MỞ ĐẦU. Tính cấp thiết của đề tài. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu.
Đóng góp mới của luận văn. Kết cấu của luận văn. 4 CHƢƠNG 1:TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ. LỢI ÍCH KINH TẾ.
Vai trò của lợi ích kinh tế. Các hình thức lợi ích kinh tế .CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH ĐẾN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Điều kiện, môi trƣờng làm việc. Chế độ bảo hiểm.
Đào tạo, bồi dƣỡng, nâng cao tay nghề. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG .1 Trình độ ngƣời lao động. Các quy định của pháp luật. Kinh nghiệm của các tỉnh về việc đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các KCN.
Kinh nghiệm của Bình Dƣơng. Kinh nghiệm của Bắc Ninh. 28 CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐƢỢC SỬ DỤNG.
Phƣơng pháp duy vật biện chứng và phƣơng pháp duy vật lịch sử. Phƣơng pháp trừu tƣợng hóa khoa học. Phƣơng pháp logic – lịch sử. Phƣơng pháp tổng hợp, phân tích, thu thập dữ liệu và xử lý dữ liệu.
Phƣơng pháp điều tra. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU. 35 KẾT LUẬN CHƢƠNG 2. 36 CHƢƠNG 3: THỰC TRANG ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC.
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC. Quá trình xây dựng và phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Kết quả hoạt động các khu công nghiêp tỉnh Vĩnh Phúc. Đặc điểm lao động và sử dụng lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc.
Tình hình thực hiện quyền và lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc .1 Thực trạng việc đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong khâu tuyển dụng, kí kết hợp đồng. Thu nhập của ngƣời lao động trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc. Điều kiện, môi trƣờng làm việc của công nhân trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế:.
Về đào tạo nâng cao tay nghề cho ngƣời công nhân. ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA. Các thành tựu đạt đƣợc trong việc thực hiện lợi ích ngƣời lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc:. Những vấn đề còn tồn tại trong quan hệ lợi ích kinh tế của ngƣời lao động với chủ các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc.
70 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3. 75 CHƢƠNG 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO VỆ LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC. NHỮNG QUAN ĐIỂM ĐẢM BẢO LỢI ÍCH NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC. Đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động phải gắn liền với nâng cao thu nhập; cải thiện môi trƣờng và điều kiện làm việc cho ngƣời lao động.
Đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động là phƣơng tiện nâng cao trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động và nâng cao năng suất lao động. Đảm bảo lợi ích kinh tế cho ngƣời lao động trên cơ sở hệ thống luật pháp chính sách về lao động đƣợc hoàn thiện cho phù hợp với điều kiện kinh tế thị trƣờng. Đảm bảo kết hợp hài hòa lợi ích kinh tế giữa ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC.
Đối với Nhà nƣớc. Chính sách về tiền lƣơng. Chính sách về nhà ở. Chính sách đào tạo và đào tạo lại ngƣời lao động.
Chính sách về an sinh xã hội. Nhóm giải pháp tăng cƣờng sự lãnh đạo của Đảng, công tác kiểm tra giám sát của nhà nƣớc, của các tổ chức công đoàn, và các tổ chức chính trị khác.1 Tăng cƣờng sự lãnh đạo của Đảng, công tác kiểm tra giám sát của nhà nƣớc trong việc thực thi pháp luật, các chính sách liên quan đến lợi ích kinh tế của ngƣời lao động.2 Nâng cao vai trò trách nhiệm của các tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị khác trong việc thực thi pháp luật, các chính sách liên quan đến lợi ích kinh tế. Đối với chủ doanh nghiệp. Tăng cƣờng những hiểu biết về pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh quy định về nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp đối với ngƣời lao động.
Tạo điều kiện để ngƣời lao động đƣợc học tập và bồi dƣỡng nâng cao tay nghề. Đối với ngƣời lao động. Nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn, ý thức kỷ luật khi làm việc trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc. Tăng cƣờng tìm hiểu, nắm vững luật pháp, các quy định để từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm, xử sự đúng theo pháp luật.
95 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. Tính cấp thiết của đề tài Vĩnh Phúc cửa ngõ tây - bắc của thủ đô Hà Nội, là tỉnh nằm trong khu vực châu thổ Sông Hồng thuộc trung du miền núi phía Bắc, có đặc tính cơ lý tốt thuận tiện cho việc xây dựng và phát triển công nghiệp. Là một tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm của Bắc bộ, đến nay tỉnh đã đƣợc thủ tƣớng chính phủ phê duyệt xây dựng gần 20 khu công nghiệp và 41 cụm công nghiệp trong đề án quy hoạch phát triển ngành công nghiệp Vĩnh Phúc đến 2020 và định hƣớng 2030, trong đó có 7 khu công nghiệp đƣợc thành lập và cấp giấy chứng nhận đầu tƣ. Những kết quả trên đã góp phần thúc đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế của toàn tỉnh, cơ cấu chuyển dịch theo hƣớng công nghiệp - xây dựng.
