Luận án tiến sĩ về đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu khoa học

Luận án tiến sĩ phân tích sự cần thiết của đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức trong nghiên cứu và triển khai khoa học tự chủ.

• Tác giả: Phạm Thị Bích Ngọc
• Người hướng dẫn: GS. TS Nguyễn Văn Khánh
• Trường học: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
• Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ
• Đề tài: Tính tất yếu về đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu và triển khai trong thiết chế tự chủ của khoa học
• Loại tài liệu: Luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC
• 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ, ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC Ở VIỆT NAM
• 1.2. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ, ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ TRÊN THẾ GIỚI
• 1.3. TỔNG HỢP TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN ÁN CẦN TẬP TRUNG GIẢI QUYẾT
• 1.4. TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC
• 2.1. TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI VÀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ TRONG KHOA HỌC
• 2.2. ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC
• 2.3. TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
• 2.4. TIẾN HÓA CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM TRONG TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN THIẾT CHẾ TỰ CHỦ
• 2.4.1. MÔ HÌNH CỦA NHA NGHIÊN CỨU KỸ THUẬT
• 2.4.2. QUÁ TRÌNH TIẾN HÓA VỀ CHỨC NĂNG CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM
• 2.4.3. QUÁ TRÌNH TIẾN HÓA VỀ CƠ CẤU CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM
• 2.4.4. TIẾN HÓA VỀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM
• 2.4.5. TIẾN HÓA VỀ CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU Ở MỘT SỐ VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI
• 2.5. ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG, ĐA DẠNG HÓA CƠ CẤU CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI MANG TÍNH TẤT YẾU TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC
• 2.6. TIỂU KẾT CHƯƠNG 3
• 3. CHƯƠNG 3: ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆN THỰC HÓA ĐA DẠNG CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI
• 3.1. ĐIỀU KIỆN CẦN VÀ ĐỦ CHO THỰC HIỆN ĐA DẠNG CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI (ĐẢM BẢO THỰC HIỆN TỰ CHỦ TRONG KHOA HỌC)
• 3.2. QUÁ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN TỰ CHỦ
• 3.3. TIỂU KẾT CHƯƠNG 4
• KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về Đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu khoa học

Đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu khoa học là một yếu tố quan trọng trong việc phát triển hệ thống nghiên cứu và triển khai tại Việt Nam. Việc này không chỉ giúp các tổ chức nghiên cứu thích ứng với nền kinh tế thị trường mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động nghiên cứu. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh quốc tế, việc đa dạng hóa này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

1.1. Định nghĩa và tầm quan trọng của đa dạng hóa trong nghiên cứu khoa học

Đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu khoa học đề cập đến việc mở rộng các lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng, từ đó tạo ra giá trị gia tăng cho xã hội. Tầm quan trọng của nó nằm ở khả năng thích ứng với nhu cầu thực tiễn và xu hướng phát triển của khoa học công nghệ.

1.2. Lịch sử phát triển của đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu khoa học

Lịch sử cho thấy rằng các tổ chức nghiên cứu đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển khác nhau. Từ những năm đầu sau cách mạng tháng 8, các tổ chức nghiên cứu đã dần dần nhận thức được tầm quan trọng của việc đa dạng hóa chức năng để tồn tại và phát triển.

II. Những thách thức trong việc đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu

Mặc dù đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng tồn tại không ít thách thức. Các tổ chức nghiên cứu thường gặp khó khăn trong việc thay đổi tư duy và cơ cấu tổ chức để phù hợp với yêu cầu mới.

2.1. Vấn đề về nguồn lực và tài chính trong nghiên cứu

Một trong những thách thức lớn nhất là việc thiếu hụt nguồn lực tài chính để thực hiện các dự án nghiên cứu đa dạng. Nguồn tài trợ từ nhà nước thường không đủ để đáp ứng nhu cầu phát triển của các tổ chức nghiên cứu.

2.2. Khó khăn trong việc thay đổi tư duy và văn hóa tổ chức

Việc thay đổi tư duy từ một tổ chức nghiên cứu truyền thống sang một tổ chức đa dạng hóa là một quá trình khó khăn. Nhiều nhân viên vẫn giữ tư duy cũ, dẫn đến sự kháng cự đối với các thay đổi cần thiết.

