MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong suốt lịch sử phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa, mặc dù các cơ quan chức năng đã thực hiện nhiều biện pháp ngăn chặn và giảm thiểu tai nạn lao động nhưng việc thực hiện công tác an toàn lao động cũng như an toàn sức khỏe nghề nghiệp hiện nay vẫn còn gặp nhiều hạn chế. Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, người lao động làm việc trong môi trường độc hại, sử dụng thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc nhiều lĩnh vực, là những người dễ gặp phải tai nạn lao động nhất. Có nhiều lý giải khác nhau để trả lời cho vấn đề tai nạn lao động nhưng nguyên nhân chủ yếu vẫn là do người sử dụng lao động và người lao động chưa chấp hành đúng các quy định về công tác an toàn lao động.
Nguyên nhân này cũng chính là lời cảnh tỉnh cho các doanh nghiệp, người lao động về việc kiểm tra mức độ an toàn trong môi trường làm việc một cách thường xuyên và định kì nhằm tránh những tổn thất không đáng có trong quá trình lao động. Để hạn chế tai nạn lao động, hằng năm, Bộ Lao động – Thương bình và Xã hội đã phối hợp với các cơ quan liên ngành tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về an toàn lao động trên địa bàn tỉnh, trong đó không thể không nhắc đến Chỉ thị 29-CT/TW ngày 18 tháng 09 năm 2013, nhằm khắc phục những nguy cơ thiệt hại về người và của trong quá trình lao động, tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị mở rộng quán triệt, học tập các nội dung chủ yếu của Chỉ thị 29-CT/TW của Ban Bí thư cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, triển khai đến các huyện, thị, thành ủy và đảng ủy trực thuộc; thông qua đó, 100% tổ chức đảng, đơn vị đều tổ chức tuyên truyền, quán triệt tinh thần, nội dung Chỉ thị đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cơ quan, đơn vị mình. Bên cạnh đó, ngày 14/02/2014, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 87- KH/TU về thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW của Ban Bí thư về việc đẩy mạnh công tác an toàn lao động cũng như công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế [3] [4]. Công tác tuyên truyền, giáo dục và nâng cao nhận thức về an toàn lao động, an toàn sức khỏe nghề nghiệp đã nhận được những phản hồi tích cực khi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng loạt triển khai mạnh mẽ.
Trên thực tế, cùng với sự phát triển về sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chú trọng và làm tốt công tác an toàn sức khỏe 1 nghề nghiệp. Không ít doanh nghiệp đã chủ động mua sắm thêm máy móc hỗ trợ, trang bị bảo hộ lao động,… nhằm giảm thiểu rủi ro cho người lao động. Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW, nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động đã được nâng cao, việc thực hiện các quy định, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quan tâm, số người được chăm sóc sức khỏe hàng năm đều tăng [5]. Và hiện nay Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19 tháng 3 năm 2024 đã được ban hành với mục đích đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinh lao động đáp ứng một số yêu cầu chưa được đáp ứng được trước đó.
Thêm vào đó, ý thức của người sử dụng lao động và người lao động sẽ càng ngày được nâng cao và việc ứng dụng các công nghệ, khoa học cải tiến mới sẽ theo kịp thực tiễn một cách nhanh chóng, hiệu quả. Tuy nhiên, việc đảm bảo an toàn lao động vẫn còn một số thách thức khi các doanh nghiệp cần liên tục cập nhật và tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn lao động mới nhất. Theo số liệu thống kê, Bà Rịa – Vũng Tàu có hơn 8.500 doanh nghiệp lớn nhỏ, với hơn 250.000 lao động và khi tình hình kinh tế thế giới ổn định thì mỗi năm các doanh nghiệp dự tính cần thêm ít nhất khoảng 20.000 người lao động mới [4]. Với số lượng lao động lớn, tập trung nhiều ngành công nghiệp nên công tác an toàn lao động luôn phải đặt lên hàng đầu.
Theo số liệu thống kê của các cơ quan chức năng năm 2022, trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã xảy ra hơn 261 vụ tai nạn lao động. Trong đó có 263 người bị thương, 18 người chết chưa kể đến là rất nhiều vụ tai nạn xảy ra gây thiệt hại lớn về tài sản và con người [5]. Nhằm giải quyết những khó khăn mà các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mắc phải trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Công ty Cổ phần LDT đã được thành lập ngày 20/02/2012, với tầm nhìn dài hạn và phát triển bền vững, tập trung đầu tư vào những lĩnh vực như: kiểm định kỹ thuật an toàn các loại máy móc thiết bị, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, đào tạo cung cấp người làm công tác an toàn, đào tạo, cấp giấy chứng nhận cá nhân theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17024, quan trắc môi trường lao động,…và không thể không kể đến công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Sau hơn 10 năm thành lập, Công ty Cổ phần LDT đã có những bước tiến vượt bậc.
