Luận văn thạc sĩ phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố cần thơ

Luận văn thạc sĩ phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn Cần Thơ.

Chuyên ngành

Du lịch, Khách sạn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn

2017

190
2
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH SÁCH CÁC BẢNG

DANH SÁCH CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ

1. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Lý do chọn đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.3. Đối tƣợng nghiên cứu

1.4. Khách thể nghiên cứu

1.5. Nhiệm vụ nghiên cứu

1.6. Giả thuyết nghiên cứu

1.7. Giới hạn phạm vi nghiên cứu

1.8. Phƣơng pháp nghiên cứu

1.8.1. Phƣơng pháp nghiên cứu lý luận

1.8.2. Phƣơng pháp nghiên cứu thực tiễn

1.8.2.1. Phƣơng pháp điều tra
1.8.2.2. Phƣơng pháp trò chuyện( phỏng vấn trực tiếp)
1.8.2.3. Phƣơng pháp quan sát
1.8.2.4. Phƣơng pháp thực nghiệm

1.8.3. Phƣơng pháp thống kê toán học

2. PHẦN NỘI DUNG

2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KỸ NĂNG GIAO TIẾP TIẾNG ANH CHO NHÂN VIÊN LỄ TÂN KHÁCH SẠN TẠI TP

2.1.1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu

2.1.1.1. Trên thế giới

2.1.2. Các khái niệm cơ bản có liên quan đề tài

2.1.3. Các loại hình giao tiếp

2.1.4. Các phƣơng tiện giao tiếp

2.2. Kỹ năng giao tiếp

2.3. Một số kỹ năng giao tiếp cơ bản

2.4. Tổ chức và hoạt động giao tiếp của bộ phận lễ tân khách sạn

2.4.1. Cơ cấu tổ chức của bộ phận lễ tân khách sạn
2.4.2. Hoạt động của bộ phận lễ tân khách sạn

2.5. Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân khách sạn

2.5.1. Ý nghĩa và tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp tiếng Anh ở bộ phận lễ tân khách sạn
2.5.2. Nội dung kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân khách sạn
2.5.2.1. Kỹ năng nghe:

2.6. Các yếu tố ảnh hƣởng đến kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân khách sạn

2.6.1. Đào tạo, bồi dƣỡng
2.6.2. Sự đa dạng về văn hoá, tính cách của khách nƣớc ngoài khi sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp
2.6.3. Vốn từ vựng và sự tự tin của nhân viên lễ tân

2.7. Văn hoá giao tiếp của ngƣời Việt Nam và ngƣời nƣớc ngoài

2.7.1. Văn hoá giao tiếp của ngƣời Việt Nam
2.7.2. Văn hoá giao tiếp của ngƣời nƣớc ngoài
2.7.2.1. Ngƣời Mỹ
2.7.2.2. Ngƣời Pháp
2.7.2.3. Ngƣời Anh
2.7.2.4. Ngƣời Đức
2.7.2.5. Ngƣời Nga
2.7.2.6. Ngƣời Trung Quốc
2.7.2.7. Ngƣời Nhật
2.7.2.8. Ngƣời Singapore

2.8. KẾT LUẬN CHƢƠNG I

2.9. Chƣơng II

2.9.1. THỰC TRẠNG VỀ KỸ NĂNG GIAO TIẾP BẰNG TIẾNG ANH CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN KHÁCH SẠN TẠI

2.9.1.1. THÀNH PHỐ CẦN THƠ
2.9.1.1.1. Giới thiệu sơ lƣợc về du lịch Cần Thơ và tình hình khách quốc tế tại TP
2.9.1.1.1.1. Vài nét về du lịch Cần Thơ
2.9.1.1.1.2. Tình hình khách du lịch tại TP
2.9.1.1.1.3. Sơ lƣợc về các loại hình khách sạn, phân loại khách sạn và cơ cấu tổ chức
2.9.1.1.1.3.1. Các loại hình khách sạn
2.9.1.1.1.3.2. Phân loại khách sạn
2.9.1.1.1.3.3. Cơ cấu tổ chức
2.9.1.1.2. Khảo sát thực trạng về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của lễ tân khách sạn tại Thành Phố Cần Thơ
2.9.1.1.2.1. Mục tiêu khảo sát thực trạng
2.9.1.1.2.2. Đối tƣợng khảo sát thực trạng
2.9.1.1.2.3. Nội dung khảo sát thực trạng
2.9.1.1.2.4. Phƣơng pháp nghiên cứu thực trạng
2.9.1.1.3. Kết quả khảo sát thực trạng hoạt động kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh của nhân viên lễ tân khách sạn tại Cần Thơ
2.9.1.1.3.1. Về số lƣợng và trình độ Anh văn của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.3.2. Về thâm niên công tác của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.3.3. Về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.3.3.1. Nhận xét đánh giá về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.3.3.2. Nguyên nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.3.4. Thực trạng tự học tiếng Anh của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.4. Đánh giá chung về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân
2.9.1.1.4.1. Mặt hạn chế

2.10. KẾT LUẬN CHƢƠNG II

2.11. Chƣơng III

2.11.1. ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO KỸ NĂNG GIAO TIẾP BẰNG TIẾNG ANH CHO NHÂN VIÊN LỄ TÂN KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ

2.11.1.1. Cơ sở của việc đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại TP
2.11.1.1.1. Cơ sở thực tiễn
2.11.1.2. Giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại Thành Phố Cần Thơ
2.11.1.2.1. Tăng cƣờng vốn từ vựng tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn
2.11.1.2.1.1. Nội dung và phƣơng pháp tổ chức thực hiện:
2.11.1.2.1.2. Điều kiện đảm bảo
2.11.1.2.2. Tổ chức bồi dƣỡng kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn theo từng chuyên đề
2.11.1.2.2.1. Nội dung và phƣơng pháp tổ chức thực hiện:
2.11.1.2.2.2. Điều kiện đảm bảo:
2.11.1.2.3. Nâng cao kỹ năng tự học tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn
2.11.1.2.3.1. Nội dung và phƣơng pháp tổ chức thực hiện:
2.11.1.2.3.2. Điều kiện đảm bảo:
2.11.1.3. Nội dung thực nghiệm 1: Bồi dƣỡng kỹ năng nghe nói tiếng Anh tăng cƣờng trình độ TCCN từ Bậc 1 lên Bậc 2
2.11.1.3.1. Tổ chức thực hiện:
2.11.1.4. Nội dung thực nghiệm 2: Bồi dƣỡng kỹ năng nghe nói tiếng Anh tăng cƣờng trình độ TCCN từ Bậc 2 lên Bậc 3
2.11.1.4.1. Tổ chức thực hiện:
2.11.1.5. Kết quả sau thực nghiệm:
2.11.1.6. Đánh giá kết quả thực nghiệm:

2.12. KẾT LUẬN CHƢƠNG III

3. PHẦN KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh

Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh là một yếu tố quan trọng trong ngành du lịch, đặc biệt là đối với nhân viên lễ tân khách sạn. Tại Cần Thơ, nơi có nhiều khách sạn và lượng khách du lịch quốc tế ngày càng tăng, việc nâng cao kỹ năng này trở nên cấp thiết. Giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn tạo ấn tượng tốt với khách hàng. Các giải pháp này cần được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả.

1.1. Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp tiếng Anh trong khách sạn

Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh giúp nhân viên lễ tân tương tác hiệu quả với khách quốc tế. Điều này không chỉ tạo ra sự thoải mái cho khách mà còn nâng cao hình ảnh của khách sạn. Theo nghiên cứu, nhân viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng, từ đó tăng cường sự trung thành của họ.

1.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân

Nhiều nhân viên lễ tân tại Cần Thơ vẫn gặp khó khăn trong việc giao tiếp bằng tiếng Anh. Họ thường thiếu tự tin và không đủ vốn từ vựng để xử lý các tình huống giao tiếp phức tạp. Điều này dẫn đến việc khách hàng không hài lòng và ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ.

II. Vấn đề và thách thức trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh

Mặc dù có nhiều nỗ lực trong việc đào tạo nhân viên lễ tân, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Các vấn đề như thiếu tài liệu học tập, phương pháp giảng dạy chưa hiệu quả và sự thiếu hụt thời gian cho việc học tập là những rào cản lớn. Để giải quyết những vấn đề này, cần có những giải pháp cụ thể và khả thi.