Các khu công nghiệp phát triển đồng nghĩa với quá trình đô thị hóa của tỉnh diễn ra nhanh, lực lƣợng lao động đƣợc thu hút vào làm việc trong các khu công nghiệp ngày càng nhiều; đóng góp đáng kể vào sự ổn định, phát triển nền kinh tế, giải quyết việc làm và thu nhập cho ngƣời lao động. Bên cạnh những thành tựu ấy, hiện nay các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp của Tỉnh (đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài) đang đối mặt với hàng loạt thách thức nhƣ: mâu thuẫn chủ - thợ dẫn đến đình công, bãi công và tranh chấp lao động cả về quyền và lợi ích có xu hƣớng diễn ra khá phức tạp; tình hình chính trị - xã hội trong các khu công nghiệp có nguy cơ căng thẳng. Những vấn đề này phải chăng bắt nguồn từ thực trạng phân phối lợi ích kinh tế của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động chƣa hợp lý? lợi ích ngƣời lao động liên quan đến thu nhập, điều kiện nhà ở, đi lại, mức độ ổn định của việc làm còn nhiều bất cập; việc cải cách chính sách tiền lƣơng, thu nhập cho khu vực doanh nghiệp (đặc biệt là loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài) trong môi trƣờng hội nhập đang đặt ra gay gắt, với những yêu cầu và đòi hỏi mới. 1 Vì vậy, việc tập trung đi sâu nghiên cứu đƣa ra bức tranh toàn cảnh thực trạng phân phối lợi ích kinh tế của doanh nghiệp với ngƣời lao động, từ đó đƣa ra quan điểm và giải pháp cho quan hệ phân phối lợi ích trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc trong bối cảnh hiện nay thực sự có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cấp bách.
Bởi vậy, luận văn “ Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc” của tác giả lựa chọn có ý nghĩa cấp thiết. Tác giả hy vọng, luận văn sẽ góp phần đề xuất chính sách và giải pháp xây dựng quan hệ phân phối lợi ích kinh tế theo hƣớng công bằng và tiến bộ trong các khu cộng nghiệp này. Xuất phát từ những vấn đề nêu trên mục đích của luận văn làm rõ câu hỏi nghiên cứu chính: Thực trạng phân phân phối lợi ích kinh tế của doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc đối với người lao động đã hợp lý chưa? Giải pháp cho việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các KCN tình Vĩnh Phúc là gì? 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2.
Mục đích nghiên cứu: Tác giả chỉ ra những bất cập trong thực hiện lợi ích kinh tế giữa doanh nghiệp và ngƣời lao động trong các khu công nghiệp, đồng thời đề xuất những quan điểm, giải pháp nhằm đảm bảo hài hoà lợi ích của các chủ thể trong doanh nghiệp và lợi ích của tỉnh Vĩnh Phúc. Nhiệm vụ nghiên cứu: - Hệ thống hoá lý luận, làm rõ hơn những vấn đề lý luận về lợi ích kinh tế và các nhân tố ảnh hƣởng đến lợi ích kinh tế ngƣời lao động tại các khu công nghiệp trong điều kiện nền kinh tế thị trƣờng hiện đại, đặc biệt trong bối cảnh xu hƣớng toàn cầu hoá và phát triển kinh tế tri thức. - Làm rõ, đi sâu tìm hiểu phân tích thực trạng thực hiện lợi ích kinh tế của các doanh nghiệp với ngƣời lao động trong các khu công nghiệp tỉnh 2 Vĩnh Phúc; chỉ ra những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân của những thực trạng đó. - Đƣa ra một số các quan điểm và giải pháp nhằm đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các KCN của tỉnh Vĩnh Phúc, tạo động lực thúc đẩy tăng trƣởng kinh tế đi đôi với tiến bộ và công bằng xã hội, giữ vững ổn định kinh tế, ổn định môi trƣờng chính trị - xã hội, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Vĩnh Phúc.
Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 3. Đối tượng nghiên cứu Luận văn nghiên cứu tình hình thực hiện lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Một số thông tin, số liệu về tình hình thực hiện lợi ích kinh tế trong các địa phƣơng khác cũng đƣợc đề cập đến trong luận văn nhằm so sánh để làm nổi lên sự khác biệt. Phạm vi nghiên cứu + Không gian: Luận văn nghiên cứu phân phối lợi ích kinh tế giữa doanh nghiệp với ngƣời lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc, nghiên cứu thực trạng đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc; cụ thể là vấn đề thực hiện quyền và lợi ích giữa các bên tham gia (chủ doanh nghiệp – ngƣời lao động).
