Chương 1: Cơ sở lý luận về kiểm soát nội bộ chu trình bán hàng - thu tiền trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác kiểm soát nội bộ chu trình bán hàng - thu tiền tại Công ty TNHH tinh bột sắn nhiệt Đồng Tâm Vĩnh Thạnh. Chương 3: Giải pháp tăng cường công tác kiểm soát nội bộ chu trình bán hàng - thu tiền tại Công ty TNHH tinh bột sắn nhiệt Đồng Tâm Vĩnh Thạnh. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ CHU TRÌNH BÁN HÀNG – THU TIỀN TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái quát về kiểm soát nội bộ 1.
Khái niệm kiểm soát nội bộ Theo liên đoàn kế toán quốc tế (2017), KSNB là một quá trình được thiết kế và chịu sự chi phối của các nhân viên trong một tổ chức và của các nhà quản lý với mục đích đảm bảo việc đạt được các mục tiêu về độ tin cậy của báo cáo tài chính, hiệu năng quản lý và hiệu quả hoạt động. Theo COSO (2017), KSNB được xem là một quá trình được chi phối bởi Hội đồng quản trị, người quản lý và nhân viên của tổ chức. KSNB được thiết lập nhằm đảm bảo độ tin cậy cho báo cáo tài chính, cũng như các quy định và luật lệ được tuân thủ, hoạt động hiệu quả. Theo Viện kiểm toán độc lập Hoa Kỳ (American Institute of Certificated Public Accountant – AICPA): “Kiểm soát nội bộ bao gồm kế hoạch của tổ chức và tất cả các phương pháp phối hợp và đo lường được thừa nhận trong doanh nghiệp để bảo đảm an toàn tài sản có của họ, kiểm tra sự phù hợp và độ tin cậy của dữ liệu kế toán, tăng cường tính hiệu quả của hoạt động và khuyến khích việc thực hiện các chính sách quản lý lâu dài”.
Bên cạnh đó, chuẩn mực kiểm toán quốc tế số 315 (ISA 315), kiểm soát nội bộ gồm các yếu tố như: Quá trình đánh giá rủi ro, môi trường kiểm soát, các hoạt động giám sát và kiểm soát, truyền thông và thông tin. Chuẩn mực kiểm soát quốc tế 315 đã có những chuyển biến tích cực giúp tăng cường chất lượng kiểm toán thông qua việc thay đổi hình thức tiếp cận hệ thống KSNB cũng như các quan điểm liên quan đến môi trường kinh doanh và đặc biệt chú trọng đến tầm quan trọng của thủ tục phân tích trong quá trình thu thập thông tin, phát hiện ra các rủi ro trong báo cáo tài chính. e 10 Có thể nói rằng, trong bất kỳ thực thể kinh tế nào, KSNB luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng. Dưới đây là các nội dung chính của KSNB: Một là, KSNB bị chi phối bởi con người trong đơn vị, bao gồm: Các nhà quản lý, các nhân viên, ban Giám đốc.
Các mục tiêu và cơ chế kiểm soát được đặt ra bởi con người. Hơn nữa, KSNB có khả năng tác động lại vào hành vi của con người. Mỗi người sẽ có lối suy nghĩ, cách thức, hành động khác nhau khi bắt tay vào công việc. Đồng thời, KSNB cũng tạo ra ý thức kiểm soát ở mỗi cá nhân, từ đó hướng các hoạt động của cá nhân đến mục tiêu chung của tổ chức.
Hai là, KSNB không phải là một sự kiện hay một tình huống mà đó là cả một quá trình, một chuỗi các hoạt động được thực hiện tại doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động và quản lý, kiểm soát luôn tồn tại và được thực hiện trước, trong và sau mỗi hoạt động định hướng hoặc tổ chức nhằm điều chỉnh hoặc thực hiện mỗi hoạt động đó. Ba là, KSNB luôn đảm bảo tính hợp lý cho các nhà quản lý giúp đơn vị đạt được mục tiêu của mình. Tóm lại, mặc dù có nhiều quan niệm về KSNB của nhiều tổ chức, đơn vị nhưng nhìn chung bản chất của KSNB trong các quan niệm đều giống nhau.
