Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp cải thiện thực

• Tác giả: Nguyễn Xuân Thủy
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quang Duệ
• Trường học: Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ kinh tế
• Năm xuất bản: 2013
• Địa điểm: Vĩnh Phúc

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• MỞ ĐẦU
• Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài
• Mục tiêu nghiên cứu
• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• Ý nghĩa khoa học của luận văn
• Kết cấu của luận văn
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
• 1.1. Một số vấn đề lý luận chung về doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.1.2. Đặc điểm của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.1.3. Vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế
• 1.1.4. Ưu và nhược điểm của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2. Kinh nghiệm hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở một số nước
• 1.2.1. Cộng hòa Liên bang Đức
• 1.2.2. Philippines, Indonexia, Thái Lan
• 1.3. Một số bài học kinh nghiệm của nước ngoài về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đối với Việt Nam nói chung và tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng
• 2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
• 2.2. Phương pháp nghiên cứu
• 2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu phân tích, tổng hợp thông tin, dữ liệu thứ cấp
• 2.2.2. Phương pháp nghiên cứu tổng hợp, so sánh và phân tích hệ thống
• 2.2.3. Phương pháp phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức (SWOT)
• 2.2.4. Phương pháp phân tích tổng hợp tác động của các nhân tố về thể chế/chính trị, kinh tế, môi trường, xã hội và công nghệ (PEEST)
• 2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN DNNVV Ở TỈNH VĨNH PHÚC
• 3.1. Hiện trạng về điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội
• 3.1.1. Điều kiện tự nhiên
• 3.1.2. Hiện trạng về phát triển kinh tế - xã hội
• 3.1.3. Dân số và lao động
• 3.2. Những lợi thế, tiềm năng phát triển DNNVV trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
• 3.2.1. Những lợi thế, tiềm năng phát triển DNNVV nói chung
• 3.2.2. Những lợi thế, tiềm năng riêng có để phát triển DNNVV tỉnh Vĩnh Phúc
• 3.3. Hiện trạng phát triển DNNVV tỉnh Vĩnh Phúc
• 3.3.1. Số lượng và loại hình doanh nghiệp
• 3.3.2. Quy mô của doanh nghiệp
• 3.3.3. Về lĩnh vực, ngành nghề, địa bàn kinh doanh
• 3.3.4. Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu và khẳng định giá trị thương hiệu của các DNNVV
• 3.3.5. Hiệu quả hoạt động
• 3.3.6. Vai trò, vị trí của DNNVV trong nền kinh tế của tỉnh
• 3.4. Đánh giá chính sách thực hiện trợ giúp phát triển DNNVV giai đoạn 2007-2012
• 3.4.1. Đánh giá tổng quát
• 3.4.2. Kết quả đạt được
• 3.4.3. Tồn tại, hạn chế
• 3.4.4. Nguyên nhân của kết quả đạt được
• 3.4.5. Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế
• 4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC
• 4.1. Những cơ hội thách thức phát triển DNNVV
• 4.1.1. Những cơ hội phát triển DNNVV
• 4.1.2. Các thách thức phát triển DNNVV
• 4.2. Nhu cầu hỗ trợ qua kết quả khảo sát từ khu vực DNNVV
• 4.3. Quan điểm và mục tiêu, nhiệm vụ phát triển DNNVV
• 4.3.1. Những nhiệm vụ chủ yếu
• 4.4. Các nhóm giải pháp chủ yếu phát triển DNNVV trên địa bàn tỉnh đến năm 2020
• 4.4.1. Nâng cao nhận thức và tăng cường hành động của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành và toàn xã hội về vị trí, vai trò phát triển DNNVV, vai trò của đội ngũ doanh nhân; tăng cường công tác quản lý Nhà nước đối với DNNVV
• 4.4.2. Xây dựng đội ngũ doanh nhân, củng cố, mở rộng và phát triển hệ thống doanh nghiệp nhỏ và vừa theo cơ cấu hợp lý, phù hợp với cơ cấu nền kinh tế tỉnh
• 4.4.3. Giải pháp về cơ chế chính sách
• 4.4.4. Giải pháp trợ giúp DNNVV phát huy nội lực
• 4.5. Tổ chức thực hiện
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Vĩnh Phúc

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc. Việc phát triển DNNVV không chỉ tạo ra việc làm mà còn góp phần vào tăng trưởng kinh tế bền vững. Các giải pháp phát triển DNNVV cần được xây dựng dựa trên thực trạng và tiềm năng của tỉnh.

