qua, phía Đông TP Sông Công nằm trong vùng công nghiệp vệ tinh quanh thủ đô Hà Nội và công nghiệp vùng trọng điểm kinh tế Bắc Bộ. Đây là lợi thế để địa phương này tạo được sức hút và ảnh hưởng tới các địa bàn xung quanh, là “vệ tinh” quan trọng của TP. Sông Công có khí hậu nhiệt đới ẩm gió mùa và được chia làm hai mùa nóng và lạnh. Mùa nóng từ tháng 4 đến tháng 10.

Trong đó, tháng 8 là tháng nhiệt độ trung bình cao nhất 28,10C và có những ngày nhiệt độ lên tới 41,10C. Mùa lạnh bắt đầu từ tháng 11 và kết thúc vào tháng 3 năm sau. Tháng 1 là tháng có nhiệt độ trung bình thấp nhất. Tuy nhiên, Sông Công có độ ẩm khá cao trên 80%.

Những tháng có độ ẩm cao nhất là tháng 3, 4, 8. Đây là những tháng có mưa phùn, mưa ngâu, độ ẩm thường trên 80%. 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Bản đồ hành chính TP.

Sông Công, tỉnh Thái Nguyên Nguồn: Tác giả biên vẽ 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trên địa bàn TP cũng có hai loại gió mùa, đó là gió mùa Đông Bắc và gió mùa Đông Nam. Gió mùa Đông Bắc thổi có thời gian hình thành, ảnh hưởng trùng với mùa lạnh. Mỗi khi có đợt gió mùa Đông Bắc tràn về, nhiệt độ thường hạ xuống đột ngột làm cho thời tiết rất lạnh, đôi khi xuất hiện sương muối có hại cho sức khỏe con người và sự phát triển của cây trồng, vật nuôi. Còn gió mùa Đông Nam mang theo hơi nước từ biển Đông vào gây ra mưa lớn trong mùa nóng, thời gian ảnh hưởng của gió mùa Đông Nam trùng với mùa nóng.

Lượng mưa trung bình hàng năm của TP. Sông Công khoảng 2.168mm ; số ngày mưa năm: 142 ngày; lượng mưa tháng lớn nhất: 443mm; số ngày mưa tháng nhỏ nhất: 22mm; số ngày mưa trên 50mm: 12 ngày; số ngày trên 100mm: 2 -3 ngày; lượng mưa ngày cực đại: 1103mm; lượng mưa tăng dần từ đầu mùa tới giữa mùa đạt tới cực đại vào tháng 8. Đồng thời phân bố không đều, mùa nóng lượng mưa chiếm từ 85% đến 90% lượng mưa của cả năm. Những tháng đầu mùa khô có khi cả tháng không có mưa gây nên tình trạng hạn hán.

Tháng 7, 8 hàng năm mưa nhiều nhất. Sông Công dài 95 km, bắt nguồn từ Định Hóa chảy qua Đại từ, TP. Sông Công, Phổ Yên rồi nhập vào sông Cầu thị khu vực Đa Phúc. Trên Sông Công đã xây dựng hồ Núi Cốc với dung tích hồ 175,5 triệu m2 khi mực nước bình thường và dung tích hồ 240,5 triệu m2 khi mực nước lên cao.

Về địa chất: vùng Gò Đầm có nền đất tốt, cường độ chịu lực R = 2 – 2,5 Kg/cm3; vùng ven sông địa hình lòng chảo có cường độ chịu lực thấp hơn R = 1 – 1,5Kg/cm3. Mực nước ngầm thường xuất hiện ở độ sâu từ 4 - 5m. Quốc lộ số 3 chạy qua thành phố cùng với các tuyến đường nội thị chạy ngang dọc đã tạo cho sông Công thuận tiện trong việc thông thương với các vùng xung quanh. Như vậy, vị trí địa lý và đặc điểm tự nhiên như trên đã tác động mạnh mẽ tới sự phát triển kinh tế trong vùng.

Trong những năm qua, để khắc phục khó khăn, hạn chế và phát huy tiềm năng sẵn có, nhân dân trong vùng luôn cố gắng vươn lên phát triển kinh tế, đưa TP. Sông Công trở thành khu vực trọng điểm 12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com trong phát triển công nghiệp của tỉnh. TP đã tập trung và huy động mọi nguồn lực đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội, dành nhiều nguồn lực đầu tư xây dựng các công trình quan trọng tập trung xây dựng các tuyến đường giao thông huyết mạch. Xây mới và nâng cấp hệ thống giao thông đô thị.

