CHƯƠNG 1 LY LUẬN CHUNG VE HỌC THUYET LOẠI TRỪ TƯ CÁCH PHÁP NHÂN CUA DOANH NGHIẸP (PIERCING THE CORPORATE VEIL) VÀ VAN ĐÈ GIẢI QUYẾT XUNG DOT PHÁP LUẬT 11-.Khái quát chung về hạc thuyết loại trừ tư cáchpháp nhân cia đoanh nghiệp (Piercing the corporate veil) 11. Tw cách pháp nhân cña doauh nghiệp “Thuật ngữ "pháp nhân” có nguồn gốc theo ng Letinh ngiềa là mất nhỏ, hoặc hội đồng người. Một thụ thể thục hién các hoạt động lánh doanh và là chỗ thé cổ các quyên năng pháp lý xuất hiện từ thời La Mã cổ đ và để chỗ Maye ở An độ cỗ đai ® Có thể nhận thấy rằng pháp nhân được mô phông đời sống phép lý giống hư một thi nhân Va ny xuất hiện cia pháp nhân là mơ tuân heo xu hướng nhân hóa những đoán thé cá nhân hay các tập hợp ti sẵn nay với nhõng người thường và công nhận cho các thực thé ấy một nhân cách pháp ly goi là pháp nhân" ® Các thành viên thục hién việc góp vin vào pháp nhân và pháp nhân sẽ là chỗ sở hữu tải sẵn góp vốn 45,” Lịch nữ phát tiễn của pháp luật doanh nghiệp nói chung và quy chế pháp lý Với pháp nhân nối riêng gắn tin với hs nguyên tắc cơ bản a “tr cách pháp nhân độc lập" (separate Legal personality’) và “tách nhiệm hữu hạn” timed tiebilty’) Nguyên tắc "hư cách pháp nhân độc lập” tạo cơ sở cho doanh nghiệp trở thành một chủ thể quan hệ php init độc lập kể từ thời đểm doanh nghiệp đó có tư cách php nhân Theo pháp luật Việt Nem, Điều 74 Bộ luật dân sự 2015 quy din một tổ chức đoợc pháp luật thừa nhận là pháp nhân khi đáp ứng đồ4 điều lúên: (1) Được thành lập hep pháp; (2) Có cơ edu tễ chức chất chế: 8) Có tải sân độc lập vớt cá niên, pháp nhân khắc và hự chịu trách nhiện bằng tài sốn cũa mind: (9) Nhân danh "nh tha gia quan hệ phúp luật mét cách độc lập ii đó, pháp nhân là chỗ thể quan hệ phép luật co diy đã năng lục them gia ào các quan hệ xã hội chiu sơ điều chỉnh của pháp luật và phát sinh các quyển và ‘ol esgh Bean (1983) Ze sư and (el 1): The Formation of he Wester Zed Tatton, Read. Thưa ess, Centex 215-216 TA Vệ in (1957).
Bà a an 3 ae geo ce ai Si int 387 ba. al it Nạn gy ent Tap ce De chỉ Pap hết số 37, 0 nghĩa vụ pháp ly theo quy định pháp Luật Ì Ngay cả khi công ty methành lập công ty con, kể từ thời didm được ding ký thành lập và có từ cách pháp nhân thi công ty con công có tinh độc lập ci minh đối với công ty me: hoạt động độc lấp, tự mình hơn gia vio các giao dịch, xác lip các quyền và nghĩa vụ cho công ty.” Co thể thấy, không phi nhiing người góp ti sẵn vio một ổ chức sf 1a đồng sở hữu chung, mà để hình thành mốt thực thể à chỗ sỡ hữu của tt cả ác tai rốn mã các hộ viên đã góp vào, thụ thể đó khi tham gia các quan hệ pháp it, với tự cách là chỗ thể quan hộ pháp luật và chiu trách nhiệm php lý tên tai sin của nó. Từ đó nguyên tắc thử bai — nguyên tắc "rách nhiện hữu han” ~ được hình thành Theo "nguyên tắc “trich nhiệm hữu han", các doanh nghiệp có tơ cách pháp nhân độc lập ghi tự chin trách nhiệm bing tài sân của đoanh nghiệp 46. Mot chủ thé cứu trách nhiệm hữu hạn trong doanh nghiệp tóc la chỉ phải đăng số tải sản minh đã bổ vo doanh nghiép để thục hiên nghĩa vụ vishode trách nhiện với chủ thể khác '* Chỗ sở Hữu doanh nghiệp sẽ chỉ phi chu trách nhiệm đối với các ngiĩa vụ ti sin hay các Xhoăn nợ ci doanh nghiệp tương ứng với phin vấn góp Vin để này được thể hiện trong đối rõ rang tròng mét bản én của Toa án Ảnh được đơn ra năm 1997 và vin để trách nhiệm hồu hạn của công ty.
