CHƯƠNG 1: MOT SỐ VẤN ĐÈ LÝ LUẬN VE GIẢI QUYẾT TCLĐCN VÀ QUY ĐỊNH CUA BỘ LUAT LAO BONG NAM 2019 VE GIẢI QUYÉT TCLĐCN “Trong nên sản xuất hang hóa, sức lao đông được coi là mét loại hang hóa đặc tiệt, mang những đặc tính của hàng hóa là gá tị và giá tị sử đụng, Trong quá tình. NSDLD “mus sức lao động" và NLD “bán sức lao đồng" sẽ hình thành nên QHLD. vỀ lợi ich Nir tranh chấp lao đồng là sin ph tất yêu của QHLD được hình thành trong qua trình sử dung sức lao động giữa một bản 1a NLD với một bên là NgDLĐ. TCLD luôn là vẫn để mà mốt quốc gia mất thể chế nhà nước đều có a quan tâm đặc biệt Bội lẽ, xung đột giữa NLD và NSDLĐ & một múc độ nào do sẽ ảnh, hướng truc tiếp tới sự phát tiễn của nén kính tổ.
Nhà nước ta luôn đặt mục Hiên hướng ti nn Ảnh trong QHLD ii nhà nước bit đầu chủ tâm hơn din việc phát hiển kính tỉ, TCLĐ cũng sẽ trở nôn ding chủ ý hơn Vi vậy, trước năm 1985, khú niém TCLĐ hu như không được nhắc đến mà chỉ được chỉnh thúc đì cập đến tai Thống tr liên ngành số 02/TT-LN của Tòa án nhân din tdi cao — Viễn kiểm sét nhắn din tối cao — Bộ tr phip — Bộ lao đông ~ Tổng cục day nghề và việc inning dẫn thục hiện quyên xét xử của tòa án nhân din nét số việc tranh chip trong lao động ‘én nim 1994, khi Bộ luật Lao động đầu tin của Việt Nam ra đôi, khổ niệm và TCLD đã được ghi shin: “TCLD là những tranh chấp về quyén và lợi ích liên quan đẫn việc làm, én lương và các đi kiện lao đồng khác, về việc thực hiện HDL, thên use tập thé và trong quá trình học nghề" Tuy nhiên, quy đính đó của BLLĐ con mang tính sơ khai, chưa thực sự toàn ven, chưa chỉ được bản chất của TCLD. Bai lẽ, TCLD không ch là ranh chấp vé a lao động về sự lân việc, túc là xung đột về hành ví liên quan đến hoạt động chúc năng của NLD. Bén cạnh các quyền và lợi ich trực iấp và đối xửng giữa oe tên như nghĩa vụ làm việc, quyên hưởng thù lao, nghia vụ dim bio các đều lúện lao động quyền tấp nhận thành quả của leo đồng gi các bên còn nấy sinh các quyền và lợi ich khác. Vi dạ quyén của NSDLD trong việc đời bả thuờng tht hai do NLD giy nến quyển thành lập, ga nhập và host động công doin của NLD.Nhiing quyển, loi ích đó công trở thành đối huợng tranh chip git các bên, TTCLD la lo tranh chấp vé các vẫn để liên quan đồn quá tình lao động tức là quá tinh xác lập, duy tị, chim dit mỗi QHLD giữa các bên Không chỉ có vậy, TCLD còn bao gồm cả các xung đốt liên quan din việc lâm, học nghề, quan hệ dai én lao đồng.