1.1. Định nghĩa và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa

DNNVV được định nghĩa là những doanh nghiệp có quy mô nhỏ về vốn và lao động. Chúng đóng góp lớn vào GDP và tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.

1.2. Tình hình phát triển DNNVV tại Vĩnh Phúc

Tỉnh Vĩnh Phúc có nhiều tiềm năng để phát triển DNNVV, nhưng vẫn gặp phải nhiều thách thức như thiếu vốn và công nghệ.

II. Những thách thức trong phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Vĩnh Phúc

DNNVV tại Vĩnh Phúc đang đối mặt với nhiều thách thức lớn. Những khó khăn này ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp.

2.1. Khó khăn trong tiếp cận vốn

Nhiều DNNVV gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn vay từ ngân hàng và các tổ chức tài chính, dẫn đến hạn chế trong mở rộng sản xuất.

2.2. Thiếu hụt công nghệ và nhân lực

Trình độ công nghệ và tay nghề lao động của DNNVV còn thấp, ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng sản phẩm.

III. Giải pháp nâng cao hiệu quả phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Vĩnh Phúc

Để phát triển DNNVV, cần có các giải pháp đồng bộ từ chính quyền và các tổ chức hỗ trợ. Những giải pháp này sẽ giúp DNNVV vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.

3.1. Tăng cường hỗ trợ tài chính cho DNNVV

Cần có các chương trình hỗ trợ tài chính, như quỹ đầu tư cho DNNVV, giúp họ tiếp cận vốn dễ dàng hơn.

3.2. Đào tạo và nâng cao năng lực cho doanh nhân

Cần tổ chức các khóa đào tạo về quản lý, marketing và công nghệ cho các doanh nhân để nâng cao năng lực cạnh tranh.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về DNNVV tại Vĩnh Phúc

Nghiên cứu cho thấy rằng việc áp dụng các giải pháp phát triển DNNVV đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Các doanh nghiệp đã có sự chuyển biến rõ rệt trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

4.1. Kết quả đạt được từ các giải pháp

Nhiều DNNVV đã tăng trưởng doanh thu và mở rộng quy mô sản xuất nhờ vào các chính sách hỗ trợ từ chính quyền.

4.2. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn

Các bài học từ những DNNVV thành công có thể được áp dụng để cải thiện tình hình của các doanh nghiệp khác trong tỉnh.

V. Kết luận và triển vọng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Vĩnh Phúc

DNNVV có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc. Cần tiếp tục thực hiện các giải pháp hỗ trợ để DNNVV phát triển bền vững trong tương lai.

5.1. Tương lai của DNNVV tại Vĩnh Phúc

Với các chính sách hỗ trợ hợp lý, DNNVV có thể phát triển mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào nền kinh tế tỉnh.

5.2. Định hướng phát triển DNNVV trong thời gian tới

Cần có các kế hoạch dài hạn để phát triển DNNVV, bao gồm việc cải cách hành chính và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) giữ vai trò là xương sống của nền kinh tế quốc dân khi chiếm khoảng 95% tổng số 496.101 doanh nghiệp trên toàn quốc và đóng góp hơn 40% GDP cả nước. Tại tỉnh Vĩnh Phúc, sau 15 năm tái lập tỉnh, nền kinh tế đạt tốc độ tăng trưởng bình quân ấn tượng 17,2%/năm trong giai đoạn 1997 - 2012. Thu ngân sách địa phương năm 2012 đạt mức kỷ lục 16.484 tỷ đồng, trong đó thu nội địa đạt 11.638 tỷ đồng, đưa GDP bình quân đầu người lên khoảng 43 triệu đồng/năm (tương đương trên 2.000 USD), cao gấp 1,49 lần mức bình quân chung của cả nước. Trong cấu trúc phát triển đó, khối DNNVV chiếm tới 97% tổng số doanh nghiệp toàn tỉnh, đóng vai trò xung kích trong việc huy động vốn nhàn rỗi, giải quyết việc làm và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế địa phương.

Tuy nhiên, sự phát triển của khu vực DNNVV tại Vĩnh Phúc thời gian qua vẫn bộc lộ nhiều điểm nghẽn nghiêm trọng. Phần lớn các doanh nghiệp có quy mô vốn nhỏ bé, trình độ công nghệ lạc hậu, năng lực quản trị hạn chế và sức cạnh tranh yếu trước làn sóng hội nhập quốc tế. Đề tài tập trung nghiên cứu toàn diện thực trạng hoạt động của DNNVV trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2007 - 2012, phân tích các nhân tố môi trường vĩ mô và vi mô tác động đến doanh nghiệp. Mục tiêu then chốt là xác định các rào cản nội tại, đúc rút bài học kinh nghiệm và xây dựng hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm phát triển bền vững khu vực DNNVV của tỉnh đến năm 2020, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa toàn diện.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu được xây dựng dựa trên sự kết hợp giữa lý thuyết phát triển kinh tế vùng, lý thuyết cụm liên kết ngành (industrial clusters) và lý thuyết thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Khung nghiên cứu chuẩn hóa các khái niệm cốt lõi về DNNVV theo quy định hiện hành tại Việt Nam dựa trên hai tiêu chí định lượng: tổng nguồn vốn đăng ký và số lượng lao động thường xuyên. Trong khu vực công nghiệp, DNNVV được xác định có vốn dưới 10 tỷ đồng hoặc dưới 300 lao động; trong khu vực thương mại dịch vụ, quy mô tương ứng là vốn dưới 5 tỷ đồng hoặc dưới 200 lao động.

Nghiên cứu phân tích chuyên sâu kinh nghiệm quốc tế trong việc hỗ trợ và phát triển DNNVV:

• Cộng hòa Liên bang Đức: Ban hành quy chế tiểu thủ công nghiệp hoàn chỉnh, thiết lập mạng lưới tư vấn quản lý kinh doanh và cơ chế cấp tín dụng, bảo lãnh vay vốn ưu đãi.
• Nhật Bản: Thực thi Luật cơ bản về DNNVV năm 1999, triển khai chương trình cho vay cải tiến quản lý Marukie không cần tài sản thế chấp và thành lập Công ty Đầu tư Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (SBIC) từ năm 1963.
• Hàn Quốc và khối ASEAN (Thái Lan, Indonesia, Philippines): Thực hiện chiến lược hỗ trợ ba giai đoạn (Khởi nghiệp - Nuôi dưỡng - Toàn cầu hóa), đồng thời bắt buộc các tập đoàn công nghiệp lớn sử dụng hệ thống thầu phụ từ mạng lưới DNNVV vệ tinh.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu kết hợp chặt chẽ giữa phương pháp định tính và định lượng với nguồn dữ liệu thứ cấp và sơ cấp phong phú:

• Dữ liệu thứ cấp: Thu thập toàn diện từ Cục Thống kê tỉnh Vĩnh Phúc, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh trong chuỗi thời gian từ năm 2006 đến năm 2012 trên toàn bộ cơ sở dữ liệu 5.206 DNNVV đăng ký kinh doanh.
• Dữ liệu sơ cấp: Khảo sát chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng đối với 350 DNNVV đang hoạt động trên 9 đơn vị hành chính cấp huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Vĩnh Phúc. Cỡ mẫu này đảm bảo tính đại diện cao cho các nhóm ngành công nghiệp, xây dựng, thương mại và dịch vụ.
• Phương pháp phân tích: Sử dụng phương pháp so sánh số tuyệt đối và số tương đối theo chuỗi thời gian; phân tích hệ thống cấu thành kinh tế; phân tích ma trận điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức (SWOT); và phân tích tổng hợp tác động của các nhân tố môi trường PEEST (Chính trị, Kinh tế, Xã hội, Môi trường, Công nghệ). Việc lựa chọn tổ hợp phương pháp này giúp bóc tách chính xác các nguyên nhân gốc rễ và đánh giá khách quan hiệu quả chính sách hỗ trợ trong thực tiễn.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

Nghiên cứu đã lượng hóa bức tranh phát triển của DNNVV tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2007 - 2012 với các kết quả nổi bật:

