Doanh Nhân Nữ Ở Hà Nội Hiện Nay: Vấn Đề và Xu Hướng Phát Triển

Khám phá vấn đề và xu hướng phát triển của doanh nhân nữ tại Hà Nội, những thách thức và cơ hội trong môi trường kinh doanh hiện đại.

• Tác giả: Nguyễn Minh Hải
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Thị Quý
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Xã hội học
• Đề tài: Doanh Nhân Nữ Tại Hà Nội: Vấn Đề và Xu Hướng Phát Triển
• Loại tài liệu: luận văn thạc sỹ
• Năm xuất bản: 2008
• Địa điểm: Hà Nội

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Doanh Nhân Nữ Hà Nội Tiềm Năng và Vai Trò

Phụ nữ chiếm một nửa dân số và là nguồn lực quan trọng của đất nước. Số lượng nữ doanh nhân Hà Nội nắm giữ các vị trí quan trọng trong bộ máy chính quyền và các lĩnh vực kinh tế ngày càng tăng. Điều này chứng tỏ trình độ, trí tuệ và khả năng quản lý của phụ nữ không hề thua kém nam giới. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, doanh nhân nữ ngày càng trở thành lực lượng quan trọng, góp phần vào sự thành công của sự phát triển kinh tế - xã hội. Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách khuyến khích phát triển các loại hình doanh nghiệp, mở ra cơ hội lớn cho phụ nữ khởi nghiệp Hà Nội. Sự xuất hiện của đội ngũ doanh nghiệp nữ Hà Nội có ý nghĩa quan trọng trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế đất nước. Quản lý và điều hành doanh nghiệp đòi hỏi sự năng động, sáng tạo, trí tuệ, tài lãnh đạo và bản lĩnh.

1.1. Vai trò của doanh nhân nữ Hà Nội trong nền kinh tế

Theo thống kê, phụ nữ đại diện cho 49% lực lượng lao động và sở hữu khoảng 30% số doanh nghiệp vừa và nhỏ, đóng góp đáng kể cho nền kinh tế. Tuy nhiên, doanh nhân nữ phải đối mặt với nhiều khó khăn, không chỉ trong kinh doanh mà còn trong cuộc sống cá nhân. Một xã hội phát triển là một xã hội bình đẳng, tạo cơ hội cho cả nam và nữ cùng phát triển. Nền kinh tế vững mạnh cần có sự đóng góp của cả nam và nữ. Nghiên cứu về những thuận lợi và khó khăn của nữ doanh nhân sẽ giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc hơn về vấn đề giới trong xã hội hiện đại.

1.2. Sự thay đổi nhận thức về vai trò của phụ nữ khởi nghiệp Hà Nội

Trước đây, kinh doanh thường được coi là công việc của nam giới, nhưng hiện nay tình hình đã có nhiều chuyển biến. Ở các quốc gia phát triển, có nhiều tấm gương phụ nữ thành công trên mọi lĩnh vực. Tại Việt Nam, phụ nữ ngày càng đạt trình độ cao và tham gia nhiều vào lĩnh vực kinh tế, là những giáo sư, nhà chính trị, nhà kinh tế và doanh nhân thành đạt. Thành công của doanh nhân nữ đánh dấu sự tồn tại và vị trí quan trọng của họ trong môi trường kinh doanh.

II. Thách Thức Doanh Nhân Nữ Hà Nội Vượt Qua Rào Cản

Doanh nhân nữ Hà Nội đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm khó khăn trong công việc kinh doanh, cuộc sống gia đình và những định kiến giới. Họ thường có ít thời gian để chăm lo cho gia đình và cuộc sống riêng tư. Một số người vẫn cho rằng kinh doanh là công việc của nam giới, còn phụ nữ phù hợp với các công việc nhẹ nhàng hơn. Các chị em phải đối mặt với sự đố kị và thành kiến của xã hội. Vấn đề đặt ra cho doanh nhân nữ là gì? Các vấn đề này giống và khác với nam doanh nhân như thế nào? Nhận thức của phụ nữ và nam giới về vấn đề giới và xu hướng phát triển của họ ra sao?

2.1. Khó khăn trong công việc kinh doanh của nữ doanh nhân Hà Nội

Quản lý và điều hành doanh nghiệp đòi hỏi doanh nhân nữ phải luôn năng động, sáng tạo, có trí tuệ, tài lãnh đạo và bản lĩnh. Họ phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, áp lực về doanh số, lợi nhuận và quản lý nhân sự. Ngoài ra, doanh nhân nữ còn gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn, thông tin và các cơ hội kinh doanh.

2.2. Áp lực gia đình và sự kỳ vọng xã hội đối với doanh nhân nữ

Bên cạnh công việc kinh doanh, doanh nhân nữ còn phải gánh vác trách nhiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái và duy trì các mối quan hệ xã hội. Họ thường xuyên phải đối mặt với áp lực về thời gian, sự kỳ vọng của gia đình và xã hội về vai trò người vợ, người mẹ. Điều này có thể gây ra căng thẳng, mệt mỏi và ảnh hưởng đến sức khỏe của nữ doanh nhân.

2.3. Định kiến giới và sự thiếu bình đẳng trong kinh doanh

Mặc dù đã có nhiều tiến bộ trong vấn đề bình đẳng giới, nhưng doanh nhân nữ vẫn phải đối mặt với những định kiến và phân biệt đối xử trong kinh doanh. Họ có thể bị đánh giá thấp về năng lực, thiếu cơ hội thăng tiến và gặp khó khăn trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ. Điều này ảnh hưởng đến sự tự tin và động lực của nữ doanh nhân.

III. Cách Hỗ Trợ Doanh Nhân Nữ Hà Nội Giải Pháp Phát Triển

Để hỗ trợ doanh nhân nữ Hà Nội phát triển, cần có các giải pháp đồng bộ từ phía Nhà nước, các tổ chức xã hội và cộng đồng. Các chính sách hỗ trợ cần tập trung vào việc tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ khởi nghiệp, tiếp cận nguồn vốn, thông tin và các cơ hội kinh doanh. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của doanh nhân nữ và xóa bỏ các định kiến giới.

3.1. Chính sách hỗ trợ khởi nghiệp nữ Hà Nội từ Nhà nước

Nhà nước cần có các chính sách ưu đãi về thuế, tín dụng và thủ tục hành chính cho doanh nghiệp nữ. Cần thành lập các quỹ hỗ trợ khởi nghiệp dành riêng cho phụ nữ và tạo điều kiện cho doanh nhân nữ tiếp cận các chương trình đào tạo, tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật.

3.2. Vai trò của các tổ chức xã hội trong việc hỗ trợ doanh nhân nữ

Các tổ chức xã hội, như Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cần tăng cường các hoạt động hỗ trợ doanh nhân nữ, như tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, diễn đàn và kết nối kinh doanh. Cần xây dựng mạng lưới doanh nhân nữ để chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau và tạo sức mạnh tập thể.

3.3. Nâng cao nhận thức xã hội về vai trò của doanh nhân nữ

Cần tăng cường tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông về những đóng góp của doanh nhân nữ cho xã hội và xóa bỏ các định kiến giới. Cần tôn vinh những tấm gương doanh nhân nữ thành đạt để truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ và khuyến khích phụ nữ tham gia vào lĩnh vực kinh doanh.

IV. Xu Hướng Kinh Doanh Nữ Hà Nội Đổi Mới và Bền Vững

Các doanh nhân nữ Hà Nội ngày càng chú trọng đến đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững trong kinh doanh. Họ tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trong các lĩnh vực công nghệ, dịch vụ và sản xuất xanh. Đồng thời, họ quan tâm đến việc xây dựng thương hiệu cá nhân, phát triển mạng lưới quan hệ và nâng cao năng lực quản lý.

4.1. Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong doanh nghiệp nữ

Doanh nhân nữ ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của công nghệ và chuyển đổi số trong kinh doanh. Họ ứng dụng các công cụ và nền tảng công nghệ để quản lý doanh nghiệp, tiếp cận thị trường và nâng cao hiệu quả hoạt động. Chuyển đổi số giúp doanh nghiệp nữ tiết kiệm chi phí, tăng cường khả năng cạnh tranh và mở rộng quy mô kinh doanh.

4.2. Phát triển kinh doanh xanh và bền vững

Doanh nhân nữ ngày càng quan tâm đến các vấn đề môi trường và xã hội. Họ phát triển các mô hình kinh doanh xanh, sử dụng nguyên liệu thân thiện với môi trường và tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có giá trị cho cộng đồng. Phát triển bền vững giúp doanh nghiệp nữ xây dựng uy tín, thu hút khách hàng và tạo ra lợi nhuận lâu dài.

4.3. Xây dựng thương hiệu cá nhân và mạng lưới quan hệ

Doanh nhân nữ ngày càng chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu cá nhân để tạo dựng uy tín, thu hút khách hàng và đối tác. Họ tham gia các hoạt động networking, xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia, nhà đầu tư và các doanh nhân khác. Mạng lưới quan hệ giúp doanh nhân nữ tiếp cận thông tin, cơ hội và nguồn lực để phát triển kinh doanh.

V. Doanh Nhân Nữ Tiêu Biểu Hà Nội Tấm Gương Thành Công

Có rất nhiều doanh nhân nữ tiêu biểu Hà Nội đã đạt được thành công trong các lĩnh vực khác nhau. Họ là những tấm gương sáng về sự nỗ lực, sáng tạo và bản lĩnh. Những câu chuyện thành công của họ truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ và khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển kinh tế - xã hội.

5.1. Câu chuyện thành công của doanh nhân nữ trong lĩnh vực công nghệ

Nhiều doanh nhân nữ đã thành công trong lĩnh vực công nghệ, xây dựng các công ty phần mềm, ứng dụng di động và các giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp. Họ là những người tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào kinh doanh và tạo ra những sản phẩm, dịch vụ có giá trị cho xã hội.

5.2. Doanh nhân nữ và sự phát triển của ngành dịch vụ

Doanh nhân nữ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của ngành dịch vụ, đặc biệt là trong các lĩnh vực du lịch, giáo dục, y tế và làm đẹp. Họ mang đến những ý tưởng sáng tạo, dịch vụ chất lượng cao và tạo ra những trải nghiệm tốt đẹp cho khách hàng.

5.3. Doanh nhân nữ và nông nghiệp công nghệ cao

Một số doanh nhân nữ đã thành công trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, áp dụng các kỹ thuật tiên tiến để sản xuất các sản phẩm nông nghiệp sạch, an toàn và có giá trị dinh dưỡng cao. Họ góp phần vào việc nâng cao chất lượng nông sản Việt Nam và đáp ứng nhu cầu của thị trường trong và ngoài nước.

VI. Tương Lai Doanh Nhân Nữ Hà Nội Cơ Hội và Triển Vọng

Tương lai của doanh nhân nữ Hà Nội đầy hứa hẹn với nhiều cơ hội và triển vọng. Với sự hỗ trợ từ Nhà nước, các tổ chức xã hội và cộng đồng, cùng với sự nỗ lực và sáng tạo của bản thân, doanh nhân nữ sẽ tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

6.1. Hội nhập quốc tế và cơ hội cho doanh nghiệp nữ

Việc Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do (FTA) mang đến nhiều cơ hội cho doanh nghiệp nữ mở rộng thị trường, tiếp cận công nghệ và nguồn vốn. Doanh nhân nữ cần chủ động tìm hiểu về các FTA và tận dụng các cơ hội để phát triển kinh doanh.

6.2. Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nhân nữ

Doanh nhân nữ cần chú trọng đến phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh. Họ cần tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có giá trị cho cộng đồng, bảo vệ môi trường và đóng góp vào sự phát triển của xã hội.

6.3. Lãnh đạo nữ và sự thay đổi trong văn hóa doanh nghiệp

Phong cách lãnh đạo của doanh nhân nữ mang đến những thay đổi tích cực trong văn hóa doanh nghiệp, như sự quan tâm đến nhân viên, sự linh hoạt và sáng tạo. Doanh nhân nữ cần phát huy những thế mạnh của mình để xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Trích đoạn nội dung tài liệu

PHẦN MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Phụ nữ chiếm nửa dân cư trong xã hội với sức lao động dồi dào và óc sáng tạo phong phú, là nguồn lực to lớn và quan trọng của đất nước. Nhiều thập kỷ gần đây, số lượng nữ giới nắm giữ các chức vụ trong bộ máy chính quyền, tham gia vào lĩnh vực lao động trí óc ngày càng tăng. Theo thống kê trên thế giới hiện nay có khoảng 10 nữ Thủ Tướng, 3 nữ Tổng Thống, 6 Chủ tịch quốc hội và có khoảng 3.626 nữ nghị sĩ, chiếm hơn 10% tổng số nghị sĩ trên thế giới.(1) Điều này chứng tỏ, trình độ, trí tuệ, khả năng quản lý của phụ nữ không thua kém gì nam giới.

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, kỷ nguyên của công nghệ thông tin và các tiến bộ khoa học kỹ thuật, phụ nữ ngày càng trở thành lực lượng quan trọng góp phần vào sự thành công về phát triển kinh tế - xã hội của các quốc gia. Đi vào nền kinh tế thị trường, Đảng và Nhà nước đã dành nhiều quan tâm và có chính sách khuyến khích phát triển các loại hình doanh nghiệp. Vì vậy cơ hội phát triển của các doanh nhân (cả nam và nữ) đã được mở rộng. Sự xuất hiện đông đảo của đội ngũ doanh nhân nữ có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế đất nước.

Quản lý, điều hành doanh nghiệp đòi hỏi người chủ doanh nghiệp phải luôn năng động, sáng tạo. Theo nghĩa này, doanh nhân nữ cũng như doanh nhân nam phải là những người có trí tuệ, có tài lãnh đạo, có bản lĩnh và đặc biệt phải có một tinh thần thép để đứng vững và vượt qua những khó khăn trong môi trường kinh doanh khốc liệt. Trên thực tế, có một số người vẫn cho rằng, kinh doanh là công việc của người đàn ông, còn phụ nữ chỉ phù hợp với các công việc “nhẹ nhàng”, làm người vợ, người mẹ trong gia đình. Trong lịch sử và cho đến tận ngày nay, chúng ta thường thấy phần lớn các doanh nhân thành đạt là nam giới, phụ nữ có chăng chỉ có thể đếm trên đầu ngón 12 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải tay.

Điều này không phải do sự yếu kém của phụ nữ mà do từ phía xã hội trên vấn đề phụ nữ. Nhưng hiện nay, tình hình này cũng đã có nhiều chuyển biến. Ở các quốc gia phát triển như Mỹ, Nhật, Châu Âu. đã nhiều tấm gương phụ nữ điển hình trên mọi lĩnh vực.

Còn ở Việt Nam hiện nay, chưa bao giờ phụ nữ lại đạt trình độ cao và tham gia nhiều vào lĩnh vực kinh tế đến như vậy, họ là những giáo sư, những nhà chính trị, nhà kinh tế, các nữ doanh nhân thành đạt. Thành công mà các doanh nhân nữ mang lại bước đầu đã đánh dấu sự tồn tại và vị trí quan trọng của nữ giới trong môi trường kinh doanh. Số liệu thống kê dân số năm 1999 ở Việt Nam cho biết, phụ nữ đại diện cho 49% lực lượng lao động, sở hữu khoảng 30% số doanh nghiệp vừa và nhỏ, đóng góp đáng kể cho nên kinh tế. (1) Tuy nhiên, các doanh nhân nữ đã và đang gặp phải những khó khăn, không chỉ trong môi trường kinh doanh, mà trên cương vị là những nữ giám đốc, những người lãnh đạo họ phải đối mặt với cả những khó khăn về sự đố kị và những thành kiến của xã hội.

Các chị có rất ít thời gian để chăm lo cho gia đình, cho cuộc sống riêng tư của mình. Một xã hội phát triển là một xã hội bình đẳng, mà trong đó chính quyền và nhân dân tạo cơ hội cho cả nam và nữ cùng phát triển. Một nền kinh tế vững mạnh không chỉ là công sức riêng nam giới mà còn có cả sự đóng góp quan trọng của phụ nữ. Tìm hiểu về những thuận lợi và khó khăn của những người phụ nữ làm kinh doanh sẽ giúp chúng ta có cái nhìn đầy đủ, sâu sắc hơn về vấn đề giới trong xã hội hiện đại.

Vấn đề đang đặt ra cho các doanh nhân nữ là gì ? Các vấn đề này giống và khác với nam doanh nhân như thế nào? Nhận thức của phụ nữ và nam giới trên vấn đề giới và xu hướng phát triển của họ ra sao? Để trả lời cho các câu hỏi trên, tác giả đã lựa chọn đề tài nghiên cứu “Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hướng phát triển “. Do sự hạn chế về thời gian và kinh phí, tác giả chỉ tập trung chủ yếu vào việc Nghiên cứu trường hợp 3 doanh nghiệp tại Hà Nội: Cty CP Thiết 13 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải bị trường học Linh Anh, Cty CP Thương mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục và đồ chơi Hà Thành, cùng với việc phân tích các tài liệu có sẵn. ĐỐI TƢỢNG, KHÁCH THỂ VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU * Đối tượng nghiên cứu: Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hướng phát triển. * Khách thể nghiên cứu: - Nữ doanh nhân trên cương vị giám đốc, phó giám đốc đang làm việc trong các doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động kinh doanh.

- Thành viên gia đình các doanh nhân nữ. - Nam doanh nhân. * Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi địa bàn nghiên cứu: Thành phố Hà Nội - Phạm vi thời gian nghiên cứu: Tháng 06/2007 - 02/2008 3. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI * Ý nghĩa khoa học: Đề tài nhằm góp phần vào việc nghiên cứu lý luận xã hội học nói chung và xã hội học giới, về một vấn đề còn ít người nghiên cứu là nữ doanh nhân, so với nam doanh nhân.

Qua nghiên cứu cũng giúp tác giả có những nhận thức sâu hơn, đầy đủ hơn về các lý thuyết xã hội học, trong đó có lý thuyết xã hội học về giới, xã hội học kinh tế - doanh nghiệp. * Ý nghĩa thực tiễn: Thông qua kết quả nghiên cứu đề tài sẽ phân tích được những thuận lợi, những khó khăn, các vấn đề gặp phải của các nữ doanh nhân trong môi trường kinh doanh, cũng như trong cuộc sống. Trên cơ sở đó, đề tài sẽ đưa ra các khuyến nghị 14 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải trong việc hỗ trợ các doanh nhân nữ có cơ hội phát triển toàn diện, giúp họ khắc phục những khó khăn trong công việc và trong cuộc sống gia đình. MỤC ĐÍCH VÀ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU * Mục đích nghiên cứu: Mô tả tình hình phát triển của đội ngũ doanh nhân nữ, những thuận lợi, khó khăn, và xu hướng phát triển của doanh nhân nữ trong tương lai.

Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm hỗ trợ các doanh nhân nữ có điều kiện phát triển, góp phần nâng cao vai trò của người phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. * Nhiệm vụ nghiên cứu: 1. Mô tả thực trạng hoạt động của 3 doanh nghiệp nữ đã lựa chọn. Phân tích các yếu tố tác động tới sự phát triển của doanh nhân nữ hiện nay.

Phân tích những thuận lợi, khó khăn của doanh nhân nữ trong hoạt động kinh doanh và trên bình diện giới. Đề xuất các giải pháp, khuyến nghị, nhằm phát huy những lợi thế và khắc phục những khó khăn, tạo điều kiện cho nữ doanh nhân có nhiều cơ hội phát triển. CÁC PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 5. Phƣơng pháp luận chung Chủ nghĩa Mác - Lê Nin quan niệm, vật chất có trước ý thức, vật chất quyết định ý thức, cơ sở hạ tầng quyết định kiến trúc thượng tầng.

Áp dụng lý luận này vào công trình nghiên cứu của mình, tác giả muốn tìm hiểu sự tác động của nền kinh tế - xã hội và những biểu hiện của nó tới hoạt động kinh doanh ở Việt Nam. Trong đó, tác giả xem xét, đánh giá những tác động từ phía các chính sách của Nhà 15 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải nước trong lĩnh vực kinh doanh và trên bình diện giới tới sự phát triển của các doanh nhân nữ. Trên cơ sở vận dụng quan điểm Mác Xít về mối quan hệ biện chứng, trong nghiên cứu của mình, tác giả nhìn nhận mọi vấn đề nghiên cứu trong mối quan hệ phụ thuộc và tác động lẫn nhau qua việc phân tích những tác động của môi trường kinh tế – xã hội tới doanh nhân nữ và ngược lại. Mọi vấn đề không chỉ được nhìn nhận từ bên ngoài mà còn được xem xét đến cả những tác động và biến đổi từ bên trong.

Chủ nghĩa Duy vật lịch sử của Mác – Lênin cho rằng, sự ra đời của nền kinh tế thị trường trong chế độ Xã hội Chủ nghĩa sẽ không tránh khỏi sự hình thành về khoảng cách thu nhập và những bất bình đẳng sẽ là tất yếu, song sự cạnh tranh và tác động lẫn nhau giữa các thành phần kinh tế lại là điều kiện thúc đẩy quá trình tăng trưởng và phát triển. Đối với Việt Nam, kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa là mô hình kinh tế được hình thành trong công cuộc đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng và lãnh đạo. Các thành phần kinh tế trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta như Đại hội IX của Đảng chỉ rõ, bao gồm: Kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể với những hình thức đa dạng, trong đó hợp tác xã là nòng cốt; kinh tế cá thể, tiểu chủ; kinh tế tư bản tư nhân; kinh tế tư bản nhà nước; kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Các thành phần kinh tế đó dựa trên những hình thức sở hữu khác nhau, thậm chí có lúc đối lập nhau về bản chất kinh tế - xã hội, vừa hợp tác cùng có lợi, vừa cạnh tranh phát triển trong một chỉnh thể, tạo thành những bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế.

Vận dụng quan điểm Mác Xít và dựa trên thực tiễn ở Việt Nam, tác giả xem xét sự thành công của một doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường phụ thuộc vào việc thỏa mãn khách hàng bằng cách sản xuất những sản phẩm mà họ muốn; bán các hàng hóa và dịch vụ với giá cả và chất lượng có thể cạnh tranh được với các doanh nghiệp khác. Do đó, 16 Luận văn thạc sỹ Nguyễn Minh Hải doanh nhân nữ muốn phát triển cần phải vận động và nỗ lực không ngừng, cần phát huy năng lực của bản thân và biết tranh thủ thời cơ, vận hội của dân tộc.