Một hệ thống KSNB được hiểu gồm những yếu tố thuộc về cơ chế KSNB bao gồm toàn bộ môi trường, cơ cấu tổ chức tại đơn vị như việc phân cấp, phân quyền, ủy quyền …; các quy trình quy chế nghiệp vụ giúp đơn vị hoạt động có hiệu quả nhằm tránh các rủi ro liên quan; việc truyền đạt cung cấp các thông tin trong đơn vị và công tác kiểm tra, giám sát nhằm đảm bảo cho việc vận hành các cơ chế KSNB được thực hiện có hiệu quả. Như vậy, hệ thống KSNB trong một tổ chức có thể được hiểu là hệ thống các thủ tục, chính sách được thiết kế và thực hiện trong nội bộ một tổ chức nhằm đạt được các mục tiêu quản lý, bao gồm: e 11 - Đảm bảo sự tuân thủ các quy định trong nội bộ tổ chức cũng như của Nhà nước. - Đảm bảo đến mức độ thấp nhất việc thất thoát tài sản trong tổ chức. - Đảm bảo sử dụng có hiệu quả các nguồn lực trong tổ chức.
- Đảm bảo các thông tin đưa ra là trung thực, hợp lí và đáng tin cậy. - Đảm bảo đạt được các mục tiêu đã định.2 Vai trò kiểm soát nội bộ Hệ thống KSNB đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nó sẽ giúp cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, giảm thiểu những sai sót và rủi ro trong quản lý cũng như trong hoạt động kinh doanh. Hệ thống KSNB phát hiện được những thiệt hại, sai sót và hành vi vi phạm trong việc sử dụng tài sản của doanh nghiệp.
Từ đó, doanh nghiệp đề ra được những biện pháp để bảo vệ tài sản hữu hiệu và sử dụng hợp lý hơn nguồn tài sản của doanh nghiệp. Thông tin tài chính là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống thông tin trong doanh nghiệp. Nếu hệ thống thông tin sai lệch so với thực tế sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của doanh nghiệp, các nhà quản lý sẽ không nắm bắt hết hoạt động của Công ty mình từ đó đề ra những phương hướng hoạt động không đúng. Hệ thống KSNB duy trì và kiểm tra việc tuân thủ các chính sách có liên quan, ngăn chặn và phát hiện kịp thời những gian lận và sai sót trong doanh nghiệp.
Hệ thống KSNB cũng giúp cho nhà quản lý xem xét hiệu quả hoạt động và năng lực quản lý của doanh nghiệp, tìm ra được điểm yếu trong năng lực quản lý của doanh nghiệp làm cho doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả. Dựa trên những thông tin có được nhà quản lý doanh nghiệp sẽ có cái nhìn tổng quan, đầy đủ về thực trạng tồn tại của doanh nghiệp mình để đưa ra e 12 những biện pháp cải thiện. Sự hiệu quả của hệ thống KSNB được đánh giá dựa trên 5 bộ phận của hệ thống KSNB. Việc xác định tổng quan hệ thống KSNB có hiệu quả hay không là kết quả của việc đánh giá liệu mỗi bộ phận của hệ thống KSNB có hiện hữu và các bộ phận có hoạt động đồng bộ hay không.3 Các nguyên tắc xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp Hệ thống KSNB về cơ bản gồm các nguyên tắc sau: - Giám sát điều hành và văn hóa kiểm soát: Hội đồng quản trị có trách nhiệm xét duyệt, kiểm tra các chiến lược kinh doanh, chính sách của doanh nghiệp, biết được các rủi ro chính của doanh nghiệp.
