Cải tiến kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

1.1. Khái quát chung về kiểm toán nội bộ trong các doanh nghiệp

1.2. Bản chất của kiểm toán nội bộ

1.3. Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của kiểm toán nội bộ

1.4. Các quy định pháp lý về kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp Việt Nam

1.5. Tổ chức kiểm toán nội bộ trong các doanh nghiệp

1.5.1. Khái niệm tổ chức kiểm toán nội bộ

1.5.2. Nguyên tắc tổ chức kiểm toán nội bộ

1.5.3. Nội dung tổ chức kiểm toán nội bộ

1.6. Tổ chức kiểm toán nội bộ tại một số quốc gia trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho doanh nghiệp tại Việt Nam

1.6.1. Tổ chức kiểm toán nội bộ tại một số nước trên thế giới

1.6.2. Bài học kinh nghiệm đối với các doanh nghiệp Việt Nam

1.7. Nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp

1.8. Các quy định pháp lý về kiểm toán nội bộ

1.9. Quan điểm, nhận thức của nhà quản trị về kiểm toán nội bộ

1.10. Mô hình tổ chức quản lý của doanh nghiệp

1.11. Hệ thống kiểm soát nội bộ, hoạt động thanh tra, kiểm tra nội bộ

1.12. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM

2.1. Tổng quan về Tổng công ty Thuốc Lá Việt Nam

2.2. Quá trình hình thành và phát triển

2.3. Chức năng và nhiệm vụ của Tổng công ty Thuốc Lá Việt Nam

2.4. Đặc điểm của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ảnh hưởng đến tổ chức kiểm toán nội bộ

2.5. Tình hình và kết quả sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của Tổng công ty giai đoạn 2018-2020

2.6. Thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

2.6.1. Thực trạng tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ

2.6.2. Thực trạng tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

2.6.3. Đánh giá thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

2.6.3.1. Những kết quả đạt được

2.6.3.2. Những tồn tại, hạn chế

2.6.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế

2.7. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM

3.1. Phương hướng và mục tiêu phát triển của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam giai đoạn 2020 – 2030

3.1.1. Phương hướng phát triển của Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam

3.1.2. Mục tiêu phát triển của Tổng công ty

3.2. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

3.2.1. Yêu cầu hoàn thiện

3.2.2. Nguyên tắc hoàn thiện

3.3. Giải pháp hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

3.3.1. Hoàn thiện tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ

3.3.2. Hoàn thiện tổ chức nội dung kiểm toán nội bộ

3.3.3. Hoàn thiện tổ chức quy trình kiểm toán nội bộ

3.3.4. Hoàn thiện tổ chức phương pháp kiểm toán nội bộ

3.3.5. Các giải pháp khác

3.4. Kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà nước

3.5. Kiến nghị với Bộ Công thương

3.6. Kiến nghị với tổ chức nghề nghiệp và các sơ sở đào tạo

3.7. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu về kiểm toán nội bộ

Kiểm toán nội bộ (KTNB) đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và kiểm soát hoạt động của các doanh nghiệp, đặc biệt là tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam. Kiểm toán nội bộ được định nghĩa là quá trình đánh giá và cải thiện hiệu quả của các hoạt động kiểm soát, quản lý rủi ro và quy trình quản lý. Cải tiến kiểm toán là cần thiết để nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo đó, việc tổ chức KTNB không chỉ giúp phát hiện những sai phạm mà còn hỗ trợ các nhà quản lý trong việc ra quyết định chiến lược. Chính sách kiểm toán tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam cần được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn và yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.

1.1. Bản chất và vai trò của kiểm toán nội bộ

Bản chất của kiểm toán nội bộ là một hoạt động độc lập và khách quan, nhằm đánh giá hiệu quả của các quy trình quản lý và kiểm soát. Vai trò của KTNB không chỉ dừng lại ở việc phát hiện sai sót mà còn bao gồm việc tư vấn cải thiện quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ. Đánh giá kiểm toán giúp doanh nghiệp nhận diện được rủi ro, từ đó có những biện pháp phòng ngừa kịp thời. Việc tổ chức KTNB tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam cần được thực hiện theo các nguyên tắc và chuẩn mực quốc tế để đảm bảo tính độc lập và hiệu quả trong hoạt động kiểm toán.

II. Thực trạng tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã có những nỗ lực trong việc tổ chức kiểm toán nội bộ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện các quy trình kiểm toán. Thực trạng cho thấy, bộ máy kiểm toán chưa được tổ chức một cách đồng bộ và hiệu quả. Quy trình kiểm toán cần được hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu thực tiễn và yêu cầu quản lý. Việc đánh giá kiểm toán hiện tại cho thấy có những thiếu sót trong việc thực hiện các quy định pháp lý và chuẩn mực kiểm toán. Đặc biệt, việc đào tạo kiểm toán viên cũng cần được chú trọng hơn để nâng cao năng lực cho đội ngũ này.

2.1. Những kết quả đạt được và tồn tại

Mặc dù Tổng công ty đã đạt được một số kết quả nhất định trong tổ chức kiểm toán nội bộ, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề cần giải quyết. Những kết quả tích cực bao gồm việc nhận diện và kiểm soát rủi ro trong quá trình hoạt động. Tuy nhiên, những tồn tại như quy trình kiểm toán chưa được chuẩn hóa, và nhận thức về vai trò của KTNB trong doanh nghiệp còn hạn chế. Rủi ro kiểm toán vẫn tồn tại do thiếu sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong doanh nghiệp. Cần có những giải pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại này và nâng cao hiệu quả của hoạt động kiểm toán.

III. Giải pháp hoàn thiện tổ chức kiểm toán nội bộ

Để cải tiến tổ chức kiểm toán nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, cần xây dựng một quy trình kiểm toán chặt chẽ và đồng bộ, từ khâu lập kế hoạch đến thực hiện và báo cáo. Thứ hai, việc nâng cao năng lực kiểm toán viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu là rất cần thiết. Thứ ba, cần tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp để đảm bảo thông tin được chia sẻ và xử lý kịp thời. Cuối cùng, việc áp dụng các công nghệ mới trong hoạt động kiểm toán cũng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng của kiểm toán nội bộ.

3.1. Đề xuất các giải pháp cụ thể

Các giải pháp cụ thể bao gồm việc hoàn thiện chuẩn mực kiểm toán và quy trình thực hiện kiểm toán, đồng thời xây dựng một hệ thống báo cáo kiểm toán rõ ràng và minh bạch. Cần có một kế hoạch đào tạo bài bản cho đội ngũ kiểm toán viên nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, việc triển khai các phần mềm hỗ trợ kiểm toán sẽ giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao độ chính xác trong công việc. Các giải pháp này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của kiểm toán nội bộ, từ đó tăng cường quản trị rủi ro và bảo vệ tài sản của doanh nghiệp.

Luận án Tiến sĩ về Cải tiến Tổ chức Kiểm toán Nội bộ tại Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam