I. Nguồn nhân lực chất lượng cao Khái niệm vai trò và tiêu chí
Luận văn đặt ra vấn đề cấp thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện đại. Tác giả nhấn mạnh NNLCLC là yếu tố quyết định cho sự phát triển đột phá, đặc biệt trong thời đại kinh tế tri thức. Khác với các yếu tố sản xuất truyền thống, NNLCLC được xem là yếu tố cơ bản nhất, là "chất xám" quyết định giá trị sản phẩm. Luận văn trích dẫn báo cáo chính trị Đại hội X, khẳng định tầm quan trọng của việc "đổi mới toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao" [16, tr.143].
1.1. Khái niệm NNLCLC được tiếp cận từ nhiều góc độ, từ nghĩa rộng (nguồn lực con người của quốc gia) đến nghĩa hẹp (lượng lao động trong độ tuổi lao động). Luận văn định nghĩa NNLCLC là tổng hợp các chủ thể với năng lực, phẩm chất nhất định tham gia vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, nhấn mạnh tính chỉnh thể và sức mạnh tổng hợp của nguồn lực này.
1.2. Vai trò của NNLCLC được khẳng định là động lực và mục tiêu của sự phát triển. Luận văn dẫn chứng các quốc gia phát triển như Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, cho thấy NNLCLC là chìa khóa thành công. "Trí tuệ con người... là nguồn lực to lớn và mạnh mẽ nhất cho tiến bộ và phát triển xã hội", trích dẫn theo Alvin Toffler.
1.3. Các tiêu chí đánh giá NNLCLC (chưa được đề cập rõ trong đoạn trích) sẽ là yếu tố quan trọng để định lượng và định tính nguồn lực này, phục vụ cho việc xây dựng chiến lược phát triển phù hợp.
II. Thực trạng NNLCLC ở Hải Dương và bài học kinh nghiệm
Luận văn tập trung phân tích thực trạng NNLCLC ở Hải Dương giai đoạn 2005-2010, đánh giá những thuận lợi, khó khăn và nhu cầu. Đồng thời, tác giả nghiên cứu kinh nghiệm của các địa phương khác như Hà Nội, Bắc Ninh, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh để rút ra bài học áp dụng cho Hải Dương.
2.1. Hải Dương được nhận định là tỉnh có tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhưng NNLCLC chưa đáp ứng được yêu cầu CNH, HĐH. Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XV đã nhấn mạnh việc "phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao" để đáp ứng cạnh tranh.
2.2. Thực trạng đào tạo, phân bổ và sử dụng NNLCLC ở Hải Dương (chưa được đề cập chi tiết trong đoạn trích) cần được phân tích kỹ lưỡng để xác định điểm mạnh, điểm yếu và đề ra giải pháp phù hợp.
2.3. Kinh nghiệm của các địa phương khác về phát triển, thu hút và sử dụng NNLCLC (chưa được phân tích cụ thể trong đoạn trích) sẽ là nguồn tham khảo quý báu cho Hải Dương. Việc so sánh, đối chiếu sẽ giúp tỉnh học hỏi những mô hình thành công, tránh những sai lầm và xây dựng chiến lược riêng.
III. Phương hướng và giải pháp phát triển NNLCLC ở Hải Dương
Luận văn đề xuất phương hướng và giải pháp phát triển NNLCLC ở Hải Dương đến năm 2020, tập trung vào các nhóm giải pháp then chốt.
3.1. Quan điểm chủ yếu về phát triển NNLCLC thông qua giáo dục và đào tạo được nhấn mạnh. Luận văn đề xuất phương hướng tạo lập NNLCLC, bao gồm nâng cao chất lượng đào tạo, phân bổ và sử dụng hiệu quả, thu hút nhân lực từ ngoài tỉnh, nâng cao sức khỏe dân số, tạo việc làm và thu nhập, xây dựng môi trường sống thuận lợi, và nâng cao năng lực quản lý nhà nước về nguồn nhân lực.
3.2. Các nhóm giải pháp cụ thể (chưa được trình bày chi tiết trong đoạn trích) cần được xây dựng dựa trên phân tích thực trạng và kinh nghiệm thực tiễn. Việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp này sẽ giúp Hải Dương khai thác tối đa tiềm năng NNLCLC, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
IV. Đánh giá và đóng góp của luận văn
Luận văn được đánh giá là có ý nghĩa khoa học và thực tiễn cao, đóng góp vào việc nghiên cứu và phát triển NNLCLC ở Hải Dương.
4.1. Giá trị khoa học: Luận văn hệ thống hóa lý luận về NNLCLC, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cụ thể cho Hải Dương. Đây là một trong những nghiên cứu đầu tiên đi sâu vào vấn đề NNLCLC ở tỉnh, cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho các nghiên cứu tiếp theo.
4.2. Ứng dụng thực tiễn: Các giải pháp được đề xuất có tính khả thi cao, giúp Hải Dương xây dựng chiến lược phát triển NNLCLC phù hợp với điều kiện cụ thể. Việc tập trung vào NNLCLC sẽ là chìa khóa để Hải Dương "đi tắt đón đầu", trở thành tỉnh có nền kinh tế hiện đại và sức cạnh tranh cao.
4.3. Hạn chế của đoạn trích là chưa cung cấp đầy đủ chi tiết về các tiêu chí đánh giá NNLCLC, thực trạng ở Hải Dương, kinh nghiệm các địa phương khác và nội dung cụ thể của các nhóm giải pháp. Cần tham khảo toàn bộ luận văn để có cái nhìn tổng quan và đánh giá chính xác hơn.