Ban điều hành chịu trách nhiệm thực thi chiến lược của Hội đồng quản trị, có sự phân công trách nhiệm rõ ràng giữa các bộ phận và giúp nhân viên hiểu được tầm quan trọng của kiểm soát. - Nhận biết và đánh giá rủi ro: Hệ thống thống KSNB xác định, đánh giá những rủi ro chính như rủi ro về đối tác, rủi ro trong quá trình phân phối sản phẩm, rủi ro về nguồn nhân lực,. có thể ảnh hưởng đển việc thực hiện kế hoạch của doanh nghiệp. - Hoạt động kiểm soát, phân công phân nhiệm: Hoạt động kiểm soát diễn ra hàng ngày tại doanh nghiệp, đảm bảo công việc được phân công hợp lý.
- Thông tin truyền thông: Thông tin tin cậy, kịp thời, sử dụng dữ liệu bằng máy tính đảm bảo an toàn và bảo mật. - Giám sát và sửa chữa sai phạm lớn, quan trọng: Hệ thống KSNB giúp theo dõi và kiểm tra liên tục, do đó những sai phạm lớn, quan trọng sẽ được báo cáo kịp thời tới Ban điều hành và Hội đồng quản trị. Việc đánh giá hệ thống KSNB được thực hiện bởi thanh tra của doanh e 13 nghiệp. Do đó, doanh nghiệp phải có hệ thống KSNB phù hợp đáp ứng được yêu cầu của môi trường kinh doanh.
Để thực hiện thành công các biện pháp KSNB đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ theo một số nguyên tắc chung: Thứ nhất, một môi trường văn hoá nhấn mạnh đến sự chính trực, giá trị đạo đức và phân công trách nhiệm rõ ràng. Thứ hai, quy trình hoạt động và quy trình KSNB được xác định rõ ràng bằng văn bản và được truyền đạt rộng rãi trong nội bộ Công ty. Thứ ba, các hoạt động rủi ro được phân tích rõ ràng giữa những nhân viên khác nhau. Thứ tư, mọi nhân viên đều phải tuân thủ KSNB.
Thứ năm, trách nhiệm kiểm tra và giám sát được phân tách rõ ràng. Thứ sáu, định kỳ tiến hành các biện pháp kiểm tra độc lập. Thứ bảy, mọi giao dịch quan trọng phải được ghi lại dưới dạng văn bản. Và định kỳ kiểm tra, nâng cao hiệu quả các biện pháp KSNB.4 Các yếu tố cấu thành hệ thống kiểm soát nội bộ Hệ thống KSNB được nghiên cứu và thiết kế trên 05 yếu tố, đó là môi trường kiểm soát, đánh giá rủi ro, hệ thống thông tin, hoạt động kiểm soát và hoạt động giám sát.1 Môi trường kiểm soát Môi trường kiểm soát được thiết lập trong nội bộ tổ chức, ảnh hưởng trực tiếp đến nhận thức kiểm soát của tất cả các nhân viên trong tổ chức.
Môi trường kiểm soát có thể hiểu là những nhân tố của đơn vị ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống KSNB và là các yếu tố tạo môi trường, trong đó toàn bộ cán bộ, nhân viên của tổ chức nhận thức được tầm quan trọng của KSNB. Nhờ môi trường kiểm soát, sắc thái chung của Công ty được tạo ra, nơi mỗi nhân viên thực hiện nghĩa vụ kiểm soát của mình. e 14 Môi trường kiểm soát gồm môi trường bên trong và môi trường bên ngoài, môi trường tác động đến việc thiết kế, hoạt động, xây dựng và tổ chức kiểm soát thực hiện các chính sách, chế độ, quy định của tổ chức. Các yếu tố của môi trường kiểm soát thể hiện thái độ, quan điểm, nhận thức và hành động của các nhà quản lý trong tổ chức.
Việc đo lường hiệu quả của hoạt động kiểm tra, kiểm soát phụ thuộc nhiều vào quan điểm quản lý của tổ chức đó.