Vé su án lê này được gin liền vớ cách goi Nguyên tắc Salomon! Theo đỏ, ing âưonSalomonlä mst thương nhân vata chỗ sở hữu duy nhất đối với xuống đóng gáy của mình. Véo năm 1892, éngSlomon thành Tập một céngty ténla Salomon and Co. Ltdvéi éngla giám. đốc điều hành, vợ cùng các con của ông la cổ đồng và các thành viên khác trong gia cánh ông là nhân viên Tiếp đỏ, ông đã dùng công ty này để mua lạ công việc kính doanh của chính mình với giá 39.000 bảng Anh Trong đó, công ty vay của ông Salomon 10 000 băng và được bão dim bing toàn bộ số ti săn bị thể chấp cũa công ty.
Năm 1895, công ty gấp khó hin về tai chỉnh và phá sin khi vẫn còn các khoăn. ` Nguễn Vin (GPRD) Rapin arde âmgtrcáinghípnhânerghod dngtnang a’ Tp cài độn “Laat it i tele Feo sivas nn ae cacy seo ee hoe Snes -a015211463:1en! muy cp age 20710033. SSŠnk H Bisatreck wud Del ® Fd (109)),"The oto Soucne of Corpor Law”, Have rest ‘rs Rpt Bam (un 196), 4144 Ông 209) “Chr: tốt gin vi ah chip” 20 Tie. CN Bak Nggện thier | Revent gan Ngọc Bid Ney Dh Cg (200) Cag tốt gun ở nh chp NHB Titi, Bồ CN, ae "SLE T Chân (1997), Qn hi et inca cng, eb.
Tao đồng E Nột ‘Suman ASelanan nd Co [2a (1697] AC 2 nu ng chu tr gdm cékhodn đã vay5 000 bing của ông Edmund Broderip với li suit 10%. Seu khi vụ việc được đưa re tod, toà sơ thẩm và phúc thim lập luận ring toàn bổ giao dich & công ty tri ngược với ý dinh thực nu của luật công ty, và công ty chỉ là một sự giê vớ, mộtbí dank một người được tỷ quyền agen), một người được trao pho (ruses) cia Selomon- nguời dich thực là chỗ của công ty. Nhu vây, ông te cổ tráchnhim bổi hoàn cho công những khoăn nợ xuất phát từ lánh doen Tuy nhiên, Toa tốt cao để huỷ bản án của Toà phúc thẩm. Toa tố sao chosing công ty đã được thánh lập hợp pháp theo luật doanh nghip.
