Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh

Luận văn thạc sĩ VNUA phân tích chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh, góp phần phát triển kinh tế địa phương.

• Tác giả: Ngô Ngọc Trường
• Người hướng dẫn: Ts. Nguyễn Quốc Chỉnh
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Hà Nội
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh
• Loại tài liệu: Luận văn
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 2. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• 3. DANH MỤC BẢNG
• 4. DANH MỤC HÌNH
• 5. TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
• 6. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

Tóm tắt

I. Tổng quan về chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du

Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du, Bắc Ninh là một vấn đề quan trọng trong bối cảnh hiện nay. Huyện Tiên Du đang trải qua quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa mạnh mẽ, dẫn đến sự thay đổi trong cơ cấu lao động. Việc chuyển dịch này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của người dân mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Nghiên cứu này sẽ phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp tại huyện Tiên Du.

1.1. Đặc điểm cơ cấu lao động nông nghiệp huyện Tiên Du

Cơ cấu lao động nông nghiệp tại huyện Tiên Du hiện nay vẫn còn chiếm tỷ lệ cao. Theo số liệu thống kê, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp vẫn chiếm khoảng 60% tổng lực lượng lao động. Điều này cho thấy sự cần thiết phải chuyển dịch cơ cấu lao động để phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế hiện đại.

1.2. Tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp

Trong những năm gần đây, huyện Tiên Du đã có những bước tiến trong việc chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang các ngành công nghiệp và dịch vụ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải giải quyết để đảm bảo sự phát triển bền vững cho người lao động.

II. Vấn đề và thách thức trong chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp

Mặc dù đã có những tiến bộ trong việc chuyển dịch cơ cấu lao động, nhưng huyện Tiên Du vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng lao động dư thừa trong nông nghiệp, thiếu việc làm và thu nhập không ổn định là những vấn đề cần được giải quyết. Ngoài ra, chính sách hỗ trợ cho người lao động cũng cần được cải thiện để phù hợp với thực tế.

2.1. Tình trạng lao động dư thừa trong nông nghiệp

Tình trạng lao động dư thừa trong nông nghiệp đang gia tăng, đặc biệt là khi diện tích đất nông nghiệp bị thu hẹp. Nhiều nông dân không còn đủ việc làm, dẫn đến tình trạng thất nghiệp và thu nhập không ổn định.

2.2. Thiếu chính sách hỗ trợ phù hợp

Chính sách hỗ trợ cho người lao động trong nông nghiệp hiện nay chưa thực sự hiệu quả. Nhiều chương trình đào tạo nghề và hỗ trợ tài chính không đáp ứng được nhu cầu thực tế của người lao động, dẫn đến việc chuyển dịch cơ cấu lao động chưa đạt hiệu quả cao.

III. Phương pháp và giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động hiệu quả

Để tăng cường chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp hiệu quả. Việc đào tạo nghề cho người lao động, cải thiện chính sách hỗ trợ và phát triển cơ sở hạ tầng là những yếu tố quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

3.1. Đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp

Đào tạo nghề cho lao động nông nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng. Cần xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường lao động, giúp người lao động có thể chuyển đổi nghề nghiệp một cách hiệu quả.

3.2. Cải thiện chính sách hỗ trợ

Cần cải thiện các chính sách hỗ trợ cho người lao động, bao gồm việc tăng cường hỗ trợ tài chính và tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp cận các chương trình đào tạo nghề. Điều này sẽ giúp người lao động có thêm cơ hội việc làm và thu nhập ổn định.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu chuyển dịch cơ cấu lao động

Kết quả nghiên cứu cho thấy việc chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du đã đạt được những thành tựu nhất định. Tỷ lệ lao động trong ngành công nghiệp và dịch vụ ngày càng tăng, trong khi tỷ lệ lao động trong nông nghiệp giảm dần. Điều này không chỉ giúp nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

4.1. Kết quả chuyển dịch cơ cấu lao động

Kết quả chuyển dịch cơ cấu lao động cho thấy tỷ lệ lao động trong ngành công nghiệp và dịch vụ đã tăng lên đáng kể. Điều này cho thấy sự chuyển mình của huyện Tiên Du trong bối cảnh phát triển kinh tế hiện đại.

4.2. Ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống người dân

Việc chuyển dịch cơ cấu lao động đã góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân. Nhiều hộ gia đình đã có nguồn thu nhập ổn định hơn nhờ vào việc chuyển đổi nghề nghiệp và tham gia vào các ngành công nghiệp.

V. Kết luận và định hướng tương lai cho chuyển dịch cơ cấu lao động

Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp huyện Tiên Du là một quá trình cần thiết và quan trọng. Để đạt được mục tiêu phát triển bền vững, cần có những chính sách và giải pháp đồng bộ nhằm hỗ trợ người lao động trong việc chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, huyện Tiên Du cần tiếp tục đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động, tập trung vào việc phát triển các ngành công nghiệp và dịch vụ. Điều này sẽ giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân.

5.2. Tăng cường hợp tác giữa các bên liên quan

Cần tăng cường hợp tác giữa chính quyền, doanh nghiệp và người dân trong việc thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động. Sự phối hợp này sẽ giúp đảm bảo rằng các chính sách và chương trình hỗ trợ được thực hiện hiệu quả và đáp ứng nhu cầu thực tế của người lao động.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI NGÔ NGỌC TRƯỜNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG TRONG NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TIÊN DU, TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Quốc Chỉnh NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 2019 Tác giả luận văn Ngô Ngọc Trƣờng i LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.

Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Quốc Chỉnh đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Quản trị kinh doanh, Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức UBND huyện Tiên Du, Chi cục Thống kê huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài.

Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 2019 Tác giả luận văn Ngô Ngọc Trƣờng ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.

vi Danh mục bảng. vii Danh mục hình. viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract.

Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Cơ sở lý luận và thực tiễn về chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp.

Cơ sở lý luận về chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp. Khái niệm về cơ cấu lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp. Phân loại và xu hướng chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp. Tiêu chí đánh giá chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp.

Các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp, nông thôn. Cơ sở thực tiễn về chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp. Tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn ở Việt Nam. Kinh nghiệm chuyển dịch cơ cấu lao động của một số địa phương trong nước.

Kinh nghiệm được rút ra cho huyện Tiên Du. 18 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Đặc điểm địa bàn và phƣơng pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu.

Vị trí địa lý. Tình hình dân số - lao động. Kết quả phát triển kinh tế của huyện. Phương pháp nghiên cứu.

Phương pháp thu thập và xử lý số liệu .2 Phương pháp phân tích. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng chuyển dịch CCLĐ trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh.

Thực trạng chuyển dịch CCLĐ theo trình độ. Thực trạng chuyển dịch CCLĐ trong ngành nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Chủ trương chuyển dịch cơ cấu lao động trong ngành nông nghiệp của huyện Tiên Du. Thực trạng thực hiện chính sách chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du.

Kết quả chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp. Đánh giá công tác chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du. Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du. Chủ trương chuyển dịch cơ cấu kinh tế của Đảng và Nhà nước.

Chủ trương công nghiệp hóa, hiện đại hóa của huyện. Trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật của người lao động. Cơ sở hạ tầng. Tích tụ đất đai và chính sách đất đai.

Một số giải pháp nhằm tăng cường chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du trong thời gian tới. Căn cứ khoa học. 62 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Một số giải pháp nhằm tăng cường việc chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du.

Kết luận và kiến nghị .1 Đối với Ủy ban nhân dân huyện .2 Đối với UBND tỉnh. 79 Tài liệu tham khảo. 80 v LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CCLĐ Cơ cấu lao động CMKT Chuyên môn kỹ thuật CCKT Cơ cấu kinh tế CN-XD-DV Công nghiệp-Xây dựng-Dịch vụ LLLĐ Lực lượng lao động vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Dân số và cơ cấu dân số của huyện Tiên Du giai đoạn 2013 - 2018.

Lực lượng lao động từ 15 trở lên của huyện Tiên Du. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên theo ngành kinh tế. Trình độ văn hóa theo giai đoạn 2013-2018. Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên biết chữ giai đoạn 2013-2018.4 Trình độ CMKT của người lao động giai đoạn 2013-2018 .5 Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên đã qua đào tạo huyện Tiên Du.