2.1. Thiếu tài liệu và nguồn lực đào tạo

Nhiều khách sạn chưa đầu tư đủ vào tài liệu học tập cho nhân viên. Việc thiếu các khóa học chuyên sâu về tiếng Anh cho ngành khách sạn cũng là một vấn đề lớn. Điều này dẫn đến việc nhân viên không có đủ kiến thức cần thiết để giao tiếp hiệu quả.

2.2. Phương pháp giảng dạy chưa hiệu quả

Phương pháp giảng dạy truyền thống thường không phù hợp với nhu cầu thực tế của nhân viên lễ tân. Cần có những phương pháp giảng dạy hiện đại, tương tác và thực tiễn hơn để giúp nhân viên dễ dàng tiếp thu kiến thức.

III. Phương pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân

Để nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân, cần áp dụng các phương pháp đào tạo đa dạng và hiệu quả. Các giải pháp như tổ chức các khóa học chuyên đề, tăng cường thực hành giao tiếp và sử dụng công nghệ trong giảng dạy sẽ mang lại kết quả tích cực.

3.1. Tổ chức các khóa học chuyên đề

Các khóa học chuyên đề về kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cần được tổ chức thường xuyên. Nội dung khóa học nên tập trung vào các tình huống giao tiếp thực tế mà nhân viên lễ tân thường gặp phải. Điều này giúp nhân viên tự tin hơn khi giao tiếp với khách hàng.

3.2. Tăng cường thực hành giao tiếp

Thực hành giao tiếp là một phần quan trọng trong quá trình học. Cần tạo ra môi trường giao tiếp thực tế cho nhân viên, chẳng hạn như tổ chức các buổi giao lưu với khách quốc tế hoặc các hoạt động nhóm để thực hành kỹ năng.

3.3. Sử dụng công nghệ trong giảng dạy

Công nghệ có thể hỗ trợ rất nhiều trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp. Sử dụng các ứng dụng học tiếng Anh, video hướng dẫn và các khóa học trực tuyến sẽ giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận kiến thức và thực hành hơn.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu

Việc áp dụng các giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân đã cho thấy những kết quả tích cực. Nhiều khách sạn tại Cần Thơ đã ghi nhận sự cải thiện rõ rệt trong khả năng giao tiếp của nhân viên. Khách hàng cũng phản hồi tích cực hơn về chất lượng dịch vụ.

4.1. Kết quả khảo sát sau khi áp dụng giải pháp

Sau khi áp dụng các giải pháp, một cuộc khảo sát đã được thực hiện để đánh giá sự cải thiện trong kỹ năng giao tiếp của nhân viên. Kết quả cho thấy tỷ lệ nhân viên tự tin giao tiếp bằng tiếng Anh đã tăng lên đáng kể.

4.2. Phản hồi từ khách hàng

Khách hàng đã có những phản hồi tích cực về sự cải thiện trong giao tiếp của nhân viên lễ tân. Điều này không chỉ giúp nâng cao trải nghiệm của khách mà còn tạo dựng hình ảnh tốt cho khách sạn.

V. Kết luận và tương lai của kỹ năng giao tiếp tiếng Anh

Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh là một yếu tố không thể thiếu trong ngành du lịch, đặc biệt là tại Cần Thơ. Việc nâng cao kỹ năng này không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành du lịch. Trong tương lai, cần tiếp tục đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng giao tiếp cho nhân viên lễ tân.

5.1. Tầm nhìn cho tương lai

Cần có một chiến lược dài hạn để nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân. Điều này bao gồm việc phát triển các chương trình đào tạo liên tục và cập nhật nội dung giảng dạy phù hợp với xu hướng mới.

5.2. Khuyến khích tự học và phát triển cá nhân

Khuyến khích nhân viên tự học và phát triển kỹ năng cá nhân là rất quan trọng. Cần tạo ra các cơ hội cho nhân viên tham gia các khóa học bên ngoài và cung cấp hỗ trợ tài chính cho việc học tập.

19/07/2025
Luận văn thạc sĩ phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố cần thơ

Trích đoạn nội dung tài liệu

PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập vào nền kinh tế quốc tế, nhiều ngành kinh tế của đất nƣớc đang không ngừng phát triển, trong đó có ngành Du Lịch.Với chủ trƣơng của Đảng và Nhà Nƣớc là đƣa ngành Du Lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của Đất Nƣớc. Vì vậy hiện nay Du Lịch đang đƣợc đầu tƣ phát triển. Đặc biệt Cần Thơ là đô thị loại một của Việt Nam thuộc vùng kinh tế trọng điểm Đồng Bằng Sông Cửu Long, mệnh danh là vùng đất “Chín Rồng”.