Vì thổ, công việc Hình doanh la cia bản, thin công ty chứ không phải ca Salomon Salomon chỉ à một người nhân danh công ty thực hiện việc kính doanh đó trên thực tế 17 Bing vite tích công ty Salomon & Co ra khối ông chi Salomon, Téa Téi cao đã chính thúc xác Ảnh rằng công ty phi là một thực thd de Ip a chủ số hữu của nó, ti sẵn cũa chủ sở hữu và tai sẵn cia cổng ty là ha loại tử sin độc lập, do đồ không thể lấy để bù dip qua lei Vu liên kết thúc, ông Salomon thắng kiên Tuy nhiên, những biện luận, tranh cấi và phán quyết trong vụ kiện đã đóng góp những, tin đễm có tính chất nén tăng rt quan trong cho Lý loận vi luật công ty cho đến nay. Trước hit, đó là nykhẳng định nguyên tắc “cổng ty là mốt thục thể tách biết có tin sản ring có quyển và nga vụ và có trách nhiậm trước những ru ro do nó gấp tinh doanh một cáchzõ ring, mảnh bạch và tách bạch vớ các ch thể khác cũng nh tii sin của họ.ĐỂ dim bảo tính tách nhiện hữu hạn của người gop vẫn và he cách ship nhân của một tổ chúc thi doanh nghiệp hải đáp ứng được các đều kiện bao gồm: Ê @) he cách pháp nhân và he cách của người góp vẫn là tách biệt và độc lập ớt nhược (i) người góp vốn phải có sic clnyn giao tài sin gép vẫn cho công ty vi gã yết alain wi ck ii không cab “Gingo; đẹp Ht nội c tbh aba bộ Vu o dr hự me or a ip, ch tứ nh docu chon; ly te vận ngage cant nh unger) va inning lạ 4 nhận ấn Theo hạc cng Rứng Pt Taaguon doe uj gen hay Tengu đọc om pci cccễ ng Ve pla cic dng ho cing cưng cả mác 9 eo Be hn i lp Nuôn Bỏ sao goa nga ong chữ hực Ve io co ae BS Ihara dk (Tin cn Sein A Salant Co [1607 AC) "Dewey (126), “De Hite Bưkgosvde Copan Leg Pasay" Yale Zev bua, 3569) 1.655657 1 ngwoe la, công ty cô si chuyễn giao lợi nhuên lân hoạt đồng hanh doanh có It cho sác nhà đầu he Thi hai đều liên này được thôa mẩn, các giao dich mã pháp nhân tham gìn sf được thanh toán bằng ải sin của cổng ty Do a, tư cách pháp nhân là một công cụ để hop pháp hoa tí trách nhiệm hữu hạn của nguồi góp vốn, giúp họ không phải chịu trách nhiên vô hạn đổi vớ việc kinh doanh côn cổng ty bing tit cf ti sẵn cá nhân cba tiêng mình ® Tâm, nàn chế pháp nhốn “trong trường hop này đã tạo thành, một ranh giới ti sẵn cũng như trách nhiém pháp lý cho chỗ thé đứng đẳng sau thục Hiện việc kính doanh: Bắt kể nhõng thiệt ha về mặt vit chất hay những hậu quả pháp ý nào cũng rẽ chỉ phát sinh đố với pháp nhân đỏ ma đều không thé xâm phạm ar an toàn của chỗ thể ở phía rau “búc man” 1. Định nghĩa về hoc thuyết loại trừ tr cách pháp nhân cia donk nghiệp (Piercing the corporat veil) Từ cách pháp nhân của doanh nghiệp đồng vai trò như một “man che” Ccorporete weil") dé ngăn cach giữa các cổ đồng chủ sở hiếu của doanh nghiệp với chính doanh nghiép đó; đồng thời ngăn giữa công ty cơn và công ty me của chính nó đã đem lạ nhiều tu điển như đã phân tích rên diy. Song nhin từ khía cạnh khác, he cách pháp nhân đã chuyển rũ ro từ các cỗ đông, chủ sở hữu doanh nghiệp hay các công ty me sang cho các bên thử ba trong mối guan hệ bắc cầu git (1) cỗ đông chủ doanh nghiệp hoặc công ty me, 2) doen nghiệp có tư cách pháp nhin, và @) chồng, đối ác trong nh doen, người lao đồng rong công ty và những chủ thể khác cóiên quan Khi đó, các đối tương ð nhóm thử nhất sẽ có thể an toàn đứng đẳng seu nim quyên kiểm soát công ty dé từ đó lợi dụng "võ bọc pháp nhân” này gây phương Tai din quyền và lợi ích của ning chỗ thể khác.