Tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân viên tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng

• Tác giả: Nguyễn Quỳnh Chi
• Người hướng dẫn: Ths. Nguyễn Xuân Tiệp
• Trường học: Đại học Kinh tế Quốc dân
• Chuyên ngành: Bảo hiểm
• Đề tài: Tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Aeon Việt Nam - Chi nhánh Hải Phòng
• Loại tài liệu: Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 1.1. Sự cần thiết khách quan và vai trò của bảo hiểm xã hội
• 1.2. Khái niệm và đặc điểm của bảo hiểm xã hội
• 1.3. Nội dung cơ bản của bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.4. Đối tượng và đối tượng tham gia
• 1.5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.6. Quỹ bảo hiểm xã hội
• 1.7. Quyền và trách nhiệm của các bên
• 1.8. Nội dung triển khai chính sách BHXH tại đơn vị tham gia BHXH
• 2. CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
• 2.1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH AEON Việt Nam
• 2.2. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển
• 2.3. Cơ cấu tổ chức
• 2.4. Nguồn nhân lực
• 2.5. Tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Công ty TNHH Aeon Việt Nam - chi nhánh Hải Phòng
• 2.5.1. Tình hình sử dụng lao động tại Aeon Việt Nam - chi nhánh Hải Phòng
• 2.5.2. Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Aeon Việt Nam - chi nhánh Hải Phòng
• 2.5.3. Đánh giá tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH Aeon Việt Nam - chi nhánh Hải Phòng
• 2.5.3.1. Những kết quả đạt được
• 2.5.3.2. Những tồn tại cần khắc phục
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
• 3.1. Định hướng phát triển công tác bảo hiểm xã hội tại Aeon Việt Nam trong những năm tới
• 3.2. Một số giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác bảo hiểm xã hội
• 3.2.1. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền về lĩnh vực bảo hiểm xã hội
• 3.2.2. Hoàn thiện bộ máy quản lý, bộ máy thực hiện công tác bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp
• 3.2.3. Tăng cường đầu tư phục vụ công tác thực hiện bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp
• 3.2.4. Tích cực cải cách thủ tục hành chính
• 3.3. Một số khuyến nghị tới các cơ quan Nhà nước về bảo hiểm xã hội
• 3.3.1. Đối với cơ quan quản lý Nhà nước về bảo hiểm xã hội
• 3.3.2. Đối với bảo hiểm xã hội Việt Nam
• 3.3.3. Đối với BHXH quận Lê Chân
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Chính sách bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng

Chính sách bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng được thực hiện theo quy định của luật bảo hiểm xã hội Việt Nam. Công ty đảm bảo quyền lợi của nhân viên thông qua việc tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc. Nhân viên AEON Việt Nam được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và hưu trí. Công ty cũng tuân thủ nghiêm ngặt các thủ tục bảo hiểm xã hội để đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

1.1. Quyền lợi bảo hiểm xã hội

Quyền lợi bảo hiểm xã hội của nhân viên tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng bao gồm các chế độ cơ bản như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và hưu trí. Công ty đảm bảo việc đóng bảo hiểm đầy đủ và kịp thời, giúp nhân viên yên tâm làm việc. Hỗ trợ bảo hiểm xã hội từ phía công ty cũng được thực hiện thông qua các chương trình đào tạo và tuyên truyền về quyền lợi của nhân viên.

1.2. Chế độ bảo hiểm xã hội

Chế độ bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật. Công ty đảm bảo việc đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên, bao gồm cả phần đóng của người sử dụng lao động và người lao động. Bảo hiểm xã hội Lê Chân cũng được hỗ trợ bởi các chính sách nội bộ nhằm nâng cao chất lượng đời sống của nhân viên.

II. Tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội

Tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng được đánh giá là tích cực. Công ty đã tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Nhân viên AEON Việt Nam được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định. Công ty cũng thường xuyên cập nhật và cải thiện các chính sách bảo hiểm để phù hợp với nhu cầu của nhân viên.

2.1. Thủ tục bảo hiểm xã hội

Thủ tục bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng được thực hiện một cách minh bạch và hiệu quả. Công ty đảm bảo việc đăng ký và quản lý hồ sơ bảo hiểm cho nhân viên được thực hiện đúng quy trình. Hỗ trợ bảo hiểm xã hội từ phía công ty cũng giúp nhân viên hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

2.2. Đánh giá hiệu quả

Việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Nhân viên cảm thấy yên tâm và hài lòng với các chế độ bảo hiểm được áp dụng. Công ty cũng nhận được sự đánh giá cao từ các cơ quan quản lý nhà nước về việc tuân thủ các quy định pháp luật.

III. Giải pháp và khuyến nghị

Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng cần tiếp tục cải thiện các chính sách nội bộ. Công ty nên tăng cường công tác tuyên truyền và đào tạo về quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên. Bảo hiểm xã hội cho nhân viên cũng cần được cập nhật thường xuyên để phù hợp với các thay đổi của pháp luật.

3.1. Tăng cường thông tin

Việc tăng cường thông tin về các chế độ bảo hiểm xã hội sẽ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình. AEON Việt Nam chi nhánh Lê Chân Hải Phòng nên tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo để nhân viên nắm bắt được các thông tin cần thiết.

3.2. Hoàn thiện chính sách

Hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả thực hiện. Công ty cần thường xuyên rà soát và cập nhật các chính sách để đảm bảo phù hợp với nhu cầu của nhân viên và quy định của pháp luật.