Cần Thơ đƣợc Đảng và Nhà Nƣớc chọn là nơi có tiềm năng kinh tế cao để phát triển ngành Du Lịch. Theo số lƣợng thống kê của Sở Văn Hóa Thể Thao và Du Lịch Cần Thơ, sáu tháng đầu năm 2015 có trên một triệu lƣợt khách tham quan Du Lịch tăng 60% so với cùng kỳ năm 2014. Để đạt đƣợc thành tựu đó, cần có rất nhiều nhân tố bên trong và bên ngoài tác động. Ngoài việc phát triển các khu Du Lịch mang bản sắc Văn Hóa của Miền sông nƣớc, việc cung cấp nơi nghỉ dƣỡng cho du khách không kém phần quan trọng.

Hiện nay Cần Thơ có hàng trăm khách sạn từ một sao đến năm sao, vào tháng 4 năm 2015 khai trƣơng khách sạn Mƣờng Thanh - khách sạn 5 sao đầu tiên của Thành Phố Cần Thơ. Yếu tố quan trọng để thu hút du khách và phát triển ngành du lịch là nguồn nhân lực có kinh nghiệm, chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ cao. Trong đó KNGT là yếu tố không thể thiếu đối với ngành Du Lịch, nhà hàng và khách sạn. Đặc biệt là KNGT bằng Tiếng Anh của NVLT khách sạn.

Mặc dù Cần Thơ luôn chiếm ƣu thế về tiềm năng Du Lịch ở vùng ĐBSCL thu hút đông đảo du khách từ phƣơng xa đến, trong đó khách nội địa chiếm đông hơn khách ngoại quốc do cầu nối giao lƣu văn hóa giữa ngƣời Việt Nam với khách Du lịch nƣớc ngoài còn một khoảng cách bởi ảnh hƣởng về mặt giao tiếp ngôn ngữ. Vì vậy giao tiếp bằng tiếng Anh luôn là vấn đề mà các nhà quản lý khách sạn luôn quan tâm đến. Để truyền đạt đƣợc thông tin một cách chính xác và quảng bá những nét đẹp văn hóa đặc thù của nƣớc ta thì NVLT, ngoài nghiệp vụ ra cần phải trang bị cho mình KNGT tiếng Anh một cách thành thạo. Theo câu nói của một học giả ngƣời Mỹ Kinixti “ Sự thành công của mỗi người chỉ có 15% là dựa vào kỹ thuật chuyên ngành, còn 85% là dựa vào những quan hệ 1 giao tiếp và tài năng xử thế của người đó”[16].

Nếu bạn muốn làm nghề nào thì sẽ có tổ chức đứng ra đào tạo cho bạn kỹ năng để làm nghề đó, mặc dù chuyên ngành rất giỏi nhƣng vai trò giao tiếp rất quan trọng và cần thiết đối với mỗi ngƣời. Theo quyết định của Thủ tƣớng chính phủ số 1400/QĐ-TT ký ngày 30-9-2008, quyết định về việc phê duyệt đề án "Dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân giai đoạn 2008 - 2020". với mục tiêu chung là “ Đổi mới toàn diện việc dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân, triển khai chương trình dạy và học ngoại ngữ mới ở các cấp học, trình độ đào tạo, nhằm đến năm 2015 đạt được một bước tiến rõ rệt về trình độ, năng lực sử dụng ngoại ngữ của nguồn nhân lực, nhất là đối với một số l nh vực ưu tiên đến năm 2020 đa số thanh niên Việt Nam tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng và đại học có đủ năng lực ngoại ngữ sử dụng độc lập, tự tin trong giao tiếp, học tập, làm việc trong môi trường hội nhập, đa ngôn ngữ, đa văn hoá biến ngoại ngữ trở thành thế mạnh của người dân Việt Nam, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Theo quyết định số: 1481/QĐ-BGDĐT về việc ban hành định dạng đề thi đánh giá năng lực sử dụng tiếng Anh bậc 2 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam( dành cho người lớn) do thứ trưởng Nguyễn Vinh Hiển kí ngày 10 tháng 05 năm 2016.

