Nghiên cứu việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng anh cấp trung học phổ thông khu vực tây nguyên việt nam

Nghiên cứu về duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại khu vực Tây Nguyên, Việt Nam, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.

Trường đại học

Hue University

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

thesis

2022

190
2
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

DECLARATION

ACKNOWLEDGEMENTS

ABSTRACT

TABLE OF CONTENTS

LIST OF ABBREVIATIONS

CHAPTER 1: INTRODUCTION

0.1. The setting of the study

0.2. Statement of the problem

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Của Giáo Viên

Duy trì năng lực ngoại ngữ là một yếu tố quan trọng trong sự nghiệp của giáo viên tiếng Anh, đặc biệt là ở khu vực Tây Nguyên Việt Nam. Nghiên cứu này tập trung vào việc tìm hiểu cách mà giáo viên tiếng Anh cấp trung học phổ thông duy trì và cải thiện năng lực ngoại ngữ của họ sau khi hoàn thành các khóa đào tạo chính thức. Việc duy trì năng lực ngoại ngữ không chỉ giúp giáo viên tự tin hơn trong giảng dạy mà còn nâng cao chất lượng giáo dục cho học sinh.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Năng Lực Ngoại Ngữ Trong Giáo Dục

Năng lực ngoại ngữ của giáo viên ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giảng dạy. Theo nghiên cứu của Pham (2017), giáo viên có năng lực ngoại ngữ tốt sẽ cung cấp nguồn ngôn ngữ chính xác và phong phú cho học sinh, từ đó nâng cao khả năng giao tiếp của họ.

1.2. Tình Hình Giáo Dục Tiếng Anh Tại Tây Nguyên

Khu vực Tây Nguyên đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc nâng cao năng lực ngoại ngữ của giáo viên. Các yếu tố như điều kiện địa lý, thiếu cơ hội giao tiếp với người bản ngữ và sự đa dạng về trình độ học sinh đã tạo ra những khó khăn trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ.

II. Thách Thức Trong Việc Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Của Giáo Viên

Giáo viên tiếng Anh tại Tây Nguyên phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc duy trì năng lực ngoại ngữ. Những thách thức này không chỉ đến từ môi trường làm việc mà còn từ các yếu tố cá nhân và xã hội. Việc thiếu cơ hội thực hành tiếng Anh hàng ngày là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự suy giảm năng lực ngoại ngữ.

2.1. Thiếu Cơ Hội Giao Tiếp Với Người Bản Ngữ

Theo báo cáo của DOET (2021), số lượng người nước ngoài sống và làm việc tại Tây Nguyên rất hạn chế, điều này làm giảm cơ hội cho giáo viên thực hành tiếng Anh trong môi trường tự nhiên.

2.2. Đặc Điểm Địa Lý Và Điều Kiện Làm Việc

Điều kiện làm việc tại các vùng nông thôn Tây Nguyên thường khó khăn, với cơ sở vật chất hạn chế và ít hỗ trợ từ các tổ chức giáo dục. Điều này ảnh hưởng đến khả năng duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên.

III. Phương Pháp Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Hiệu Quả

Để duy trì năng lực ngoại ngữ, giáo viên cần áp dụng các phương pháp và chiến lược hiệu quả. Nghiên cứu cho thấy rằng việc tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn và các hoạt động phát triển chuyên môn là rất cần thiết. Những phương pháp này không chỉ giúp giáo viên cải thiện kỹ năng mà còn tạo cơ hội để họ giao lưu và học hỏi từ đồng nghiệp.

3.1. Tham Gia Các Khóa Đào Tạo Ngắn Hạn

Các khóa đào tạo ngắn hạn do các trường đại học tổ chức giúp giáo viên cập nhật kiến thức mới và cải thiện năng lực ngoại ngữ. Theo nghiên cứu của Nguyễn Thị Ngọc Uyên (2022), hơn 90% giáo viên tham gia các khóa này đều cảm thấy năng lực ngoại ngữ của họ được cải thiện rõ rệt.

3.2. Tạo Mạng Lưới Hỗ Trợ Giữa Các Giáo Viên

Việc kết nối với các giáo viên khác thông qua các hội thảo và sự kiện giáo dục giúp giáo viên chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. Điều này không chỉ nâng cao năng lực ngoại ngữ mà còn tạo ra một cộng đồng hỗ trợ mạnh mẽ.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Nghiên Cứu Về Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ

Nghiên cứu này không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên mà còn đưa ra các ứng dụng thực tiễn cho các nhà quản lý giáo dục. Các chính sách và chương trình đào tạo cần được điều chỉnh để hỗ trợ giáo viên tốt hơn trong việc duy trì và phát triển năng lực ngoại ngữ.