III. Phương pháp đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu hiệu quả

Để thực hiện đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức, các tổ chức nghiên cứu cần áp dụng những phương pháp hiệu quả. Điều này bao gồm việc xây dựng chiến lược rõ ràng và thực hiện các bước cụ thể để đạt được mục tiêu.

3.1. Xây dựng chiến lược đa dạng hóa chức năng

Chiến lược đa dạng hóa chức năng cần được xây dựng dựa trên phân tích nhu cầu thị trường và xu hướng phát triển của khoa học công nghệ. Các tổ chức cần xác định rõ các lĩnh vực nghiên cứu tiềm năng để đầu tư.

3.2. Tăng cường hợp tác nghiên cứu và phát triển

Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu khác, doanh nghiệp và các cơ quan nhà nước là một phương pháp hiệu quả để mở rộng chức năng và cơ cấu tổ chức. Điều này không chỉ giúp chia sẻ nguồn lực mà còn tạo ra cơ hội học hỏi và phát triển.

IV. Ứng dụng thực tiễn của đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu khoa học

Đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức không chỉ là lý thuyết mà còn có nhiều ứng dụng thực tiễn. Nhiều tổ chức nghiên cứu đã thành công trong việc áp dụng các phương pháp này để nâng cao hiệu quả hoạt động.

4.1. Các mô hình thành công trong đa dạng hóa chức năng

Nhiều tổ chức nghiên cứu trên thế giới đã áp dụng thành công mô hình đa dạng hóa chức năng, từ đó tạo ra những sản phẩm nghiên cứu có giá trị cao. Các mô hình này có thể được áp dụng tại Việt Nam để nâng cao hiệu quả nghiên cứu.

4.2. Kết quả nghiên cứu và phát triển từ đa dạng hóa

Kết quả từ việc đa dạng hóa chức năng đã cho thấy sự gia tăng đáng kể trong số lượng công trình nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn. Điều này không chỉ nâng cao uy tín của tổ chức mà còn đóng góp tích cực cho sự phát triển của nền khoa học nước nhà.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu khoa học

Đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức nghiên cứu khoa học là một xu hướng tất yếu trong bối cảnh hiện nay. Việc thực hiện thành công sẽ mở ra nhiều cơ hội mới cho các tổ chức nghiên cứu tại Việt Nam.

5.1. Tương lai của đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu

Tương lai của đa dạng hóa chức năng trong nghiên cứu khoa học sẽ phụ thuộc vào khả năng thích ứng của các tổ chức nghiên cứu với những thay đổi trong môi trường kinh tế và xã hội. Sự linh hoạt và sáng tạo sẽ là yếu tố quyết định.