Mục đích của quyết định nhằm kiểm tra các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và và đánh giá khả năng giao tiếp tiếng Anh thông qua các thang điểm đã quy định. Thực tiễn trong thời gian qua các doanh nghiệp nƣớc ngoài đầu tƣ vào Việt Nam, và sự hội nhập WTO (tổ chức thƣơng mại thế giới) của nƣớc ta, nhu cầu về du lịch và công tác của du khách ngƣời nƣớc ngoài đến Việt Nam rất cao, vì vậy Đảng và Nhà nƣớc đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh của học sinh, sinh viên và đặc biệt là công nhân viên chức đã và đang làm việc. Xuất phát từ lý do trên ngƣời nghiên cứu đã chọn đề tài “ Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao KNGT bằng tiếng Anh cho nhân viên Lễ Tân khách sạn tại Thành Phố Cần Thơ” làm đề tài luận văn tốt nghiệp cao học. Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất các giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại TP.

Đối tƣợng nghiên cứu Thực trạng và giải pháp nâng cao KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn tại TP. Khách thể nghiên cứu Hoạt động giao tiếp của bộ phận LTKS tại TP Cần Thơ với du khách nƣớc ngoài. Nhiệm vụ nghiên cứu - Xây dựng cơ sở lý luận về KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn - Khảo sát và đánh giá thực trạng về KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn tại TP. Cần Thơ - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao KNGT tiếng Anh cho NVLT khách sạn tại TP.

Giả thuyết nghiên cứu KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn tại TP. Cần Thơ còn hạn chế, nếu xây dựng và tổ chức thực hiện đƣợc các giải pháp phù hợp và khả thi thì sẽ nâng cao đƣợc KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn tại TP. Giới hạn phạm vi nghiên cứu Do hạn chế về thời gian và điều kiện nghiên cứu nên đề tài “Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh cho nhân viên Lễ Tân khách sạn tại Thành Phố Cần Thơ” đƣợc giới hạn nội dung nghiên cứu sau đây: - Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu sâu về kỹ năng nghe và kỹ năng nói trong giao tiếp tiếng Anh, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao KNGT tiếng Anh của NVLT khách sạn - Khảo sát thực trạng tại các khách sạn: Mƣờng Thanh, TTC, Vạn Phát, Ninh Kiều II. - Tổ chức thực nghiệm giải pháp “ Tổ chức bồi dƣỡng kỹ năng tiếng Anh cho NVLT khách sạn tại Thành phố Cần Thơ theo chuyên đề ” đƣợc thực hiện tại khách sạn TTC Cần Thơ.

Phƣơng pháp nghiên cứu 8.Phƣơng pháp nghiên cứu lý luận Phân tích, tổng hợp các tài liệu, sách, các văn kiện của Đảng và Nhà Nƣớc, các công trình khoa học, luận án, luận văn liên quan đến đề tài nghiên cứu để xây dựng cơ sở lý luận cho đề tài nghiên cứu.Phƣơng pháp nghiên cứu thực tiễn 8.1 Phƣơng pháp điều tra Phƣơng pháp điều tra bằng phiếu hỏi gồm: - Phiếu thăm dò ý kiến dành cho NVLT( 64 phiếu) - Phiếu thăm dò ý kiến dành cho khách nƣớc ngoài khi khảo sát thực trạng ( 215 phiếu) - Phiếu thăm dò ý kiến dành cho khách nƣớc ngoài sau khi tổ chức thực nghiệm ( 160 phiếu) 8.2 Phƣơng pháp trò chuyện( phỏng vấn trực tiếp) - Trao đổi, trò chuyện với BQL 4 khách sạn: Mƣờng Thanh, TTC, Ninh Kiều II, Vạn Phát - Trao đổi, trò chuyện với giáo viên tiếng Anh chuyên ngành Trƣờng CĐN Du lịch TP.3 Phƣơng pháp quan sát Quan sát thực tế hoạt động giao tiếp với du khách nƣớc ngoài của NVLT 4 khách sạn tại TP.4 Phƣơng pháp thực nghiệm Nhằm chứng minh tính hiệu quả và khả thi của các giải pháp đề xuất. Phƣơng pháp thống kê toán học - Sử dụng phần mềm Microsoft Office Excel 2010 để xử lý kết quả điều tra bằng phiếu hỏi. - Sử dụng phƣơng pháp thống kê để trình bày kết quả thu về từ khảo sát. PHẦN NỘI DUNG Chƣơng I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KỸ NĂNG GIAO TIẾP TIẾNG ANH CHO NHÂN VIÊN LỄ TÂN KHÁCH SẠN TẠI TP.1 Tổng quan về vấn đề nghiên cứu 1.1 Trên thế giới Trong lịch sử phát triển của xã hội loài ngƣời, ngôn ngữ có vai trò quan trọng trong đời sống cộng đồng và mỗi con ngƣời.