4.1. Đề Xuất Chính Sách Giáo Dục

Các nhà quản lý giáo dục cần xem xét việc phát triển các chương trình đào tạo liên tục cho giáo viên, nhằm đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để duy trì năng lực ngoại ngữ.

4.2. Tăng Cường Hỗ Trợ Từ Các Tổ Chức Giáo Dục

Cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các trường đại học và các cơ sở giáo dục địa phương để tạo ra các chương trình hỗ trợ giáo viên, giúp họ duy trì và cải thiện năng lực ngoại ngữ.

V. Kết Luận Về Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ Của Giáo Viên

Việc duy trì năng lực ngoại ngữ là một quá trình liên tục và cần sự nỗ lực từ cả giáo viên và các cơ quan quản lý giáo dục. Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng, mặc dù có nhiều thách thức, nhưng với các phương pháp và chiến lược phù hợp, giáo viên có thể duy trì và cải thiện năng lực ngoại ngữ của mình.

5.1. Tương Lai Của Năng Lực Ngoại Ngữ Trong Giáo Dục

Tương lai của năng lực ngoại ngữ trong giáo dục phụ thuộc vào sự hỗ trợ từ các chính sách giáo dục và sự cam kết của giáo viên trong việc phát triển bản thân.

5.2. Khuyến Khích Nghiên Cứu Thêm Về Năng Lực Ngoại Ngữ

Cần có thêm nhiều nghiên cứu về năng lực ngoại ngữ của giáo viên để tìm ra các giải pháp hiệu quả hơn trong việc duy trì và phát triển năng lực này trong bối cảnh giáo dục hiện đại.

22/06/2025
Nghiên cứu việc duy trì năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng anh cấp trung học phổ thông khu vực tây nguyên việt nam

Trích đoạn nội dung tài liệu

HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLAND OF VIETNAM DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING HUE, 2022 HUE UNIVERSITY UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES AND INTERNATIONAL STUDIES NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN MAINTAINING ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCY: THE CASE OF UPPER SECONDARY SCHOOL TEACHERS IN THE CENTRAL HIGHLAND OF VIETNAM CODE: 9 14 01 11 DOCTOR OF PHILOSOPHY THESIS IN THEORY AND METHODOLOGY OF ENGLISH LANGUAGE TEACHING Supervisor Assoc. Pham Thi Hong Nhung HUE, 2022 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ NGUYỄN THỊ NGỌC UYÊN NGHIÊN CỨU VIỆC DUY TRÌ NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ CỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CẤP TRUNG HỌC PHỔ THÔNG KHU VỰC TÂY NGUYÊN, VIỆT NAM MÃ SỐ: 9 14 01 11 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC BỘ MÔN TIẾNG ANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. PHẠM THỊ HỒNG NHUNG HUE, NĂM 2022 DECLARATION I certify that the current dissertation entitled: “Maintaining English language proficiency: The case of upper secondary school teachers in the Central Highland of Vietnam” for the Degree of Doctor of Philosophy in theory and methodology in English language teaching, is the result of my own research, and to the best of my knowledge, contains no material which has been accepted for the award of any other degree in any institute, college, or university, and not previously published or written by another person, except where due reference is made in the text of the dissertation. Signature: i ACKNOWLEDGEMENTS This PhD dissertation is, for me, a journey of interesting discovery and fruitful collaboration.

I would not have been able to complete this work without the guidance, support, and participation of those people whom I thank below. Firstly, I would like to express my profound gratitude to my supervisor, Associate Professor Doctor Pham Thi Hong Nhung, who has been supporting me throughout this research project. Thanks to her critical and dedicated feedback, I have acquired academic skills. I feel proud to write here that she dragged me out of my state of inertia and put me on the right path.

Her patience, sympathy, and encouragement were always a source of motivation and guidance, which made this journey a memorable experience for me. Secondly, I would also like to extend my sincere gratitude to the teachers, lecturers, and professors of the University of Foreign Languages, Hue University who provided me with invaluable sources of knowledge and skills during my study here, and all the staff members of the Department of Post-Graduate Studies for their help during the course. Their support, encouragement, and willingness to serve as academic committee members were of huge benefit to me. Thirdly, I would like to express my great appreciation to the Board of Directors of Gia Lai Department of Education and Training for their permission and the best conditions they created for me to take this Doctoral program.

I am thankful to the Head of Le Loi High school and my colleagues whose sympathy and support were invaluable spiritual strength for me during the process of completing this work. I owe a great debt to many ELF teachers at upper secondary schools in Gia Lai and Kon Tum provinces who voluntarily and patiently answered the questionnaire, wrote the reflective report, and took part in the in-depth interviews during the data collection of this study. Without their kind sharing and enthusiastic cooperation, the completion of this thesis would have been unrealistic. Finally, I am grateful to my parents, parents-in-law, younger sister, and younger brother, whose love and best wishes are a source of inspiration, encouragement, and motivation for me to complete this journey.