• Quy mô và tốc độ phát triển: Tính đến ngày 31/12/2012, toàn tỉnh có 5.206 DNNVV đăng ký kinh doanh, tăng trưởng bình quân giai đoạn 2006 - 2011 đạt 28,5%/năm. Cơ cấu theo loại hình gồm: 3.282 Công ty TNHH (chiếm 63,02%), 1.273 Công ty Cổ phần (chiếm 24,45%), 586 Doanh nghiệp tư nhân (chiếm 11,28%) và 65 doanh nghiệp FDI (chiếm 1,25%).
• Mật độ doanh nghiệp trên địa bàn: Chỉ số doanh nghiệp trên 1.000 dân tăng nhanh từ mức 1,43 doanh nghiệp năm 2007 lên 5,1 doanh nghiệp năm 2012 (tốc độ tăng bình quân 28%/năm), giúp Vĩnh Phúc xếp vị trí thứ 6/11 tỉnh thuộc Vùng đồng bằng sông Hồng.
• Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh: Trong tổng số 5.206 đơn vị đăng ký, có 3.723 DNNVV đang hoạt động thực tế (đạt tỷ lệ 71,5%), còn lại 28,5% doanh nghiệp rơi vào tình trạng chưa đi vào hoạt động, tạm ngừng sản xuất hoặc chờ giải thể do tác động của suy thoái kinh tế và chính sách thắt chặt tiền tệ giai đoạn 2011 - 2012.
• Đóng góp vào nền kinh tế: Khu vực kinh tế ngoài nhà nước (nòng cốt là DNNVV) đóng góp 40,35% vào tổng GDP toàn tỉnh và thu hút hơn 50% tổng số lao động trong khu vực doanh nghiệp năm 2012.

Thảo luận kết quả

Các dữ liệu nghiên cứu được lượng hóa trực quan qua hệ thống 11 bảng biểu và 6 đồ thị phân tích chi tiết, thể hiện rõ mối quan hệ giữa tốc độ gia tăng số lượng doanh nghiệp và chất lượng tăng trưởng tài chính. Ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và lắp ráp cơ khí đã nâng tỷ trọng đóng góp từ 37,59% GDP năm 2001 lên 56,68% GDP năm 2012, tạo ra hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ từ hai tập đoàn FDI lớn là Toyota và Honda Việt Nam.

Tuy nhiên, phân tích sâu về hiệu quả tài chính cho thấy các chỉ số ROE, ROS và ROA của khối DNNVV nội địa còn ở mức thấp. Mức vốn bình quân trên một lao động chưa cao, thiết bị công nghệ chậm đổi mới và sự thiếu liên kết giữa các DNNVV với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là những rào cản lớn. Tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh tuy đạt 54% vào năm 2012 (tăng từ mức 25% năm 2005), nhưng lực lượng thợ bậc cao, tay nghề kỹ thuật chuyên sâu vẫn thiếu hụt trầm trọng, làm hạn chế khả năng tham gia vào chuỗi cung ứng công nghiệp phụ trợ giá trị gia tăng cao.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên kết quả phân tích thực trạng và dự báo bối cảnh kinh tế đến năm 2020, luận văn đề xuất 4 nhóm giải pháp trọng tâm:

1. Hoàn thiện cơ chế chính sách tài chính và tín dụng: Thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng DNNVV tỉnh Vĩnh Phúc với quy mô vốn điều lệ ban đầu khoảng 100 - 150 tỷ đồng từ nguồn ngân sách địa phương và đóng góp của các tổ chức kinh tế. Đơn giản hóa thủ tục thế chấp, phát triển các gói vay tín chấp dựa trên dòng tiền, mục tiêu nâng tỷ lệ DNNVV tiếp cận nguồn vốn ngân hàng thương mại lên trên 65% vào năm 2020.
2. Quy hoạch quỹ đất và hoàn thiện hạ tầng cụm công nghiệp: Đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng trong quy hoạch 5.973 ha khu công nghiệp đã được phê duyệt. Dành tối thiểu 20% diện tích đất sạch tại các cụm công nghiệp tập trung cho DNNVV thuê với giá ưu đãi giảm 15 - 20% trong 3 năm đầu, khắc phục triệt để tình trạng sản xuất phân tán gây ô nhiễm môi trường.
3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hỗ trợ đổi mới công nghệ: Trích từ 1,5% đến 2,0% ngân sách khuyến công hàng năm để tài trợ các chương trình chuyển giao công nghệ mới và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị. Phối hợp cùng các trường đại học, cao đẳng nghề tổ chức đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị kinh doanh cho 100% chủ doanh nghiệp mới thành lập, phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo trong khối DNNVV đạt mức 70% vào năm 2020.
4. Phát triển thị trường, xúc tiến thương mại và liên kết vệ tinh: Xây dựng cơ chế khuyến khích các tập đoàn đa quốc gia chuyển giao đơn hàng gia công cho DNNVV địa phương; hỗ trợ 50% chi phí đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, xây dựng thương hiệu và tham gia các hội chợ triển lãm xúc tiến xuất khẩu trong và ngoài nước.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Công trình nghiên cứu mang giá trị thực tiễn và học thuật sâu sắc, phục vụ thiết thực cho 4 nhóm đối tượng:

• Cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương: Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc sử dụng làm căn cứ hoạch định kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm và ban hành các đề án trợ giúp doanh nghiệp giai đoạn 2014 - 2020.
• Lãnh đạo và nhà quản trị các DNNVV: Các chủ doanh nghiệp, giám đốc điều hành khai thác các phân tích SWOT và giải pháp quản trị tài chính để tái cấu trúc mô hình kinh doanh, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và xây dựng chiến lược liên kết chuỗi giá trị.
• Giảng viên, học viên và nhà nghiên cứu kinh tế: Cung cấp nguồn tài liệu tham khảo giá trị về chuyên ngành Quản lý kinh tế, phương pháp luận nghiên cứu phát triển doanh nghiệp cấp tỉnh và bộ số liệu thực chứng giai đoạn 2007 - 2012.
• Các tổ chức tín dụng và quỹ đầu tư: Nắm bắt đặc điểm quy mô, nhu cầu vốn và cơ cấu ngành nghề của hơn 3.700 doanh nghiệp đang vận hành tại Vĩnh Phúc để thiết kế các sản phẩm tài chính chuyên biệt, hạn chế tối đa rủi ro tín dụng.

Câu hỏi thường gặp

Tiêu chí nào được sử dụng để phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa trong luận văn?
Nghiên cứu áp dụng quy định chuẩn của pháp luật Việt Nam dựa trên số lao động và quy mô vốn đăng ký. Trong công nghiệp, DNNVV có vốn dưới 10 tỷ đồng hoặc dưới 300 lao động; trong thương mại dịch vụ, quy mô gồm vốn dưới 5 tỷ đồng hoặc dưới 200 lao động, phù hợp để phân loại 5.206 đơn vị đăng ký tại Vĩnh Phúc.

Khu vực DNNVV đóng góp như thế nào vào kinh tế tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2007 - 2012?
Khu vực kinh tế ngoài nhà nước với hạt nhân là các DNNVV đã đóng góp 40,35% vào tổng GDP toàn tỉnh năm 2012, tạo việc làm cho hơn 50% lực lượng lao động doanh nghiệp và góp phần đưa thu ngân sách địa phương đạt 16.484 tỷ đồng.

Rào cản lớn nhất đối với sự phát triển của DNNVV tại Vĩnh Phúc là gì?
Rào cản lớn nhất là năng lực tài chính mỏng, công nghệ lạc hậu và thiếu mặt bằng sản xuất tập trung. Tỷ lệ doanh nghiệp tạm ngừng hoặc giải thể lên tới 28,5% năm 2012, cùng với khả năng liên kết làm vệ tinh cho các tập đoàn FDI lớn như Honda, Toyota còn rất hạn chế.

Tỉnh Vĩnh Phúc sở hữu những lợi thế đặc thù nào để phát triển DNNVV?
Vĩnh Phúc sở hữu vị trí địa lý thuận lợi trong Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, cách Hà Nội 50km, hạ tầng 5.973 ha khu công nghiệp và sự hiện diện của các tập đoàn công nghiệp chế tạo hàng đầu thế giới, tạo thị trường tiêu thụ và cơ hội gia công linh kiện phụ trợ to lớn.

Mục tiêu phát triển mạng lưới DNNVV tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 là gì?
Địa phương đặt mục tiêu nâng mật độ doanh nghiệp từ 5,1 DN/1.000 dân năm 2012 lên mức 8 - 10 DN/1.000 dân vào năm 2020, nâng tỷ lệ doanh nghiệp hoạt động hiệu quả lên trên 85% và đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo trong khối này đạt 70%.

Kết luận

• Hệ thống hóa toàn diện cơ sở lý luận và đúc kết các bài học kinh nghiệm quốc tế giá trị từ Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc về chính sách phát triển DNNVV.
• Phân tích sắc bén thực trạng 5.206 DNNVV đăng ký và 3.723 DNNVV đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2007 - 2012.
• Nhận diện chính xác các rào cản về vốn, công nghệ, nguồn nhân lực và đất đai thông qua ma trận SWOT và phân tích môi trường PEEST.
• Hoàn thiện hệ thống 4 nhóm giải pháp đột phá, có tính khả thi cao nhằm trợ giúp DNNVV phát huy nội lực và nâng cao sức cạnh tranh đến năm 2020.
• Cung cấp luận cứ khoa học vững chắc phục vụ công tác điều hành kinh tế của chính quyền địa phương, hướng tới mục tiêu xây dựng Vĩnh Phúc trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại.