Ngôn ngữ thúc đẩy sự phát triển của tƣ duy, làm cơ sở của nhận thức xã hội và là phƣơng tiện để giao tiếp. Thông qua ngôn ngữ, mỗi ngƣời thực hiện việc giao tiếp trong xã hội. Ngày nay, ngoài tiếng mẹ đẻ, con ngƣời còn dùng tiếng nƣớc ngoài và các hình ảnh phi ngôn ngữ để giao tiếp trong cộng đồng nhân loại. Từ đó, khả năng giao tiếp trong xã hội đƣợc rộng mở, đa dạng và phong phú.

Trên thế giới, vấn đề kỹ năng, KNGT đã đƣợc các nƣớc quan tâm khai thác, nghiên cứu trên nhiều góc độ khác nhau. Đó là những khái niệm đơn giản mang tính chất kinh nghiệm, phù hợp với đời sống và giai cấp xã hội ở từng thời điểm khác nhau. Nghiên cứu kỹ năng ở mức độ cụ thể, ở các lĩnh vực khác nhau, nhƣ Kỹ năng lao động của tác giả V.Tseburseva; Kỹ năng học tập của tác giả G.Menchinxcaia; Kỹ năng hoạt động sƣ phạm của X. Nghiên cứu những KNGT đơn lẻ nhƣ Phát triển kỹ năng nghe của A.

C Pace và John Steward đã đƣa ra những yêu cầu cần thực hiện trong khi nghe. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, quốc tế hóa vào cuối thế kỷ XX và đầu thế kỷ XXI, các nƣớc đều rất quan tâm đến vấn đề giáo dục con ngƣời trong xã hội mới. Một trong bốn trụ cột của nền GD toàn cầu trong thế kỷ XXI đã đƣợc UNESCO đề xuất là “học để cùng chung sống” và đƣợc coi là một trong những trụ cột quan trọng, then chốt của GD hiện đại. Câu hỏi đặt ra là “Kỹ năng nào là cần thiết cho mỗi con ngƣời để thành công trong công việc và cuộc sống?”, một trong những kỹ năng toàn cầu đòi hỏi ở mỗi con ngƣời hoàn thiện là phải có “KNGT”.

Trong các chƣơng trình hành động của UNESCO, UNICEF, các chƣơng trình hành động của các tổ chức xã hội nƣớc ngoài, KNGT đƣợc nghiên cứu thể hiện chủ yếu là xây dựng hệ 5 thống các kỹ năng của từng loại hoạt động mô tả các kỹ năng cụ thể, các điều kiện, quy trình hình thành và phát triển hệ thống các kỹ năng đó.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại Cần Thơ" cung cấp những phương pháp hiệu quả nhằm cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh của nhân viên lễ tân, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ khách sạn. Nội dung tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giao tiếp tốt trong ngành dịch vụ, đặc biệt là trong môi trường quốc tế, nơi mà sự hài lòng của khách hàng phụ thuộc nhiều vào khả năng tương tác của nhân viên.

Để mở rộng kiến thức về các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ trong ngành khách sạn, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Nâng cao chất lượng dịch vụ tại khách sạn New World Sài Gòn, nơi trình bày các chiến lược cải thiện dịch vụ khách hàng. Bên cạnh đó, tài liệu Nâng cao chất lượng dịch vụ tại bộ phận phục vụ tiệc và hội thảo của khách sạn Melia Hà Nội cũng sẽ cung cấp những góc nhìn bổ ích về việc nâng cao dịch vụ trong các sự kiện. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Paloma Hà Nội, tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các yếu tố cạnh tranh trong ngành khách sạn.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp những giải pháp thực tiễn để nâng cao kỹ năng và chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực khách sạn.