5.2. Khuyến nghị cho các tổ chức nghiên cứu

Các tổ chức nghiên cứu cần chủ động xây dựng kế hoạch đa dạng hóa chức năng và cơ cấu tổ chức. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ BÍCH NGỌC TÍNH TẤT YẾU VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI, 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM THỊ BÍCH NGỌC TÍNH TẤT YẾU VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ Mã số: Đào tạo thí điểm LUẬN ÁN TIẾN SỸ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. Trần Xuân Định Chủ tịch Hội đồng Giáo viên hướng dẫn GS. TS Nguyễn Văn Khánh PGS. TS Vũ Cao Đàm TS. Trần Xuân Định HÀ NỘI, 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi là Phạm Thị Bích Ngọc, nghiên cứu sinh Khóa QH-2013-X, Chuyên ngành Quản lý Khoa học và Công nghệ, Khoa Khoa học Quản lý, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn/Đại học Quốc gia Hà Nội, xin cam đoan: Đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, dưới sự hướng dẫn của hai nhà khoa học: PGS. Vũ Cao Đàm và TS. Trần Xuân Định. Các thông tin thu được là từ các kết quả nghiên cứu tài liệu, điều tra phỏng vấn, do tôi trực tiếp thực hiện. Đề tài nghiên cứu trong bản luận án này không trùng với bất cứ đề tài nghiên cứu nào khác ở trong và ngoài nước. Hà Nội, tháng 11 năm 2018 Tác giả LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận án, tôi đã nhận được sự giúp đỡ quý báu của Khoa Khoa học Quản lý, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn/Đại học Quốc gia Hà Nội, các thầy hướng dẫn, các đồng nghiệp và người thân. Tôi xin bày bỏ sự kính trọng và lòng biết ơn sâu sắc tới Thầy Vũ Cao Đàm và Thầy Trần Xuân Định. Các thầy đã trực tiếp hướng dẫn tôi trong suốt thời gian viết luận án, các thầy đã tạo cho tôi một tác phong làm việc nghiêm túc, lối tư duy độc lập và sáng tạo trong nghiên cứu khoa học. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới Lãnh đạo Viện Cơ học và các đồng nghiệp đã tạo điều kiện về vật chất và tinh thần giúp đỡ cho tôi hoàn thành luận văn này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới những người thân trong gia đình tôi đã hỗ trợ tôi rất nhiều trong thời gian học tập. Luận án được hoàn thành với rất nhiều nỗ lực của tác giả, tuy nhiên không thể tránh khỏi thiếu sót. Tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy, cô và đồng nghiệp để luận án được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng 11 năm 2018 Tác giả LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN .5 DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH, BIỂU ĐỒ TRONG LUẬN ÁN . TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC . CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ, ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC Ở VIỆT NAM . Các nghiên cứu trong nước đã công bố trên tạp chí từ năm 2006 đến nay (sau khi ra đời Nghị định 115/2005/NĐ-CP về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức nghiên cứu và triển khai công lập) . Các nghiên cứu của các đề tài, dự án trong nước . Các nghiên cứu trong khuôn khổ luận văn thạc sĩ . CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ, ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ TRÊN THẾ GIỚI . Các nghiên cứu bàn về thiết chế tự chủ trong khoa học trên thế giới . Các nghiên cứu về chuyển đổi sang thiết chế tự chủ ở các nước xã hội chủ nghĩa: . TỔNG HỢP TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN ÁN CẦN TẬP TRUNG GIẢI QUYẾT . Kết quả đã đạt được: . Những vấn đề chưa được giải quyết . Vấn đề luận án tập trung nghiên cứu . TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 .33 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Chƣơng 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC . TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI VÀ THIẾT CHẾ TỰ CHỦ TRONG KHOA HỌC. Tổ chức nghiên cứu và triển khai và hoạt động nghiên cứu và triển khai. Cơ sở lý luận về thiết chế tự chủ trong khoa học . ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG THIẾT CHẾ TỰ CHỦ CỦA KHOA HỌC. Đa dạng hóa chức năng của các tổ chức nghiên cứu và triển khai trong thiết chế tự chủ của khoa học . Đa dạng hóa cơ cấu của các tổ chức nghiên cứu và triển khai trong thiết chế tự chủ của khoa học. Thực chất của Đa dạng hóa chức năng và cơ cấu của các tổ chức nghiên cứu và triển khai trong thiết chế tự chủ của khoa học . TIỂU KẾT CHƢƠNG 2 . TIẾN HÓA CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM TRONG TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN THIẾT CHẾ TỰ CHỦ . MÔ HÌNH CỦA NHA NGHIÊN CỨU KỸ THUẬT . Giới thiệu về Nha nghiên cứu kỹ thuật . Chức năng của Nha nghiên cứu kỹ thuật . Cơ cấu của Nha nghiên cứu kỹ thuật . Thiết chế tự chủ của Nha nghiên cứu kỹ thuật . Bài học từ Nha nghiên cứu kỹ thuật . QUÁ TRÌNH TIẾN HÓA VỀ CHỨC NĂNG CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM . Chức năng của các Viện nghiên cứu và triển khai trong nền kinh tế chỉ huy tập trung .71 2 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Biến động về chức năng các viện nghiên cứu và triển khai trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường. Tác động của các chính sách đối với quá trình đa dạng hóa chức năng. QUÁ TRÌNH TIẾN HÓA VỀ CƠ CấU CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM . Cơ cấu của các viện nghiên cứu và triển khai trong nền kinh tế chỉ huy tập trung. Biến động về cơ cấu của các viện nghiên cứu và triển khai trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường. Tác động của chính sách đến quá trình đa dạng hóa cơ cấu. TIẾN HÓA VỀ THIẾT CHẾ Tự CHủ CỦA CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI Ở VIỆT NAM . Quá trình tự điều chỉnh của các viện nghiên cứu và triển khai dẫn đến nhu cầu tự chủ . Tự chủ - tự chịu trách nhiệm. TIẾN HÓA VỀ CHỨC NĂNG VÀ CƠ CấU Ở MỘT SỐ VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI . Viện Dầu khí Việt Nam . Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam . ĐA DẠNG HÓA CHỨC NĂNG, ĐA DẠNG HÓA CƠ CấU CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI MANG TÍNH TẤT YẾU TRONG THIẾT CHẾ Tự CHủ CủA KHOA HọC . Nhu cầu đa dạng hóa chức năng, đa dạng hóa cơ cấu . Mối quan hệ giữa đa dạng hóa chức năng và cơ cấu với thiết chế tự chủ . TIỂU KẾT CHƢƠNG 3 . ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆN THỰC HÓA ĐA DẠNG CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI .128 3 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. ĐIỀU KIỆN CầN VÀ Đủ CHO THựC HIệN ĐA DẠNG CHỨC NĂNG VÀ CƠ CẤU CỦA TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI (ĐẢM BẢO THỰC HIỆN Tự CHủ TRONG KHOA HỌC) . Điều kiện cần - Chính sách đảm bảo quyền tự chủ (Quản lý vĩ mô) . Điều kiện đủ - Chính sách đảm bảo năng lực tự chủ (quản lý vi mô) . QUÁ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI CỦA CÁC TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TRONG TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN Tự CHủ . Nguyên tắc chuyển đổi: . Phương thức chuyển đổi . Các bước chuyển đổi: . TIỂU KẾT CHƢƠNG 4 . 158 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ .159 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ .161 CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN .161 TÀI LIỆU THAM KHẢO .172 4 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN ÁN GDP: Tổng sản phẩm quốc nội KH&CN: Khoa học và công nghệ KIST: Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc KT-XH: Kinh tế - xã hội NCCB: Nghiên cứu cơ bản NCKT: Nha nghiên cứu kỹ thuật NC&TK: Nghiên cứu và triển khai NSNN: Ngân sách nhà nước R&D: Nghiên cứu và triển khai USD: Đô la Mỹ Trung tâm KHTNCNQG: Trung tâm Khoa học tự nhiên và Công nghệ Quốc gia Viện KHVN: Viện Khoa học Việt Nam Viện KH&CN Việt Nam: Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam Viện HLKHCNVN: Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam XHCN: Xã hội chủ nghĩa 5 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNH, BIỂU ĐỒ TRONG LUẬN ÁN 1. Danh mục các bảng Bảng 3. Các văn bản chính sách về khoa học và công nghệ . Kinh phí hợp đồng và kinh phí nhà nước giai đoạn 1986- 1988 . So sánh giữa nguồn thu từ Hợp đồng nghiên cứu khoa học không thuộc nguồn ngân sách nhà nước với nguồn kinh phí nhà nước của các đơn vị thuộc Trung tâm Khoa học tự nhiên và Công nghệ quốc gia (Năm 1995) . Tình hình đào tạo của Viện Hàn lâm KHCNVN năm 2016 [93]. Tổng hợp số lượng và kinh phí thực hiện các đề tài, dự án KH&CN . Số lượng đề tài NCCB từ Quỹ Nafosted của Viện HLKHCNVN giai đoạn 2010-2016 [93]. Tổng hợp số lượng các công bố khoa học, sáng chế, . Phân loại nhân lực của Viện Hóa học các hợp chất thiên nhiên . Đầu tư từ NSNN của Việt Nam cho hoạt động KH&CN [6]. Tổng chi quốc gia cho hoạt động KH&CN . Danh mục các hình Hình 2. Sơ đồ hoạt động khoa học và công nghệ [21]. Sơ đồ cơ cấu của các viện nghiên cứu và triển khai trong nền kinh tế chỉ huy tập trung. Sơ đồ cơ cấu của các viện nghiên cứu và triển khai . Cơ cấu của Viện Dầu khí Việt Nam. Cơ cấu Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam [93]. Cơ cấu của Phòng Hóa học các Hợp chất thiên nhiên . Cơ cấu của Trung tâm Hóa học các hợp chất thiên nhiên . Cơ cấu của Viện Hóa học các hợp chất thiên nhiên .