I am particularly thankful to my husband and my beloved sons, who have been always by my side and motivated me at every step of the journey. ii ABSTRACT This study investigates the Central Highland EFL teachers’ language proficiency maintenance since they finished the formal training workshops held by authorized universities. EFL teachers’ perceptions of the necessity and effectiveness of the national large-scale English language proficiency training to their teaching was explored. Changes they perceived in teaching practices after participating in the training workshops and strategies implemented to maintain the achieved level of English language proficiency by EFL teachers at upper secondary schools in the Central Highland of Vietnam were also investigated.

The study employed a mixed-methods approach with a concurrent research design and content-based data analysis. One hundred and fifty EFL teachers, having participated in the ELP training workshop(s) and achieved the CEFR-C1 level as professional standards by authorized universities, participated in the study. The data collection was based on the questionnaire, reflective report and interview. The analysis of the three different data sources and the triangulation of the data helped create an advanced level of emergent contents.

Overall, findings have indicated that the more than 90% of the EFL teachers agreed that their language knowledge and skills were well improved after the training apart from the quantified evaluation-the CEFR-C1 level. English language proficiency training workshops were believed to be necessary and important for teachers’ language proficiency improvement and maintenance. After the training, the EFL teachers perceived changes in teaching practices, and they were aware of the importance of maintaining the achieved level of proficiency. While many EFL teachers acknowledged struggles to improve and maintain the achieved level of proficiency, they made efforts to handle difficulties and challenges to implement different strategies to maintain the achieved level of proficiency.

There were six strategies identified as the most commonly implemented by the teachers for their language proficiency maintenance. On the basis of the findings, practical implications have been made to increase the sustainability of professional development for upper secondary school EFL teachers in the Central Highland. The study has proposed a blueprint for future policies on language proficiency training and post- training activities in the Central Highland of Vietnam, and other areas with the same context can perhaps benefit from. iii TABLE OF CONTENTS DECLARATION.

iii TABLE OF CONTENTS. iv LIST OF ABBREVIATIONS. The setting of the study. Statement of the problem.

Aims and Objectives. Scope of the study. Significance of the study. Organization of the thesis.

Definitions of the key terms. Teacher professional development. English language proficiency .1 EFL teachers’ language proficiency. English language proficiency maintenance.

EFL teachers’ language proficiency maintenance. The role of EFL teacher classroom language. Language as a means of communication. Functions of EFL teachers’ language.

The role of EFL teachers’ language proficiency. Teachers’ English language as a valuable source of foreign language input. Teachers’ English language as scaffolding language development. EFL teachers’ language proficiency and professional standard and development.

EFL teachers’ language proficiency and teachers’ professional standards. English language teachers’ professional development. In-service teachers’ professional development in Vietnam. The National Foreign Languages Project.

English teachers’ professional standards and in-service teachers’ English proficiency. In-service teachers’ English proficiency training. Upper secondary school EFL teachers in the Central Highland. Teachers’ general English proficiency.

Teachers’ English language proficiency training. Review of previous studies. Mixed-methods approach. Data collection methods.

Data collection instruments. Data collection procedures. The main study. Validity and Reliability.

FINDINGS AND DISCUSSION. Teachers’ perceptions of English language proficiency training. EFL Teachers’ perceptions of the necessity of English language proficiency. Teachers’ perceptions of the necessity of EFF teachers’ classroom language use.

Teachers’ perceptions of their possibilities of developing English language proficiency to the required level CEFR-C1. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of English language proficiency. Teachers’ perceptions of changes in teaching practices as a result of their participation in LP training. Teachers’ self-evaluation of their LP after finishing the formal training.

Teachers’ perceptions of changes in their teaching practices as a result of participation in the LP training. Teachers’ perceptions of changes in students’ language development as a result of teachers’ LP improvement. Teachers’ perceptions of the significance of maintaining the achieved level of proficiency. Strategies to maintain the achieved level of English proficiency: Teachers’ perceptions and implementations.

The helpfulness of language proficiency maintenance strategies to an EFL teacher. Factors affecting EFL teachers’ language proficiency maintenance. Strategies and activities teachers implemented to maintain the achieved level of proficiency. Summary of the key findings.

Implications for the educational policy makers and institutions. Implications for EFL teachers. Limitations of the study and suggestions for further research. 141 A LIST OF THE RESEARCHER’S WORK.

Examples of analysis of participant’ interview excerpts. 160 Post-pilot Questionnaire. 167 Pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report. 169 Post-pilot Template for EFL Teacher’s Reflective Report.