Tổng vốn hỗ trợ về việc làm và số lao động được hỗ trợ tìm việc làm giai đoạn 2013 - 2018. Ngân sách Nhà nước cho giáo dục - đào tạo giai đoạn 2013 - 2018. Kết quả thực hiện các chính sách đào tạo giai đoạn 2013 - 2018. Số trường học, cơ sở dạy nghề giai đoạn 2013 - 2018.

Tổng số lao động ngành nông, lâm, thủy sản. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên trong ngành nông nghiệp. Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên đã qua đào tạo ngành nông, lâm, thủy sản giai đoạn 2013 - 2018. Thu nhập bình quân của người lao động giai đoạn 2013 - 2018.

Diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi và số hộ bị thu hồi đất canh tác, giai đoạn 2013 - 2018. Lao động nông thôn chia theo trình độ giai đoạn 2013 - 2018. Mục tiêu chuyển dịch CCLĐ huyện Tiên Du đến năm 2020. Dự báo dân số và lao động đến năm 2020.

68 vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC HÌNH Biểu đồ 4. Cơ cấu dân số phân theo ngành giai đoạn 2013 - 2018. Diện tích đất canh tác bình quân Đầu người giai đoạn 2013-2018. Tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn huyện Tiên Du giai đoạn 2013- 2018.

Cơ cấu lao động 15 tuổi trở lên trong ngành nông nghiệp. Cơ cấu ngành kinh tế giai đoạn 2013 - 2018. Cơ cấu nông nghiệp giai đoạn 2013 - 2018. 55 viii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Ngô Ngọc Trường Tên luận văn: “Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh”.

Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Bên cạnh những tác động tích cực thì quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa làm cho diện tích đất nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp, nông dân bị mất tư liệu sản xuất, tình trạng lao động nông nghiệp dư thừa và thất nghiệp trong nông thôn ngày càng gia tăng, đã tất yếu dẫn đến việc chuyển đổi cơ cấu lao động và việc làm của người dân, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống của họ. Chính vì vậy, việc nghiên cứu đề tài: “Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh” có ý nghĩa lý luận và thực tiễn thiết thực. Mục tiêu nghiên cứu đề tài (1) Góp phần hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn về chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp; (2) Phân tích thực trạng và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp tại huyện Tiên Du,tỉnh Bắc Ninh trong thời gian gần đây; (3) Đề xuất giải pháp nhằm tăng cường chuyển dịch CCLĐ trong nông nghiệp cho huyện trong thời gian tới. Phƣơng pháp nghiên cứu Thu thập số liệu thứ cấp: là các loại số liệu đã được tỉnh, huyện và các ngành hữu quan đã công bố (như kết quả của các cuộc điều tra nhanh, điều tra nông nghiệp nông thôn, điều tra thu nhập của các LĐNT từ các nguồn khác nhau.), số liệu niên giám thống kê của tỉnh, của huyện, các văn kiện các kỳ Đại hội Đảng của tỉnh, huyện; báo cáo định kỳ, các văn bản kế hoạch, quy hoạch.

Số liệu sơ cấp thu thập thông qua điều tra xã hội học, phỏng vấn qua bảng hỏi với các câu hỏi soạn sẵn. Đề tài tiến hành thu thập số liệu điều tra của Chi cục Thống kê huyện Tiên Du. Lao động chuyển dịch với nhiều hình thức được phân tích cụ thể trong phần 4. Nội dung điều tra nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu tình hình chung của hộ điều tra; Đặc điểm của từng lao động trong hộ; Các nguyên nhân dẫn đến việc chuyển dịch lao động, không việc làm, thất nghiệp.

Ý kiến đánh giá của lao động. Nghiên cứu sử dụng một số phương pháp phân tích số liệu như phương pháp phân tích mô tả, so sánh, chuyên gia. Kết quả chính và kết luận Kết quả nghiên cứu chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh cho thấy: Chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông ix LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] nghiệp của huyện đã góp phần trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, thực hiện chủ trương công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn của huyện đã đề ra.