Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh tỉnh Hà Tĩnh

Lời cam đoan

MỤC LỤC

Danh mục các từ viết tắt

Danh mục các bảng

Danh mục các hình

1. Chương 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Các nghiên cứu về lợi thế so sánh và cạnh tranh, về năng lực cạnh tranh quốc gia và năng lực cạnh tranh địa phương

1.1.1. Các nghiên cứu về lợi thế so sánh và cạnh tranh

1.1.2. Các nghiên cứu về năng lực cạnh tranh quốc gia và năng lực cạnh tranh địa phương

1.2. Cơ sở lý luận của khái niệm năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

1.2.1. Lý luận về sự chuyển hóa lợi thế so sánh thành nguồn lực cạnh tranh

1.2.2. Lý luận về sự chuyển hóa nguồn lực và năng lực thành lợi thế cạnh tranh

1.2.3. Lý luận về sự chuyển hóa lợi thế cạnh tranh thành năng lực cạnh tranh

1.3. Cơ sở lý luận của mô hình lý thuyết đo lường các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

1.3.1. Khung phân tích năng lực cạnh tranh địa phương của Vũ Thành Tự Anh

1.3.2. Mô hình Kim Cương của Michael Porter

1.3.3. Mô hình Tam giác Năng lực cạnh tranh của Lall, Abramovitz và các cộng sự

1.4. Các kết luận được rút ra từ tổng quan các công trình nghiên cứu và xác định khoảng trống trong nghiên cứu liên quan đến đề tài

1.4.1. Các kết luận rút ra từ tổng quan các công trình nghiên cứu

1.4.2. Khoảng trống trong nghiên cứu về năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2. Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CẤP TỈNH

2.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.1.1. Cơ sở lý luận của khái niệm năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.1.2. Đề xuất khái niệm năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong luận án

2.2. Các yếu tố cấu thành năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.2.1. Năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của chính quyền tỉnh

2.2.2. Năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn lực đầu tư tài chính và công nghệ hiện đại của chính quyền tỉnh

2.2.3. Năng lực liên kết và hợp tác của chính quyền tỉnh

2.2.4. Năng lực thích ứng trước các sự cố, biến cố của chính quyền tỉnh

2.2.5. Năng lực đổi mới và sáng tạo của chính quyền tỉnh

2.2.6. Năng lực quản lý và điều hành của chính quyền tỉnh

2.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.3.1. Khả năng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

2.3.2. Khả năng huy động nguồn lực tài chính và công nghệ hiện đại

2.3.3. Khả năng liên kết và hợp tác

2.3.4. Khả năng dự báo và xử lý tình huống, sự cố, biến cố, thảm họa

2.3.5. Khả năng đổi mới và sáng tạo

2.3.6. Khả năng duy trì, nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành

2.4. Các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh cấp tỉnh và đề xuất mô hình lý thuyết đo lường các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.4.1. Các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.4.2. Mô hình lý thuyết đo lường các nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

2.5. Kinh nghiệm nâng cao năng lực cạnh tranh của một số tỉnh ở Việt Nam và bài học kinh nghiệm đối với tỉnh Hà Tĩnh

2.5.1. Kinh nghiệm nâng cao năng lực cạnh tranh của một số tỉnh ở Việt Nam

2.5.2. Bài học kinh nghiệm nâng cao năng lực cạnh tranh đối với Hà Tĩnh

3. Chương 3: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TỈNH HÀ TĨNH

3.1. Vài nét giới thiệu tổng quát về Hà Tĩnh

3.1.1. Đặc điểm tự nhiên

3.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội

3.2. Thực trạng năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Hà Tĩnh

3.2.1. Thực trạng năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.2.2. Thực trạng năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn lực đầu tư tài chính và công nghệ hiện đại của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.2.3. Thực trạng năng lực liên kết và hợp tác của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.2.4. Thực trạng năng lực thích ứng trước các biến cố, sự cố của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.2.5. Thực trạng năng lực đổi mới và sáng tạo của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.2.6. Thực trạng năng lực quản lý và điều hành của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3. Một số hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về năng lực cạnh tranh của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh trong giai đoạn 2012 – 2017

3.3.1. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3.2. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về năng lực khai thác, thu hút, sử dụng nguồn đầu tư tài chính và công nghệ hiện đại của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3.3. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về năng lực liên kết và hợp tác của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3.4. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về năng lực thích ứng trước các sự cố, biến cố của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3.5. Hạn chế, nguyên nhân của hạn chế về năng lực đổi mới và sáng tạo của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

3.3.6. Hạn chế, nguyên nhân của hạn chế về năng lực quản lý và điều hành của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

4. Chương 4: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TỈNH HÀ TĨNH GIAI ĐOẠN 2019-2030

4.1. Bối cảnh trong nước và quốc tế ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2019 - 2030

4.1.1. Bối cảnh trong nước ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh

4.1.2. Bối cảnh quốc tế ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh

4.2. Quan điểm và định hướng về nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2019 - 2030

4.2.1. Quan điểm nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2012-2030

4.2.2. Định hướng nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2019 -2030

4.3. Một số mục tiêu cần thực hiện nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Hà Tĩnh

4.3.1. Mục tiêu kinh tế

4.3.2. Mục tiêu xã hội

4.3.3. Mục tiêu môi trường

4.3.4. Mục tiêu tái cơ cấu kinh tế

4.4. Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh trong giai đoạn 2019 - 2030

4.4.1. Thu hút nhân tài và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

4.4.2. Chú trọng phát triển nông nghiệp công nghệ cao theo hướng xanh

4.4.3. Đẩy mạnh hợp tác công tư và liên kết, hợp tác kinh tế đa phương để nâng cao năng lực nội sinh của nền kinh tế Hà Tĩnh

4.4.4. Hoàn thiện công tác dự báo và xây dựng tình huống, sự cố giả định

4.4.5. Tạo dựng môi trường sinh thái để phát triển khả năng đổi mới và sáng tạo

4.4.6. Nâng cao năng lực kiến tạo và phục vụ của chính quyền tỉnh Hà Tĩnh

DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

MỞ ĐẦU

I. Giới thiệu về năng lực cạnh tranh tỉnh Hà Tĩnh

Năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh đang trở thành một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt. Năng lực cạnh tranh không chỉ phản ánh khả năng thu hút đầu tư mà còn thể hiện sự phát triển bền vững của tỉnh. Hà Tĩnh, với vị trí địa lý thuận lợi, có tiềm năng lớn trong việc phát triển kinh tế địa phương. Tuy nhiên, thực trạng hiện tại cho thấy tỉnh vẫn chưa khai thác hiệu quả các lợi thế so sánh của mình. Việc nâng cao năng lực cạnh tranh là cần thiết để cải thiện môi trường đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, các giải pháp phát triển cần được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

1.1. Tầm quan trọng của năng lực cạnh tranh

Năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh có vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế. Giải pháp phát triển cần tập trung vào việc cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường khả năng liên kết giữa các doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ giúp tỉnh phát triển mà còn góp phần vào sự phát triển chung của quốc gia. Các chính sách phát triển bền vững cần được xây dựng dựa trên việc phân tích các yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh của tỉnh.

II. Thực trạng năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh

Thực trạng năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh hiện nay cho thấy nhiều hạn chế. Mặc dù có những bước tiến trong việc thu hút đầu tư, nhưng tỉnh vẫn chưa khai thác triệt để các nguồn lực sẵn có. Đầu tư phát triển chưa đạt hiệu quả cao, và việc cải cách hành chính vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết. Các chỉ số về năng lực cạnh tranh của tỉnh vẫn ở mức trung bình so với cả nước. Điều này đòi hỏi tỉnh cần có những giải pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế này.

2.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh

Nhiều yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh, bao gồm chất lượng nguồn nhân lực, khả năng thu hút đầu tư và sự hỗ trợ từ chính quyền. Hỗ trợ doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao năng lực cạnh tranh. Tỉnh cần chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và cải thiện môi trường đầu tư để thu hút các nhà đầu tư. Việc cải cách hành chính cũng cần được thực hiện để giảm thiểu thủ tục rườm rà, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động.

III. Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh tỉnh Hà Tĩnh

Để nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh, cần triển khai một số giải pháp phát triển cụ thể. Trước hết, tỉnh cần tập trung vào việc thu hút nhân tài và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Đầu tư phát triển nông nghiệp công nghệ cao cũng là một hướng đi quan trọng. Bên cạnh đó, việc hợp tác công tư và liên kết kinh tế đa phương sẽ giúp tỉnh nâng cao khả năng cạnh tranh. Tạo dựng môi trường sinh thái thuận lợi cho sự phát triển đổi mới sáng tạo cũng là một yếu tố không thể thiếu.

3.1. Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Tỉnh cần xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động. Việc đào tạo nguồn nhân lực không chỉ giúp nâng cao chất lượng lao động mà còn tạo ra sự phát triển bền vững cho tỉnh. Các chính sách khuyến khích đầu tư vào giáo dục và đào tạo cũng cần được triển khai để thu hút các nhà đầu tư vào lĩnh vực này.

IV. Kết luận

Nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Hà Tĩnh là một nhiệm vụ cấp bách và cần thiết. Các giải pháp phát triển cần được thực hiện đồng bộ và hiệu quả để cải thiện môi trường đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội. Tỉnh cần chú trọng đến việc cải cách hành chính, thu hút nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Chỉ có như vậy, Hà Tĩnh mới có thể phát huy tối đa tiềm năng và lợi thế của mình trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

4.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Định hướng phát triển trong tương lai của tỉnh Hà Tĩnh cần tập trung vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc cải thiện môi trường đầu tư, phát triển nguồn nhân lực và tăng cường khả năng liên kết giữa các doanh nghiệp. Tỉnh cần xây dựng các chính sách phát triển bền vững để đảm bảo sự phát triển lâu dài và bền vững cho tỉnh. Việc thực hiện các giải pháp này sẽ giúp Hà Tĩnh trở thành một trong những tỉnh có năng lực cạnh tranh cao trong khu vực.

Luận án tiến sĩ về giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho tỉnh Hà Tĩnh