Lộ trình triển khai các chính sách hỗ trợ cần được thực hiện quyết liệt ngay trong giai đoạn 2014 - 2016 và mở rộng toàn diện đến năm 2020. Quý độc giả, các nhà quản lý và cộng đồng doanh nghiệp hãy khai thác sâu các nội dung chi tiết của luận văn để áp dụng hiệu quả vào thực tiễn quản trị và hoạch định chính sách kinh tế.

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu và kết luận, luận văn được kết cấu thành 4 chương Chƣơng 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Chƣơng 2: Phương pháp nghiên cứu. Chƣơng 3: Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Chƣơng 4: Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.vn/ 6 Chƣơng 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.

Một số vấn đề lý luận chung về doanh nghiệp nhỏ và vừa 1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa 1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa ở các quốc gia trên thế giới Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) hay SMEs (Small and Medium enterprises) nói chung là những doanh nghiệp có số lao động hay doanh số ở dưới một mức giới hạn nào đó. Từ viết tắt SEMs được dùng phổ biến ở Cộng đồng các nước Châu Âu và các tổ chức Quốc tế như Ngân hàng thế giới (World Bank), Liên Hiệp Quốc (United Nation), Tổ chức Thương mại thế giới (WTO).

SEMs được sử dụng nhiều nhất ở Mỹ. Các nước Cộng đồng Châu Âu truyền thống có các định nghĩa về SEMs của riêng họ, ví dụ như ở Đức, SEMs được định nghĩa là những doanh nghiệp có số lao động dưới 500 người, trong khi đó ở Bỉ là 100 người. Nhưng cho đến nay Liên minh Châu Âu (EU) đã có khái niệm về SEMs chuẩn hóa hơn. Những doanh nghiệp có dưới 50 lao động được gọi là doanh nghiệp nhỏ còn những doanh nghiệp có trên 250 lao động được gọi là những doanh nghiệp vừa.

Ngược lại, ở Mỹ những doanh nghiệp có số lao động dưới 100 người được gọi là doanh nghiệp nhỏ, dưới 500 người là doanh nghiệp vừa. Trong đó hầu hết các nền kinh tế, doanh nghiệp nhỏ chiếm đa số. Ở EU, DNNVV chiếm khoảng 99% và số lao động lên đến 65 triệu người. Trong một số khu vực kinh tế, DNNVV giữ vai trò chủ đạo trong công cuộc cải tạo và là động lực phát triển của nền kinh tế.

Trên phạm vi thế giới, Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.vn/ 7 DNNVV 99% tổng số doanh nghiệp và đóng góp 40 - 50% tổng thu nhập quốc dân (GDP). Ở Mỹ, các định nghĩa về DNNVV có ý nghĩa rộng hơn ý nghĩa nội tại của DNNVV. Và ở các quốc gia Châu Phi họ cũng có cách định nghĩa riêng và các định nghĩa này là khác nhau ở các quốc gia. EU thì dùng định nghĩa về DNNVV chuẩn như trên.

Sự khác nhau về định nghĩa khiến cho việc nghiên cứu về DNNVV trở nên khó khăn hơn. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Để xác định DNNVV, các quốc gia căn cứ vào các tiêu chuan khác nhau như số lao động, vốn sản xuất, doanh thu, lợi nhuận, giái trị gia tăng. Ở mỗi quốc gia khác nhau, tiêu chí để phân biệt DNNVV cũng khác nhau.

Ở nước ta, tiêu chí xác định DNNVV được dựa trên điều kiện thực tiễn của Việt Nam (là một nước có trình độ phát triển kinh tế còn thấp, năng lực quản lý còn hạn chế, thị trường chưa phát triển, chưa có chuẩn mực đo quy mô doanh nghiệp một cách chính thức) và khung khổ pháp luật hiện hành nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp này phát triển phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội nước ta. Theo đó, việc phân loại donh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam chủ yếu dựa vào hai tiêu chí là lao động bình quân và vốn đăng ký, vì các lý do sau đây: Tất cả các doanh nghiệp đều có số liệu về hai tiêu thức này.