Đặc biệt, TP đang đẩy mạnh xây dựng hạ tầng các khu đô thị mới, khu trung tâm hành chính các xã, phường, tiếp tục đầu tư hoàn thiện hệ thống điện chiếu sáng, hệ thống thoát nước, xử lý nước thải dọc các tuyến nội thị, góp phần đẩy nhanh tiến trình xây dựng đô thị xanh, sạch, đẹp. Huy động mọi nguồn lực trong đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn, xây dựng nông thôn mới. Cơ sở hạ tầng để phát triển KT-XH đã và đang từng bước hoàn chỉnh, cải tạo và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân. Trải qua gần 30 năm xây dựng và phát triển với quá trình hình thành và mở rộng đơn vị hành chính, TP.

Sông Công hiện nay chính thức là TP công nghiệp với tổng diện tích 98,37 km2 và dân số 109.409 người (năm 2014), mật độ dân số là 1.112 người/km2. Về kinh tế, TP Sông Công đã và đang thu hút nhiều dự án đầu tư trong phát triển KCN và đô thị. Điển hình là KCN Sông Công I - một trong những công trình trọng điểm với diện tích 320 ha, khu đô thị KOSY 40 ha, khu dân cư đường Thống Nhất 20 ha. Những năm gần đây, kinh tế của TP phát triển nhanh, tốc độ tăng trưởng kinh tế luôn đạt khá.

Năm 2013, tốc độ tăng trưởng kinh tế GDP đạt 14,8%, GTSX công nghiệp trên địa bàn đạt 4.705 tỷ đồng (tăng 9,6% so cùng kỳ năm 2012), GTSX ngành nông - lâm - thủy sản đạt 420 tỷ đồng, giá trị xuất khẩu trên địa bàn đạt 35 triệu USD. Tổng thu ngân sách trên địa bàn tăng bình quân trên 20%, GDP bình quân đầu người đạt trên 45 triệu đồng/người/năm. Phấn đấu tới năm 2020, TP. Sông Công được nâng cấp lên đô thị loại II, nằm trong trục phát triển công nghiệp và đô thị phía Nam tỉnh Thái Nguyên.

13 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trong lĩnh vực văn hóa - giáo dục, TP. Sông Công luôn chú trọng đẩy mạnh sự phát triển toàn diện, nâng cao đời sống cho nhân dân. Sông Công là một trung tâm giáo dục - đào tạo của tỉnh Thái Nguyên (sau TP Thái Nguyên). Nhiều trường phổ thông và chuyên nghiệp đóng trên địa bàn TP, tiêu biểu như Trường Cao đằng Công nghiệp Việt Đức, Cao đẳng Công nghệ và kinh tế nông nghiệp (cơ sở 2), Cao đẳng Cơ khí luyện kim,.

Trên địa bàn mỗi phường, xã thuộc TP đều có một trường tiểu học và một trường THCS và ở TP có 2 trường THPT (THPT Sông Công, THPT DL Lương Thế Vinh), Trường Văn hóa I (Bộ Công an). Những thuận lợi về điều kiện tự nhiên cùng những thành tựu về cơ sở hạ tầng của TP đã góp phần thúc đẩy sự phát triển không ngừng KT-XH, góp phần đưa Sông Công từ một thị xã trở thành TP lớn thứ hai trực thuộc tỉnh Thái Nguyên. Một TP tuy diện tích không lớn nhưng đã góp phần đáng kể vào sự phát triển của tỉnh Thái Nguyên. Quá trình hình thành, phát triển khu công nghiệp Sông Công, tỉnh Thái Nguyên Cùng với sự phát triển và lớn mạnh của TP.

Sông Công, KCN Sông Công cũng không ngừng phát triển. Đến nay, thuộc phạm vi quản lý của KCN gồm nhiều đơn vị, doanh nghiệp được đầu tư, xây dựng và hội nhập với nền kinh tế chung của tỉnh và cả nước. KCN Sông Công nằm ở phía Bắc TP. Sông Công, cách TP.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