171 Pilot Interview Questions. 172 Post-pilot Interview Questions. Information of twenty-two teachers interviewed. Coding for teachers’ interviews.

Raw output of the SPSS data. 175 LIST OF TABLES AND FIGURES Figure 1. The diagram of the concurrent triangulation strategy. Research design overview.

Functional areas, sample classroom routines, and language exemplars. Demographic data of the participants. Research questions and data collection methods. Question items in the interview.

Numbers of participants for each tool. Data types and analyses. Reliability of the pilot questionnaire. Reliability of the main questionnaire.

Examples of analysis of participant’ interview excerpts. Information of fifty-eight teachers’ reflective report. Teachers’ perceptions of the necessity of ELP. Teachers’ perceptions of the necessity of the classroom language use.

Teachers’ perceptions of the roles of teachers’ language proficiency. Teachers’ perceptions of their possibilities of developing ELP to the required level CEFR-C1. Teachers’ perceptions of their possibilities of maintaining the achieved level of proficiency. Teachers' self-evaluation of their language proficiency after the formal training.

Teachers’ perceptions of the improvement in ELP. Teachers’ perceptions of changes in classroom language use. Teachers’ perceptions of strategies helpful to EFL teachers’ LPM. Teachers’ perceptions of the level of helpfulness of the LPM strategies.

The frequency of teachers’ implementing LPM strategies. Teachers' self-evaluation about the support from the DOET/MOET available for their LPM .121 LIST OF ABBREVIATIONS BA Bachelor of Arts CD Compact Disc CERF Common European Framework of Reference for Languages DOET Department of Education and Training EFL English as a foreign language ELP English language proficiency FL Foreign language ICT Information communication technology IT Information technology L1 First language L2 Second language LP Language proficiency LPD Language proficiency development LPM Language proficiency maintenance LT Language teacher M Mean MA Master of Arts MOET (Vietnamese) Ministry of Education and Training PD Professional Development SD Standard Deviation SPSS Statistical Package for the Social Sciences TL Target language TPD Teacher professional development VSTEP Vietnamese Standardized Test of English Proficiency viii 0 CHAPTER 1. INTRODUCTION The present study investigates upper secondary school teachers’ maintaining their achieved level of proficiency. This chapter serves as an introduction to the thesis.

It first presents the background to the study and then moves on to the statement of the research problem. The chapter continues with the aim and research questions that are followed by the significance of the study. The last part of this chapter shows how the whole thesis is organized. The setting of the study The English language proficiency of foreign language (FL) teachers has been of considerable interest in many non-native English speaking countries including Vietnam (Baker, 2008; Butler, 2004; Elder, 2008; Ellis, 2005; Freeman, Katz, Gomez & Burns, 2015; Kim & Le & Renandya, 2017; Littlewood & Yu, 2009; Pham, 2017; Pham, 2018; Richards, 2017).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu có tiêu đề Duy Trì Năng Lực Ngoại Ngữ: Nghiên Cứu Trường Hợp Giáo Viên Tiếng Anh Cấp Trung Học Phổ Thông Tại Tây Nguyên Việt Nam cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc duy trì và phát triển năng lực ngoại ngữ của giáo viên tiếng Anh tại khu vực Tây Nguyên. Nghiên cứu này không chỉ nêu bật những thách thức mà giáo viên gặp phải trong quá trình giảng dạy mà còn đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của họ. Độc giả sẽ nhận được những thông tin quý giá về phương pháp giảng dạy, cũng như tầm quan trọng của việc phát triển năng lực ngoại ngữ trong bối cảnh giáo dục hiện đại.

Để mở rộng kiến thức của bạn về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Nhận thức và thực hành của giáo viên tiếng anh về dạy năng lực giao tiếp liên văn hóa trong bài học tiếng anh tại một số trường trung học phổ thông tỉnh quảng bình, nơi khám phá cách giáo viên tiếng Anh áp dụng năng lực giao tiếp liên văn hóa trong giảng dạy. Bên cạnh đó, tài liệu An investigation into english teachers practices of using individual development plan as a tool for their professional development at tien giang university sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc sử dụng kế hoạch phát triển cá nhân trong sự nghiệp giáo dục. Cuối cùng, tài liệu Luận văn đánh giá việc sử dụng phương pháp nghiên cứu bài học đối với phát triển nghề nghiệp của giáo viên tiếng anh tại các trường thcs thuộc thành phố thái nguyên cung cấp cái nhìn sâu sắc về phương pháp nghiên cứu bài học và tác động của nó đến sự phát triển nghề nghiệp của giáo viên. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về việc duy trì và phát triển năng lực ngoại ngữ trong giáo dục.