túc là những, đồ liên quan đến quyển, lợi ich của các bên gồm, NLD và NSDLĐ. Do 46, có thể hiểu TCLD là một khái niệm khả rồng, khá bao trùm bởi lẽ, quyển và lợi ích của các bên rong QHLD là những yêu tổ khá phúc tạp TẢ thờn và hoàn thiện những quy định trước, khoản 1 đều 179 Bộ luật lao đông năn 2019 đã Ảnh nghĩa một cach đây đã về TCLD: “TCLP là tranh chap về quyẫn và ngiấn vị tor ch phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chém đit QHLD: tranh chấp giữa các tổ chức đ điện NLD vớt nhau, tranh chấp phát nh te quen hệ có liên quan trực Bắp đến QHLĐ “2 "Từ khái nệm trên, có thể thấy TCLĐ có những đặc điểm chung cũa một tranh chấp thông thường, ding thời có những đặc đm riing của tranh chấp trong nh vực lao động “Đặc đẫm về chủ thể: Giống như các tranh chấp khác trong quan hộ xã hội, về quyền lợi ích giữa các chủ thể trong quan hệ, TCLD có hệ thẳng chỗ thé riéng, bao gdm NLD, NSDLD, tập thé lao động đại din cũa NLD và dei diện NSDLD. Theo quan niệm thông thường, TCLD sy ra gia hei bên của QHLD con việc them ge của đợi diện của ha bên của QHLD ch cóÿ nghĩa di diễn chữ không phấ là chỗ thể ca tranh chập, Trong thục tấn có thé xây ra tranh chấp git công đoàn mốt doanh nghiệp với chủ doanh. "nghiệp và việc kỉ kết thôa trỏ lao động tập thổ, tranh chấp vé việc đâm bảo các đều iện cho công đoàn host động.
Vay, công đoàn có phối là chủ thể của hai tranh. chấp đo hay không? Trong mối quan hệ ranh chấp thử nhất, công đoàn được pháp uất quy dint, một mất lá dai điện của tp thể leo động, mất khác cổ tư cách độc lập của một tỔ chúc xã hội. Công đoàn có thé đưa vào một trong hai từ cách đó để yêu sầu chủ sử dụng lao đông thương lượng ki ết tha woe ao động tập thé. Tuy nhiên, ôi true tấp thương lương để kí kết tha ước lao động tập thể thi công đoàn bit buộc phi xuất hiển đưới vai trỏ là tổ chúc đạ diễn cho tập thể lao động Việc tranh, chip cia công đoàn & giai đoạn đề nghĩ chủ sử dụng lao đồng thương lương lí kết thôn tức lao đông tập thể va din din xung đột, hoặc là với vai trở cise tổ chức dai din của tip thé lao động, hoặc là với va rõ mốt tổ chức xã hội độc lập đầu có thể thôn mãn yêu tổ chủ thể ci TCLD.
Ở dang tranh chấp métrong đỏ tổ chúc công đoàn đời hôi chủ sở đụng leo động dim bio các đều kiện để host đồng, công đoàn không phải là bên không có quan hộ gì mà lại đơn ra những đi hồi v6 tí Mắt quan. hệ giữa công đoán và chi sử dụng lao động lúc đó vẫn rong pham vi cũa lo đồng Bồ lẽ, công đoàn yêu cầu những điều kiện lam việc dé, xét cho cùng cing] nhằm tạo điều liên để công đoàn thuc hiện tốt vải trò ci tổ chức đụ đến NLD chữ không phải pho vụ cho công đoàn tiễn hành các hoạt động ngoài mục dich đó Dic đẫn về pham ví tranh chấp: Pham vi TCLĐ là toàn bộ quả tỉnh lao đồng, các tranh chấp có thể phát ãnh từ QHLD hoặc quan hệ iên quan đến QHLD Néu chỉ để cập tới QHLD giữa một NLD với chủ sở ding leo đồng thông qua một HĐLP, với nhing nội đang nhất định là chưa đã và mới chỉ phân ảnh dave một nhân côn khói niệm quá tình lao động Mét trong những vi dụ điễn hành lá việc NLD xung đột với NSDLĐ về khoán tién bai thường do bị tei nan trấn đường vé nhà sau khi đã rời khôi đa điểm lâm việc (nhà máy, công trường xỉ nghiệp. ) Xung đốt đó phit được xác dink là TCLD. Nếu NLD đó di về trên đoạn đường cén thết thi vie yêu cầu bôi thường là có cơ số, không thé nào nói ring tranh chấp đó không phii TCLD.
Có chăng là việc đi bỗi thường của NLD không thành công và không đã chúng cử chứng minh mã thôi “Đặc dim về nột ng tranh chấp: TCLD có nổi ding khá đặc trang, đồ là những giá ti vit chit, tinh thin gin tên với lao đồng nói cach khác, đó a các quyền, lợi ích gắn liền với nghề nghiệp. Nhõng khoản tần lương, phụ cập, kí kết HDLP, chim dit HĐLĐ, việc thành lập công đoàn. đều là những vẫn để quan thuộc của qué tình lao động có thể giúp ta bóc tách và phân biết các loại tranh: chấp khác, phân tiệt mốt các dF ding xung đốt giữa các chủ thể trong QHLD xung quanh mét vẫn để không thuộc pham vi của lao động nh là khoăn tiền vay cá nhân hay sự xúc phạm dạnh dự không phẩt rong quá tình leo động mã là trong quá tình, sinh host Các cơ quan tai phán được pháp uật cho phép giải quyết TCLĐ sẽ không chip nhận việc đưa một điều kiện ngoài luồng giữa các bên của QHLD thánh mot vaTCLĐ “Đặc điễn về ar ảnh hưng đn xã hộ: TLD có nự ảnh hường rt lớn tới đi sống lao động và đời sống kinh t8 - xã hồi, đồi sống chính tị TCLD lâm cho QHLD và các quan hệ xã hồi khác trong quá tình lao động bi sót mã, biển dang thâm chỉ bị pha vỡ. Nhiều vụ TCLĐ đã din các bên them gia quan hệ di đến chỗ cách cắt đất QHLĐ thay vin lục hàn gin lạ.
Thâm chỉ su khi tranh chấp được giã quyết, các bên công không thể tiép tục vui vé hop tác với nhac không ít oe trường hop NLD sau khi thẳng trong các vụ tranh chấp sẽ bị NSDLĐ “Phong sát trong ngành" xà vậy là bên "yẫu thé” hơn trong QHLĐ, các quy đính của pháp luật sổ xu hung bảo vệ hơn cho NLÐ khi xây ra các tranh chấp Các TCLD rất có thể dẫn din các cuộc đnh công của NLD trong một doanh "nghiệp, cơ quan, tổ chúc, Các TCLD có quy mô lớn, các TCLĐ din din inh công lâm xéo đông các quan hệ nh tổ - xã hội khác. Có những TCLĐ có thể gây se những ảnh hưởng sẽu sắc ti đời sống chính tricia quốc gia và thim chỉ là các vẫn để quốc tỉ c liên quan. Dựa trần các tiêu chỉ khác nh hay mục dich côn người phân loại, TCLD có thể được phân thánh các loại khác nhau. “Theo tinh chit cöa hệ thống chủ thé them gia tranh chấp, pháp luật phân chia TCLD thánh TCLĐCN và TCLD tập thể “Thông thuờng, TCLDCN thường phát sinh trong quá tình thục hiển, thay đối, chim dit hop đồng lao đồng trong việc thực hiện chế đô tién lương tiễn thưởng hay bio lêm xã hội.
‘Tir khái niên TCLĐ và hệ thống chủ thé thưn gia tranh chấp cũng như theo sy Ảnh tại đếm a Khoản1 Điều 179 BLLD nim 2019, có thể hiểu TCLDCN là 'TCLĐCN giữa NLD với NSDLĐ giữa NLD với doanh nghập, tổ chức diea NLD & làm việc 6 nước ngoài theo hop đồng: giữa NLD thu lại với NSDLĐ thư lại về quyển, nghĩa vụ và lợi ich các bên phát sinh trong QHLD hoặc quan hệ cô liên quam din QHLD.” Khés niêm TCLĐCN theo BLLD năm 2019 đã bao quát được các loại TCLĐCN phát anh trong leo động, bao gim cả những phát sinh tử QHLD vv những tranh chip phát ảnh từ quan hộ hiên quan đến QHLD ‘Tir khái niệm này, cũng giúp chúng ta df dàng phân biệt gm TCLDCN với TCLD tập thể, Khác với TCLĐCN, TCLĐ tập thể ph lá tranh chấp xây ra ga một hay nhiều tổ chúc đụ điện NLD với NSDLĐ hoặc mốt hay nhiễu tổ chức ofa NSDLD.