Công ty đã có những có chứng nhận những hệ thống như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Hàng năm, Công ty Cổ phần LDT đều nhận được nhiều Bằng khen, Giấy khen của UBND tỉnh và trở thành đơn vị đầu tiên hoạt động trong lĩnh vực kiểm định và đào tạo được Thủ Tướng Chính Phủ trao tặng Giải thưởng chất lượng quốc gia 3 năm liên tiếp 2017, 2018, 2019 [6]. Để đạt được thành tựu đó, LDT luôn không ngừng chinh phục những mục tiêu mới, 2 cải tiến và áp dụng không ngừng những cập nhật quy định mới, những kiến thức và công nghệ mới để giúp cho khách hàng và nhân viên của mình được làm việc trong môi trường lành mạnh, an toàn. Vì Công ty Cổ phần LDT không chỉ là doanh nghiệp hướng đến những lợi ích của khách hàng, mà còn là doanh nghiệp luôn quan tâm đến chất lượng đời sống và sức khỏe của toàn bộ nhân viên trong Công ty với thiện ý lấy con người làm gốc.
Ngoài ra, trong thời gian tới, để đẩy mạnh thêm sự uy tín cho Công ty, giúp Công ty phát triển một cách bền vững thịnh vượng hơn thì việc nhân viên trong Công ty phải được đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp, được làm việc trong môi trường an toàn, lành mạnh không căng thẳng là điều cần thiết. Song, mặc dù công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp của Công ty đã có quy trình làm việc rõ ràng và vẫn đang được thực hiện nhưng chưa thực sự hiệu quả, chưa xây dựng được văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Công tác an toàn sức khỏe tại Công ty Cổ phần LDT hiện nay vẫn chưa được thực hiện nghiêm chỉnh theo đúng quy trình, quy định của pháp luật. Nhiều mối nguy trong khu vực làm việc vẫn chưa được nhận diện và những rủi ro dù đã nhận diện nhưng chưa có biện pháp kiểm soát phù hợp hoặc chưa thực sự được quan tâm đến nên rủi ro vẫn còn ở mức độ nguy hiểm cao.
Chính vì vậy, việc lựa chọn đề tài: “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT” vừa cấp thiết vừa có tính ứng dụng cao. Đề tài giúp cho Công ty thấy rõ được những điểm thiếu sót về công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp và nội dung chủ yếu của đề tài là đánh giá thực trạng kết quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp của Công ty hiện tại từ đó đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT. Mục tiêu nghiên cứu Phân tích, nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT. Nội dung nghiên cứu - Đánh giá thực trạng về công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT cụ thể là: Nghiên cứu hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT.
Đánh giá các công tác kỹ thuật an toàn, công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp và chính sách an toàn sức khỏe nghề nghiệp hiện tại đang được áp dụng tại Công ty. 3 - Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro khu vực văn phòng, các máy móc thiết bị và các khu vực nguy hiểm. Từ đó, đề xuất giải pháp nâng cao công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.
Đối tượng nghiên cứu Công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các giải pháp nâng cao an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT. Phạm vi nghiên cứu Trong điều kiện thực tế để thực hiện đề tài, phạm vi đề tài được giới hạn như sau: - Phạm vi về nội dung: Đề tài chỉ nêu khái quát thực trạng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT. - Phạm vi về không gian: Thực hiện tại Công ty Cổ phần LDT. - Phạm vi về thời gian: Tháng 3/2024 đến tháng 7/2024.
Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp tham khảo tài liệu, tổng hợp thông tin. - Phương pháp phỏng vấn, khảo sát thực tế. - Phương pháp xác định chỉ số HRN, ma trận nhận diện cho điểm,… 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn 6.
Ý nghĩa khoa học Nghiên cứu góp phần làm phong phú thêm vào tài liệu cho nghiên cứu chung của khoa học, cung cấp những cơ sở cho những nghiên cứu về lĩnh vực an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Đồng thời làm phong phú thêm tài liệu nghiên cứu về các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giúp cho các nhà nghiên cứu nắm rõ hơn thực trạng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại các doanh nghiệp. Ý nghĩa thực tiễn Đề tài mang ý nghĩa rất lớn, góp phần đánh giá được thực trạng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp.