Di cư, Biến đổi khí hậu và Thất nghiệp ở Châu Á

• Tác giả: Huynh Hien Hai
• Người hướng dẫn: Dr. Vo Hong Duc
• Trường học: Ho Chi Minh City Open University
• Chuyên ngành: Economics
• Đề tài: Di Cư, Biến Đổi Khí Hậu Và Thất Nghiệp Ở Châu Á: Nghiên Cứu Tác Động Và Giải Pháp
• Loại tài liệu: doctoral dissertation
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Ho Chi Minh City

• DISSERTATION DECLARATION
• ACKNOWLEDGEMENTS
• SUMMARY OF DISSERTATION
• 1. CHAPTER 1: INTRODUCTION
• 1.1. Research objectives and questions
• 1.2. The value and contributions of the dissertation
• 1.3. Subject and scope
• 2. CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW
• 2.1. The climate change
• 2.2. Theories of migration
• 2.2.1. Laws of migration by Ravenstein (1885)
• 2.2.2. The dual-sector model by Lewis (1954)
• 2.2.3. Lee’s Migration Model (1966)
• 2.2.4. Harris – Todaro model (1969)
• 2.2.5. The new economics of labor migration model (1980s)
• 2.2.6. World Systems theory by Wallerstein (1974)
• 2.2.7. The Sustainable Livelihoods Framework (1992)
• 2.2.8. The drivers of migration by Black (2011)
• 2.2.9. Summary of theories linking climate change, migration and unemployment
• 2.3. Research gap and contributions
• 2.3.1. Climate change and migration
• 2.3.2. Migration and unemployment
• 2.3.3. Climate change and unemployment
• 2.4. Theoretical framework and research questions
• 3. CHAPTER 3: THE IMPACTS OF CLIMATIC FACTORS AND SOCIO-ECONOMIC INDICATORS ON THE INTERNATIONAL MIGRATION IN ASIA
• 3.1. Methodology and data
• 3.2. Results and discussions
• 3.2.1. Collinearity, autocorrelation and heteroscedasticity tests
• 4. CHAPTER 4: THE EFFECTS OF MIGRATION ON THE UNEMPLOYMENT IN ASIA
• 4.1. Methodology and data
• 4.2. Collinearity, autocorrelation and heteroscedasticity tests
• 4.3. Results of GMM estimations
• 5. CHAPTER 5: THE INFLUENCES OF THE CLIMATIC FACTORS ON UNEMPLOYMENT IN ASIA
• 5.1. The climate change
• 5.2. The unemployment rate
• 5.3. Methodology and data
• 5.4. Empirical results – Effects of climate factors to unemployment using GLS estimation in short-run techniques
• 5.5. Empirical results – Effects of climatic factors to unemployment using in long-run techniques by FMOLS, DOLS and CCR
• 5.6. Effects of climatic factors to unemployment using FMOLS, DOLS and CCR estimations by upper-income countries group
• 5.7. Effects of climatic factors to unemployment using FMOLS, DOLS and CCR estimations by lower-income countries group
• 5.8. Results and discussions
• CONCLUSIONS AND POLICY IMPLICATIONS
• 1. Conclusions and contributions
• 2. National policies on climate change
• 3. National policies on international migration and climatic migration
• 4. National policies on unemployment
• References
• APPENDIX 1: LIST THE SELECTED ASIAN COUNTRIES
• APPENDIX 2: ECONOMETRIC RESULTS

I. Tổng Quan Di Cư Biến Đổi Khí Hậu Thất Nghiệp ở Châu Á

Từ xa xưa, con người đã di chuyển vì nhiều lý do khác nhau: tìm kiếm việc làm, cải thiện điều kiện kinh tế, đoàn tụ gia đình hoặc học hành. Một số người di cư để tránh xung đột, bạo lực hoặc vi phạm nhân quyền, trong khi những người khác buộc phải di chuyển do tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu và các lý do môi trường khác. Số liệu thống kê cho thấy, tính đến giữa năm 2019, số lượng người di cư quốc tế trên toàn thế giới đạt 172 triệu người, chiếm 3,5% dân số thế giới. Châu Á, với dân số khoảng 4,6 tỷ người, đóng góp hơn 40% số lượng người di cư quốc tế trên toàn thế giới vào năm 2019, tương đương 111 triệu người. Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích mối liên hệ phức tạp giữa di cư do biến đổi khí hậu, thất nghiệp ở Châu Á, và các yếu tố kinh tế xã hội khác.

1.1. Tình Hình Di Cư Quốc Tế Hiện Nay ở Châu Á

Theo báo cáo của Liên Hợp Quốc năm 2020, số lượng người di cư từ châu Á sang Bắc Mỹ đã tăng từ hơn 16 triệu vào năm 2015 lên 17 triệu vào năm 2019. Số lượng di cư đến châu Âu cũng tăng lên gần 22 triệu. Xu hướng di cư nội vùng trong châu Á cũng đang tăng lên, đạt 35 triệu người vào năm 1990. Châu Á đang trở thành một khu vực quan trọng trong dòng chảy di cư quốc tế, đòi hỏi các chính sách quản lý phù hợp.

1.2. Tỷ Lệ Thất Nghiệp Trung Bình ở Các Nước Châu Á

Tỷ lệ thất nghiệp trên toàn thế giới có thể thay đổi đáng kể do nhiều lý do. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), năm 2020, tỷ lệ thất nghiệp trung bình của các nước châu Á là 7,56%, với Armenia có giá trị cao nhất là 21,206% và Qatar có giá trị thấp nhất là 0%. Tình hình kinh tế của một quốc gia có ảnh hưởng lớn đến tỷ lệ thất nghiệp và di cư.

II. Thách Thức Tác Động Biến Đổi Khí Hậu Đến Di Cư Việc Làm

Biến đổi khí hậu đang gây ra những tác động nghiêm trọng đến sinh kế và việc làm ở Châu Á, thúc đẩy di cư do biến đổi khí hậu. Các hiện tượng thời tiết cực đoan như hạn hán, lũ lụt, bão và nước biển dâng đang phá hủy mùa màng, làm giảm năng suất nông nghiệp và gây thiệt hại cho cơ sở hạ tầng. Điều này dẫn đến mất việc làm, đặc biệt là trong các ngành nông nghiệp và đánh bắt cá, buộc người dân phải di cư để tìm kiếm cơ hội kinh tế mới. Các nghiên cứu cho thấy sự gia tăng nhiệt độ và thay đổi lượng mưa có thể làm giảm năng suất lao động và tăng tỷ lệ thất nghiệp.

2.1. Mối Liên Hệ Giữa Biến Đổi Khí Hậu và Di Cư Nông Thôn

Sự thay đổi khí hậu ảnh hưởng lớn đến ngành nông nghiệp, ngành kinh tế chính của khu vực nông thôn châu Á. Hạn hán kéo dài làm mất mùa, lũ lụt tàn phá đất đai, và nước biển xâm nhập khiến đất canh tác bị nhiễm mặn. Những tác động này làm giảm thu nhập và cơ hội việc làm trong nông nghiệp, buộc người dân nông thôn phải tìm kiếm việc làm ở các thành phố hoặc khu vực khác. Hiện tượng này đặc biệt nghiêm trọng ở các quốc gia có nền kinh tế phụ thuộc nhiều vào nông nghiệp.

2.2. Tác Động Kinh Tế Của Di Cư Do Khí Hậu ở Các Thành Phố

Làn sóng di cư từ nông thôn ra thành thị do biến đổi khí hậu tạo ra áp lực lớn lên cơ sở hạ tầng và thị trường lao động của các thành phố. Số lượng người tìm việc tăng lên có thể dẫn đến thất nghiệp, giảm lương và điều kiện làm việc tồi tệ hơn. Đồng thời, sự gia tăng dân số đô thị cũng gây áp lực lên hệ thống nhà ở, giao thông và các dịch vụ công cộng khác.

2.3. Nguy Cơ Mất An Ninh Việc Làm Do Biến Đổi Khí Hậu

Biến đổi khí hậu đe dọa sự bền vững của nhiều ngành công nghiệp quan trọng ở Châu Á, bao gồm nông nghiệp, thủy sản, du lịch và năng lượng. Những thay đổi trong mô hình thời tiết, mực nước biển dâng và các thảm họa thiên nhiên có thể gây ra thiệt hại kinh tế lớn và dẫn đến mất việc làm hàng loạt. Các chính phủ và doanh nghiệp cần chủ động thích ứng với biến đổi khí hậu để bảo vệ an ninh việc làm cho người dân.

III. Giải Pháp Chính Sách Hỗ Trợ Di Cư Thích Ứng Khí Hậu Châu Á

Để giảm thiểu tác động tiêu cực của di cư do biến đổi khí hậu, cần có các chính sách hỗ trợ di cư thích ứng. Điều này bao gồm việc cung cấp đào tạo nghề và kỹ năng cho người di cư để họ có thể tìm được việc làm tốt hơn ở các khu vực mới. Cần có các chương trình hỗ trợ tài chính và nhà ở cho người di cư để giúp họ ổn định cuộc sống. Quan trọng nhất, cần có các chính sách để giảm thiểu biến đổi khí hậu và giúp các cộng đồng dễ bị tổn thương thích ứng với những thay đổi đã xảy ra.

3.1. Đào Tạo Kỹ Năng Nghề Nghiệp Cho Người Di Cư Khí Hậu

Cung cấp các chương trình đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động tại các khu vực đô thị và các khu vực tiếp nhận người di cư. Đào tạo cần tập trung vào các kỹ năng mềm, kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng khởi nghiệp để giúp người di cư có thể tự tạo việc làm và cải thiện thu nhập.

3.2. Hỗ Trợ Tài Chính và Nhà Ở Cho Người Di Cư

Cung cấp các khoản vay nhỏ, trợ cấp hoặc các hình thức hỗ trợ tài chính khác để giúp người di cư trang trải chi phí sinh hoạt ban đầu, thuê nhà hoặc bắt đầu kinh doanh nhỏ. Xây dựng nhà ở giá rẻ hoặc cung cấp hỗ trợ thuê nhà để giảm áp lực về nhà ở cho người di cư.

3.3. Chính Sách Giảm Thiểu Biến Đổi Khí Hậu và Thích Ứng

Thực hiện các chính sách giảm phát thải khí nhà kính, thúc đẩy sử dụng năng lượng tái tạo và tăng cường hiệu quả năng lượng. Đầu tư vào các dự án thích ứng với biến đổi khí hậu như xây dựng hệ thống đê điều, cải thiện hệ thống thoát nước và phát triển các giống cây trồng chịu hạn.

IV. Nghiên Cứu Tác Động Kinh Tế Xã Hội Di Cư Khí Hậu Châu Á

Nghiên cứu về tác động kinh tế của di cư do khí hậu chỉ ra rằng sự di cư có thể mang lại cả lợi ích và thách thức. Một mặt, dòng tiền từ người di cư gửi về có thể giúp cải thiện điều kiện sống và giảm nghèo ở các khu vực nông thôn. Mặt khác, sự mất mát lao động có tay nghề có thể làm giảm năng suất và sự phát triển kinh tế ở các khu vực này. Nghiên cứu cũng xem xét các tác động xã hội của di cư do khí hậu, bao gồm sự thay đổi cấu trúc gia đình, sự phân biệt đối xử và kỳ thị đối với người di cư, và những thách thức trong việc hòa nhập vào cộng đồng mới.

4.1. Phân Tích Tác Động Kinh Tế Vĩ Mô Của Di Cư

Sử dụng các mô hình kinh tế lượng để đánh giá tác động của di cư đến tăng trưởng GDP, năng suất lao động và phân phối thu nhập ở cả khu vực nguồn và khu vực đích của di cư. Xem xét các yếu tố như dòng tiền kiều hối, sự thay đổi trong cơ cấu lao động và tác động đến thị trường bất động sản.

4.2. Đánh Giá Tác Động Xã Hội Đến Cộng Đồng Người Di Cư

Nghiên cứu định tính và định lượng về tác động của di cư đến sức khỏe tinh thần, sự hòa nhập xã hội và khả năng tiếp cận các dịch vụ công cộng của người di cư. Phân tích các yếu tố như rào cản ngôn ngữ, sự phân biệt đối xử và sự khác biệt văn hóa.

4.3. Chính Sách Di Cư Khí Hậu Hướng Đến Phát Triển Bền Vững

Nghiên cứu các chính sách có thể thúc đẩy phát triển bền vững ở cả khu vực nguồn và khu vực đích của di cư, bao gồm các chính sách hỗ trợ nông nghiệp bền vững, tạo việc làm xanh và tăng cường khả năng phục hồi của cộng đồng trước biến đổi khí hậu.

V. Kết Luận Hướng Nghiên Cứu Về Di Cư Khí Hậu và Thất Nghiệp

Nghiên cứu này đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về mối liên hệ phức tạp giữa di cư do biến đổi khí hậu, thất nghiệp và phát triển kinh tế xã hội ở Châu Á. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng biến đổi khí hậu đang gia tăng di cư và có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thất nghiệp ở một số khu vực. Tuy nhiên, di cư cũng có thể mang lại cơ hội kinh tế và xã hội cho người di cư và các cộng đồng tiếp nhận họ. Nghiên cứu này khuyến nghị các chính phủ và các tổ chức quốc tế cần hợp tác để phát triển các chính sách hỗ trợ di cư thích ứng và giảm thiểu tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu.

5.1. Tóm Tắt Các Kết Quả Nghiên Cứu Chính

Tóm tắt các phát hiện quan trọng về mối quan hệ giữa biến đổi khí hậu, di cư và thất nghiệp ở Châu Á. Nhấn mạnh những điểm khác biệt giữa các quốc gia và khu vực, và xác định các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định di cư và khả năng tìm kiếm việc làm của người di cư.

5.2. Đề Xuất Các Hướng Nghiên Cứu Trong Tương Lai

Đề xuất các chủ đề nghiên cứu tiềm năng để hiểu rõ hơn về di cư do biến đổi khí hậu, bao gồm: tác động của di cư đến an ninh lương thực, tác động của di cư đến sức khỏe cộng đồng, và vai trò của công nghệ trong việc hỗ trợ người di cư thích ứng với môi trường mới.